Actualizar preferencias cookies

Identificarse

INICIO DE SESIÓN

Usuario
Password *
Recordarme
 
Congreso Málaga
Congreso Farmacia
Embarazo
Somos las manos que te cuidan
Cuidados Invisibles
STOP no agredas a quien te cuida
Sindical

Acción Sindical


Reivindicaciones, Legislación, Documentación, Procesos Electorales

Acción Social


Carrera Profesional, Coordinador Adjunto, Tutor de Formación, Servicios

Comunicación


Informativo Acción Sindical, Notas de prensa

SAE Vídeos


‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

Noticias Destacadas


  • Fecha25/03/26 - Autonómica - OPE

    CONVOCATORIA DE OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO

    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    PLANTILLA PROVISIONAL DE RESPUESTAS CORRESPONDIENTE AL PRIMER Y SEGUNDO EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN.

    El plazo de impugnación será desde el día 26 al día 27 marzo, ambos inclusive.
    Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736


    AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
    Día: 24 de marzo de 2026.
    Hora: 16:30 horas.

    Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.
    Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).

    Más información en: https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

     


    OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    FECHA Y HORA DE LA OPOSICIÓN
    Día: 24 de marzo de 2026
    Hora: 16:30 horas
    Lugar: Facultad de Medicina, sita en calle Domingo Miral s/n.

    Todos los aspirantes deberán ir provistos de DNI o documento equivalente (pasaporte o carnet de conducir).

    Más información en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736


    OPE 8 PLAZAS AUXILIAR CASA AMPARO
    (LIBRES 7 – VIOLENCIA DE GÉNERO 1)

    LISTAS PROVISIONALES DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

    Se abre un plazo de diez días hábiles a efectos de reclamaciones por quienes se consideren perjudicados.

    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

     


    PLAZO DE PRESENTACIÓN:
    HASTA EL 14 DE NOVIEMBRE DE 2025

    Para formar parte del proceso selectivo deberá cumplimentar el Formulario de solicitud normalizado, abonar la Tasa correspondiente y Registrar la documentación.
    Inscripciones en:
    https://www.zaragoza.es/oferta/ofertaDetalle.jsp?id=1736

  • Fecha25/03/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025

    ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
    AVISO -Publicado el resultado provisional, los cuestionarios y las plantillas de respuestas de la prueba.
    -Plazo presentación alegaciones, solo de forma online: Del 26 de marzo al 1 de abril

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es


    Cuidador Gerontológico. Oposición 2025
    AVISO -Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
    -Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.

    Aulario de la Universidad Pública de Navarra
    Aviso del tribunal
    Distribución aulas

    Anexo II - Plano aulario

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     



    - Publicada la relación de plazas a proveer.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-oposicion-2025

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     


    AVISO
    - Adjudicación de plazas.
    - Toma de posesión: el 12 de enero de 2026
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/cuidador-a-gerontologico-a-concurso-de-traslado-2025?back=true&pageBackId=7572859
     

     

     


    ANADP Cuidador/a Oposición 2025

    AVISO

    Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba

    Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.

    Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
    Pública de Navarra

    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

     

     


    AVISO

    - Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.

    - Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
    Aulario de la Universidad Pública de Navarra

    Más información

     

  • Fecha25/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE DEL SCS

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE CATEGORÍA TCE/AE

    Abierto el plazo de para solicitar concurso de traslado para el personal estatutario fijo de la categoría

    TCE/AE en el Servicio Cántabro de Salud.
    Plazo de solicitud de Traslados:

    Hasta el día 15 de abril de 2026

    Solicitar a través de la plataforma del Servicio Cántabro de Salud «ORION»

    BASES DEL CONCURSO DE TRASLADOS:
    https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/transfer-contests/documents/1682617115-1682586897-BOC.%20Acuerdo%20CAP.pdf

    PROGRAMA ORION
    https://orion.scsalud.es/login

    PLAZAS SELECCIONABLES:
    https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/transfer-contests/1860/1774013992-tecnicoa-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-plazas-solicitud.pdf

     

     


    Novedades sobre el Concurso de Traslados Abierto y Permanente del SCS: La próxima semana se reactiva el proceso de movilidad del Servicio Cántabro de Salud. Está previsto que en estos días se publique en la web oficial la resolución que abre el plazo de solicitudes, el cual finalizará el 15 de abril.

    El trámite deberá realizarse obligatoriamente a través de la plataforma ORION. Puntos clave de la convocatoria:  Plazas ofertadas: Se convocarán cerca de 1.000 plazas, la administración detallará las vacantes adjudicables y, como novedad, se diferenciarán claramente las ubicaciones de Liencres (de Valdecilla) y el Hospital Tres Mares (de Sierrallana).  Calendario previsto: Tras las fases de resolución provisional, se estima que la incorporación definitiva a los nuevos destinos se produzca en torno al 1 de octubre.

