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‼️TODO LO QUE DEBES SABER SOBRE ESTATUTO MARCO‼️

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha22/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

ICS. PACTO BOLSA DE TRABAJO PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

RESOLUCIÓ TSF/67/2020, de 10 de gener, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat de regulació del sistema de selecció per al nomenament de personal estatutari temporal en l’àmbit de l’empresa pública Institut Català de la Salut (codi de conveni núm. 79002732132008).
Resolució

Fecha21/04/21 - Autonómica - Promoción interna

OSI GOIERRI-ALTO UROLA. PROMOCIÓN INTERNA, CCSS, PROMOCIÓN INTERNA ENTRE ORGANIZACIONES

Resolución 224/2021, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a aprobar el listado definitivo de la categoría de TCE.
Plazo para presentar recurso de alzada: Del 21 de abril al 20 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Más información 

Resolución 174/2021, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a aprobar el listado provisional de la categoría de TCAE.
Plazo para alegaciones: Del 31 de marzo al 16 de abril de 2021, ambos inclusive.
Más información 
 

Resolución 113/2021, de la Directora Gerente de la OSI Goierri-Alto Urola por la que se procede a la apertura de plazo para la confección de listas en la categoría de AE/TCE.
L@s interesad@s deberán dirigir su solicitud cumplimentada con todos sus datos personales a la Dirección Personal de OSI Goierri-Alto Urola (Bº Argixao, s/n – 20700 Zumarraga).
Plazo para presentar solicitudes: Del 26 de febrero al 26 de marzo de 2021, ambos inclusive.
Resolución
 

Fecha21/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

Se declara la pérdida de nombramiento como personal estatutario fijo de la categoría de TCE

RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara la pérdida de nombramiento como personal estatutario fijo de la categoría del Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería y con el fin de cubrir todas las vacantes convocadas por Resolución de 27 de enero de 2017, se nombra personal estatutario fijo y se adjudica el destino que ha quedado vacante en centros del Servicio Aragonés de Salud.

RESUELVE

Primero.— Declarar, conforme a lo establecido en la bases de la Resolución de 27 de enero de 2017, que D. Juan Lizcano Romero con DNI ***4307*, y que fue nombrado personal estatutario fijo por Resolución de 11 de enero de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, ha decaído de todos los derechos derivados de la participación en este proceso selectivo por haber presentado su renuncia o no haber tomado posesión del destino adjudicado dentro del plazo establecido, ni haber acreditado imposibilidad o causa de fuerza mayor que lo impida.

Segundo. — Nombrar personal estatutario fijo en la categoría Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con expresión del destino definitivo adjudicado a la participante que sigue en puntuación a los ya nombrados en el proceso selectivo, y que se detalla en el anexo adjunto a esta Resolución, al no haberse cubierto el total de plazas convocadas mediante Resolución de 27 de enero de 2017.

Tercero.-- La aspirante nombrada de conformidad con lo dispuesto en la base 8.2 de la Resolución de 27 de enero de 2017, dispondrá del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución, decayendo en su derecho si no se incorpora a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así apreciada por el órgano convocante.

Contra la presente Resolución, que no pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el titular de la Consejería de Sanidad, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
Resolución
 

Fecha21/04/21 - Soria - Reivindicaciones

¿TRABAJAS COMO TES/CONDUCTOR/CAMILLERO?

¿HAS REALIZADO HORAS EXTRAORDINARIAS EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS Y NO TE LAS HAN REMUNERADO?
DESDE USAE ESTAMOS RECLAMANDO EL REEMBOLSO DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS EFECTUADAS CINCO AÑOS ATRÁS. 

¡¡¡¡CONTACTA CON NOSOTROS!!!!

Fecha21/04/21 - Autonómica - Reivindicaciones

Información sobre la reunión de SAE con el Ministerio de Sanidad ayer 20 de abril

Como sabéis, ayer dos representantes de SAE, junto a otros representantes del colectivo, se reunieron con responsables del Ministerio de Sanidad con el fin de que se retome el compromiso adquirido en febrero del 2020 por el anterior Director Gral. de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad y la actual S. Gral. de Formación Profesional del Ministerio de Educación.
Compromiso que se adquirió el 18 de febrero para la revisión de las funciones, día de la manifestación convocada por SAE para la retirada del Borrador que establece nuestra titulación, a la que acudimos más de seis mil Técnicos de Enfermería. Este grupo comenzó a trabajar con los responsables ministeriales en verano de 2020, estando compuesto por Técnicos de Enfermería de diferentes autonomías propuestos, a petición del Ministerio de Sanidad, por nuestra Presidenta de FAE, Mª. Dolores Martínez, también Secretaría Gral. de SAE; este grupo  vio interrumpida su actividad conjunta con el Ministerio a finales de octubre, a causa de la dimisión de estos responsables, sin embargo, ha seguido trabajando por su cuenta, hasta completarlo, recopilando funciones que realizan los TCEs en todas las áreas de actividad de los diferentes servicios de salud. 
En su momento no dimos publicidad a este grupo, a riesgo de que otros sigan afirmando que SAE no puede ni hace nada, para evitar precisamente, lo que ha ocurrido, que no es otra cosa que la oposición de la Mesa Enfermera una vez alertada de esta reunión. Porque realmente el interés verdadero de SAE, después de décadas de lucha y trabajo, es que este asunto se aborde en serio de una vez por todas y se consiga el merecido reconocimiento de los Técnicos de Enfermería.
Informaros también que una vez que esas Dirección Gral. y Subdirección ministerial fueron ocupadas por otras personas, SAE no ha dejado de insistir para que se retomara el grupo con el fin de acabar lo comenzado por este Ministerio.  
La reunión de ayer fue una primera toma de contacto en la que cada asistente expuso sus argumentos y valoraciones, bien recibidas por todos asistentes, puesto que el interés por el objetivo es común. A partir de ahora se abre una etapa que no se avecina fácil en vista de lo aparecido en ciertas publicaciones.
 

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