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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha22/12/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SAS. MESA SECTORIAL 21 DE DICIEMBRE DE 2021

Fecha22/12/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

NORMAS FORMACIÓN LISTAS DE EMPLEO TEMPORAL. Personal Sanitario no Facultativo

Publicada Resolución por la que se aprueban las normas para la formación de listas de empleo temporal en categorías de personal estatutario no facultativo del Servicio Riojano de Salud.

La principal novedad es que todas ellas se constituirán a partir de los resultados del Concurso –Oposición de cada categoría o mediante la inscripción en listas abiertas, una vez agotadas las listas confeccionadas. 
LISTA 1- PRIORITARIA
Formada por las personas, que habiendo superado la fase de oposición, pasen a la fase de concurso y no obtengan plaza. Se ordenará por riguroso orden de puntuación resultante de la nota de la fase de oposición (60%) más la de la fase de concurso (40%) según el baremo de méritos de la OPE.
LISTA 2
se recurrirá cuando se agote la 1 y estará formada por las personas que no superen la fase de oposición y por lo tanto no han pasado a la fase de concurso. Se ordenará por riguroso orden de puntuación, resultante de la nota de la fase de oposición (40%) más la fase de concurso (60%) según baremo de méritos de la OPE. Para la lista 2, las personas aspirantes que hubieran participado en la oposición del SERIS inmediatamente anterior de la misma categoría, podrán optar por mantener la puntuación obtenida en el examen de la oposición pasada o quedarse con la actual.
LISTA 3
Se podrá formar una tercera lista mediante convocatoria de la Dirección RRHH con las personas que no hayan participado en el concurso oposición, y por tanto no están ni en la lista 1 ni en la 2. Se ordenará por riguroso orden  de inscripción.
Cada concurso generará unas nuevas LET.
Todos los aspirantes podrán manifestar sus preferencias en cuanto a la duración de los contratos y la ubicación en las distintas zonas geográficas de La Rioja.
LISTAS ACTUALES
Mientras no se elaboren las nuevas LET seguirán vigentes las actuales. La administración ha decidido con el apoyo de los sindicatos que solo se añadirán de oficio los 6 puntos por haber aprobado fases de oposición de las OPES del SERIS anteriores.
Resolución
 

Fecha22/12/21 - Autonómica - OPE

BAREMO DE MÉRITOS DE TCAE Y TCO. FARMACIA DEL CONCURSO-OPSOCIÓN EN EL SAS. OPER 2018,2019,2020 Y 2021

Fecha22/12/21 - Autonómica - Formación

PLAN FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DEL GOBIERNO DE CANNTABRIA PARA EL AÑO 2022

Fecha21/12/21 - Las Palmas - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA PROFESIONAL FUERTEVENTURA

Área de Salud de Fuerteventura

Resolución de 30 de noviembre de 2021, por la que se corrige error en la Resolución de 28 de octubre de 2021, que aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a esta Gerencia que se encuadra o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional, de acuerdo con el procedimiento ordinario 2020 (BOC nº 235, de 16.11.2021).
Resolución

Publicada con fecha 2 de diciembre en el BO De Canarias, Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura.- Resolución por la que se corrigen errores de las Resoluciones de 28 de octubre de 2021, que aprueban la relación definitiva del personal Sanitario de Formación Profesional y del personal de Gestión y Servicios adscrito a esta Gerencia que se encuadra o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional,           
Donde dice: “La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde el 1 de enero de 2020”.
Debe decir: “La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde el 1 de enero de 2021”
Resolución

Publicada hoy, 16 de noviembre en el BO de Canarias, Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, Resolución por la que se aprueba la relación definitiva del Personal Sanitario de Formación Profesional adscrito a esta Gerencia que se encuadra o no en los distintos grados del sistema de carrera profesional, de acuerdo con el procedimiento ordinario 2020.
Anexo I: relación definitiva de las solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado solicitado. 
Anexo II: relación definitiva de las solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, haciendo constar respecto de cada solicitante los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad, nivel/grado solicitado, créditos totales otorgados, créditos parciales por cada uno de los apartados del baremo y causa de desestimación definitiva. 
Anexo III: relación definitiva de las solicitudes estimadas haciendo constar,  apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y nivel/grado reconocido del personal en las distintas categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional que accede al encuadramiento. En el caso de acceso al primer o segundo grado, se hace constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (conocimientos), B.4 (docencia) y B.5 (investigación)
La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde el 1 de enero de 2020.
Resolución

