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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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17/07/26 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
LISTA SUPLETORIA TÉCNICA/O ESPECIALISTA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA
LISTA DE EMPLEO SUPLETORIAT. E. DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS
Publicada con fecha 13 de julio de 2026, Resolución provisional de personas admitidas y excluidas, para la constitución de lista supletoria de contratación, en la categoría de T. E. DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
RECLAMACIONES: 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución.Inicio: 14 de julio de 2026 – Fin: 20 de julio de 2026, (ambos inclusive).
ENLACE A PRESENTACIÓN DE RECLAMACIONES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE LA CANDELARIA
CONVOCATORIA LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA TÉCNICA/O ESPECIALISTA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓNPUBLICADA CON FECHA 16 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE ESTA GERENCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA SUPLETORIA PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICA/O ESPECIALISTA DE DIETÉTICA Y NUTRICIÓN
SISTEMA SELECTIVO: BAREMO DE MÉRITOS
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: VÍA TELEMÁTICA, CUMPLIMENTANDO SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN E HISTORIAL PROFESIONAL.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 10 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN DE LA PRESENTE RESOLUCIÓN (desde las 00:00 horas del 17 de junio de 2026 hasta las 23:59 horas del 30 de junio de 202, ambos inclusive).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/c89bc752-6152-11f0-98ba-69d54b709ddc/CHUNSC_%20T.ESPECIALISTA%20LABORATORIO_3%C2%AACONV.pdf EENLACE A LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/tramites/6379ENLACE A LA GUÍA DE AYUDA:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/5a9d958a-b596-11ea-8c07-4dfec567d6d7/Gu%C3%ADa_aspirante_SUPLE_v3.pdf -
17/07/26 - Autonómica - OPE
CELADOR PUBLICACIÓN EN EL BOPV - NOMBRAMIENTOS 2ª RESULTAS OPE 20-21-22
CELADOR PUBLICACIÓN EN EL BOPV CORRECCIÓN NOMBRAMIENTOS
2ª RESULTAS OPE 20-21-22Se ha publicado hoy en el B.O.P.V. la siguiente resolución:
Resolución 1251/2026, que corrige la relación de nombramientos, contenida en el en el Anexo I de la Resolución 1133/2026. Sistema Turno libre.
Se mantiene la validez de los actos y trámites que no resulten afectados por la modificación introducida por la presente Resolución.
Plazo para la interposición de recurso de alzada de la resolución 1133/2026: del 26 de junio hasta el 27 de julio de 2026, ambos inclusive
3/07Se ha publicado hoy en el B.O.P.V. la siguiente resolución:
Resolución 1133/2026 Celador Publicación en B.O.P.V de nombramientos. Sistema Turno libre
Resolución 1134/2026 Celador. Publicación en BOPV de nombramientos. Sistema Promoción Interna.Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 26 de junio hasta el 27 de julio de 2026, ambos inclusive. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 6 al 10 de julio de 2026) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” está habilitada desde el día 29 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
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17/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA
CONSORCIO HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO DE VALENCIA CONCURSO OPOSICIÓN
PUNTUACIONES PROVISIONALES FASE DE CONCURSOLISTADO DE PUNTUACIONES, DESAGREGADAS POR APARTADOS DEL BAREMO
LAS PERSONAS ASPIRANTES DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA PRESENTAR ALEGACIONES DEL 17 AL 30 DE JULIO DE 2026
LA PRESENTACIÓN DEBE REALIZARSE, PREFERENTEMENTE, EN LA SEDE ELECTRÓNICA DEL CHGUV O EN EL REGISTRO GENERAL DEL CHGUV (EDIFICIO GERENCIA)
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17/07/26 - Cádiz - Nota de prensa
SATURACIÓN, AGRESIONES, ESTRÉS Y SOBRECARGA LABORAL POR LA FALTA DE TCE EN EL H. PUERTA DEL MAR
La falta de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en la unidad de traumatología A del Hospital Puerta del Mar de Cádiz está generando ansiedad, saturación, estrés y sobrecarga física y psíquica entre los profesionales que están en activo.
Actualmente, el 99% de los días en la plantilla sólo hay un celador y dos TCE de tres que, como mínimo, deberían estar cubriendo la atención, pues uno de los profesionales de traumatología debe desplazarse a unidades como urología, oncología, digestivo… Una situación que puede empeorar, pues la dirección se está planteando dejar, de manera casi permanente, a una única TCE en el turno de noche durante el periodo estival, algo que ya ha ocurrido algunos días de junio y julio.
