• Los contratos se asignarán por bolsa “disponible especial”
• La contratación se iniciará a partir del 20 de abril.
• Se ocuparán las plazas desde el 1 de mayo.
• Se crean de forma inmediata:
453 plazas de TCAE
120 plazas de Téc. Laboratorio
• A partir de septiembre se finalizará el proceso de incremento con las plazas restantes en los centros hospitalarios y atendiendo a las necesidades específicas de los distintos servicios.
• La contratación vacacional será la misma que en años anteriores independientemente del proceso.

SAE HA GANADO SENTENCIA en el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, EN CONTRA DE LA LIMPIEZA DE LOS EPIS, por parte de los TCEs, en la provincia de CÁDIZ.
Y tenemos fechas de juicio, en el resto de las provincias de Andalucía, ya que en algunos centros nos obligaban a los TCEs a realizar dicho cometido.
Esperamos que la Administración cese de inmediato, las órdenes dadas a los TCEs, para la limpieza de los EPIS y no esperen a la celebración de los Juicios.
Más información

Publicada en el BO de Cantabria de 4 de abril Resolución por la que se hace público el resultado del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes reservados a personal laboral fijo de la misma categoría profesional y especialidad.

Anexo I adjudicación definitiva de los puestos convocados a los solicitantes relacionados.
Anexo II: se declaran  desiertos los puestos relacionados.  

Los plazos a efectos de cese y toma de posesión serán los establecidos en la base octava de la orden pre/6/2022, de 8 de febrero.

Resolución

Se convoca Concurso de Traslados para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las Categoría Técnico en Cuidados de Enfermería (Consejería de Empleo y Políticas Sociales Instituto Cántabro de Servicios Sociales Centro de Atención a la Dependencia de Laredo Laredo).
Quienes deseen tomar parte en estos concursos, presentarán su solicitud en el correspondiente impreso oficial, se podrá obtener en las Secretarías Generales de cada Consejería y en el Registro General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, número 29, 39003 - Santander), o a través de la Intranet del Gobierno de Cantabria, en el apartado Empleo/Concursos/Comisiones del PAS https://www.cantabria.es/group/pas/concursos-laborales que se ajustará al modelo publicado como Anexo II de la convocatoria.
Plazo de presentación de solicitudes:Hasta el 22 de Febrero.
Resolución

      El respaldo a la gestión de los últimos cuatro años del equipo reelegido y encabezado por M. ª Dolores Martínez ha sido evidente, tanto en la proclamación de su candidatura como en la aprobación, por unanimidad, de la memoria de actividades detallada por cada una de las secretarias en la que ha recordado a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como los tribunales, y el estado actual de las mismas.
      Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. Así, se han establecido las diferentes actuaciones que se van a llevar a cabo para cumplir sus objetivos prioritarios tales como el encuadramiento de los Técnicos de la Formación Profesional de Grado Medio y Grado Superior en los Grupos de Clasificación que les corresponde conforme al art. 76.
      Para el cumplimiento del mismo objetivo, SAE demanda, por un lado, la clasificación inmediata de estos profesionales en el grupo correspondiente (C1 los Técnicos de Grado Medio y B los de Grado Superior) en aquellas comunidades que así lo dicten sus leyes de Función Pública y, por otro lado, que se dicten estas leyes en todas las Comunidades Autónomas para conseguir la clasificación profesional correspondiente a todos los Técnicos. En este sentido, ha recordado la admisión por parte de la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo que llevará una investigación preliminar al respecto.
      Se mantendrán las medidas de presión que se consideren necesarias igualmente para que la Administración desarrolle las funciones de Grado Superior y el Ministerio de Educación eleve el nivel de cualificación de la titulación de TCAE y, definitivamente se incluya esta titulación entre las de Grado Superior y se otorgue el Nivel 3 a sus profesionales.
      La aparición en los últimos años de diferentes titulaciones de Formación Profesional en la rama sanitaria ha supuesto el aumento de profesionales tanto de Grado Medio como de Grado Superior entre los que SAE quiere consolidarse como referente sindical. En este sentido, y teniendo como base de sus actuaciones que todos sus representados tengan los mismos derechos como es la carrera profesional, funciones, y retribuciones con independencia de la Administración donde presten sus servicios, desde SAE se mantendrán y propiciarán actuaciones concretas y específicas para cada colectivo.
     Entre ellos, incitará a que se lleven a cabo  las negociaciones y se mantengan las que están en curso para la estatutarización de los Servicios de Emergencias y, en consecuencia, de los Técnicos de Emergencias Sanitarias.
      Además, el grupo de comunicación ha establecido las herramientas que se implementarán en el Plan de Acción Digital establecido por SAE que impulsen la interactuación tanto con los profesionales como con la sociedad a través de los canales de la organización, de manera que se potencie el cumplimiento de objetivos concretos. Entre otros: visibilizar ante el usuario el papel asistencial de los  TCE favoreciendo, igualmente, el conocimiento de las funciones que desempeñan y, sobre todo, afianzar entre ellos el debido sentimiento profesional de pertenencia al colectivo.
      Dolores Martínez ha reclamado que las distintas Administraciones publiquen la convocatoria de Ofertas Públicas de Empleo y el aumento de plazas de TCE en todas las Administraciones así como la implantación de la figura del TCE en Atención Primaria, el Coordinador y unas ratios de TCE adecuadas a las demandas asistenciales.
     La secretaria general electa ha desgranado, además, otras líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se han de traducido en mejoras para los usuarios.

Publicada ayer, 4 de abril,  en Ingesa, Resolución de la Gerencia de Atención Sanitaria del Ingesa en Melilla, por la que se regula la elaboración de listados adicionales de las bolsas de empleo.

La solicitud de inclusión en las listas adicionales podrán presentarse a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución.

Resolución