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Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS

    LOS PROFESIONALES DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE FUENLABRADA PODRÁN INTEGRARSE EN EL SERMAS

    El BOCM publica hoy el acuerdo sobre el proceso de integración

    La Comunidad de Madrid ha publicado el acuerdo que regula el proceso de integración voluntaria del personal laboral del Hospital Universitario de Fuenlabrada en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

     

                El acuerdo, negociado entre la Administración sanitaria, la Dirección-Gerencia del Hospital Universitario de Fuenlabrada, el Comité de Empresa y todas las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad, se firmó por unanimidad el 14 de mayo de 2026 y garantiza a los profesionales una estabilidad económica, de manera que si su salario actual es superior al que el SERMAS establece para su personal estatutario, se establecerá un Complemento Personal Transitorio Absorbible (CPTA) hasta que el personal estatutario se iguale a esa cantidad y, en el caso contrario, el profesional percibirá la cuantía superior de forma automática. Igualmente, se ha creado una Productividad Variable Transitoria (PVT) para asegurar que los ingresos por incentivos se mantengan, así como el equivalente económico del plus de rotación, que no será absorbible.

                Se respeta, asimismo, el nivel de Carrera Profesional, y los efectos económicos correspondientes que los profesionales ya han consolidado; en este sentido, también se mantienen los años de antigüedad como personal laboral, que se tendrán en cuenta en el cómputo de trienios y los siguientes niveles de carrera.

                Se protege, igualmente, la estabilidad laboral ya que se garantiza la permanencia en el centro de trabajo y la continuidad de servicio, y el derecho de los profesionales que se integran a participar en los concursos de traslados del SERMAS.

                “Este acuerdo beneficiará a todos aquellos profesionales que deseen integrarse en el SERMAS, por lo que esperamos que los plazos establecidos se cumplan en tiempo y forma para que los trabajadores puedan comenzar a ver los efectos retributivos y laborales alcanzados a partir del próximo 1 de enero, tal y como se ha establecido”, explica Miguel Ángel Velaz Domínguez, delegado del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el Hospital Universitario de Fuenlabrada.

  • Fecha26/06/26 - Autonómica - Nota de prensa

    CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA

    CRISTÓBAL ARJONA ES ELEGIDO SECRETARIO GENERAL PARA LA PRÓXIMA LEGISLATURA

    180 congresistas renuevan en Madrid el Comité Permanente de SAE

    Cristóbal Arjona Acevedo, secretario autonómico del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Andalucía, ha sido elegido Secretario General del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en el XIV Congreso Nacional de la Organización, celebrado hoy en Madrid. 

    El resto del Comité Permanente lo integran Jorge Santurio Sánchez, como vicesecretario y secretario de finanzas, Begoña Ruíz Malagón, quien se encargará de la secretaría de acción sindical, Marta Miranda Herrera, que ostentará el cargo de secretaria de organización y comunicación, y Serafín Pintor Román, como secretario de acción social.

    Tras la aprobación por unanimidad de la gestión realizada por Mª Dolores Martínez Márquez como Secretaria General en los últimos cuatro años y que ha presentado por cada una de las secretarías que integran el Comité Permanente, recordando a los asistentes las actuaciones llevadas a cabo en estos años, tanto ante las Administraciones como en los tribunales, y el estado actual de las mismas, se ha proclamado la candidatura encabezada por Cristóbal Arjona para el órgano directivo de esta organización.

    Mª Dolores Martínez deja la secretaría general de SAE, que ocupa desde que fue elegida para este cargo en 1999, con motivo de su jubilación por lo que recibió el homenaje y cariño de todos sus compañeros.

    Asimismo, en el seno de este Congreso, se han constituido las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción del Sindicato para los próximos años. El Secretario General electo ha desgranado, igualmente, las líneas de actuación que llevará a cabo el equipo que encabeza buscando siempre mejoras para los profesionales que, inevitablemente, se traducirán en mejoras para los usuarios.

    En este sentido, ha planteado que “entre los objetivos estratégicos, mantendremos un trabajo continuo para impulsar la equiparación efectiva de derechos, funciones y condiciones retributivas de los profesionales representados por SAE, con independencia de la administración o territorio en el que desarrollen su actividad profesional, y seguiremos promoviendo su reconocimiento social, profesional e institucional a través de actuaciones que refuercen la visibilidad, el valor y la importancia de su trabajo asistencial”.

