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12 DE MAYO: DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA

19 DE OCTUBRE, DíA MUNDIAL DEL CÁNCER MAMA

Noticias Destacadas


  • Fecha01/08/24 - Autonómica - Concurso de Traslados

    (OPE 2021 y acumuladas) TCAE - Celador

    Concurso de Traslados.
     

    Se aprueba el texto de las convocatorias para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de vacantes de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (T.C.A.E.) y Celador para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.

    Plazo de inscripción e incorporación de méritos: del 30/07/2024 a 13/08/2024

    TCAE
    Celador

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

  • Fecha01/08/24 - Autonómica - OPE

    MINISTERIO DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN PROFESIONAL Y DEPORTES

    PROCESO SELECTIVO - PERSONAL LABORAL FIJO
    ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA

    Publicada el 24 de julio de 2024 Resolución de 17 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convoca Proceso Selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y por promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

     TURNO LIBRE: 5 PLAZAS RÉGIMEN GENERAL
     PROMOCIÓN INTERNA: 49 PLAZAS RÉGIMEN GENERAL
    1 RESERVA DISCAPACIDAD

    Las solicitudes deberán cumplimentarse en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.

    La presentación de solicitudes y, en su caso, la subsanación y procedimientos de impugnación se realizará obligatoriamente por vía electrónica, en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir de del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el “BOE” y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.

    Las bases de la convocatoria se publicarán al menos en la página web del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes www.educacionfpydeportes.gob.es, en el punto de acceso general www.administracion.gob.es, y en el Portal Funciona.

    En relación con el cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara inhábil el mes de agosto.

    Más información

  • Fecha01/08/24 - Autonómica - Nota de prensa

    SAE ELABORA UN FOLLETO PARA ORIENTAR A LAS MADRES DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA

    SAE ELABORA UN FOLLETO PARA ORIENTAR A LAS MADRES DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA

    Del 1 al 7 de agosto se celebra la Semana de la Lactancia Materna

    Con motivo de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, que se celebra hasta el próximo 7 de agosto, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos sumarnos a la necesidad de apoyar la lactancia materna desde el principio y ante cualquier situación, pues es un derecho de las madres y de los bebés que debe ser garantizado. Sin embargo, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), sólo el 20% de los países exigen a los empleadores que implementen medidas de apoyo como pausas remuneradas o instalaciones adecuadas para la lactancia o la extracción de leche.
        En España, la legislación sí protege a las madres y a los bebés avalando este derecho y recogiendo diferentes situaciones que pueden aparecer durante el embarazo y las actuaciones que hay que adoptar al respecto para cuidar a la madre; sin embargo, en muchas ocasiones, por desconocimiento, las madres no pueden tomar decisiones libres e informadas sobre esta etapa, el parto o la forma de alimentar a los bebés cuando nacen. Desde SAE consideramos fundamental acompañarlas y orientarlas, por ello, aprovechando esta semana, hemos elaborado un folleto en el que recogemos todos sus derechos laborales durante el embarazo, los permisos que les corresponden y las medidas que se deben adoptar ante los posibles riesgos laborales que su puesto de trabajo puede conllevar.
    “En el caso de la lactancia, debemos resaltar que la leche materna es rica en micronutrientes esenciales para el crecimiento y el desarrollo saludable del bebé, proporcionándole la cantidad adecuada de grasas, azúcares, agua, proteínas y vitaminas. No obstante, a pesar de estos beneficios, no todas las madres pueden amamantar el tiempo que quisieran, bien por los impedimentos o bien porque la falta de apoyo e información en los primeros momentos hace que muchas mujeres abandonen esta práctica. Por ello, es necesario que los profesionales sanitarios asesoren adecuadamente sobre la mejor postura para que el bebé tome el pecho, de manera que se evite el dolor a la madre y su rechazo a las tomas, y aumente la efectividad de la extracción por parte del bebé. Si se educa adecuadamente, las tomas deben ser efectivas, indoloras y placenteras, creando un vínculo especial entre la madre y el bebé”, explica Daniel Torres, secretario de acción social de SAE.

  • Fecha01/08/24 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERGAS CARRERA PROFESIONAL 2024

    Previsión de publicación de la convocatoria: 1ª quincena de agosto 2024.
    El plazo para la presentación de solicitudes estará abierto hasta el 30 de septiembre de 2024.

    Podrán participar las personas que estuvieran algún día en activo entre el 1 de agosto y el 30 de septiembre de 2024 y que cumplan los años de permanencia en el grado anterior.

    Baremo área IV. Compromiso con la organización. Se valora con 1 punto:
     La realización de todas las encuestas que le sean requeridas en este año 2024.
     La realización del curso de 4 horas “Comunicación con personas sordas en la consulta” dirigido a todas las categorías disponible en ACIS (autoformación).
     El SERGAS aclara que todos los contratos administrativos computan como contratos ordinarios a los efectos de permanencia en la carrera profesional.
     Las encuestas de este año 2024 estarán visibles en el mes de octubre. Irán dirigidas para evaluar a las personas que participan en la carrera en esta convocatoria.

