DECRETO 41/2022 de 8 de abril, del Consell, por el que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico o Técnica Superior en Documentación y
Administración Sanitarias

DECRETO 38/2022, de 8 de abril, del Consell, por el que se establece para la Comunitat Valenciana el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico o Técnica Superior en Anatomía Patológica
y Citodiagnóstico

Listado definitivo de candidatos a  la Bolsa Única del SAS de Técnicos Especialistas en Radioterapia
Corte de baremación 2020
Publicado en la página web del SAS
Contratación con este listado a partir del día 21 de abril de 2022.

PUBLICADAS HOY, 21 DE ABRIL EN EL BOR, RESOLUCIONES  POR LAS QUE SE APRUEBA: LA RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR/A, TURNO LIBRE, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2018, 2019 Y 2020. 
Resolución

PUBLICADA RESOLUCIÓN DE  RECURSOS HUMANOS DE LA GERENCIA DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD, POR LA QUE SE HACE PÚBLICA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS A LAS PRUEBAS SELECTIVAS DE LA CATEGORÍA DE CELADOR TURNO LIBRE, TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA Y CUPO DE RESERVA DE PERSONAS DISCAPACITADAS, CORRESPONDIENTES A LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO DE LOS AÑOS 2018, 2019 Y 2020 DEL SERVICIO RIOJANO DE SALUD

LAS PERSONAS EXCLUIDAS U OMITIDAS DISPONEN DE UN PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, CONTADOS DESDE EL 2 DE MARZO PARA SUBSANAR ELECTRÓNICAMENTE EL DEFECTO QUE HAYA MOTIVADO SU EXCLUSIÓN U OMISIÓN. 
Resolución
 

        Parece que el resto de profesionales no merecen equipararse con el resto de las comunidades autónomas, argumento base de esta mejora, o que los TCE como profesionales de los equipos de enfermería no merecemos un aumento salarial como el resto de profesionales a los que sí se les aplicará una subida de 150 € en Complementos Específico de Atención Especializada o doblar el Valor de sus Tarjetas Ajustadas por Edad en Atención Primaria.

        Aunque el reconocimiento de la carrera profesional para todos los profesionales es un avance, éste no está exento de agravio y discriminación para los Técnicos en Cuidados de Enfermería, ya que el acuerdo alcanzado contempla que el acceso al Nivel IV de carrera profesional del personal Auxiliar Administrativo, además del consiguiente reconocimiento profesional y económico, conlleve el acceso a la categoría de Administrativo y que este nivel se le reconozca como mérito relevante de cara a la promoción interna.

        Nada que afecte a las justas reivindicaciones de los Técnicos de Enfermería y a la subida de nivel profesional que llevan años reivindicando y reclamando en todas las instancias.

        Cristóbal Arjona, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería manifiesta al respecto que “una vez más los sindicatos de la Mesa Sectorial se han olvidado de los Técnicos y la Junta de Andalucía se lo ha permitido firmando un acuerdo injusto y discriminatorio”.