Publicados los listados provisionales de celador
Plazo para formualr alegaciones del 9 al 29 de diciembre de 2021

APES Hospital Poniente de Almería
 Turno libre
 turno libre discapacidad
Composición del Tribunal evluación turno libre con discapacidad

APES Costa del Sol
 Turno Libre
turno libre discapacidad

APES Alto Guadalquivir
 turno libre
turno libre discapacidad

APES Bajo Guadalquivir
libre
Composición del Tribunal evluación turno libre con discapacidad

Publicada hoy, 9 de diciembre en el BOIB Resolución del Director Gerente de Atención Primaria de Mallorca por la que se declara desierta la convocatoria para la provisión, por el sistema de Promoción Interna Temporal, de siete plazas de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría celador/a de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca, por cuanto no se ha presentado ninguna persona que cumpliera los requisitos.

Se declara , en relación con el personal del resto de gerencias del Ib-Salut del Área de Salud de Mallorca, desiertas seis de las siete plazas de la convocatoria.

Se  adjudica por el sistema de Promoción Interna Temporal, una de las sietes plazas de personal estatutario de gestión y servicios de la categoría celador/a de la plantilla orgánica autorizada de la Gerencia de Atención Primaria de Mallorca  perteneciente a la Gerencia del Hospital de Son Espases.

Se  Informa a la persona interesada que, que  dispone de un mes, a partir del siguiente al de la publicación de la resolución definitiva en el Boletín Oficial de las Illes Balears, para tomar posesión de la plaza adjudicada en promoción interna temporal. Efectuada la toma de posesión, se le expedirá un documento de promoción interna temporal donde conste la reserva de su plaza de origen y el desempeño temporal, y con carácter voluntario, de funciones correspondientes a un nombramiento de la categoría celador/a.

Resolución

Publicado el  ACUERDO 129/2021, de 2 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que aprueba la oferta de empleo público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León para el año 2021

PERSONAL ESTATUTARIO TURNO LIBRE
TCE: 450 PLAZAS

PERSONAL LABORAL TURNO LIBRE
TCE:  40 PLAZAS

Acuerdo

LA MESA DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE SACYL HA DADO LUZ VERDE A LA OPE DE 2021 Y OFERTARÁ UN TOTAL DE 1350 PLAZAS, CORRESPONDIENTES A LA TASA DE REPOSICIÓN DE LAS CUALES 450 SON DE TCE

ESTA PROPUESTA, APROBADA POR LA MESA SECTORIAL, ESTA PENDIENTE DE RATIFICACIÓN POR EL CONSEJO DE FUNCIÓN PUBLICA DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

 ADEMÁS, EXISTE EL COMPROMISO POR PARTE DE SACYL DE PRESENTAR TAMBIÉN LAS PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN ANTES DE FINAL DE AÑO PARA SU APROBACIÓN
 

SEGUNDO EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN OEP 2017/2019.

DÍA: DOMINGO 12 DE DICIEMBRE DE 2021
HORA: 17:15 horas 
LUGAR: EDIFICIOS DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES, FACULTAD DE DERECHO, ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS INDUSTRIALES Y DE TELECOMUNICACIÓN Y ESCUELA TÉCNICA SUPERIOR DE INGENIEROS DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA, SITOS EN LA AVENIDA DE LOS CASTROS S/N, DE SANTANDER
Relación de aspirantes
Anuncio segundo ejercicio
 

PUBLICACIÓN FECHA SEGUNDO EJERCICIO. A efectos de la celebración del segundo ejercicio y en atención al número de aspirantes a convocar, se publicará una relación única integrando por orden alfabético a todos los que han aprobado el primer ejercicio en las seis categorías profesionales del Grupo 2, en la relación se indicará el lugar y la hora de celebración de la prueba.  
Los aspirantes que hubieran superado el primer ejercicio en más de una de dichas categorías profesionales realizarán un solo ejercicio y el resultado obtenido en el mismo será tenido en cuenta para todas ellas. 
No será tenido en cuenta el resultado que hubieran obtenido en el segundo ejercicio aquellos aspirantes que hayan participado en otros procesos del Grupo 2 que ya han finalizado.
Fecha del segundo examen: 12 de diciembre de 2021
Resolución

Publicada hoy, 20 de septiembre en el BOC, la Resolución donde se anuncia la celebración del primer ejercicio eliminatorio, que tendrá lugar el día 15 de octubre de 2021, a las 17:00 horas, en el Salón Sardinero del palacio de Exposiciones y Congresos, sito en la calle Real Racing Club, 3, de Santander. Los aspirantes deberán acudir provistos del Documento Nacional de Identidad en vigor realizándose el acceso al Palacio de Exposiciones y Congresos por las entradas habilitadas al efecto a las siguientes horas:
Acceso 16:00 horas. De ABAD PELLÓN, ALMUDENA a ESTRADA CARBALLO, NOELIA.
Acceso 16:15 horas. De FARFÁN TRINIDAD, YRMA a LAMBRAÑO BLANCO, FLORANJELL.
Acceso 16:30 horas. De LANZA ARISTE, BEATRIZ a PUENTE SANTANDER, GEMA.
Acceso 16:45 horas. De QUIJANO MONROY, ELIZABETH a ZUNZUNEGUI VEGA, GEMA.
No obstante, esta fecha podrá ser objeto de modificación si fuera necesario adoptar medidas preventivas recomendadas por las autoridades sanitarias en relación con la situación generada por el coronavirus SARS-CoV-2.
Resolución
 

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) mantiene su compromiso con las personas con discapacidad, en quienes se centra la mirada el 3 de diciembre desde que Naciones Unidas proclamara este día como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover sus derechos y su bienestar en todos los ámbitos de la sociedad, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.
    Como profesionales sanitarios, nos sumamos a este día reclamando especial atención a todas las personas que viven en instituciones, ya sean abiertas o cerradas, y que necesitan contar con el número de profesionales adecuados para mejorar su calidad de vida y, desde luego, una plantilla óptima de Técnicos en Cuidados de Enfermería mejoraría esta calidad y sus expectativas. 
    La discapacidad, ya sea física, psíquica o sensorial, no es sinónimo de incapacidad, por lo que es urgente dejar de identificar discapacidad con enfermedad para que los prejuicios y el estigma desaparezcan y para ello es necesario crear el número de recursos profesionales y materiales necesarios que favorezcan la integración real.
“La Administración debe implementar políticas que promuevan el acceso a los servicios generales, invertir en programas específicos que favorezcan la integración y mejorar la educación y la contratación de las personas con discapacidad para conseguir que tengan acceso a los mismos ámbitos, las mismas oportunidades y el mismo trato que el resto de la población. Crear una sociedad diversa en la que no tenga cabida señalar al diferente pasa por romper todas las barreras, las físicas y las mentales, y para ello es fundamental un compromiso que no deje a nadie atrás: el empoderamiento social, económico y político de las personas con discapacidad es la única manera de conseguir un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible para todos”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.