Publicada en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional de la baremación. – TCE
Se otorga 5 días hábiles para reclamaciones contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución

Publicada hoy, 17 de agosto en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Gomera, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos con el motivo de exclusión  en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. –TCE/AE
PLAZO DE RECLAMACIONES: Se otorgan 5 días hábiles para que las personas aspirantes excluidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Resolución

En la página del Servicio Canario de Salud, apartado de listas supletorias, se ha publicado:

Resolución por la que se convoca para la constitución de listas de empleo supletorias para el ámbito de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, categoría TCAE.

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de quince (15) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 17 de agosto hasta las 23:59 horas del 4 de septiembre de 2020, ambos inclusive).
Resolución
Guía presentación de solicitudes
Presentación de solitudes

Resolución 559/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se aprueba la concesión de subvenciones para el personal trabajador matriculado en cursos de euskera en las Escuelas Oficiales de Idiomas durante el curso 2020-2021.
Recurso de alzada: Del 21 de diciembre del 2021 al 20 de enero de 2022.
Más información en la Resolución 559/2021.

Resolución 530/2021 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS por la que se establece convocatoria para la presentación de solicitudes para la subvención de las matrículas de las Escuelas Oficiales de Idiomas del año escolar 2020-2021.

Documentación en la intranet:
•    Condiciones y Documentación a presentar
•    Instrucciones para solicitar la subvención 
•    Solicitud
•    Resolución 530.2021
Plazo para solicitar: Del 17 de noviembre al 1 de diciembre, ambos inclusive.

SE ELEVAN A DEFINITIVOS LOS LISTADOS PROVISIONALES DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS AL NO HABERSE PRESENTADO ALEGACIONES A LOS LISTADOS PROVISIONALES.
Resolución

Hoy, 10 de noviembre, Mediante Real Decreto de Presidencia nº 4899/21, de 4 de noviembre se acuerda la aprobación de los listados provisionales de admitidos y excluidos para participar en la convocatoria pública para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la diputación provincial de Salamanca.
Conforme establece la Base Quinta de la Convocatoria, podrán presentarse subsanaciones o reclamaciones dentro del plazo de cinco días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este edicto en el Tablón de Anuncios de la Diputación Provincial de Salamanca.    
Resolución
 

Convocatoria pública para la elaboración de una Bolsa de Empleo en la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería para la cobertura temporal de puestos de trabajo de la Diputación Provincial de Salamanca.

Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico editable en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca: www.lasalina.es/empleo

Plazo presentación de solicitudes :diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria.

La tasa por participación en el proceso selectivo: 6,00 euros.

Más información respecto a la forma de presentación y  la documentación a adjuntar a las solicitudes en la sección sindical.

Convocatoria

       “De hecho algunos parlamentarios han bajado durante la concentración y hemos insistido, porque las conocen todos, en nuestras reivindicaciones. En la calle, igual que en los despachos nos dan la razón”, manifiesta la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz. “Sin embargo, este apoyo verbal no es suficiente para los profesionales que nuevamente se ven abandonados en los presupuestos”.

      Abandonados e ignorados que ha sido la actitud mantenida por el consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior que la celeridad por acceder al Parlamento le ha impedido dirigir una mirada a los profesionales. No mantiene la misma rapidez en gestionar una reunión con los responsables de SAE que han insistido en varias ocasiones en mantener una entrevista y trasladarle las reivindicaciones de los profesionales.

      “Nos sentimos abandonados y traicionados por la Administración que contradice su propia propaganda para, supuestamente, mejorar y poner en valor la Formación Profesional, pero se olvidan de los profesionales de la Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior de la rama sanitaria. Se mantiene el agravio comparativo con los Técnicos Sanitarios ya que mientras otros colectivos han sido reclasificados, incluso sin tener titulación, los Técnicos Sanitarios seguimos sin estar en el nivel que nos corresponde y que deberíamos tener por cualificación y competencias” resume la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), Begoña Ruiz.

      Nos traicionan cuando a pesar de haber apoyado por unanimidad instar al Gobierno de Navarra a elaborar y promover una norma para reconocer a los Técnicos en Cuidados de Enfermería y a los Técnicos Sanitarios la carrera profesional, los grupos parlamentarios que sustentan al Gobierno de Navarra y el propio Gobierno, en los Presupuestos de Navarra para 2022, no recogen ninguna iniciativa para corregir la desigualdad que estamos sufriendo y que sólo sucede en la Comunidad Foral de Navarra.

      El Gobierno de Navarra sigue haciendo oídos sordos a nuestra preparación, dedicación y profesionalidad. “Los Técnicos queremos dejar claro que subestimar a una profesión tan importante es un error y no cuidar a los profesionales que te cuidan otro. SAE quiere revertir esta situación y que a los Técnicos Sanitarios se les reconozca el lugar que les corresponde en igualdad de condiciones al resto de compañeros. Pero no vamos a desistir en nuestras reivindicaciones por lo que no se descarta estudiar nuevas medidas de actuación” finaliza Begoña Ruiz.

SOLICITUDES A TRAVÉS DEL PORTAL RRHH: https://empleo.salud.aragon.es   

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA CONVOCATORIA.
*Se establece y recomienda la posibilidad de presentación telemática de instancias.
*De no utilizarse la opción de presentación telemática, la instancia deberá presentarse físicamente en registro oficial.
*En su caso, la documentación anexa (exención pago, justificación para presentación por turnos…) deberá presentarse obligatoriamente por registro físico oficial.
Convocatoria turno libre
Convocatoria promoción interna