Según la dirección del centro se han cubierto el 100% de las contrataciones estimadas, sin embargo, la valoración realizada en este sentido no se ajusta a la realidad asistencial, lo que no solo está mermando la salud y el bienestar de los profesionales, sino también la calidad asistencial que reciben los pacientes y la paciencia de sus familiares, quienes gestionan las esperas con agresiones físicas y verbales hacia los profesionales sanitarios.
“No se puede reducir la plantilla durante los meses estivales en una localidad donde se produce un incremento de la población flotante durante este periodo, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exigimos una estimación real de las necesidades de cada servicio, teniendo en cuenta el derecho al descanso que tienen los profesionales, las ausencias por asuntos propios, y las bajas –cada vez más numerosas debido a la presión laboral que soportan-. No podemos hablar de una buena gestión cuando se parchean servicios y turnos con profesionales de otras unidades y otras se quedan bajo mínimos. Esta situación afecta a los profesionales, a los pacientes y a la calidad asistencial, por ello exigimos medidas urgentes para cubrir las plantillas según las necesidades reales de los servicios”, explican Elixabete Gómez Marín, vocal de acción sindical de SAE en Cádiz.
Últimas Noticias
11/10/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
ENCUESTA. RIESGO PSICOSOCIAL Y DOLOR MÚSCULO ESQUELÉTICO. CUIDADORAS PROFESIONALES GERIÁTRICAS
ENCUESTA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE MANRESA (UVIc-UCC)
Estudio que tiene como objetivo conocer la realidad de las cuidadoras profesionales geriátricas, estimando la prevalencia del dolor músculo-esquelético que sufren, y poder conocer sus factores de riesgo psicosociales.
El cuestionario se puede responder online (desde cualquier dispositivo móvil, tableta u ordenador) y dura unos 20 minutos. En ningún caso podrá identificarse ni la persona que lo responde ni la empresa donde trabaja.
Enlace del cuestionario: https://is.gd/cuidadoras_cast
10/10/22 - A Coruña - Concurso de Traslados
COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. CONVOCATORIA 2021
ÁREA SANITARIA SANTIAGO DE COMPOSTELA Y BARBANZA
ANULACIÓN DE TRASLADOS INTERNOS TÉCNICOS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
PUBLICADA HOY, 10 DE OCTUBRE EN EL DIARIO OFICIAL DE GALICIA, RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA DEL ÁREA SANITARIA DE SANTIAGO DE COMPOSTELA Y BARBANZA, POR LA QUE SE DEJA SIN EFECTO LA CONVOCATORIA DEL PROCEDIMIENTO DE TRASLADOS INTERNOS, CONVOCADA POR RESOLUCIÓN DE 22 DE JULIO DE 2021 (DIARIO OFICIAL DE GALICIA NÚMERO 148, DE 4 DE AGOSTO), CON AFECTACIÓN EXCLUSIVAMENTE A LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA DEBIDO A QUE DESDE LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE TRASLADOS INTERNOS, LOS PROFESIONALES DE DICHA CATEGORÍA HAN PRESENTADO UN NÚMERO PROPORCIONALMENTE SIGNIFICATIVO DE QUEJAS, TODAS ELLAS COINCIDENTES EN UNA QUEJA COMPARTIDA Y COMÚN.
EN EL PLAZO MÁS BREVE POSIBLE, SE REALIZARÁ UNA NUEVA CONVOCATORIA DE TRASLADOS INTERNOS PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICOS DE ANATOMÍA PATOLÓGICA.
Publicada hoy, 4 de agosto en el DOG, Resolución por la que se convoca el procedimiento de Traslados Internos en las categorías de personal sanitario diplomado y Técnico del Personal Fijo en la plantilla de personal del Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela.
Las solicitudes para participar en la convocatoria, junto con la documentación a que se refieren sus bases, se presentarán dirigidas a la Gerencia del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza en el Registro General de dicha gerencia o a través de cualquiera de los registros previstos en la Ley 29/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Desde el día siguiente de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia y finaliza el día 30 de septiembre de 2021.
