Publicada CONVOCATORIA de movilidad voluntaria para el personal estatutario fijo para acceder a puestos de trabajo objeto de cobertura de la Gerencia de Atención Especializada de Aranda de Duero.

Las solicitudes se dirigirán al Gerente de Atención Especializada de Aranda de Duero y se registrarán en el Departamento de Personal de dicha Gerencia o en registros oficiales.

Documentación a aportar:
•    Solicitud
•    Certificado de servicios prestados 
•    Certificado de experiencia profesional
•    En puestos por motivos de salud, informe del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

Plazo de presentación: Hasta el 21 de marzo
Resolución

CORRECCIÓN DE ERRORES

NUEVA RELACIÓN DE APROBADOS FASE OPOSICIÓN

TÉCNICO/A SUPERIOR ESPECIALISTA DE DOCUMENTACIÓN SANITARIA

Anexo I: Listado de aprobados de la categoría de Técnico/a Superior Especialista de Documentación Sanitaria, se sustituye por el publicado hoy en BOA.
 

RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS. Se abre un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el "Boletín Oficial de Aragón" (2 de febrero de 2021), para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión.
Fecha del examen para el día 2 de mayo de 2021, a las 17:00 horas, en llamamiento único, en el Aulario B de la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza, c/ Domingo Miral, s/n.
No se efectuará llamamiento nominal por orden alfabético a la entrada de cada aula, pudiendo acceder los aspirantes a la misma a partir de las 16:30 horas.
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos

SOLICITUDES:

LAS INSTANCIAS PARA PARTICIPAR EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS SE FORMALIZARÁN VÍA WEB EN LA DIRECCIÓN https://empleo.salud.aragon.es, PORTAL ELECTRÓNICO DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD, MEDIANTE LA INSCRIPCIÓN EN LA CORRESPONDIENTE CONVOCATORIA Y CUMPLIMENTACIÓN DEL MODELO INFORMÁTICO DE SOLICITUD.

PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL 10 DE AGOSTO DE 2020.

TODA LA INFORMACIÓN DEL PROCESO SELECTIVO ESTARÁ DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB https://www.aragon.es/-/oposiciones 
Resolución

Esta protesta, organizada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería y a la que se han adherido varias organizaciones y plataformas, ha contado con el interés de los portavoces de Sanidad y Función Pública del Partido Popular, únicos responsables políticos que se han unido a la manifestación a pesar de estar todos los partidos políticos convocados.
Asimismo, los Técnicos que han recorrido las calles de Madrid han contado con el  apoyo de miles de profesionales que no han podido asistir por cuestiones laborales o confinamientos por Covid y con el de los Técnicos isleños, que se han sumado a la manifestación con concentraciones en las puertas de sus hospitales. 
La desidia por parte de los responsables políticos de ambos ministerios es lo que ha provocado el profundo malestar de los más de 300.000 profesionales sanitarios de la Formación Profesional, tanto del Grado Medio como del Grado Superior, que llevan tiempo sin avanzar en el cumplimiento de sus peticiones.
Este ninguneo lo hemos vuelto a comprobar esta mañana cuando ninguna de las dos ministras han recibido a los responsables de SAE para escuchar la voz del colectivo, que más allá de aplausos y reconocimientos, necesitan que sus derechos se hagan efectivos. Es urgente que, después de 50 años, se actualicen sus funciones, o que, después de 15, se aplique la Ley, y que finalice este juego que se traen entre los Ministerios y las Comunidades Autónomas en el traslado de la toma de decisiones, que supone que ninguno de ellos cumpla con su responsabilidad hacia los profesionales.
    Es inconcebible el nulo interés y reconocimiento hacia estos profesionales, que son las manos que cuidan a toda la sociedad cuando necesita de asistencia sanitaria y los responsables de los cuidados a los mayores en las residencias. Una sociedad donde los responsables de cuidar a los que cuidan omiten, o menosprecian, esta premisa fundamental deja mucho que desear y sobre todo predice un futuro incierto para todos.
    El Sindicato de Técnicos de Enfermería ha solicitado una reunión con las responsables políticas de ambos ministerios y con los portavoces de todos los partidos políticos, tanto de Sanidad como de Función Pública, que, en su mayoría, han manifestado igualmente nulo interés. Esperamos el hartazgo de todos los profesionales y las medidas de presión permitan el avance en el reconocimiento de estos derechos laborales. Desde SAE vamos a seguir luchando y protestando hasta que lo consigamos.
    
