26/03/26 - Autonómica - OPE
OSAKIDETZA T.C.E
ADJUDICACIÓN Y NOMBRAMIENTOS
RESULTAS OPE 20-21-22
Resolución 620/2026 Relación personas adjudicatarias. Sistema Turno Libre.
Esta resolución contiene en su Anexo I. Relación de personas adjudicatarias de destino.
Pueden consultar dichas resoluciones en el apartado avisos de la convocatoria, y el anexo ingresando e identificándose a través de ‘Acceso’.
Plazo para la interposición de recurso de alzada: del 26 de marzo de 2026 hasta el 27 de abril de 2026, ambos inclusive.
Resolución 624/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 7 al 13 abril) para la toma de posesión. El nombramiento está previsto que se publique en el B.O.P.V. del 1 de abril.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 27 de marzo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión
Se ha publicado hoy en el B.O.P.V. las resoluciones que contienen los nombramientos de las resultas de la OPE 20-21-22 para Técnicos de Farmacia.
Resolución 424/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Promoción Interna.
Resolución 425/2026 Publicación de nombramientos. Sistema Turno Libre.
Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 16 al 23 marzo) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
La “aplicación cita-web” se habilitará a partir del día 3 de marzo para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
26/03/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
MESA SECTORIAL 25 de marzo de 2026
Procesos Permanentes Pendientes y Extraordinario de 2023
Se finalizarán durante el año 2.026
ENCUADRE EXCEPCIONAL
Se realizará en el 4º Trimestre de 2.026 o Se podrá subir UN NIVEL, de forma automática, sólo con
Servicios Prestados y sin el requisito de permanencia (5 años). o Nivel V. Podrán subir directamente quiénes accedieron a los Niveles II y III en 2006 y tengan 30 años de Servicios Prestados. o Efectos Económicos: Serán con fecha 1 de enero de 2.027
NUEVO MODELO de CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
MODALIDAD A, cobro REDUCIDO de retribuciones. (SSPP + Méritos).
o 15 años + Superación del Baremo: Nivel III y 65% de retribuciones.
o 20 años + Superación del Baremo: Nivel IV y 70% de retribuciones.
o 25 años + Superación del Baremo: Nivel V y 80% de retribuciones.
MODALIDAD B, cobro ÍNTEGRO de retribuciones. (SSPP + Evaluación).
o Categorías Profesionales grupos C1, C2 y Agrupaciones Profesionales: Baremo de Méritos + Evaluación del Desempeño Profesional (EDP).
PERSONAL TEMPORAL. Superando UNA de las DOS ÚLTIMAS fases de OPOSICIÓN celebradas, se podrá acceder a TODOS los Niveles de Carrera Profesional.
El ACUERDO se firmará en el Consejo de Gobierno del 8 de abril de 2.026. Se publicará en BOJA y se pondrá en marcha tras finalizar el Encuadre Excepcional
26/03/26 - Autonómica - Comisión de servicios
Os informamos que la Dirección de Gerencia del IFBS ha publicado la circular de 12 de marzo de 2026 en la INTRANET, que informa del listado provisional de puntuaciones y de adjudicaciones de comisiones de servicios entre puestos de distinta dedicación.
La fecha de referencia para la determinación de las puntuaciones es el 12 de marzo 2026.
Anexo I: Listado provisional resultante.
Anexo II: Adjudicación de puestos.
RESOLUCIÓN (ADJUNTA)
VISUALIZACIÓN DE ANEXOS (EN LA INTRANET DEL IFBS)
26/03/26 - Autonómica - OPE
TÉCNICO/A SUPERIOR EN HIGIENE BUCODENTAL
3 PLAZAS T. LIBRES.
2 PLAZAS T. PROMOCIÓN INTERNA.
El plazo de presentación de solicitudes será de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente convocatoria en el “BOA”.
https://www.aragon.es/-/oposiciones
21/03/22 - Zamora - OPE
DECRETO de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Diputación de Zamora, por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna y en convocatoria independiente de las de ingreso, de 11 plazas de TCAE y 4 de Gerocultor de la Diputación Provincial de Zamora. Expte.: 9852/2021.
Nº DE PLAZAS:
- 11 plazas de TCAE
- 4 Gerocultor
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES:Veinte días naturales (10 de abril de 2022).
Resolución
21/03/22 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
LA CONSEJERÍA DE SANIDAD INFORMA QUE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD RECIBIRÁN POR EL ESFUERZO REALIZADO DEBIDO A LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL, EN NÓMINA COMPLEMENTARIA EN EL MES DE MARZO, LA REMUNERACIÓN MÁXIMA DE INCENTIVOS COMO COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD VARIABLE.
SE ESTABLECERÁ SEGÚN LA CATEGORÍA Y GRUPO PROFESIONAL, ASÍ COMO EL TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO DE CADA PROFESIONAL.
Más información
18/03/22 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Relación definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión de los niveles de carrera profesional del personal estatutario fijo perteneciente a las categorías de facultativo y diplomado sanitario, y de la promoción profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías sanitarias y no sanitarias de los grupos A, B, C, D y E.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
Relación definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación y la relación de los aspirantes a los que no procede la acreditación para el acceso y progresión de los niveles de Carrera Profesional del Personal Estatutario Temporal.
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
Resolución por la que se aprueba la relación de encuadramiento en el nivel corresondiente de los aspirantes afectados por lo establecido en la base específica 3.4 de la Resolución por la que se convoó el procedimiento.
Resolución
Relación definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión de los niveles de Carrera Profesional del Personal Estatutario Fijo perteneciente a las categorías de facultativo y diplomado sanitario, y de la Promoción Profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías sanitarias y no sanitarias de los grupos A, B, C, D y E.