  • Fecha25/03/26 - Málaga - Nota de prensa

    BLOQUEO SANITARIO GRAVE EN URGENCIAS: PACIENTES HACINADOS, ESPERAS INHUMANAS Y SITUACIONES DE AUTÉNTICO PELIGRO

    BLOQUEO SANITARIO GRAVE EN URGENCIAS: PACIENTES HACINADOS, ESPERAS INHUMANAS Y SITUACIONES DE AUTÉNTICO PELIGRO

    La Junta de Personal del Hospital Universitario Virgen de la Victoria denuncia la situación crítica y sostenida en el servicio de Urgencias, donde el colapso asistencial se ha convertido en una constante, generando condiciones indignas y peligrosas tanto para pacientes como para profesionales.


    Actualmente, los pacientes permanecen hacinados en camillas y sillones ubicadas en pasillos y en camillas "X", esperando pruebas y cama, sin intimidad ni condiciones adecuadas, con tiempos de espera superiores a las 65 horas para poder ingresar en planta. En estos momentos, hay 27 pacientes pendientes de ingreso, lo que evidencia un bloqueo estructural del sistema.
    El nivel de deterioro asistencial es especialmente alarmante por la gravedad de los pacientes afectados. Son pacientes con patologías graves como hemorragias cerebrales, insuficiencia cardiaca, anginas de pecho o enfermedades neurodegenerativas como el Alzheimer, esperando una cama disponible. Asimismo, se están produciendo situaciones dantescas, como pacientes oncológicos paliativos permaneciendo más de 24 horas en camillas o casos de pacientes de traumatología con sepsis infecciosa en pasillos durante más de 25 horas. Todo ello constituye un auténtico peligro y una vulneración inaceptable de la dignidad y seguridad de los pacientes.
    Esta situación se agrava por una gestión ineficiente de los recursos disponibles. Existe una sala con 5 camas y 6 sillones que, lejos de destinarse a aliviar la presión asistencial, se utiliza durante el turno de mañana para pacientes de planta pendientes de alta y permanece cerrada el resto del día por falta de recursos humanos para trabajar con los pacientes; es decir, por falta de contratos, mientras los profesionales se tienen que marchar a otras comunidades para trabajar con cierta estabilidad.
    Tras meses denunciando esta misma problemática, la Junta de Personal considera que Málaga padece un grave problema estructural en su sanidad pública. Nos encontramos ante un hospital mal gestionado por parte de la gerencia y la dirección económica, con una evidente falta de recursos humanos y una organización deficiente que se mantiene en el tiempo sin soluciones efectivas.
    Esta situación está siendo además mantenida y consentida por el Servicio Andaluz de Salud, que no adopta medidas ante un deterioro asistencial cada vez más evidente. A ello se suma una gestión caracterizada por la falta de diálogo con los trabajadores, basada en la imposición y alejada de cualquier voluntad de consenso, y que pese al cese voluntario 
    del director de enfermería, el caos organizativo persiste e incluso empeora, lo que confirma el fracaso de la actual dirección para revertir esta crisis.

    Los profesionales trabajan al límite, en condiciones extremas. Los pacientes sufren las consecuencias directas de esta situación. La dirección no ofrece soluciones.

    Por todo ello, la Junta de Personal exige nuevamente la dimisión inmediata del director gerente Jesús Fernández Galán, así como de la Dirección Económica, por su responsabilidad directa en este colapso y por una gestión que está poniendo en riesgo la salud de la ciudadanía.

    Si no se actúa de manera urgente, se iniciarán movilizaciones, no descartándose ninguna medida de presión. La situación es insostenible. Es indigna y peligrosa. Y, lo más grave, ya está poniendo vidas en riesgo.
     

Últimas Noticias





Fecha13/09/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

TRASLADOS VOLUNTARIOS DEL HOSPITAL ENFERMERA ISABEL ZENDAL AL HOSPITAL DE ORIGEN

AQUELLOS TRABAJADORES QUE ACTUALMENTE SE ENCUENTRAN PRESTANDO SERVICIOS EN EL HOSPITAL ENFERMERA ISABEL ZENDAL Y VOLUNTARIAMENTE QUIERAN VOLVER A SUS HOSPITALES DE ORIGEN, DEBEN PONERLO EN CONOCIMIENTO DE SUS RESPONSABLES ANTES DEL PRÓXIMO MARTES DÍA 14 DE SEPTIEMBRE
 

Fecha13/09/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SUBSIDIO POR CUIDADO DE MENOR CON ENFERMEDAD GRAVE O CÁNCER

SAE te recuerda que:

Como persona trabajadora, en tu derecho de disfrutar de una reducción de jornada por cuidado de menor de 18 años que precise cuidados continuos, permanentes y directos por sufrir enfermedad grave o cáncer, con ingreso hospitalario de larga duración o con tratamiento médico en domicilio, puedes solicitar un subsidio al INSS, previa concesión de dicha reducción.

