PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES HASTA EL DÍA 10/01/2022.
Resolución

La Jefa de Personal insiste que, debido al procedimiento de llamadas establecido en el Decreto 206/2019, sólo puede llamar 1 persona para todos los centros y se debe ofertar todo lo que llega en el momento. Debido a la lentitud del procedimiento son incapaces de cubrir todas las necesidades planificadas incluyendo las vacaciones.

Desde ERA nos transmiten que, ante el aumento de las residencias, este método de llamamiento no es razonable y sugiere una sectorización de las áreas para poder cubrir necesidades ahora y en un futuro.

SAE no admite esa propuesta, proponiendo que ofrezcan contratos más atractivos y no sólo para cubrir esos días de picos 24, 25 y 31,  ya que  de la manera actual, se tardan en cubrir muchas necesidades como bajas, ops, etc.

Ante esta situación se solicita,  de forma urgente, reunión con la Gerencia, petición que ha sido atendida el día de hoy.

Reiteramos solicitar la cobertura de las vacaciones de los trabajadores del ERA, recalcando que los trabajadores a turnos también tienen derecho a disfrutar con sus familias en fechas tan especiales. Teniendo en cuenta la anticipación con la que se solicitan las vacaciones no es comprensible cómo no se utiliza la bolsa adecuadamente.

La Gerencia reitera los criterios de la Jefa de Personal sugiriendo sectorización de áreas, aumento de personal de contratación y tratarán de contratar el mayor número posible de trabajadores, pero anticipa que dicha contratación no va a posibilitar la concesión de todas las vacaciones solicitadas. 

Publicada resolución por la que se aprueba  la relación definitiva de admitidos y excluidos a los procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador en la Red Hospitalaria de la Defensa
Se publica como Anexo II a la presente Resolución la relación definitiva de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.
FECHA REALIZACIÓN EJERCICIO. Se convoca a los aspirantes para la realización del ejercicio de la fase de oposición en las dependencias de la Universidad de Alcalá de Henares, Facultad de Ciencias, Campus Científico Tecnológico (Externo) Ctra Madrid-Barcelona, 33,600. 28802 Alcalá de Henares (Madrid).
CELADOR: El día 26 de febrero de 2022, a las 10:00 horas
Deberán presentarse una hora antes para evitar aglomeraciones.
Resolución
Listado

Publicada el pasado sábado, 13 de noviembre en el BOE, Resolución  por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos de los procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Las listas provisionales de admitidos se publicarán en la página web del portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es.
Se publica en el Anexo I a la presente resolución la relación provisional de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión. 
Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar los errores o defectos que hayan motivado su exclusión u omisión.
Se convoca a los aspirantes para la realización del ejercicio de la fase de oposición en las dependencias de la Universidad de Alcalá de Henares, Facultad de Ciencias, Campus Científico Tecnológico (externo) Ctra. Madrid-Barcelona, 33,600, 28802 Alcalá de Henares (Madrid), el día 26 de febrero de 2022, a las 10:00 horas.
Resolución
 

Publicada hoy, 11 de noviembre en el BOE, Resolución  por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, y se designan definitivamente los tribunales calificadores de los Procesos Selectivos para acceso, por el Sistema General de Acceso Libre y Estabilización del Empleo Temporal, a la condición de Personal Estatutario Fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Se publica la relación provisional de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión.  Tanto los aspirantes excluidos como los omitidos por no figurar en la lista de admitidos ni en la de excluidos, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE», para subsanar los errores o defectos que hayan motivado su exclusión u omisión. Deberá ser realizada única y exclusivamente a través de IPS. 
FECHA Y LUGAR EJERCICIO FASE OPOSICIÓN
TÉCNICO/A SUPERIOR EN LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO: Colegio Menor Nuestra Señora de Loreto, en Madrid, calle General Aranaz, n.º 66, 28027 Madrid, el día 5 de febrero de 2022, a las 09:00 horas. 
TÉCNICO/A SUPERIOR EN RADIODIAGNÓSTICO: Escuela de Guerra del Ejército de Tierra, en Madrid, calle Santa Cruz de Marcenado, n.º 25, 28015 Madrid, el día 5 de febrero de 2022, a las 09:00 horas. 
TÉCNICO/A SUPERIOR EN ANATOMÍA PATOLÓGICA, EN MEDICINA NUCLEAR, Y EN RADIOTERAPIA: Escuela de Guerra del Ejército de Tierra, en Madrid, calle Santa Cruz de Marcenado, n.º 25, 28015 Madrid, el día 5 de febrero de 2022, a las 12:00 horas. 
Resolución

Publicadas el pasado sábado 16 de octubre, Resoluciones de 7 de octubre, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores de las Resoluciones por la que se convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de las categorías de:
*  Técnico/a en Cuidados de Enfermería en la Red Hospitalaria de la Defensa.

Advertidos errores en el Anexo III.1 ACCESO LIBRE, Temas comunes, y en el Anexo III.2 ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, Temas comunes, de la citada Resolución de 21 de julio de 2021 se procede a su corrección. 

. Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa
Advertido un error en el Anexo III.2 Estabilización de empleo temporal, Temas comunes, de la citada Resolución de 23 de julio de 2021 se procede a su corrección. 
Resolución celador
Resolución técnicos especialistas
 

Publicadas, el 28 de julio en el BOE, Resoluciones por la que se convocan Procesos Selectivos para acceso, por el Sistema General de Acceso Libre y Estabilización del Empleo Temporal, a la condición de Personal Estatutario Fijo, en plazas de la categoría de Técnico/a Superior Especialista y Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.
Se declara inhábil el mes de agosto, a efectos del cómputo de plazos en ambos procesos selectivos de la presente convocatoria por lo que el plazo finaliza el 24 de septiembre de 2021.
Categorías/especialidades convocatoria OEP 2017 y 2020:
- Anatomía Patológica.
- Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
- Medicina Nuclear.
- Radiodiagnóstico.
Categorías/especialidades convocatoria Estabilización 2017 y 2018:
- Anatomía Patológica.
- Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
- Radiodiagnóstico.
- Radioterapia.
Categoría: Celador/a
Resolución Celador
Resolución Técnico Especialista Superior

        Los Técnicos Sanitarios se concentrarán mañana frente al Parlamento de 11:30 a 12:30 secundando la convocatoria del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) que no ha abandonado este calendario de concentraciones quincenales durante más de tres años.

        Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE “los Técnicos Sanitarios insistiremos mañana en la necesidad de que en los presupuestos de 2022 se tengan en cuenta la desigualdad que estamos sufriendo y que es urgente poner solución a nuestras justas demandas que, es evidente, deben ser contempladas en el reparto económico que mañana se aprobará”

        “Exigimos el respeto que merecemos por nuestros estudios de Formación Profesional e igualdad de trato que al resto de profesionales sanitarios con la Carrera Profesional. En definitiva, necesitamos avanzar en el reconocimiento que merecemos porque no podemos perpetuar esta injusticia y los presupuestos pueden ser el principio del fin”, finaliza Begoña Ruiz.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 por una representación sindical democrática en la Administración pública, le hemos trasladado al Sr. Edmundo la grave situación en la que se encuentra la representación sindical de los empleados públicos en todas las Administraciones públicas del país.

Las distintas Administraciones Públicas están restringiendo, desde 2018, la presencia de organizaciones sindicales ampliamente representativas en el ámbito público, en una aplicación errónea y distorsionada del Artículo 36.3 del EBEP, que favorece a los sindicatos denominados “mayoritarios” (CCOO-UGT) en relación a la constitución de las Mesas Generales de Negociación y excluye a los representantes elegidos por los propios empleados públicos en las urnas.

Concretamente, solicitamos la modificación del artículo 36.3 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), para que en la constitución de las Mesas Generales de Negociación de las distintas Administraciones Públicas se tengan en cuenta los resultados obtenidos en el conjunto de las elecciones a los órganos de representación de los empleados públicos comprendidos en el correspondiente ámbito de negociación (todas las y los empleados públicos al margen de su condición contractual, ya sea funcionarial, estatutaria o laboral) y no por representación determinada por otros ámbitos, como pueda ser la presencia en la Mesa General de las Administraciones públicas del Estado.

Por poner un ejemplo a nivel de partidos políticos es como si a la hora de constituir un Ayuntamiento, fuera irrelevante lo votado por los propios vecinos, y la representación viniera determinada por los partidos políticos que estuvieran en el Gobierno, eso es lo que está ocurriendo hoy en las administraciones, al final da igual lo que voten los EE.PP. se les impone una representación sindical de los sindicatos “mayoritarios”.

Desde la Plataforma EBEP 36.3 le hemos entregado al Sr Edmundo el estudio/dictamen jurídico elaborado por la Universidad de Valencia donde se evidencia que se está socavando el principio de libertad sindical en las administraciones públicas y por el que se aporta una propuesta de solución legislativa al conflicto. El grupo Ciudadanos se han mostrado favorable a apoyar la corrección de esta incongruencia democrática, informándonos el Sr Edmundo que es conocedor de la problemática de su época sindicalista independiente y se muestra partidario del cambio, sobre todo por un principio fundamental de democracia sindical y de respeto de la representatividad libremente expresada y otorgada en las elecciones sindicales en cada centro de trabajo por las y los EE.PP.

Es por ello que nos manifiesta que presentará a la Comisión una PNL, Proposición No de Ley para que desde el Gobierno se proceda a las modificaciones pertinentes en la línea de lo propuesto por la Plataforma EBEP 36.3 que garantice la representación y democracia sindical que la Constitución y la propia Ley de Libertad Sindical promulga.

Desde las Organizaciones Sindicales que componemos la Plataforma EBEP 36.3 agradecemos al portavoz de Ciudadanos su interés y apoyo a la democracia sindical y el respeto a la libre decisión en las elecciones de sus representantes por parte de las y los empleados públicos de este país. Estaremos pendientes del debate que se genere y realizaremos las acciones necesarias en defensa de la democracia y la libertad sindical.