23/06/26 - Autonómica - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 230/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado definitivo de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de Recurso de Alzada: Un mes a partir de la publicación de la resolución.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
MOVILIDAD INTERNA 2026 LISTADOS PROVISIONALES
Mediante Resolución 200/2026 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la publicación del listado provisional de Movilidad Interna Definitiva y Temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de reclamaciones: Desde el 20 de mayo al 2 junio de 2026 (ambos inclusive). A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
ENLACE MOVILIDAD INTERNA Y RESOLUCIÓN
LISTADOS MOVILIDAD DEFINITIVA
LISTADOS MOVILIDAD TEMPORAL
09/01/26 Resolución 496/2025 del Director Gerente de OSI ALTO DEBA, se ha procedido a la apertura del plazo de inscripción en listas de movilidad interna definitiva y temporal.
Categoría: TCE y otras categorías
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 29 de diciembre de 2025 al 13 de enero de 2026. A través de la Intranet de OSI Alto Deba.
Requisitos:
- Tener plaza en propiedad en OSI BIDASOA
- Pertenecer al mismo puesto funcional que el destino objeto de la Movilidad Horizontal.
- Euskera según los criterios establecidos en decreto 67/2003 de 18 de marzo.
- Si hay adecuación por motivos de salud, se necesita certificado de aptitud de la Unidad Básica para los destinos solicitados.
IMPORTANTE: Las personas integrantes de listas de años anteriores deberán ratificar o modificar su solicitud para que sea tenida en consideración. Para ratificar la solicitud deberán rellenar el formulario al efecto. Para modificar una solicitud anterior, deberán realizar una nueva Solicitud de Movilidad Interna
23/06/26 - Autonómica - OPE
PUNTUACIÓN DEFINITIVA APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN DE MÉRITOS CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA (Orden SAL/57/2023)
Resolución por la que se aprueban los resultados definitivos del ejercicio, y la relación definitiva de aspirantes que han superado la fase de oposición con apertura del plazo de presentación de méritos. Las personas aspirantes que han superado la fase de oposición, relacionadas en el Anexo II, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, en la página web www.saludcantabria.es, de la presente resolución, para la presentación de la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” a la que se refiere el apartado 3.3. de esta resolución y, en su caso, la documentación acreditativa de los mismos.
RESOLUCIÓN Y BASES DE BAREMACIÓN
PUBLICADAS LAS RESPUESTAS Y EL EXAMEN REALIZADO EL SÁBADO 16 DE MAYO DE 2026 DE LA CONVOCATORIA TÉCNICO DE FARMACIA (SAL/57/2023).
23/06/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
Resolución de 18 de junio de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas y se resuelve la adjudicación provisional del concurso de traslados a plazas básicas vacantes en el Servicio Riojano de Salud de personal estatutario de gestión y servicios, correspondientes a la categoría de referencia Celador/a y/o categoría equivalente en el Servicio Riojano de Salud de Celador (E117).
Se aprueba la relación definitiva que figura como Anexo I de esta Resolución.
Se aprueba la adjudicación provisional del concurso de traslados que figura en el Anexo II de esta Resolución, en la que se especifica la puntuación obtenida por cada persona adjudicataria, el tipo de plaza adjudicada provisionalmente (consta una C si se trata de una plaza de concurso o una R si se trata de una plaza obtenida a resultas) y demás datos relevantes de identificación de cada plaza.
Ordenar la publicación tanto de la relación definitiva de personas admitidas y excluidas como de la adjudicación provisional del concurso en la sede web (www.riojasalud.es/profesionales/rrhh).
Las personas interesadas disponen de un plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el «BOR», para formular reclamaciones contra la adjudicación provisional del concurso de traslados.
23/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Os informamos que, con fecha 22 de junio de 2026, se ha publicado en la intranet del Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS), la Circular del Director Gerente del IFBS por la que se articulan medidas excepcionales que posibiliten las coberturas de las ausencias, estableciendo mecanismos de compensación para aquellas personas funcionarias que contribuyan a ello.
CIRCULAR MEDIDAS EXCEPCIONALES (ADJUNTO)
17/01/22 - Autonómica - Formación
RESOLUCIÓN de 3 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Educación Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial, por la que se convocan, en el curso 2021-2022, las pruebas para la obtención de los títulos de Técnico y Técnico Superior de Formación Profesional.
Resolución
14/01/22 - Zaragoza - Movilidad interna
De forma excepcional, las personas que se encuentren en situación de IT el día de la celebración del acto público, podrán enviar el formulario adjunto según su categoría una vez cumplimentado, indicando el orden de puestos según su preferencia, al siguiente correo electrónico de Dirección de Enfermería:
mpnieves@salud.aragon.es
El plazo de envío es: -hasta las 9 h. del 21 de enero en el caso de TCE.
Publicadas listas definitivas de puntuación 2ª fase movilidad interna.
Acto público de elección de puesto en el Salón de Actos del H.C.U. Lozano Blesa 21 de enero de 2022, según horarios detallados.
Resolución
Anexo I
Anexo II
Anexo III
Publicadas listas provisionales de puntuaciones 2ª fase movilidad interna sector Zaragoza III.
Plazo de reclamaciones: hasta el 20 de diciembre de 2021.
Resolución
Listas
Convocada movilidad interna para Técnicos en Cuidados de Enfermería.
El plazo de presentación de solicitudes comprenderá desde el 15 de noviembre hasta el 3 de diciembre de 2021, inclusive.