    Fundamentalmente, se trabajará, entre otras, en la efectividad de la clasificación de los TCE y demás Técnicos de la Formación Profesional, de acuerdo a la titulación que se les exige por Ley, el Grado Superior, así como el resto de reivindicaciones de SAE.

  • Fecha26/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    SERVICIO ANDALUZ DE SALUD. MESA SECTORIAL DEL 24 DE JUNIO DE 2026 CALENDARIO DE PREVISIONES

    CONCURSO-OPOSICIÓN 2025 SAS (OEP 2022-2024)

    LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS QUE SUPERAN CONCURSO-OPOSICIÓN.
    PREVISTA PUBLICACIÓN ENTRE JULIO y AGOSTO 2026

     T.E. Documentación Sanitaria
     Técnicos/as en Farmacia

    CONCURSO DE TRASLADOS 2026 SAS
    LISTADOS PROVISIONALES, de forma progresiva, para las diferentes categorías.
    PREVISTA PUBLICACIÓN a partir de SEPTIEMBRE 2026

    CARRERA PROFESIONAL SAS
    PREVISTA APROBACIÓN. Reunión 30 de junio de la Comisión de Carrera:
     3º Listado Definitivo de Revisión.
     2º Listado Provisional del 2º Proceso del 2023.
     1º Listado Provisional de 2024.
     PREVISTA REMISIÓN a los CENTROS:
     1ª Quincena de Julio: 2º Listado Provisional de 2024
     2ª Quincena de Julio: 1º Listado Provisional de 2025
     En septiembre 2026: 2º Listado Provisional de 2025

  • Fecha26/06/26 - Autonómica - OPE

    TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (T.E.A.P.). CONCURSO-OPOSICIÓN 2026

    AVISO
    Se convocan 5 plazas (nivel C) para el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea: 3 en el turno libre y 2 en el turno de promoción. Además, se crearán listas para la contratación y la promoción interna temporal.
    - Publicada la convocatoria
    - Plazo de inscripción, vía telemática: Del 27/06/206 al 16/07/2026
    Más información

Últimas Noticias





Fecha09/08/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

INCREMENTO RETRIBUTIVO PERSONAL SECTOR PÚBLICO CATALUNYA


El pasado 27 de julio se publicó en el DOGC el DECRETO LEY 18/2021, de 27 de julio, sobre el incremento retributivo para el año 2021 y la recuperación parcial del importe de la paga extraordinaria del año 2014 para el personal del sector público de la Generalitat de Catalunya.
Se recuperará el 55% del importe que se dejó de percibir del ejercicio del 2014.
Retorno del 1er. tramo de la cantidad equivalente de la paga extraordinaria del 2014.
Decreto

Fecha09/08/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

SESPA. AREA VII (MIERES)

Convocatoria de un puesto de Coordinación de T. Radiodiagnóstico.

Publicada en el BOPA del 29 de julio Resolución de 13 de julio de 2021, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del SESPA, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Coordinación de Técnicos de Radiodiagnóstico del Hospital V. Álvarez Buylla (Mieres). 
Los interesados en participar deberán formular su solicitud, dirigida al Gerente del área sanitaria convocante, ajustada al modelo que se publica como anexo I a la presente convocatoria, que se presentará preferentemente en los Registros del área sanitaria convocante, pudiendo también presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 
Plazo de presentación de solicitudes: un mes, a contar desde el siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el BOPA.
Convocatoria

Fecha06/08/21 - Autonómica - OPE

SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA PROCESOS SELECTIVOS  PERSONAL LABORAL FIJO. TÉCNICOS SUPERIORES

Publicadas, el 31 de julio de 2021 en el BOE, Resoluciones de la Secretaría de Estado de Función Pública, por las que se convocan Procesos Selectivos para ingreso, por el Sistema General de Acceso Libre, como Personal Laboral Fijo,  en el Ministerio de Defensa, Ministerio de Educación y Formación Profesional y Ministerio de Justicia.
Plazas convocadas
MINISTERIO DE DEFENSA
-Técnico Superior en Higiene Bucodental o equivalente: 2 PLAZAS
-Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear o equivalente: 1 PLAZA

MINISTERIO EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
- Técnico en Atención a personas en situación de dependencia o equivalente 15 PLAZAS

MINISTERIO DE JUSTICIA
-Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico o equivalente: 14 PLAZAS

