31/07/25. 20 PLAZAS TCAE OPE 2019, 2020 y 2021 Personal laboral

Publicada el 30 de julio de 2025, Resolución por la que se aprueba la relación por orden de puntuación de los candidatos seleccionados para la cobertura por el sistema de concurso-oposición de 20 plazas de TCAE de personal laboral.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN:
20 días hábiles contados a partir de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
. Declaración responsable de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
. Certificado médico.
. D.N.I..

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, podrá interponer Recurso potestativo de Reposición ante la Presidencia de la Corporación, en el plazo de UN MES, contado a partir del día siguiente al de su notificación, o bien interponer directamente demanda ante el Juzgado de lo Social de Santa Cruz de Tenerife en el plazo de DOS MESES a contar, según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, en su redacción dada por la Disposición Final 3ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

20/01/23. 

Publicada hoy, 20 de enero en el BOE,  Resolución del Cabildo Insular de La Palma (Santa Cruz de Tenerife), las bases específicas que han de regir las convocatorias públicas que se detallan a continuación: (…)

Veinte (20) plazas de Técnico/a Sanitario/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería, pertenecientes al grupo IV de la plantilla de personal laboral de la Corporación incluidas en las ofertas de empleo público 2019, 2020 y 2021, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

 BOE
Convocatoria

Declarada Desierta
Convocatoria para las categorías:
Al no registrarse ninguna solicitud de participación (recuadros sombreados)

Más información

Publicada en el BOR de fecha 31 de julio de 2025 la convocatoria especifica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2025. El sistema de selección será de concurso-oposición.

Oferta Pública de Empleo
Decreto 33/2025, de 15 de julio

Turno libre 2
Promoción interna 1
Reserva de discapacidad -
Totales 3

La presentación de solicitudes será de forma electrónica en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria específica.

Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35923465-1-PDF-571228
 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos un año más a la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se celebra entre el 1 y el 7 de agosto, subrayando los beneficios que esta alimentación tiene tanto para la madre como para el recién nacido.
    La Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda, siempre que sea posible, la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida porque aporta al bebé todos los nutrientes que necesita, potencia su sistema inmunitario, reduce el riesgo de asma y alergias y ayuda a prevenir la obesidad y la diabetes. Pero, además, en el caso de la madre, disminuye el riesgo de cáncer de mama y de ovario, favorece la pérdida del peso ganado durante el embarazo y potencia el contacto físico y psicológico entre ambos. 
    Así, este año, con el objetivo de poner en el centro la salud infantil, la OMS insta a todos los actores implicados – familias, gobiernos, comunidades, profesionales- a priorizar la lactancia materna en políticas y acciones cotidianas, que pasan por la habilitación de espacios adecuados para facilitar esta práctica, el aumento de la flexibilidad laboral, o el asesoramiento de los profesionales sanitarios a las madres para conseguir que las tomas sean efectivas, indoloras y placenteras.
“La leche materna es rica en micronutrientes que son esenciales para el crecimiento y el desarrollo saludable del bebé, proporcionándole la cantidad adecuada de grasas, azúcares, agua, proteínas y vitaminas. No obstante, a pesar de estos beneficios, no todas las madres pueden amamantar al bebé durante el tiempo que les gustaría, bien por los impedimentos laborales, o bien porque la falta de apoyo e información en los primeros momentos hace que muchas mujeres abandonen porque les resulta doloroso. Por ello, es esencial implementar políticas y actuaciones que prioricen la lactancia materna, una práctica fundamental para crear un vínculo especial con el bebé”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.
 

Se prevé que los empleados públicos de Aragón cobren todos los atrasos en la nómina de agosto.
El incremento retributivo tiene efectos económicos desde el 1 de enero de 2024.