Las Bases Íntegras de la convocatoria estarán expuestas en los tablones de anuncios de los centros dependientes del Área Sanitaria de Santiago de Compostela y Barbanza, en los puntos de atención al trabajador (PAT) de la Dirección de Recursos Humanos y en la intranet de la Gerencia de Gestión Integrada de Santiago de Compostela.
Resolución
10/10/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD. PRÓXIMAMENTE LISTADO DEFINTIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO
LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN LAS LISTAS ACTUALIZADAS A LA FECHA DE CORTE DE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2022 PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE LAS SIGUIENTES CATEGORÍAS:-
- Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Técnico Superior en Higiene Bucodental.
- Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología
- Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica
- Técnico Superior de Radiodiagnóstico
- Técnico Superior en Medicina Nuclear
- Técnico Superior de Radioterapia
- Técnico Superior Documentación Sanitaria
- Celador
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar del día siguiente al de la publicación de la presente resolución en la web del Gobierno de Aragón, al objeto de que los interesados puedan subsanar las causas de exclusión.
Se han enviado a publicar en la web del gobierno de Aragón las listas de admitidos y excluidos en las listas actualizadas a la fecha de corte de 30 de septiembre de 2022 para la contratación temporal de las siguientes categorías:
- Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería
- Técnico Superior en Higiene Bucodental.
- Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología
- Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínica
- Técnico Superior de Radiodiagnóstico
- Técnico Superior en Medicina Nuclear
- Técnico Superior de Radioterapia
- Técnico Superior Documentación Sanitaria
- Celador
A FALTA DE PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN DE LA LISTA DEFINITIVA DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE LA CATEGORÍA DE TCAE Y TRAS CONSULTAR AL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD.
La fecha de corte para la primera actualización de méritos de todas las categorías será el día
30 de septiembre de 2022 (incluido).
Los interesados inscritos en esta convocatoria deben únicamente registrar sus nuevos méritos en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud hasta esa fecha.
Valoración de los méritos alcanzados por los solicitantes hasta el día 16 de marzo de 2021 y que se inscribieron y registraron en su expediente personal de Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud hasta el día 31 de mayo de 2021.
Fecha de corte para la primera actualización de esta bolsa el día 30 de septiembre de 2022 (incluido). Los interesados inscritos en esta convocatoria deben únicamente registrar sus nuevos méritos en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud hasta esa fecha.
Valoración definitiva de meritos
LISTADO DEFINITIVO BOLSA DE EMPLEO DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA Y CELADOR se ha remitido para su publicación en Boletín Oficial de Aragón.
10/10/22 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
GOFE – IFBS 2023ko. TRUKEEN ESKAERA - SOLICITUD INTERCAMBIO 2023
Publicado con fecha 10 de octubre de 2022, en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), NOTA INFORMATIVA del Director-Gerente del IFBS, por la que se notifica el plazo y las condiciones para la solicitud del INTERCAMBIO FUNCIONARIAL 2023.
Podrán acogerse tanto personas funcionarias de carrera como interinas con cargo a vacante.
La duración del intercambio debe comprender necesariamente uno o varios años naturales, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre.
Las personas solicitantes deben tener cumplido en su integridad el calendario de año anterior, vacaciones incluidas, a 1 de enero.
La solicitud (ANEXO I) será presentada de forma conjunta por las dos personas interesadas.
PLAZO DE SOLICITUD
Del 15 al 31 de octubre de 2022
10/10/22 - Autonómica - Reivindicaciones
IMSERSO
Ante la decisión del IMSERSO de suprimir los “módulos de baja carga” todos los trabajadores atienden a los mismos residentes, si bien los que se encuentran en plenitud de condiciones deberán ayudar a los que tienen adaptación de baja carga cuando se trate de movilizar, levantar, mover o atender a residentes voluminosos y puesto que la solución desde luego dista de ser satisfactoria para los trabajadores “sanos” que se ven sobrecargados, además de que pone en peligro su salud por la sobrecarga de esfuerzo que se ven obligados a realizar, provocándoles incluso lesiones.
SAE presenta DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO para que investigue los hechos alegados y se tomen las medidas oportunas, procediéndose por parte de la empresa a adquirir equipos mecánicos (grúas y demás) que facilite las tareas de los trabajadores al atender a residentes voluminosos, y a la inmediata contratación de nuevo personal para una mejor distribución de la carga de trabajo en la atención a los pacientes más corpulentos.
Informativo Acción Sindical
Campaña
