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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

Noticias Destacadas


  • Fecha12/09/25 - Autonómica - OPE

    CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03

    CONVOCATORIA 166/21

    ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
    17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIA

    RESOLUCIÓN:
    https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
     

  • Fecha12/09/25 - Salamanca - OPE

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
    CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14

    Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.

    https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf

     


    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024

    PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.

    Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.

    El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
    Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).

    Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria

     


    27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.

    Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.

    – Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
    – Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
    – Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
    Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
    Resolución

  • Fecha12/09/25 - Autonómica - OPE

    RESIDENCIA MUNICIPAL  ETXE MAITIA (BASAURI)

    Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)

    Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.


    Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
    Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

     


    24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.


    Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
    Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.

     


    RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI

    PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
    LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
    PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.

    VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
     


    2-2-24 

    5 PUESTOS 
    EN LA CATEGORIA DE TCAE / AE

    A JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %

    BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 

    •    DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.


    WEB ENLACE DIRECTO: 

    •    https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion


    11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO 
    5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %

    •    Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.

    •    Más información en archivo adjunto.

  • Fecha12/09/25 - Vizcaya - OPE

    OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO

    Residencia Municipal Getxo

    PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.

    CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
    • Fecha de examen: viernes 19/09/2025
    • Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
    • Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
    Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
    Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.


    RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022

    PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.

    https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca


    22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
    Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
    Ver en web: www.getxo.eus

Últimas Noticias





Fecha19/05/21 - Zaragoza - Bolsas de Trabajo

SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO SEGÚN NECESIDADES PARA EL AÑO 2021/2022. BOLSA TCE. H. GENERAL DE LA DEFENSA DE ZARAGOZA

SELECCIÓN: El proceso selectivo se ajustará al respeto de las medidas de protección que determinen las Autoridades Sanitarias.
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes INTERESADOS ÚNICAMENTE DEBERÁN PRESENTAR entre los días 21 y 27 de mayo (ambos inclusive) en el Registro de este Hospital o en cualquier Registro General, la siguiente documentación:

•    “curriculum vitae”, con documentación justificativa (original y fotocopia simple) (Anexo III)
•    AUTO-BAREMACIÓN (Anexo II) actualizada a fecha de 27 de mayo, según criterios del Anexo I
FECHA Y HORA DE REUNIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN: 28 DE MAYO DE 2021 A LAS 11:00 HORAS.
LUGAR: Sala de Prensa (Planta -1)
Convocatoria
Requisitos
Descripción del proceso
Autobaremación
Curriculum Vitae
 

Fecha18/05/21 - Autonómica - Reivindicaciones

CAMBIO DE DENOMINACIÓN

Con fecha 18 de mayo de 2021 se publica en BOJA la Orden de 10 de mayo de 2021, por la que se modifica la denominación de la categoría Auxiliar de Enfermería.
No dejes que te sigan denominando AUXILIAR puesto que eres Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
El SAS cumple con nuestras reivindicaciones, tanto con el cambio de denominación como con la implantación de la figura del Coordinador/a de TCE.
Orden
 

Más información (noviembre 2020)

Fecha18/05/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

APES COSTA DEL SOL. CONTRATACIONES TEMPORALES. TCE

Para sus centros de la provincia de Málaga

Publicado listado candidatos inscritos 2º corte deben aportar docuemntación. TCE.
Nota del segundo corte
Turno libre: 17,080 puntos
Discapacidad: - 
Plazo de aporte de documentación: hasta el 26 de mayo de 2021.
Listado

Publicado listado candidatos inscritos que deben aportar documentación. TCE.
Nota del primer corte
Turno libre: 18,100 puntos
Discapacidad: 0 puntos
Plazo de aporte de documentación: hasta el 28 de abril de 2021.
Turno general
Turno discapacidad

Publicado listado definitivo de inscritos con puntuación de baremación automática TCE.
Inscritos cupo general
Inscritos cupo discapacidad
No Inscritos cupo general
No Inscritos cupo discapacidad

Publicado listado provisional de inscritos con puntuación de baremación automática TCE. 
Plazo de reclamaciones: hasta el 29 de marzo de 2021.

Inscritos correctamente cupo general
Inscritos correctamente cupo discapacidad
Inscritos incorrectamente cupo general
Inscritos incorrectamente cupo discapacidad

Fases del proceso:
- Baremación automática
- Preselección y baremación: verificación documentación acreditativa.
Inscripción en www.hcs.es hata el 13 de marzo a las 23:59 horas.
Convocatoria
Bases
Oferta turno general
Oferta turno discapacidad
Declaración jurada
Deber de informar y consentimiento

 

Fecha18/05/21 - Autonómica - Reivindicaciones

SAE GANA SENTENCIA “C1” OPE ESTATUTARIOS CANARIAS

El TSJ da la razón a SAE anulando la Resolución de la Convocatoria de 2019 para las plazas de TCE como subgrupo C2, obligando a formalizar nueva Convocatoria asignando a nuestro colectivo el subgrupo C1 como establece el ART.76 TREBEP.
SAE pedirá la ejecución de sentencia con la matización de que se mantenga el proceso actual de selección sin más diferencia que la modificación del grupo de clasificación profesional (C1).

¡¡¡ LA IMPORTANCIA DE ESTA SENTENCIA RESULTA CAPITAL PARA EL PRESENTE Y FUTURO DEL COLECTIVO !!!
 

Fecha18/05/21 - Autonómica - Nota de prensa

EL FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO DEL SESCAM HA DESVIRTUADO EL ACUERDO QUE LO SUSTENTA

SAE se suma a la manifestación del 7 de junio

Toledo, 18 de mayo de 2021.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma a la manifestación convocada en Toledo el próximo 7 de junio para exigir transparencia en  la Bolsa de Empleo del SESCAM en cuya firma participó SAE en el año 2016 pero cuyo funcionamiento y desarrollo ha desvirtuado el espíritu de la misma.

SAE apoyó un documento que permitiera la contratación de los profesionales bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y competencia de forma que estos pudieran actualizar periódicamente sus méritos y que todo esto se llevara a cabo con la debida transparencia.

Sin embargo, desde el año 2018  ninguno de estos puntos se están  cumpliendo y a ello hay que añadir, la poca previsión de la Administración, que ha asumido graves problemas informáticos, supone el funcionamiento de la Bolsa está alterando la naturaleza de este sistema de empleo.  

Son muchos los profesionales afectados por el mal funcionamiento de la Bolsa que se enfrentan igualmente a la situación generada por la pandemia y la gestión de las contrataciones realizadas por la necesidad asistencial de contar con el mayor número de profesionales en los peores meses de la pandemia. Sin embargo, y una vez que el número de ingresados en los hospitales está descendiendo, algunos profesionales han mostrado su malestar con el hecho de que los llamados  contratos-Covid hayan sido  renovados hasta el mes de septiembre sin tener en cuanto a los miles de profesionales que esperan una llamada de la Bolsa de Empleo.

Por todo ello, el Sindicato de Técnicos de Enfermería, además de participar en la manifestación, ha dirigido al Consejero de Sanidad de Castilla- La Mancha un  documento en el que además de recoger sus demandas le insta a respetar los principios de contratación recogidos en el Acuerdo de la Bolsa de contratación tales como la actualización anual de méritos, llamamientos bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y competencia o transparencia en el funcionamiento de la Bolsa.

Informativo Acción Sindical


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