Publicada ayer, 16 de diciembre, en el tablón de Anuncios del SCS, Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Palma, por la que se aprueba Lista de Empleo Supletoria con la puntuación final definitiva en el marco de la convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria - TCE.
Resolución
 

Publicada hoy, 25 de noviembre en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución G.S.S. del Área de Salud de La Palma, por la que se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos y resultados Provisionales de baremación lista supletoria TCE.
Se otorga 5 días hábiles para presentar reclamaciones contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución

Se ha publicado en el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud la Resolución G.S.S.del Área de Salud de La Palma, se aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria. Técnico en Cuidados de Enfermería.
• Se otorga un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones
•  Presentar reclamación ante relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6400

Listado

Se ha publicado hoy, 13 de agosto,  en el Tablón de Anuncios del Servicio Canario de Salud, Resolución de la G.S.S. del Área de Salud de La Palma, por la que se Amplía el plazo de presentación de solicitudes y méritos de la Convocatoria de Lista de Empleo Supletoria de TCE/AE Debido al problema técnico detectado en el acceso con la autenticación usando el IDESP, (DNI/NIE)
Plazo de presentación:Hasta las 23:59 del día 20 de agosto de 2021.
Resolución

Con fecha 30 de julio se publica la Convocatoria del Proceso Selectivo para la constitución urgente de Lista de Empleo Supletoria categoría TCE – Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma.
El plazo para la presentación de solicitudes de participación y méritos será de diez (10) días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria (desde las 00:00 horas del 02 de agosto de 2021 hasta las 23:59 horas del 13 de agosto de 2021, ambos inclusive).
Presentación: https://sede.gobcan.es/sede/procedimientos_servicios/tramites/6379
Resolución
Guía de ayuda 
 

Presentación de solicitudes: Las instancias (según modelo contenido en el anexo II) irán dirigidas a la Presidencia y se presentarán en el Registro General de la Comarca del Bajo Aragón, calle Mayor, número 22, 44600 Alcañiz (Teruel), en horario de 9 a 14 horas. 
El plazo de presentación de solicitudes es de un mes contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Ofcial del Estado”.
Resolución

Tras reunión mantenida ayer con el SES en Mesa Sectorial, nos informan del CALENDARIO PREVISTO para los procesos abiertos.
Calendario
 

Publicada en el BOE de 15 de diciembre,  Resolución del Ayuntamiento de Andorra (Teruel), referente a la convocatoria para proveer dos plazas de Cuidador/a de la Tercera Edad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Teruel» número 232, de 7 de diciembre de 2021, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria.
El plazo de presentación de solicitudes: Veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Andorra, así como en la web municipal.
Resolución
Más información
 

La principal novedad es que todas ellas se constituirán a partir de los resultados del Concurso–Oposición de cada categoría o mediante la inscripción en listas abiertas, una vez agotadas las listas confeccionadas.
LISTA 1- PRIORITARIA
Formada por las personas, que habiendo superado la fase de oposición, pasen a la fase de concurso y no obtengan plaza. Se ordenará por riguroso orden de puntuación resultante de la nota de la fase de oposición (60%) más la de la fase de concurso (40%) según el baremo de méritos de la OPE.
LISTA 2
Se recurrirá cuando se agote la 1 y estará formada por las personas que no superen la fase de oposición y por lo tanto que no han pasado a la fase de concurso. Se  ordenará por riguroso orden de puntuación, resultante de la nota de la fase de oposición (40%) más la fase de concurso (60%) según baremo de méritos de la OPE. Para la lista 2,  las personas aspirantes que hubieran participado en la OPE del SERIS inmediatamente anterior de la misma categoría, podrán optar por mantener la puntuación obtenida en el examen de la oposición anterior o quedarse con la actual.
LISTA 3
Se podrá formar una tercera lista mediante convocatoria de la Dirección RRHH con las personas que no hayan participado en el concurso oposición, y por tanto no están ni en la lista 1 ni en la 2. Se ordenará por riguroso orden de inscripción.
Cada concurso generará unas nuevas listas y los aspirantes podrán manifestar sus preferencias en cuanto a la duración de los contratos y la ubicación en las distintas zonas geográficas de La Rioja.
Estas normas serán publicadas en los próximos días y sólo serán aplicables para aquellas categorías cuyas OPES se convoquen con posterioridad.
LISTAS ACTUALES
Mientras no se elaboren las nuevas listas seguirán vigentes las actuales.
La administración ha decidido con el apoyo de los sindicatos que solo se añadirán de oficio los 6 puntos, por haber aprobado fases de oposición de las OPES del SERIS anteriores.