CONCURSO de MÉRITOS
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T .E. Anatomía Patológica (TEAP)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 2 de septiembre de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 30 de julio al 12 de agosto de 2.024
24/7
Publicado con fehca 24 de julio de 2.024 el Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos APES
Celador (SAS y APES) (TL)
SAS
APES
Presentación de Solicitudes de Destino:
APES.- Del 26 al 30 de agosto de 2.024
SAS - La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de esta Dirección General que se publicará en la página web del Servicio Andaluz de Salud, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado
Publicado:
2º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
SAS
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 29 de julio de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 29 de julio al 9 de agosto de 2.024
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud y APES
T .E. Laboratorio TEL
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de junio de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable y Solicitar Destino: Del 4 al 17 de junio de 2.024
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Radioterapia (TERt) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 17 de mayo de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación
de Declaración Responsable y Solicitar Destino: Del 17 al 23 de mayo de 2.024
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 16 de mayo de 2.024
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 16 al 29 de mayo de 2.024
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Contratado Indefinido y Adjudicación de Plazas
APES
T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 9 de mayo de 2024
Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 6 de mayo de 2.024
Publicado en la Página WEB del SAS: Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso de Méritos
T.E. Laborator io (SAS)
Presentación de Solicitudes de Destino:
Del 30 de abril al 7 de mayo de 2.024
Publicado en la Página WEB del SAS: 15 de Marzo de 2.024
Listado Definitivo de Asp irantes que Superan el Concurso de Méritos T.E. Laboratorio (SAS y APES)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71420&t=l&convocatoria=6000&provisional=0
Presentación de Solicitudes de Destino:
APES Del 18 al 2 4 de abril de 2.024
SAS Se publicará próximamente
Se informa que se va a llevar a cabo la cobertura por personal funcionario interino de los puestos de inicio de curso 2024/2025 de la clase de especialidad de Auxiliares de Educación Especial.
Llamamiento mediante el sistema vía web, así como los candidatos convocados y las vacantes a cubrir ubicada en:
https://www.aragon.es/-/listas-de-interinos
Concurso de Traslados.
Se aprueba el texto de las convocatorias para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de vacantes de Técnico en cuidados auxiliares de enfermería (T.C.A.E.) y Celador para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Plazo de inscripción e incorporación de méritos: del 30/07/2024 a 13/08/2024
TCAE
Celador
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
Melilla, 29 de julio de 2024.- El aumento de casos positivos por Covid entre los residentes del Centro Polivalente de Servicios para personas mayores de Melilla está demostrando la ineficacia del protocolo establecido el pasado mes de junio por el Área Asistencial.
Ante esta situación USAE ha solicitado formalmente al Director del centro que se implante un protocolo adecuado tanto para los trabajadores como para los residentes que cubra las medidas generales impartidas por el citado Área Asistencial.
Las medidas planteadas no garantizan la seguridad y salud ni de los residentes ni de los trabajadores. Dado que se trata de un entorno de alta transmisión de la enfermedad y convivencia de personal sensible, residentes de avanzada edad que muchas veces no pueden seguir los protocolos adecuadamente, presentan comorbilidades, Alzheimer, demencia, etc. es fundamental aplicar un protocolo adaptadas a las particularidades de los residentes y mantener a estos en aislamiento.
Por otro lado, las pautas establecidas no son eficaces ya que, por ejemplo, no queda clara la identificación por parte de los trabajadores, e incluso de otros residentes, de aquellos usuarios con COVID-19, ya que ni se les aisla ni se indica en la puerta que son positivos. Conviene recordar que se trata de pacientes de avanzada edad y en ocasiones con sus capacidades cognitivas mermadas por lo que les puede resulta difícil cumplir con la recomendación de que coman en su habitación y se pongan la mascarilla al salir.
Se desconoce igualmente hasta cuándo se considera un paciente positivo, qué procedimiento se sigue para comprobar que sigue dando positivo y durante cuánto tiempo se le aplican estas medidas.
Por otro lado, faltan medidas preventivas que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, algunos de los cuales ya se han contagiado de COVID, lo que supone en primer lugar una baja laboral en la residencia y el riesgo de contagios fuera de ésta.
Para USAE es evidente la necesidad de establecer un protocolo eficaz de prevención de contagios, que éste se aplique tanto a los residentes como a los trabajadores y que se suministre a estos EPIs adecuados para evitar el riesgo biológico de transmisión del COVID-19.
Además, USAE denuncia la falta de comunicación con los representantes de los trabajadores a los que no la dirección no ha comunicado ninguna actuación ni tiene en cuenta para poder colaborar en una cuestión tan trascendental como es la salud de los residentes pero también de los trabajadores.
El colapso de las urgencias del Hospital Clínico es un mal endémico al que se le aplican parches, pero no soluciones eficaces. Y un parche ha sido la apertura de 14 camas de la planta 3B2 que se ocuparon casi al 100% con pacientes procedentes de la Unidad Post Anestésica (URPA), únicamente se ocuparon 2 camas con pacientes procedentes del servicio de urgencias y 5 de periféricos.
“Esto es un parche, y no una solución pero parece que desde la dirección tiene puesto el foco de su interés en las intervenciones quirúrgicas y así lo demuestra tanto la ocupación de estas camas como las peonadas realizadas el pasado mes. En la noche del 26 al 27 de noviembre para cubrir la falta de dos TCE en el quirófano de urgencias se desplazó a dos profesionales de la planta de partos que una vez, cubiertas las necesidades de quirófano, regresaron a la planta”, manifiesta al respecto Miguel Ángel Guerrero, delegado de SAE en el centro.
Según fuentes del propio centro esta situación se produjo por la imposibilidad de cubrir una ausencia por enfermedad y por otra persona por no haber comunicado su incapacidad temporal a tiempo. Lo cierto es que si las plantillas estuvieran debidamente dotadas y no siempre por debajo de los mínimos, situaciones como ésta serían más fáciles de solucionar.
Es imposible ofrecer la calidad asistencial necesaria cuando faltan miembros en el equipo que deben proporcionarla. La propia Dirección de Gerencia reconoce la brutal falta de contrataciones y manifiesta que se empezarán a realizar a partir del 1 de diciembre.
“Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería confiamos en que las contrataciones afecten a las categorías más deficitarias y, sin duda, una de ellas es la de Técnicos en Cuidados de Enfermería”, finaliza el delegado de SAE.
Pacto de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad de Regulación del Sistema de Selección para el Nombramiento de Personal Estatutario Temporal en el Ámbito de la Empresa Pública Instituto Catalán de la Salud (ICS).
Servicio Andaluz de Salud.
Listados corte de baremación 31 de octubre de 2018.
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