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Noticias Destacadas


  • Fecha28/02/26 - Autonómica - Nota de prensa

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD SANITARIA

    28 de febrero, Día Mundial de las Enfermedades Raras

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma, un año más, al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que este año FEDER celebra bajo el lema Porque cada pERsona importa, una campaña que quiere reivindicar un acceso equitativo a los avances en investigación –actualmente, sólo el 20% de las 6.528 enfermedades raras identificadas se están investigando-, pues así se mejorarían los diagnósticos tempranos –el tiempo medio de diagnóstico desde la aparición de los primeros síntomas supera los seis años- y los tratamientos.
    La desigualdad en investigación o en el acceso a pruebas ya implementadas –en el cribado neonatal, por ejemplo, algunas Comunidades Autónomas criban el mínimo de 12 patologías y otras más de 40- frenan el avance equitativo en el acceso a los recursos sanitarios y sociales, pues, a las limitaciones físicas asociadas a cada una de las patologías, hay que sumar el estigma, el aislamiento y la incertidumbre que acompañan a los afectados y las familias. Por ello, no debemos olvidar poner el foco en los desafíos comunes: el miedo, la soledad, o la falta de oportunidades y recursos para mejorar su calidad de vida, se convierten en los principales escollos del día a día de estos pacientes.
    Para ello, es fundamental establecer un marco político, social y educativo que oriente la implementación de planes y estrategias nacionales, así como poner en marcha programas, tecnologías y enfoques innovadores, impulsados por las necesidades de los pacientes, que garanticen la integración en los diferentes niveles formativos, en el mercado laboral o en las actividades de ocio.
    “La inversión en investigación es la única manera de conseguir una equidad sanitaria que garantice a los afectados diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados, y la visibilización de estas patologías es el camino hacia una inclusión real en la sociedad. Es responsabilidad de todos los agentes implicados conseguirlo y procurar una mejor calidad de vida a los más de tres millones de españoles que conviven con alguna de las más de 7.000 enfermedades raras que se estima que existen”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.

      


     

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    ANADP Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    Sistema excepcional de concurso de méritos 2022. ANADP

    Cuidador/a Gerontológico/a
    - Publicada la cuarta propuesta de nombramiento complementaria. - Presentación de documentación, sólo de forma online: del 28 de febrero al 13 de marzo
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-sistema-excepcional-de-concurso-de-meritos-2022
     

     

     


    Cuidador/a AVISO

    - Publicadas las listas definitivas de aspirantes a la contratación temporal
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
    Más información

    __________________________

    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso oposición 2022

    - Publicado resultado de la adjudicación de vacantes complementaria.
    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

    -------------------------------------------------------------

    ANADP
    Especialista Apoyo Educativo - Sistema excepcional de concurso de oposición 2022

    AVISO
    - Abierto plazo para presentar la elección de vacantes y la acreditación de requisitos.
    -Presentación, sólo vía online: del 23 de mayo al 5 de junio
     

     

     

     

    AVISO ESPECIALISTA APOYO EDUCATIVO 


    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición : https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/especialista-de-apoyo-educativo-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.
     



     

     

     

     

    AVISO
    -Publicado el resultado definitivo de la prueba de la fase de oposición


     -Contra estos resultados, se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de UN MES.


    https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-gerontologico-procedimiento-de-ingreso-mediante-concurso-oposicion-2022
     

     

    AVISO

    -Publicado el resultado de la elección de vacantes

    Cuidador Gerontológico
     
    https://www.navarra.es/es/web/servicios-empleado/tramites/on/-/line/Cuidador-a-Gerontologico-Concurso-de-traslado-OPE-Estabilizacion?back=true&pageBackId=7572859

     

    AVISO
    -Publicados los cuestionarios, las plantillas de respuestas y los resultados provisionales de la primera prueba.
    -Presentar alegaciones:
    5 días hábiles

    Especialista de apoyo educativo

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es        

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - OPE

    BOLSA DEL SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONVOCATORIA AÑO 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CONVOCATORIA 2025

    Publicado en Murciasalud, el listado definitivo de admitidos y excluidos a 31 de octubre de 2025 de todas las categorías.

    Plazo de reclamación hasta el 26 de marzo de 2026.
    https://www.murciasalud.es/bolsas.php?op=mostrar_categorias&idsec=39

  • Fecha27/02/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE

    CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS RELACIÓN PROVISIONAL

    Publicada hoy 27 de febrero de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal de Gestión y Servicios que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional.

    Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal de Gestión y Servicios por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación.

    Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal de Gestión y Servicios, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN:
    https://sede.gobiernodecanarias.org/boc/boc-a-2026-040-657.pdf

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Últimas Noticias





Fecha01/02/21 - Autonómica - OPE

LLAMAMIENTO PROCESO SLECTIVO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 27 DE ENERO DE 2017

Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Técnico Superior de Radiodignóstico, con expresión del destino definitivo adjudicado a los participantes que siguen en puntuación a los ya nombrados en el proceso selectivo, y que se detallan en el anexo I adjunto a la Resolución, al no haberse cubierto el total de plazas convocadas mediante Resolución de 27 de enero de 2017.
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución, decayendo en su derecho si no se incorporan a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así apreciada por el órgano convocante.
Resolución
 

Nombrar personal estatutario fijo en la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, con expresión del destino definitivo adjudicado a los participantes que siguen en puntuación a los ya nombrados en el proceso selectivo, y que se detallan en el anexo I adjunto a esta Resolución, al no haberse cubierto el total de plazas convocadas mediante Resolución de 27 de enero de 2017.
Dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión. El cómputo de dicho plazo se iniciará al día siguiente de la publicación de la presente Resolución, decayendo en su derecho si no se incorporan a su destino en dicho plazo, salvo imposibilidad acreditada y así apreciada por el órgano convocante.
Resolución

Con fecha  28 de agosto de 2020 se publican en el BOA sendas resoluciones por las que se declara la pérdida de derechos, y con el fin de cubrir todas las vacantes convocadas por Resolución de 27 de enero de 2017, en el proceso selectivo de las categorías de Técnicos Auxiliares de Enfermería y de Técnico Superior de Radiodiagnóstico, se nombra personal estatutario fijo y se adjudican los destinos que han quedado vacantes en Centros del Servicio Aragonés de Salud.

Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes para incorporarse al destino obtenido y efectuar la toma de posesión.

El plazo se iniciara el día 21 de septiembre de 2020.

Plazo de presentación de recurso de alzada ante la consejera de Sanidad de un mes a partir del día siguiente a la publicación.

Técnico en Cuidados de Enfermería

Técnico Superior de Radiodiagnóstico

 

Una vez finalizado el plazo de solicitud de destinos y comprobada la documentación presentada, se va a publicar en el BOA del 28 de agosto de 2020 la resolución por la que se nombra personal estatutario fijo (llamamiento complementario) de las categorías de:

 · Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (3º llamamiento)

 · Técnico Superior de Radiodiagnóstico en las citadas resoluciones

Se establecerá el inicio del plazo posesorio en fecha 21 de septiembre de 2020.

TERCER LLAMAMIENTO.Con fecha 1 de julio de 2020 se publica en BOA  la RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2020, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se da publicidad a las plazas que no han sido cubiertas en el proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de enero de 2017, de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón para su provisión por turno libre y discapacidad, y se convoca acto de asignación de destinos vacantes, conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
De conformidad con lo establecido en las bases de la convocatoria, y por razones de salud pública derivadas de la actual situación sanitaria, los aspirantes deberán remitir al correo electrónico personalsalud@aragon.es, dentro de los quince días hábiles siguientes a la publicación de la presente Resolución en el “Boletín Oficial de Aragón”, el Anexo III (hoja de elección de destinos)
https://www.aragon.es/-/convocatoria-2017-1
Resolución

Está inicialmente prevista para el 27 de noviembre de 2019 la realización del segundo llamamiento de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, derivado del proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de enero de 2017 de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, previa publicación en la página web de la relación complementaria de aspirantes aprobados.

Fecha01/02/21 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

SERVICIO CANARIO DE SALUD. CARRERA PROFESIONAL TEL Y TER

En el BO de Canarias del pasado viernes 29 de enero se publicó Resolución por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo el 1 de agosto de 2020 en la categoría de TEL y TER, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, respecto al personal sanitario de formación profesional y personal de gestión y servicios.
Se aprueba y hace constar en el Anexo II los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer. 
Se aprueba y hace constar en el Anexo I apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y causa de su no encuadramiento.
La Resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
 

En el BO de Canarias de hoy, 11 de noviembre, se ha publicado Resolución por la que se aprueba la Relación Provisional de profesionales que habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud el 1 de agosto de 2020 en la categoría de TEL y TER:

- Acceden al sistema de Carrera Profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer.

. No acceden al sistema de Carrera Profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y causa de su no encuadramiento.

Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán: 

. Reclamar contra el Grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer. 

. Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación. 
Renunciar a su encuadramiento en la Carrera Profesional.
Resolución

Fecha01/02/21 - Autonómica - OPE

OPE TCE PERSONAL LABORAL TURNO LIBRE

En el BOCCE del 29 de enero de 2021 se publica Decreto por el que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a la convocatoria para la provisión de 10 plazas de AE/TCE  de la Ciudad de Ceuta, mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017.
Se concede un plazo de diez días hábiles para subsanación
Resolución

 

En el BOCCE de 28 de enero, se publicó Decreto por el que se aprobaba la nueva convocatoria para la provisión de diez plazas de TCE de la Ciudad de Ceuta, perteneciente Grupo C, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, correspondiente a la Oferta de Empleo Público Complementaria de la Ciudad de Ceuta para el año 2017, de la plantilla de personal laboral de la Ciudad y las bases reguladoras de la misma.

En el BOE del pasado viernes 25 de diciembre, se publica la Resolución de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer 10 PLAZAS  TCE.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». 

Resolución
Temario

Fecha01/02/21 - Autonómica - OPE

OPE 2020 EL CABILDO DE LA PALMA 

El Cabildo de La Palma hace pública la Oferta de Empleo Pública (OPE) de la institución insular correspondiente al ejercicio 2020, a través de la cual se quiere cubrir de forma fija 47 plazas de trabajo, que actualmente están siendo cubiertas con personal temporal, y, sobre todo, reforzar los servicios sanitarios.

Este número de plazas está limitado por la tasa de reposición de efectivos que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada ejercicio, y que en el caso del Cabildo de La Palma incluye un número de 24 plazas para el ejercicio 2020. No obstante, esta cifra tendrá que incrementarse con las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial, que ascienden a otras 23 plazas, y que no computan en la tasa de reposición.

Fecha01/02/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA ÚNICA. SAS. LISTADO ÚNICO DE ASPIRANTES ADMITIDOS. CORTE BAREMACIÓN 2020

TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, TCE, TF, TES-CELADOR-CONDUCTOR

Nota mínima y plazo para aporte telemático de documentación.
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