A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria no se tendrá en consideración el mes de agosto, por lo que el plazo empieza a contar desde el 1 de septiembre de 2021.
Resolución Ministerio de Justicia
Bases Ministerio de Justicia
Resolución Ministerio de Educación
Bases Ministerio de Educación
Resolución Ministerio de Defensa
Bases Ministerio de Defensa

Fecha06/08/21 - Autonómica - Nota de prensa

LA DECISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE PROFESIONALES DE LA SALUD DE CONTAR CON LOS TCE MUESTRA QUE NUESTRAS FUNCIONES DEBEN SER DE GRADO SUPERIOR

Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), como profesionales que integramos los equipos de enfermería, estamos capacitados para llevar a cabo la vacunación por Covid-19. Es evidente que esta función requiere de una formación específica por nuestra parte, tal y como la Dirección General de Profesionales de la Salud ha explicado. 

Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) llevamos años luchando para que nuestra formación sea de grado superior porque entre nuestras funciones se encuentra la realización de técnicas que se encuadran dentro de este grado formativo. Con este encuadramiento se regularizarían nuestras funciones y podríamos cubrir las necesidades que surjan en el ámbito de la enfermería sin ningún tipo de problema. La decisión de la Dirección General de Profesionales de la Salud de optar por nuestra categoría profesional para reforzar la vacunación por Covid es un ejemplo de como los responsables sanitarios son conscientes de que nuestra formación debe ser de grado superior. Ahora las presiones recibidas han hecho que se dé marcha atrás y expliquen que solo vacunaríamos en caso de que fuera necesario para el avance de la campaña de vacunación.
    “Estamos hartos de que se nos utilice: ahora por presiones no somos necesarios, pero si hacemos falta, tiran de nosotros. No es justo y por ello desde SAE pedimos que se regulen bien nuestras funciones y se reconozca nuestro grado superior. Nos merecemos este reconocimiento porque, teniendo en cuenta las necesidades sanitarias y de la población, es necesario un profesional de la formación profesional de grado superior que pueda optimizar el trabajo en cualquier circunstancia. Es intolerable que, sistemáticamente, existan profesionales que nos pongan la zancadilla en el momento en que damos un paso adelante en nuestro reconocimiento profesional y, automáticamente, existan gestores que escuchen estas protestas y den un paso atrás en lugar de defender su decisión que, por otra parte, está claramente argumentada y justifacada. La situación actual de pandemia no es el mejor escenario para poner trabas, al contrario, en la lucha contra la Covid-19 deberíamos sumar esfuerzos y hacer equipo para dotar de una asistencia ejemplar al usuario, con el único objetivo de acelerar la vacunación y conseguir la inmunidad de grupo lo antes posible. Esta era la intención de la Dirección de Profesionales de la Salud antes de recibir presiones y de que otros colectivos empezaran calificar de intrusismo profesional una medida que es la solución al problema que actualmente existe con la vacunación en Cataluña”, explica Tània Riera, secretaria autonómica de SAE.
 

Fecha05/08/21 - Asturias - OPE

OPE. CELADOR. CONVOCATORIA AGOSTO 2018

Proceso selectivo para el acceso a plazas de personal estatutario fijo de celador convocado por resolución de 6 de agosto de 2018 (BOPA de 9 de agosto de 2018)
 

Publicada en www.astursalud.es  la valoración definitiva de los méritos de la fase de concurso  del proceso selectivo para el acceso a plazas de la categoría de Celador.
Resolución

Con fecha 9 de enero de 2020 se publica el anuncio del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a 399 plazas de personal estatutario fijo de la categoría de CELADOR del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por el que se requiere, a los opositores que figuran en el mismo, la aportación de la documentación justificativa de los méritos alegados en su autobaremo.
Plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en la página web www.astursalud.es, para presentar la documentación justificativa de los méritos alegados, que deberá ir ordenada y numerada según el orden en que se citan los méritos en el baremo contenido en el Anexo II de la Convocatoria.
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Con fecha 21 de junio de 2019 se publica el listado de personas que han superado la prueba de la fase de oposición en el proceso selectivo para plazas de celador (turno libre, turno libre discapacidad, turn o promoción interna general, turno promoción interna discapacidad) y publicación de plantilla definitiva.
Resolución
Listado aprobados turno libre general
LIstado aprobados turno libre discapacidad
Listado aprobados promoción interna general
Listado aprobados promoción interna discapacidad
Plantilla

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