Requisitos:
-Los dos progenitores trabajen.
-Solo se reconocerá a uno de ellos.
-Mínimo el 50% de la reducción de jornada.
-Los trabajadores menores de 21 años, no necesitan periodo de carencia.
-Entre 21 y 25 años: 90 días en los 7 años anteriores a la solicitud o 180 días en el total de la vida laboral.
-26 años o más: 180 días en los 7 años anteriores a la solicitud o 360 días en total de su vida laboral.
Duración: Un mes prorrogable por periodos de 2 meses. Cuantía: 100% de la BR de la prestación de IT por contingencias profesionales, aplicando el porcentaje de reducción experimentada en su jornada laboral.
 

Fecha10/09/21 - Autonómica - Movilidad interna

HOSPITAL SAN PEDRO. MOVILIDAD 2021. PERSONAL SANITARIO TCE

Con fecha 9 de septiembre de 2021 en la página web www.riojasalud.es la Resolución DEFINITIVA de la Movilidad 2021 del Personal Sanitario no Facultativo de la Convocatoria para el cambio de puesto de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro, correspondiente a la categoría deTÉCNICOS CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCE)
Resolución

Con fecha 23 de agosto de 2021 se publica en lapágina web de Rioja Salud la Resolución Provisional de la Movilidad 2021 del Personal Sanitario no Facultativo de la Convocatoria para el cambio de puesto de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro, correspondiente a la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería.

Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles (hasta el 6 de septiembre)

En caso de no verse modificada la Resolución Provisional se convertirá en definitiva a los dos días siguientes de finalizar el plazo de presentación de reclamaciones.
La citada resolución será publicada en la página web www.riojasalud.es y en los tablones de anuncios ttps://www.riojasalud.es/rrhh

Resolución

Con fecha 29/06/2021 ha sido colgada en la página web de Rioja Salud la Convocatoria de la Movilidad 2021.
De acuerdo con lo establecido en el punto 4 de la Convocatoria de la Movilidad para el cambio de puesto de trabajo del personal sanitario no facultativo adscrito al Hospital San Pedro, Correspondiente a las categorías de, TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAEs) 
El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días contando a partir de del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el tablón de anuncios. Las solicitudes se presentarán en los Registros del Hospital San  Pedro  y Carpa, así mismo, según lo establecido  en el artículo 16.4 de la ley 39/2015 de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Púbicas.
Convocatoria
 

Fecha10/09/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA DE ACCESO A LA CARRERA PROFESIONAL

ORDEN PRE/1032/2021, de 9 de septiembre, por la que se convoca el proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría profesional 1, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.

Plazo de presentación: desde el 11 de septiembre de 2021 hasta el 20 de septiembre de 2021.

Podrán presentar la solicitud para el Grado I de Carrera Profesional.

 - Personal  en situación administrativa de servicio activo.

  - Personal en situación administrativa o de suspensión del contrato de trabajo que conlleve reserva del puesto de trabajo.

Se necesita acreditar un tiempo mínimo de permanencia de 5 años al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos.
Dicho requisito de antigüedad debe cumplirse a 31 de diciembre de 2020.

Orden de convocatoria
 

 

Fecha08/09/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO DE CANARIAS. LISTA SUPLETORIA. T.E.DIETÉTICA Y NUTRICIÓN

Publicada en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud la Resolución de la DG del CHUC por la que se aprueba la Lista de Empleo Supletoria de Técnicos Especialista en Dietética y Nutrición.
Resolución

Publicada hoy, 24 de agosto, en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y Lista Supletoria Provisional con expresión de los resultados de la baremación por epígrafes y subepígrafes del baremo, así como la puntuación final.
Plazo de reclamaciones:3 días hábiles
Resolución

Publicada, hoy 6 de agosto, en el tablón de anuncios del Servicio Canario De Salud, Dirección Gerencia Del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, Resolución por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición. 
Se otorga un plazo de tres días hábiles para que los aspirantes excluidos puedan presentar las reclamaciones que estimen contra el motivo de exclusión.
Resolución

En el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, se ha publicado Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s Técnica/o Especialista en Dietética y Nutrición.

El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de treinta (30) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 20 de octubre hasta las 23:59 horas del 30 de noviembre de 2020, ambos inclusive).
Presentar solicitud de Participación: https://sede.gobcan.es/serviciocanariodelasalud/procedimientos_servicios/tramites/6379

Resolución
Guía de ayuda en la presentación de solicitudes de participación y méritos

 

Informativo Acción Sindical


Informativo Acción Sindical SAE

MARZO 2026


Ya puedes leer el último número de nuestro informativo

Leer más

Próximos Eventos


< Marzo 2026 >
LunMarMieJue VieSabDom
       1
2 3Jornadas provinciales de TCE en Barcelona 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13IV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICO EN FARMACIA 14IV CONGRESO NACIONAL DE TÉCNICO EN FARMACIA 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31     

* Haz click en el día del evento para más información.

Campaña