 

Publicada con fecha 20 de septiembre de 2021 en el BO Canarias la Resolución por la que se hace pública la relación provisional de solicitudes de carrera profesional estimadas y desestimadas y se acuerda la apertura de trámite de audiencia.

Anexo I: Relación provisional de las solicitudes que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado solicitado. 
Anexo II: Relación provisional de las solicitudes desestimadas que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, haciendo constar apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad, nivel/grado solicitado, créditos totales otorgados, créditos parciales por cada uno de los apartados del baremo y causa de desestimación provisional. 
Anexo III: Relación provisional de las solicitudes estimadas haciendo constar, apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y nivel/grado reconocido del personal en las distintas categorías del Personal Sanitario de Formación Profesional que accede al encuadramiento. En el caso de acceso al primer o segundo grado, se hace constar los créditos excedentes correspondientes a los méritos A.1 (Conocimientos), B.4 (Docencia) y B.5 (Investigación).
Anexo IV: Relación provisional de las solicitudes que no ostentan la condición de personal adscrito al Servicio Canario de la Salud.
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, consistente en un plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en el BOC, en el que los interesados/as podrán: Reclamar contra el grado en el que se les propone encuadrar, por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar o Renunciar al encuadramiento de Carrera Profesional al que han accedido. La presentación de las reclamaciones y renuncias deberá hacerse a través de la sede electrónica del SCS.
Resolución
 

Con fecha 2 de septiembre se publica en el BO de Canarias el reconocimiento o desestimación del Grado de la Carrera Profesional, por el procedimiento ordinario 2019, al Personal Sanitario de Formación Profesional del Servicio Canario de la Salud, adscrito a la Gerencia de Fuerteventura que RESUELVE:

Acordar la acumulación del presente procedimiento ordinario 2019.

Aprobar la relación definitiva del personal sanitario de formación profesional adscrito a esta Gerencia que  presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 30 de junio de 2019, se encuadran o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

Anexo I: Relación definitiva de las solicitudes desestimadas del Personal Sanitario de Formación Profesional por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado con indicación de la causa de la referida desestimación.

Anexo II: Relación definitiva de las solicitudes desestimadas, por no superar la correspondiente evaluación de los méritos acreditados para el encuadramiento en el correspondiente grado, haciendo constar respecto de cada solicitante los créditos totales y parciales otorgados, y la causa de la desestimación definitiva.

Anexo III: Relación definitiva de las solicitudes estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con indicación respecto de cada solicitante del grado reconocido

Estimar las reclamaciones presentadas a nombre de Dña. Raquel Mora Barroso y Dña. Yolanda Saavedra Rodríguez y desestimar la reclamación presentada por D. Nicolás Galván González contra la Resolución 1248/2020, de 2 de junio, por la que se aprobó el resultado provisional del procedimiento ordinario de encuadramiento en el correspondiente grado de carrera profesional, con base en el antecedente de hecho duodécimo de la presente.

La presente Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde el 1 de enero de 2020.

Plazo para interponer recurso contencioso-administrativo dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección en el plazo de un mes a partir del siguiente al de la citada publicación
Resolución

Con fecha 17 de junio de 2020 se publica la Resolución de 1 de junio de 2020, por la que se hace público el Acuerdo del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de Formación Profesional que aprueba la relación de solicitudes de carrera profesional estimadas y desestimadas provisionalmente, y se acuerda la apertura de trámite de audiencia.

Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la  resolución en el Boletín Oficial de Canarias, la Intranet y tablón de anuncios de la Gerencia de Servicios Sanitarios, y página web del Servicio Canario de la Salud.

Resolución

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