Últimas Noticias





Fecha04/05/20 - Madrid - Reivindicaciones

ATENCIÓN PRIMARIA SERMAS

DEBIDO A LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA SANITARIA SE TRASLADÓ A IFEMA AL PERSONAL  DE ATENCIÓN PRIMARIA

ANTE ESTA SITUACIÓN, USAE SOLICITÓ QUE SE ABONASE A LOS PROFESIONALES TCE AQUELLOS COMPLEMENTOS A CASUA DE LA MODIFICACIÓN  DE TURNOS DE TRABAJO Y JORNADAS EN DOMINGOS, FESTIVOS Y NOCHES FESTIVAS.

USAE TE FACILITA UN MODELO DE RECLAMACIÓN PARA QUE, SI REVISAS TUS NÓMINAS Y NO SE TE ABONAN DICHOS CONCEPTOS, PUEDAS RECLAMAR SU ABONO.

Fecha04/05/20 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE DENUNCIA EL RIESGO HACIA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES  POR FALTA DE REALIZACIÓN DE PRUEBAS DE PCR Y SEROLÓGICA

SAE presenta escritos al SERVEI CATALÀ DE LA SALUT, a la AGENCIA DE SALUD PÚBLICA DE CATALUÑA y al SINDIC DE GREUGES DE CATALUÑA, SOLICITANDO que a toda la población sanitaria de TODOS LOS centros de trabajo se le realice la prueba de PCR y la Serológica.

Esta pandemia afecta a los trabajadores de la sanidad a nivel psicosocial, sumándose a otros factores como la elevada carga de trabajo, generando elevados niveles de estrés.

Con esta prueba, en caso de haber un rebrote, se podrá facilitar a los centros la situación de la plantilla del personal sanitario, para ayudar a prevenir del virus al resto de la sociedad. 
 

Fecha30/04/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE DENUNCIA EN LA COMISIÓN EUROPEA LAS NEGLIGENCIAS QUE LOS RESPONSABLES SANITARIOS HAN COMITIDO DURANTE LA GESTIÓN DE LA CRISIS SANITARIA

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado en la Comisión Europea la negligente actuación del Gobierno y los responsables sanitarios autonómicos en la adopción de medidas urgentes para minimizar el número de contagios provocado por el Covid-19, contener la propagación del virus y reforzar el sistema de salud pública con la dotación de recursos humanos y materiales apropiados para hacer frente a esta crisis sanitaria con todas las garantías de protección para los profesionales sanitarios.

La nefasta gestión, plagada de decisiones erróneas e imprecisiones, que el Gobierno y el Ministerio de Sanidad están realizando de esta crisis sanitaria, conlleva una vulneración sistemática tanto de la normativa nacional como europea básica relativa a la salud laboral, por ello SAE ha presentado una denuncia en la Comisión Europea, con el objetivo de que intervenga para que el Ministerio de Sanidad y los diversos servicios autonómicos de salud, en sus respectivos ámbitos y competencias, den una explicación seria sobre sus actuaciones y se adopten las medidas legales oportunas respecto a las mismas.
La falta de pruebas diagnósticas y de material de protección reglamentario, los numerosos lotes de mascarillas defectuosas, la precariedad con la que están trabajando los profesionales, que han tenido que realizar sus EPIs con bolsas de basura y reciclar material de protección indicado para un solo uso… han provocado que España sea el país con mayor índice de contagiados entre el personal sanitario, con consecuencias negativas incalculables, tanto desde el punto de vista personal como económico. 
“Las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud, del Ministerio de Sanidad y de la normativa europea y nacional son claras respecto a la necesidad de proveer a los profesionales sanitarios de las medidas adecuadas para realizar su trabajo en condiciones elementales de seguridad con el objetivo de evitar el contagio desde los pacientes, el aumento del riesgo que los mismos sufren, y la propagación del virus. Sin embargo, la falta de equipos de protección individual ha llevado a los responsables sanitarios a restringir su uso y dotar a los profesionales con medios insuficientes para su protección, discriminando, en ocasiones, en función de la categoría profesional a la hora de repartir los equipos y amenazando, en otras, con la apertura de expedientes disciplinarios por usar EPIs para prevenir contagios. Estas graves situaciones, junto a la falta de realización de pruebas diagnósticas, han puesto de manifiesto la falta de previsión de las autoridades sanitarias, quienes han vulnerado de manera sistemática los derechos laborales básicos de los trabajadores. Por ello, hemos pedido la intervención de la Comisión Europea, pues no vamos a consentir que las graves consecuencias que esta crisis sanitaria ha tenido por la negligencia de los responsables políticos no tengan la respuesta legal oportuna”, explica M.ª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.

