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Fecha03/11/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

ACTUALIZACIÓN MÉRITOS BOLSA SESCAM

RESOLUCIÓN DE 29 DE OCTUBRE DE 2020, DEL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO DE SALUD DE CASTILLA –LA MANCHA, POR LA QUE SE ACUERDA LA APERTURA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS PARA EL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL INSCRITO EN LA BOLSA DE TRABAJO DE LAS CATEGORIAS PROFESIONALES DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS Y CENTROS ASISTENCIALES DEPENDIENTES DEL SESCAM.
 
•         Se acuerda la apertura de un plazo de un mes, del 1 al 30 de noviembre de 2020, para la presentación de solicitudes de actualización de méritos para el personal estatutario temporal ya inscrito en la bolsa de trabajo en las categorías profesionales y puestos de trabajo de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Sescam
 
•         Los solicitantes podrán consignar en la solicitud de actualización todos los méritos académicos y profesionales que posean a fecha 31 de octubre de 2020, excepto los que ya figuren en la aplicación informática SELECTA, siempre que los mismos sean valorables conforme al baremo de méritos previsto en el apartado 11 del Pacto de Selección de Personal Temporal.
 
•         Las solicitudes podrán presentarse en el registro telemático del Sescam, a través de la aplicación informática SELECTA, a la que accederán desde la página web del Sescam, http://sescam.castillalamancha.es.
 
También se podrá optar por presentar la solicitud de actualización de méritos presencialmente, según el modelo que figura en el Anexo III A, B y C de la convocatoria de 1 de octubre de 2014 de la bolsa de trabajo.
Resolución

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Fecha03/11/20 - Autonómica - Promoción interna

HOSPITAL GORLIZ. PIT, CCSS Y PIT ORGANIZACIONES DE SERVICIOS

RESOLUCIÓN 81/2020, de la Directora Gernte del Hopital Gorliz, por la uqe se aprueba el listado definitivo de admitidos/as por orden de puntuación y excluidos/as.
Recurso de alzada: hasta el 30 de noviembre, inclusive.
Resolución

RESOLUCIÓN 57/2020, de la Directora Gerente del Hospital Gorliz, por la que se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos/as por orden de puntuación y excluidos/as para la provisión de puestos funcionales en el Hospital Gorliz mediante PIT, CCSS y PIT entre organizaciones de servicios.

PLAZO DE RECLAMACÍON: del 6 al 17 de Julio de 2020.
Resolución

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Fecha03/11/20 - Autonómica - Nota de prensa

SAE EXIGE LA DIMISIÓN O CESE DE FERNANDO SIMÓN POR LAS INADMISIBLES FALTAS DE RESPETO A LAS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA

  • SAE ha presentado una queja ante el Observatorio de la Imagen de las Mujeres
  • Ante la falta de petición de disculpas solo le queda dimitir

 

3 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una queja formal ante el Observatorio de la Imagen de las Mujeres por las manifestaciones sexistas y humillantes en relación con los profesionales de enfermería realizadas por Fernando Simón ante una pregunta de contenido inequívocamente machista y que, como se espera de cualquier funcionario público de altísimo nivel, debió cortar de raíz nada más formulada la pregunta.

            La única finalidad de estos comentarios es la de cosificar a la mujer, en este caso concreto a las enfermeras y a las distintas profesionales encuadradas dentro del área de enfermería como también son las Técnicos en Cuidados de Enfermería.

            Estos comentarios jocosos son inadmisibles y resultan más denostables debido al alcance social de la persona que los ha pronunciado pero, además, la situación de pandemia requiere no solo de la unión y apoyo de todos los trabajadores también del respeto a todos y cada uno de los profesionales sanitarios por parte de los responsables en todas las instancias.

            Por todo ello, SAE ha solicitado ante este organismo que se proceda a la apertura de las diligencias informativas correspondientes y llegado el caso se adopten las medidas sancionadoras que procedan.

            No obstante, dado que no existe ni siquiera el reconocimiento de las ofensas y una petición pública de disculpas, a Fernando Simón, no le queda otra salida digna que no sea su dimisión o su cese inmediato por parte del Ministerio.

            El Coordinador de Emergencias de Alertas Sanitarias no debería permanecer por más tiempo en este puesto dado por el cúmulo de manifestaciones desafortunadas que en todos estos meses ha realizado y, sobre todo, por la manifiesta falta de respeto hacia los profesionales.

            Desde que en sus primeras declaraciones afirmó que España no va a tener, como mucho más allá de algún caso diagnosticado, el Coordinador de Emergencias de Alertas Sanitarias, Fernando Simón acumula ya todo tipo de afirmaciones desafortunadas que a once meses de esas primeras afirmaciones son inadmisibles.

            Recordamos que tampoco es la primera vez que Fernando Simón ofende a los profesionales sanitarios. Ya el pasado 6 de marzo SAE se vio obligado a pedir una rectificación pública de sus palabras por unas declaraciones en las que subestimó el importantísimo trabajo que realizan los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Sin embargo, su última ocurrencia en relación con los profesionales de la enfermería no se solventa con una rectificación.

            SAE ha condenado, siempre, las afirmaciones machistas, sexistas y que presentan un panorama del colectivo de enfermería con otra acepción que no sea de la excelentes profesionales que nos  merecemos el máximo respeto y consideración.

            Es sencillamente inadmisible y no hay excusa que justifique estos comentarios: ni el cansancio acumulado, que los profesionales también tenemos y no por eso perdemos la educación y el debido respeto, ni un extraño sentido del humor, que no es tal sino una falta absoluta de respeto.

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Fecha03/11/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

PRÓXIMA CONVOCATORIA 

Las personas que cumplan los requisitos a la fecha de la convocatoria:   
•    5 años de antigüedad para el grado I
•    6 años desde la concesión del grado anterior
•    Tener la puntuación de todos los bloques
Se necesita:
 Ve preparando todos los méritos que puedas aportar (Cursos, Jornadas, Congresos  y Ponencias  etc.)

Ante la previsible convocatoria y el breve plazo de la  presentación de solicitudes os aconsejamos que solicitéis los informes que están en la página de Rioja Salud, Recursos Humanos carrera /Desarrollo Profesional .
•    Informe de Gestión de Personal (turnos, nocturnidad, festivos, jornada deslizante) y pasarlo por registro.
•    Informe del Superior Jerárjico (rellénalo y preséntalo a tu Supervisor/ Responsable del servicio).
•    Informe de Docencia (alumn@s de prácticas en tu servicio (se presenta en registro).
•    Certificado si has participado en Tribunales de Oposición (registro).
 

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Fecha03/11/20 - León - Reivindicaciones

SAE SE REÚNE CON LA GERENTE DE SERVICIOS SOCIALES Y CON EL DIRECTOR DE LA RMM DE ARMUNIA

-    SAE SOLICITA LA REESTRUCTURACIÓN DE EFECTIVOS EN CONSONANCIA CON LAS NECESIDADES DE CADA MÓDULO.
-    SAE URGE A LA DIRECCIÓN PARA QUE FACILITE UNA LLAVE A CADA MÓDULO, RESPETANDO SIEMPRE EL PROTOCOLO ANTI-COVID.
-    LA DIRECCIÓN NOS COMUNICA QUE LOS TURNOS ADAPTADOS SE MOVERÁN POR LOS DIFERENTES MÓDULOS, PARA NO PERJUDICAR A NINGÚN MÓDULO EN CONCRETO.
-    CUANDO FINALICE EL PERIODO COVID, LAS FUNCIONES DELEGADAS TAMBIÉN FINALIZARÁN.
 

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