 

 El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha conseguido que los casi 70 profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería con contratos de interinaje disfruten de sus descansos tal y como recoge el Estatuto Básico del Empleado Público, un derecho que la dirección del hospital Germans Trias i Pujol ha estado vulnerando al obligar a los trabajadores a disfrutar de sus vacaciones y días de libre disposición cuando la empresa disponía.
Tras la reunión mantenida con las direcciones del hospital y la gerencia territorial, finalmente han admitido su error y estos profesionales pasarán a disfrutar de las libranzas de fines de semana como el personal fijo e interino a partir del 14 de marzo y los días de libre disposición serán de libre elección por el trabajador y no calendarizados como quería la Dirección.
Las presiones de los sindicatos y de las concentraciones que los profesionales han mantenido en la puerta del hospital y en gerencia han motivado este paso atrás de la Dirección del centro, pero no es ésta la única reivindicación de los profesionales y de SAE: el reconocimieto de las horas de formación online y la jubilación voluntaria a los 60 años sin penalizar también están presentes en las protestas.
“SAE lleva  años exigiendo que se den las hora de formación online y, especialmente lo hemos reivindicado durante estos dos años de pandemia, que ha desaparecido la formación presencial, pero no la online, que se realiza fuera del horario laboral, ya que durante la jornada la sobrecarga de trabajo hace imposible poder realizar ninguna actividad formativa. En cuanto a la jubilación a los 60 años, ésta es esencial para los profesionales sanitarios, tal y como reivindicamos ayer en Madrid, pues la penosidad que conlleva nuestro trabajo es elevada. La actualización de nuestras funciones –aún nos regimos por las establecidas en 1973- y el reconocimiento del nivel que nos corresponde son otras de las reivindicaciones en las que estamos trabajando para avanzar en el reconocimiento de nuestros derechos laborales”, explica Tània Riera, secretaria autonómica de SAE en Cataluña.
 

SAE se suma un año más al Día Mundial de las Enfermedades Raras para visibilizar estas patologías tanto entre los profesionales sanitarios como entre los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
Síndromes como el de STXBP1, el de Landau-Kleffner, el de Ehlers Danlos, o la Malformación de Arnold-Chiari, entre otros, son solo algunas de las más de 6.000 patologías que hoy en día son consideradas raras y que afectan, tanto de forma física como mental y sensorial a los pacientes. Por ello, desde SAE queremos denunciar, una vez más, la falta de recursos económicos y humanos que existe en la sanidad para conseguir diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados que mejoren la calidad de vida de estos pacientes y sus familias: Un paciente con una enfermedad rara espera una media de cuatro años hasta obtener un diagnóstico y, en el 20% de los casos, estos años de espera se alargan hasta los diez o más.
Aunque cada una de estas patologías tiene sus propias características, lo que hace que las necesidades de los afectados varíen, la exigencia a la Administración de incrementar los recursos económicos destinados a la investigación y la unificación de criterios para evitar desigualdades en la realización de las pruebas diagnósticas y el acceso a los tratamientos es común.
 “Como representantes de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, seguiremos organizando actividades formativas destinadas a mejorar los conocimientos de los profesionales sobre estas patologías menos frecuentes y sus características con el objetivo de poder ofrecer al afectado una atención correcta que cubra sus necesidades de la manera más adecuada, basándonos en la humanización de los cuidados para garantizar el bienestar, ya que las actuaciones que precisan estos pacientes, en muchas ocasiones, no coinciden con las establecidas por los protocolos asistenciales”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.