Plazo de reclamación: se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación.
Resolución
1 de junio de 2021 último día para presentar la propuesta de cumplimiento de los indicadores de evaluación.
El plazo para la evaluación de las propuestas por los superiores jerárquicos finalizará el día 8 de junio de 2021.
Último día 16 de junio de 2021 para solicitar el trabajador el reconocimiento del nivel que le corresponda, una vez recibida la evaluación por el superior jerárquico.
Contra la presente resolución, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Corrección de la Resolución de 3 de agosto de 2020, por la que se aprueba la Relación Definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación para el acceso y progresión en los Niveles de Carrera Profesional del Personal Estatutario Fijo perteneciente a las categorías de Facultativo y Diplomado sanitario, y de la Promoción Profesional de las categorías sanitarias de los Subgrupos C1 y C2, y del Personal Fijo no sanitario de los Subgrupos A1, A2, C1, C2 y del grupo AP.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada en
el plazo de un mes, a partir del día siguiente a su publicación (29 de abril de 2021).
Resolución
Con fecha 8 de agosto de 2020 se publica la Resolución del Director Gerente del SMS por la que se aprueba la relación definitiva de encuadramiento en el nivel correspondiente a los aspirantes que han superado el proceso de evaluación apra el acceso y progresión de los niveles de carrera profesional del personal estatutario fijo perteneciente a las categorías de facultativo y diplomado sannitario, y de la promoción profesional de las categorías sanitarias de los subgrupos C1 y C2 y de las categorías sanitarias y no sanitarias de los grupos A, B, C, D y E, convocado por Resolución de 12 de marzo de 2019.
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud, en el plazo de un mes, a contar a partir dle día siguiente al de su publicación.
Resolución
Resolución del Director Gerente del SMS.
Se rectifica la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento para el encuadramiento inicial nivel I de carrera profesional del personal estatutario fijo de las distintas categorías del personal facultativo sanitario, del personal diplomado sanitario, y de la promoción profesional del personal estatutario fijo de las distintas categorías estatutarias de carácter no sanitario de los subgrupos A1 y A2 de titulación, y de las categorías estatutarias sanitarias y no sanitarias de los grupos C1, C2 y E.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Consejero de Salud en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de su publicación en el BORM.
Más información
18/03/22 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
PUBLICADA HOY, 18 DE MARZO RESOLUCIÓN DE NOTA INFORMATIVA COBERTURA INTERINIDADES Y LISTADOS DEFINITIVOS ADMITIDOS Y EXCLUIDOS DE LA BOLSA DE EMPLEO DE CEUTA.
LA RELACIÓN DEFINITIVA DE CANDIDATOS QUE INTEGRAN LAS BOLSAS DE EMPLEO, EN LAS CATEGORÍAS REFERENCIADAS, ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU PUBLICACIÓN Y CONLLEVARÁ LA PÉRDIDA DE LA VIGENCIA DE LAS LISTAS Y/O PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE CARÁCTER TEMPORAL EN LAS MISMAS CATEGORÍAS EXISTENTES CON ANTERIORIDAD.
Resolución
Listado TCE admitidos
Listado TCE excluidos
Publicada ayer, 2 de junio en INGESA, la Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria de Ceuta, por la que se publica la Relación Definitiva de Aspirantes Inscritos, Admitidos y Excluidos para la constitución de la Bolsa de Empleo de Personal Estatuario Temporal de las Instituciones Sanitarias del INGESA de Ceuta.
Plazo presentación Méritos a Baremar por las Personas Admitidas: entre el 7 de junio y el 21 de junio.
Presentación de forma preferente por medios Telemáticos. Los documentos han de estar compulsados. Si no lo estuvieran han de adjuntar declaración responsable.
La documentación escaneada se remitirá al email: baremos.ceuta@ingesa.sanidad.gob.es
Se realizará según establece ANEXO III que se adjunta.
En caso de haber prestados servicios en el Área Sanitaria de Ceuta (Atención primaria y Atención especializada) no será preciso que aporten documentación acreditativa, ésta se realizará, de oficio, por la Administración.
Enlace donde se puede consultar listados.
Resolución
Declaración de responsable
Instrucciones envío telemático
Listado de admitidos TCE
Listado de excluidos TCE
Listado de admitidos Celadores
Listado de excluidos Celadores
Listado de admitidos Higienista Dental
Listado de admitidos Anatomía Patológica
Listado de admitidos Laboratorio
Listado admitidos Radiología
Listado excluidos Radiodignóstico
Publicada ayer, 3 de mayo de 2021, la Relación Provisional de Aspirantes Inscritos Admitidos y Excluidos
PLAZO ALEGACIONES: Desde el 4 de mayo hasta el 17 de mayo inclusive.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
En el tablón de anuncio se INGESA se ha publicado hoy, 1 de marzo de 2021, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria de Ceuta por la que se hace pública la fecha de apertura de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal.
Se establece como fecha de corte para la presentación de los méritos alegados en la hoja de Autobaremo, el 31 de diciembre de 2020.
La solicitud online estará disponible en la sede electrónica del Ministerio de Sanidad de 1 de marzo de 2021 en la siguiente url o enlace: https://sede.mscbs.gob.es/registroElectronico/formularios.htm#idTRAM_BOLSAINGESA
Resolución
18/03/22 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡C1 Y B YA!!
1 de abril, de 11 a 13 horas.
Lugar: Valencia. Desde la Plaza de San Lorenzo a la Plaza de Manises.
Consulta en tu sección sindical la posibilidad de transporte.