Resultados globales definitivos. Resolución 129/2022, de 20 de enero, de la Directora de RRHH de Osakidetza.
Plazo de reclamación: Del 29 de enero al 28 de febrero de 2022, ambos inclusive.
Resolución

Resultados globales provisionales. Resolución 558/2021, de 29 de diciembre, de la Directora de RRHH de Osakidetza.
Deberá cumplimentar la hoja de reclamación  y enviarla al siguiente e-mail: USUARIO.BUZONPERFILESLINGUISTICOS@osakidetza.eus.
Plazo de reclamación (examen escrito y oral): Del 30 de diciembre de 2021 al 7 de enero de 2022, ambos inclusive.
Resolución

Publicada fecha de la prueba oral: 14 y 15 de diciembre de 2021 en los tres territorios.
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Para facilitar la asistencia al examen al personal de Osakidetza, se autoriza la concesión de un permiso retribuido. También se autoriza el cambio de turno a petición del interesado, siempre que dicho cambio no perjudique la normal prestación del servicio.
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Resolución

RESOLUCIÓN 490/2021 de la directora general de Osakidetza por la que se publica la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas de acreditación de PPLL.
PLAZO DE RECURSO DE ALZADA:Del 19 de octubre al 18 de noviembre de 2021, ambos inclusive.
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Planos
1HE_Idazmenera_deituak
2HE_Txanda1_Idazmenera_deituak
2HE_Txanda2_Idazmenera_deituak
3HE_Txanda1_Idazmenera_deituak
3HE_Txanda2_Idazmenera_deituak
4HE_Idazmenera_deituak
Azterketarien-banaketa

RESOLUCIÓN 1103/2021 de la directora general de Osakidetza por la que se aprueba la segunda convocatoria ordinaria de pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de 2021.

PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Del 7 al 21 de septiembre de 2021, ambos inclusive.

La solicitud se deberá cumplimentar por vía electrónica en la siguiente dirección:
https://www.osakidetza.eus/sites/Intranet/es/profesionales/plan-de-euskaldunizacion/perfiles-linguisticos/acreditacion-pl/Paginas/2_Convocatoria.aspx

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• Resolución 1103.2021
• 1103.2021 Ebazpena

Listados provisionales de admitidos y excluidos del proceso de movilidad voluntaria de la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Se abre un plazo de 10 días hábiles, para subsanar.
Listado admitidos
Listado excluidos

Información y aclaración de todas la plazas ofertadas.
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 8 de noviembre de 2021.
Plazas a resultas
Plazas vacantes

Se convoca movilidad voluntaria en el Servicio Aragonés de Empleo.
Solicitudes a través de la página web: https://servicios.aragon.es/gbtsip 
Los dos ejemplares de la solicitud (Administración y el interesado), se deberán presentar en el Registro.
El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 8 de noviembre de 2021.
Resolución
 

    Como muestra los 302 millones de euros que con cargo a este Plan se destinarán a la redacción de proyectos y ejecución de actuaciones orientadas a reducir el ruido y mitigar sus efectos, así como a garantizar la sostenibilidad y eficiencia energética en la red de carreteras. Ruido y mucho pero aunque en el Sindicato de Técnicos de Enfermería entendemos que el Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana puedan llegar a considerar estos estudios del máximo interés, desde luego es difícil de compartir la utilidad del mismo o la necesidad de estos estudios, sobre todo, cuando se debería dar prioridad a otros menesteres.

    Es más indignante aún teniendo en cuenta que la falta de presupuesto puede esconderse en el manifiesto empeño de frenar el reconocimiento de los derechos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.

    La actualización de nuestras funciones y competencias, la clasificación en el Nivel 3 o el Grado Superior tienen todo el apoyo verbal de cada uno de los interlocutores con los diferentes responsables autonómicos y nacionales del Sindicato de Técnicos de Enfermería que se vienen reuniendo desde hace años y, finalmente, todo queda en buenas palabras sin que se avance lo más mínimo, en base a la repetida e histórica cantinela de que no hay dinero.

    No sólo eso, tampoco cuando se denuncia la alarmante escasez de profesionales sanitarios, tanto en los hospitales como en los centros sociosanitarios, donde las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería son tan reducidas, o se demanda una reforma de la Atención Primaria que realmente cumpla con su objetivo asistencial o se optimicen debidamente los recursos humanos.

    Todos y cada uno de los aspectos enunciados cumplirían realmente los objetivos de recuperación y transformación. Sin embargo, no forman parte de “la estrategia española para canalizar los fondos destinados por Europa a reparar los daños provocados por la crisis del COVID-19 y, a través de reformas e inversiones, construir un futuro más sostenible” que es como el Gobierno de España define su Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, haciendo mucho ruido en una promoción que finalmente tendrá muy pocas nueces.

Publicado en el BOTHA de fecha 28 de enero de 2022, el Acuerdo 850/2021 del Consejo de Gobierno Foral de 28 de diciembre por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público 2021 de las plazas de personal funcionario al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social.
Respecto a las plazas de Técnico en Cuidados de Enfermería, aprobadas en las ofertas de Empleo Público 2019 y 2020 y que aún no se han desarrollado, se realizará de forma conjunta, a través de una única convocatoria de proceso selectivo.
En este momento no hay que realizar ningún trámite.
Resolución