AVISO
- Publicada la información relativa a las listas de contratación del SNS-O.
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-documentacion-sanitaria-teds-concurso-oposicion-2024

- Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
- Fecha y lugar de examen:
15 de marzo de 2025 (sábado) a las 10:00 horas, en el Aulario de la Universidad Pública de Navarra.
 

TCAE
Fecha del examen: 12 de abril de 2025
Más información

TER
Fecha del examen: 15 de marzo de 2025, a las 10 horas.
Más información

Lugar: Aulario de la Universidad Pública de Navarra

LISTADOS DEFINITIVOS DE MOVILIDAD INTERNA DEFINITIVA

Publicada en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto Resolución 1360/2025, en la que se aprueban los listados definitivos correspondientes a la Movilidad Interna Definitiva de 2025
Esta Resolución se corresponde con la convocatoria publicada el 11 de abril que establecía un plazo hasta el 30 de abril, posteriormente ampliado hasta el 6 de mayo, para presentar solicitudes para la elaboración de los listados de Movilidad Interna Definitiva.

Las solicitudes realizadas con posterioridad a esta fecha, al encontrarse fuera de plazo, no se publican y quedan sin baremar al final de la lista correspondiente ordenadas por fecha de mecanización; en el caso de que coincidan en el día, se ordenarán por fecha de nacimiento de las personas solicitantes.

VER EN WEB:
Osakidetza > Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias / Listados / Catálogos

LISTADOS DEFINITIVOS

Resolución 1076/2025, de 13 de mayo. Se ha publicado el listado definitivo de puntuaciones de Promoción Interna Temporal del personal de la OSI BILBAO-BASURTO correspondientes a la actualización del año 2025.
Plazo Recurso de Alzada: 1 mes contado a partir del día siguiente de su publicación.
ACCESO A WEB

Se trata de una convocatoria mediante la cual el personal fijo titular de plaza en la OSI Bilbao Basurto puede solicitar movilidad definitiva a cualesquiera de las unidades/turno de la misma, de manera que aquellas personas que presenten su solicitud en el plazo establecido puedan ser baremadas en orden a confeccionar una lista por cada una de dichas unidades/turno. Esto no quiere decir que se estén ofertando actualmente estos puestos, sino que cuando se produzca una vacante y sea necesaria su cobertura definitiva, las personas candidatas serán llamadas por el orden que ocupen en la lista.

Todo aquel profesional que tenga interés en participar en el proceso MID deberá realizar la solicitud dentro del plazo establecido, con independencia de que ya hubiera participado en convocatoria anterior y estuviese incluido en las listas correspondientes.
Los destinos se ofertarán con carácter general por vía telefónica en la medida en que se vayan generando las vacantes. El plazo de presentación de solicitudes comprenderá del 12 al 30 de abril, ambos incluidos. Dichas solicitudes se realizarán a través de una nueva aplicación (MUGITU) a la que se podrá acceder a través de la Intranet de la OSI Bilbao-Basurto, en la ruta:

Profesionales > Selección, Provisión y Movilidad > Movilidad Interna > Movilidad Interna Definitiva > Convocatorias/Listados/Catálogo

En la misma ruta se ha publicado un Manual para la realización de las solicitudes, así como documentación con información sobre las actividades básicas a realizar y las herramientas informáticas utilizadas en los centros de Atención Primaria para las categorías de Enfermero/a, TCE, Auxiliar Administrativo y Celador/a, con objeto de ayudar en su elección a aquellas personas que no hayan prestado servicios en este ámbito.

También puede acceder directamente a la aplicación para realización de solicitudes mediante el siguiente enlace: https://webapps.osibb.osasunet/Mugitu/

AVISO Aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.

• TCAE
• TER
• TEL
• Celador

-Plazo de reclamación: Hasta el 25 de junio de 2025
https://gcextsalud.navarra.es/
 

AVISO -Convocatoria Acoplamientos Internos Previos Área de Salud de Tudela 2025.

TCAE
TER
TEL
TF
Celador

-Plazo de presentación de solicitudes: Del 16 al 30 de mayo de 2025
https://gcextsalud.navarra.es/
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha expuesto la necesidad de que se aumenten el número de profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en este nivel asistencial dado el insuficiente número de profesionales existentes en Atención Primaria que ronda el 0,2 por cada 1000 habitantes lo que no corresponde con las necesidades asistenciales que la población merece.

Para María José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha el plan presentado es insuficiente y “no se puede hablar de avances ni de buen trabajo cuando no se incluye a todas las categorías”.

Además, y ante el aumento de agresiones a los profesionales sanitarios se ha anunciado la implantación de nuevas medidas que protejan a los profesionales sanitarios.

“El aumento de agresiones a los sanitarios es una lacra que hay que atajar y poner en marcha un plan específico. Los cuidadores no pueden ser maltratados ni verbal ni físicamente por la población”, manifiesta la secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería.

La sección sindical del sindicato SAE en el ERA quiere manifestar su repulsa ante las acusaciones vertidas por la asociación de familiares contra las trabajadoras y trabajadores del CPR del Cristo.
Todos y cada uno de los trabajadores que conforman la plantilla del CPR del Cristo son trabajadores cualificados que prestan sus servicios con profesionalidad y cercanía, evitando trasladar a los residentes las deficientes condiciones en las que prestan sus servicios, con plantillas escasas, mermadas y con ratios de trabajadores/residentes que repercuten en la salud y el descanso de la plantilla.

Compartimos las quejas de los familiares en cuanto a las deficiencias estructurales y dotacionales de unas instalaciones que necesitan ser actualizadas y renovadas, tal y como nuestro sindicato lleva años demandando, pero dichas deficiencias no son cuestiones que puedan solucionar la plantilla, que no deja de ser una parte perjudicada también por dichas carencias.

Por todo ello exigimos respeto a la dignidad de los trabajadores y que los responsables del ERA respondan a esta afrenta.