Resolución
Plazas ofertadas
Solicitud
Baremo y autobaremo
14/01/22 - Zaragoza - Movilidad interna
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL NUESTRA SEÑORA DE GRACIA
LISTA DEFINITIVA DE PUNTUACIONES Y DESTINOS
2ª FASE
• TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
• TÉCNICO SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO
PUESTOS ADJUDICADOS EN 1ª Y 2ª FASE DEL PROCEDIMIENTO DE MOVILIDAD INTERNA
FECHA DE INCORPORACIÓN:
16 DE ENERO DE 2023
Publicada la resolución con la lista definitiva de adjudicaciones y fecha de incorporación 1ª y 2ª fase : 17 de enero de 2022
Resolución
Puestos adjudicados
Puntuación y puestos adjudicados
Publicada puntuación definitiva de TCE.
Acto de elección de destinos: 13 de enero de 2022.
Lugar: Sala Madre Rafols, 2ª planta del Hospital Nuestra Señora de Gracia
Hora: 9:00 horas.
Resolución
Relación definitiva
Elección de puestos
Publicada puntuación provisional de TCE.
Reclamaciones: hasta el 4 de enero de 2022
Resolución
Listado
Solicitudes hasta el 14 de diciembre de 2021.
Convocatoria
Relación de puestos
Solicitud
14/01/22 - Autonómica - Nota de prensa
SAE considera inadmisible la petición cuidadores sin titulación para una residencia
Cantabria, 14 de enero de 2022.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) alerta sobre la petición que ha realizado la residencia San Francisco de Reinosa que necesita urgentemente trabajadores y solicita personal gerocultor sin exigir la titulación correspondiente y considera inadmisible esta petición.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería lleva tiempo reclamando que se tomen medidas en este sentido de manera que el Gobierno o las consejerías competentes en cada comunidad autónoma apliquen las medidas necesarias y se exija la titulación correspondiente a todos los profesionales que ejercen sus funciones asistenciales en estos centros. Es urgente que se tomen estas medidas.
Las personas mayores se merecen el máximo respeto institucional y que se incumple ante el alarmante descuido que se presta al perfil profesional encargado de esta atención. La primera muestra de consideración a nuestros mayores debe ser la de asegurarles la atención adecuada por profesionales debidamente formados. El cuidado, el respeto y la protección a las personas mayores debe estar entre las prioridades del Estado de Bienestar.
Siempre son los más vulnerables, con independencia de la pandemia o la ola que estemos atravesando, y merecen que su atención esté en manos de profesionales con la debida titulación. Exigir que los aspirantes a cualquier puesto de atención o cuidado puesto sanitario estén en posesión de la debida titulación debe ser requisito imprescindible.
Lamentablemente seguimos comprobado que no es así y se llega a contratar a personas que presentan certificados de participación en algún curso de dudoso rigor, sin la debida carga lectiva ni formativa que les permita adquirir los debidos conocimientos, y a quienes se les supone muy buena voluntad pero a los que no les exige ninguna titulación que les capacite para la atención sanitaria.
Conviene recordar igualmente que dadas las particularidades de este sector de la población, en ocasiones dependientes, e incluso, grandes dependientes, con pluripatologías crónicas requieren de cuidados continuos y fundamentales, muchos de ellos requieren técnicas de enfermería específicas tales como la alimentación enteral, oxigenoterapia, prevención de úlceras…entre otras.
En la mayor parte de los centros las plantillas de profesionales titulados como Técnicos en Cuidados de Enfermería, Gerocultores o Sociosanitarios, realizan sus funciones diarias con total independencia y autonomía sin ser precisa la supervisión de ningún titulado superior lo que justifica que la titulación de estos profesionales debe ser la de Grado Superior de la Formación Profesional y un Nivel 3 de cualificación.
SAE mantiene su demanda constante para que definitivamente se ponga fin a esta lamentable situación que, de no solucionarse, tendrá nefastas consecuencias para el conjunto de la sociedad cada vez más envejecida y con más patologías crónicas.
La demanda de plazas en centros residenciales y sociosanitatarios para personas mayores aumenta a diario y cada vez van a hacer falta más plazas y más profesionales con la debida formación que proporcionen los cuidados integrales que requieren las personas mayores.
Necesitan cuidados continuos y de calidad no siempre excesivamente especializados por lo que urge llevar a cabo una reorganización de los recursos humanos de forma que las plantillas estén ajustadas a estos cuidados que llevan a cabo los Técnicos Sanitarios y que estos tengan la debida titulación.
14/01/22 - Autonómica - Reivindicaciones
¡¡CONSEGUIDO!!
1.- Cumplimiento del PPT de limpieza en Quirófanos.
2.- Cumplimiento de Funciones del Celador en Quirófano.
3.- Que desde cocina se suban los termos de leche caliente, a las unidades en TURNO DE TARDE.
4.- Envases precargados de Formol.
¡¡EN TRÁMITES!!
1.- Promover reforma de cocina solicitando empaquetadora de cubiertos (adquirida) y que suban montados con todo completo los carros de las comidas. Pendiente de finalizar la obra (próximamente)
2.- Garrafas de Formol con grifo KIT anti-derrame y charlas de formación a los trabajadores para su utilización.
3.- Que el personal de limpieza disponga de fregonas de alta absorción (UVI, URGENCIAS, HEMODIÁLISIS…).
4.- Lava-cuñas en la zona de sucio de todas las plantas.
5.- Petición KIT de toallitas higiene/paciente específicas para el aseo de los pacientes.
6.- Promover reforma de vestuarios de personal ya que la zona de duchas se encontraba en condiciones insalubres (finaliza próximamente)
7.- Solicitud del Botón del pánico para Consultas Externas.
¡¡Tu apoyo siempre es fundamental en nuestro empeño para conseguir objetivos que nos beneficien a tod@s!!