Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO
⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?
Noticias Destacadas
-
13/02/26 - Autonómica - Promoción interna
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)
PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025
SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN
Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.
Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.
-
13/02/26 - Teruel - Promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel
PROMOCIÓN INTERNA
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALESResolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
Más información en tu sección sindical -
13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O
Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.
Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.
No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.
Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.
También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Últimas Noticias
28/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO ANDALUZ de SALUD
MESA SECTORIAL del 27 de octubre de 2025 PRÓXIMO CONCURSO de TRASLADOS 2025
CONVOCATORIA. Se efectuará agrupándose las categorías en varios lotes o paquetes: Desde FINALES del 2.025 hasta FEBRERO de 2.026.
BAREMO: ANTIGÜEDAD y EXPERIENCIA PROFESIONAL.
Para agilizar el proceso, se mantendrá el mismo del proceso anterior.
CANTIDAD de PLAZAS DISPONIBLES.
Se irán concretando en sucesivas Mesas Técnicas. OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2025 CANTIDAD de PLAZAS. Se aprueban las correspondientes al Decreto OEP 2025. Próximamente se publicará en BOJA. CONVOCATORIA. Se efectuará junto con las plazas del Decreto del año siguiente. Es decir, OEP 2025 + OEP 2026.
28/10/25 - Huesca - Nota de prensa
EL PLAN DE REORGANIZACIÓN DE LAS URGENCIAS DE SAN JORGE AFECTA NEGATIVAMENTE A LOS TCE
Está previsto que el 15 de enero se haga efectivo el plan de reorganización del servicio de urgencias del Hospital San Jorge. Sin embargo, esta redistribución enmascara un recorte de profesionales que, de llevarse a cabo tal y como está planteado en la actualidad, afectará al normal funcionamiento del servicio.
El proyecto de reorganización del Servicio de Urgencias afecta a los Técnicos en Cuidados de Enfermería ya que se estudia la reubicación de tres profesionales: dos que se destinarán a la sexta planta y uno más para aumentar el pool, es decir, el grupo de profesionales que trabajan de manera flexible para cubrir ausencias, vacaciones o excesos de trabajo puntuales. Es precisa esta dotación de profesionales, pero no puede hacerse desplazándoles de otras unidades y, de hecho, FTPS ha solicitado a la dirección el aumento de estos TCE, tanto en la sexta planta como en el pool, sin retraerlo de otras unidades.
El papel que desempeñan los Técnico en Cuidados de Enfermería en los equipos de enfermería es fundamental para el mantenimiento de la calidad asistencial. Por ello, cuando se llevan a cabo planes de reorganización de los equipos de enfermería, debe tenerse en consideración a estos profesionales, cuyas funciones en la atención a los pacientes son fundamentales en su proceso de curación.
La necesidad de reforzar las plantas es una evidencia, pero este refuerzo no puede hacerse a costa de reubicar a los profesionales porque lo que hace es enmascarar la falta de personal.
28/10/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AVISO IMPORTANTE
CAMBIO DE UBICACIÓN La Sección Sindical SAE se traslada a la 1 .ª PLANTA del Edificio Materno Infantil
¡¡¡¡¡Visítanos en nuestra nueva ubicación!!!!!
28/10/25 - Autonómica - OPE
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030
IMSERSO CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO
SISTEMA GENERAL DE ACCESO LIBRE - PERSONAL LABORAL FIJO TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA GRUPO PROFESIONAL E2
Resolución de 26 de septiembre de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo, grupo profesional E2, Técnico/a en Cuidados de Enfermería, sujeto al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración general del Estado.
Las plazas convocadas figuran en el siguiente anexo:
Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá a través de https://administracion.gob.es/ o en los registros electrónicos para la tramitación de inscripciones .
La presentación de solicitudes se realizará únicamente por vía electrónica, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta Resolución en el «BOE».
Las bases se harán públicas en la página web del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 (www.dsca.gob.es), en la del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (https://imserso.es/web/imserso), en el punto d acceso general (www.administracion.gob.es) y en el Portal Funciona (https://www.funciona.es/public/funcional/).
Enlace de Consulta: https://www.boe.es/boe/dias/2025/10/28/pdfs/BOE-A-2025-21676.pdf
28/10/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA
APERTURA BOLSA EMPLEO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL
TÉCNICO/A SUPERIOR EN IMAGEN PARA EL DIÁGNOSTICO Y MEDICINA NUCLEAR
1. La presentación de solicitudes se hará telemáticamente, a través de la aplicación informática de Bolsa Temporal de Empleo Única habilitada en la Página Web del INGESA (https://bolsa.ingesa.sanidad.gob.es/bolsa), a la cual se accede mediante el certificado electrónico personal o Cl@ve y utilizando el formulario de inscripción habilitado para ello.
2. El plazo de presentación de solicitudes de inscripción será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, conforme al artículo 8.1 del Pacto de 4 de junio de 2024, es decir, MAÑANA 29 DE OCTUBRE 2025, SE PODRÁ ACCEDER A INSCRIBIRSE.
3. La documentación acreditativa, tanto de requisitos como de méritos, SOLO se tendrá en cuenta hasta el día anterior a la publicación de la resolución de convocatoria (hasta ayer 27 de oct).
Esta y más información (pacto, manual, etc) en la página de apertura de la web (Servicios Centrales ) y en el enlace directo (Bolsa-Electrónica-Única)
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en