Fecha30/04/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EXIGE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA DE PREVENCIÓN

Presenta denuncias ante la Inspección de Lugo y de A Coruña por mascarillas y guantes ineficaces

Lugo, 30 de abril de 2020.-  El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado, tanto ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Lugo como en A Coruña, las precarias condiciones del material entregado a los Técnicos de Enfermería y exige que se cumpla con la normativa de prevención que se ha de aplicar para estos casos y se garantice su cumplimiento mediante el informe del organismo correspondiente en el que se notifique la idoneidad tanto de las mascarillas como de los guantes.

Ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Lugo se han denunciado las precarias condiciones de las mascarillas que reciben los Técnicos en Cuidados de Enfermería del Hospital Público Da Mariña ya que no reúnen los requisitos de comercialización europeos e incluso su  aspecto genera dudas sobre su eficacia.

Además se entregan extraídas de su envase, para lo cual se depositan previamente sin su embalaje original en una caja de cartón reciclada, por lo que se carece de garantías de que no hayan sido contaminadas durante su manipulación.

Además a los trabajadores ni se les informado debidamente ni se les ha entrenado para la puesta y retirada del conjunto de EPI que utilizan simultáneamente.

La misma situación se da en el Hospital Universitario A Coruña, donde también SAE ha interpuesto la correspondiente denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de A Coruña en esta ocasión en relación con los guantes y su falta de protección frente a virus. El estándar de protección de los que se han entregado es inferior a lo establecido en la Resolución de 23 de abril de 2020, de la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, referente a los equipos de protección individual en el contexto de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.  A esta deficiencia se añade la poca resistencia mecánica que tienen y que  se rompen con facilidad al ponerlos, ajustarlos y al trabajar con ellos.

Además, en ninguno de los casos citados, el Sindicato de Técnicos de Enfermería no tiene constancia de que se hayan cumplido las exigencias del Real Decreto 777/97 ya que no se ha llevado a cabo la reglamentaria consulta a los representantes de los trabajadores en lo referente a la evaluación de riesgos y elección de los EPIs.

Por todo, desde SAE se exige que se cumpla con la normativa preventiva que es de aplicación para estos casos y se garantice su cumplimiento mediante el informe del organismo correspondiente en el que se notifique la idoneidad tanto de las mascarillas como de los guantes.

Fecha30/04/20 - Valladolid - Nota de prensa

SAE EXIGE MAYOR RESPETO AL TRABAJO QUE LOS TCE REALIZAN EN LA RESIDENCIA PARQUESOL 

Sonia Sánchez Santana, jefa del Servicio de Asuntos Generales y Personal de la Gerencia Regional de Servicios Sociales, considera que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) no somos personal sanitario, a pesar de que formamos parte de los equipos de enfermería y somos el colectivo profesional que más cerca está del paciente, atendiendo sus necesidades y detectando posibles complicaciones.

Sin embargo, en contestación a la denuncia que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) pusimos en Inspección de Trabajo por el incumplimiento sistemático por parte de los responsables de la residencia Parquesol de las precauciones higiénicas necesarias frente al riesgo de Covid-19 en las instalaciones del centro, la continua falta de entrega de los EPIs necesarios a los trabajadores para garantizar su protección y la ausencia de formación a los profesionales respecto al uso de EPIS y sobre el riesgo de Covid-19, esta responsable sanitaria insiste en que “la afección del Covid-19 en aquellos centros de trabajo y respecto de trabajadores cuya actividad no es sanitaria - como el presente - no constituye un riesgo profesional”.
Ante esta sorprendente respuesta, desde Inspección de Trabajo advierten a la empresa de sus obligaciones y, de acuerdo con la normativa de sanidad, en relación con sus trabajadores respecto del riesgo que presenta el Covid-19, exigen a la Gerencia una respuesta en tres días para que se adopten  las  medidas  preventivas  establecidas  por  las  autoridades sanitarias, debidamente actualizadas y, en su caso, las que se derivan de la Guía de prevención y control frente al Covid-19 en residencia de mayores y otros centros  de servicios sociales de carácter residencial. 
“Esta responsable de servicios sociales demuestra con estas declaraciones que el cargo le viene grande, pues es evidente que no conoce ni el funcionamiento de las residencias ni los profesionales que en ellas trabajan. Y parece que también le pasan inadvertidas las nefastas consecuencias que esta crisis está teniendo en los centros socio sanitarios. Por ello, desde SAE exigimos una disculpa pública y que este cargo pase a ser ocupado por algún responsable sanitario que realmente conozca los centros que tiene que gestionar y sea consciente de la seriedad que esta emergencia sanitaria tiene. Todos los profesionales encargados de la asistencia sanitaria deben seguir estrictamente las medidas de protección encaminadas a controlar y reducir la transmisión del coronavirus y éstas deben ser garantizadas por la empresa. Desde SAE no dejaremos de luchar para que la Residencia Parquesol cumpla los protocolos establecidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, explica Ana María Tobal, secretaria autonómica de SAE en Castilla y León.
 

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