Resolución 480/2022, de 24 de marzo, del Director Gerente de la Red de OSI Bilbao-Basurto, por la que se publica la lista definitiva.
Plazo para presentación de recursos de alzada: Del 25 de marzo al 25 de abril de 2022, ambos inclusive.
Enviar la solicitud cumplimentada a la DIRECCIÓN DE Personal de la RSMB (c/ María Díaz de Haro, nº 58, Bilbao – 48010).
Resolución

Con fecha 4 de julio de 2019 se publica la Resolución 1178/2019, de 10 de junio, del Director Gerente de OSI Bilbao-Basurto, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación para la provisión mediante Comisiónn de Servicios de varios puestos funcionales de la OSI Bilbao-Basurto.
Plazo reclamación: hasta el 16 de julio de 2019 podrá interponerse reclamación ante el Director Gerente de la OSI Bilbao-Basurto de Osakidetza Servicio Vasco de Salud.
Resolución

El Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería del Servicio de Salud del Principado de Asturias, requiere a los opositores que figuran en el listado anexo, la aportación de la documentación justificativa de los méritos alegados en su autobaremo.

Plazo de entrega: 15 días hábiles a partir de su publicación en Astursalud.
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El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha convocado a los profesionales Técnicos de Enfermería a una concentración el próximo día 28 de marzo frente a la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS ante el ninguneo que está sufriendo el colectivo en la comunidad.
A la falta de transparencia y disparidad de criterios en las renovaciones y reconversiones de contratos temporales en interinos, tal y como exige Europa, se suman la no renovación de los contratos Covid, a pesar de que las plantillas están bajo mínimos, y la falta de contratación de TCE en Atención Primaria.
En este punto, cabe destacar que en el Acuerdo de 2 de febrero de 2022, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la implantación de medias en materia de recurso humanos contempladas en el Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria 2022-2023, se autoriza a la Gerencia de Atención Primaria el incremento de plantilla orgánica para todas las categorías profesionales incluidas en el acuerdo, salvo para los TCE. Igualmente, se han aprobado varios complementos de productividad que afectan a todos los profesionales, pero el acuerdo obvia servicios como odontología o fisioterapia, por ejemplo, impidiendo así a los TCE que desarrollan su trabajo en estos optar a dichos complementos.
“Es inadmisible que no se tenga en cuenta a los TCE en los incrementos de plantillas, cuando hemos demostrado sobradamente que nuestro trabajo en este nivel asistencial es tan necesario como el del resto de profesionales y, desde luego, es insultante que haya compañeros en la misma categoría que puedan disfrutar de un complemento retributivo y otros que no, según el servicio en el que trabajen”, explica Mª Paz Gallardo, Secretaria Autonómica de SAE.
La falta de resolución de la OPE 2018, aún pendiente de publicar los listados de méritos, el estancamiento de la bolsa única de TCE, cuyos listados tampoco se han publicado, o la paralización del concurso de traslados de esta categoría profesional, son otros motivos por los que los TCE madrileños se concentrarán el próximo lunes en la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS.
 

BOLETÍN Nº 61 - 25 de marzo de 2022 
- Convocatoria para la constitución de una relación de personas aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal en régimen administrativo, del puesto de cuidador/a gerontológico/a, para la cobertura de las necesidades que se produzcan en la residencia mixta Solidaridad de Castejón.
- Plazo: quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra.
Resolución