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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025

¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS

Noticias Destacadas


  • Fecha15/09/25 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    CARRERA PROFESIONAL PARA PERSONAL ESTATUTARIO, PARA LOS AÑOS 2023, 2024 Y 2025

    IB-SALUT - LISTADO DEFINITIVO DE CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

    El sábado 13 se publicó en BOIB nº122 la resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos del proceso simplificado de acceso o progresión en la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud correspondiente a los años 2023,2024 y 2025

    LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025
    Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, los interesados pueden interponer un recurso de reposición o un recurso contencioso administrativo.

    En unos días se iniciará el periodo de presentación de documentación.
    Más información en tu sección sindical.
    #somoslasmanosquetecuidan


    19/06/25. CARRERA PROFESIONAL

    APROBADO BAREMO DE CARRERA PROFESIONAL PARA PRÓXIMA APERTURA DE SOLICITUDES.
    Aprobado esta mañana el baremo de formación para la apertura de solicitudes de Carrera Profesional de los años 2023, 2024 y 2025, en la primera quincena de julio (pendiente de fecha)
    El proceso constará de dos fases.

    Fase 1: Valoración de la experiencia profesional en el que habrá listado de admitidos y excluidos.

    Fase 2: Valoración de méritos de formación y docencia, habrá listado admitidos y excluidos.

    En las secciones sindicales de vuestras gerencias tenéis el baremo para consultarlo.

     


    Publicado en el BOIB Nº75 del 14 de junio, el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares del 16 de mayo de 2025 por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de julio de 2024 por el que se aprueba el Acuerdo sobre la carrera profesional del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Islas Baleares.

    Enlace:
    BOIB ACUERDO CARRERA PROFESIONAL 2023, 2024 Y 2025

    La convocatoria será simplificada de carrera profesional para los ejercicios de 2023, 2024 y 2025.
    La fecha de corte para determinar la situación y los servicios prestados del solicitante será el 30 de junio de cada uno de los años indicados.
    En esta convocatoria se tendrán en cuenta las actividades de formación, docencia e investigación acreditadas por los solicitantes hasta la fecha de corte de 2023, 2024 y 2025 que no se hayan usado en convocatorias anteriores.

    Se podrán acreditar los méritos en materia de formación, docencia e investigación alegados por el solicitante en los últimos diez años antes de la fecha de corte. Los méritos de más de diez años se computarán al 50 % de su valor (esperamos que este jueves en Mesa Sectorial, se terminará de cerrar los puntos pendientes a tratar como la valoración de cada uno de los méritos)

    El catalán se valorará de acuerdo con la resolución que se apruebe.

    Solo se podrá adquirir un nivel de carrera.

    El reconocimiento del nivel de carrera dará derecho a percibir complemento de carrera profesional desde el 1 de julio del año del reconocimiento.

    Estos son algunos de los puntos publicados en el BOIB, tienes toda la información publicada.
    Más información en tu sección sindical.
     

  • Fecha15/09/25 - Autonómica - OPE

    CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO IAAP “Adolfo Posada”. ERA OPE-ESTABILIZACIÓN TCE. CAMBIO EN EL PROCESO DE ELECCIÓN DE PLAZAS

    ERA OPE-ESTABILIZACIÓN TCE ERA

    Desde el ERA nos informan que, previsiblemente, la firma de las plazas de la OPE

    Estabilización/TCE se realizará la semana del 23 al 26 de septiembre.
    Más información en tu sección sindical


    CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, RETO DEMOGRÁFICO, IGUALDAD Y TURISMO
    IAAP “Adolfo Posada” ERA

    CONCURSO-OPOSICIÓN
    PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS

    Publicada en Asturias.es, Resolución de 14 de agosto de 2025, de la Directora del IAAP “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo para la provisión de 484 plazas de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre ordinario y de promoción interna ordinaria, en régimen de personal laboral fijo
    (BOPA de 23/12/2024)

    LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL EXAMEN:
    TURNO PROMOCIÓN INTERNA ORDINARIO: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 2).
    TURNO LIBRE DISCAPACIDAD: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 1).
    TURNO LIBRE ORDINARIO: FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA (AULARIO 1).
    Más información en el siguiente enlace:
    ERA. OPE 2024. Listados definitivos

     


    15/07 Desde el ERA nos informan cambio en el proceso de elección de plazas de la
    OPE-Estabilización / TCE.
    La elección de puestos debe ser realizada con el nuevo formato.
    Aquellos que hayáis metido solicitud con el formato anterior debéis repetir el proceso con el nuevo formato.
    Se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 5 de agosto de 2025.

  • Fecha15/09/25 - Autonómica - OPE

    DIPUTACIÓN de GRANADA OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 202 2 2024

    Publicada

    Convocatoria del Concurso Oposición

    5 plazas de Tcos. en Cuidados de Enfermería

    Presentación de la Instancia, el pago de la tasa y la alegación de méritos mediante autobaremo, acompañados de la documentación justificativa, se realizará necesariamente por vía electrónica a través del formulario de inscripción en la dirección electrónica https://dipgra.convoca.online/ , en el apartado “convocatorias”.

    Se conformará Bolsa de Empleo con las Personas que hayan superado el 1º Ejercicio
    Presentación de Solicitudes Telemáticas:
    Del 15 de septiembre al 10 de octubre de 2.025

  • Fecha15/09/25 - Autonómica - OPE

    NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO

    Resolución 430/38413/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.

    Las personas aspirantes nombradas, relacionadas en el anexo I por orden de puntuación y con el destino adjudicado, dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de 1 mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión en la Dirección del Hospital de destino.

    Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de su Comunidad Autónoma o del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

    Enlace de consulta:
    https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/13/pdfs/BOE-A-2025-18130.pdf

Últimas Noticias





Fecha22/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y DE RECURSOS HUMANOS EXCEPCIONALES EN EL ÁMBITO DE LAS RESIDENCIAS Y CENTROS DIURNOS

DEPARTAMENTO DE TRABAJO, ASUNTOS SOCIALES Y FAMILIAS

DOGC núm.8159 en fecha 22.06.2020
RESOLUCIÓN TSF/1420/2020, de 17 de junio, por la que SE PRORROGA LA VIGENCIA de la Resolución TSF/758/2020, de 20 de marzo, por la que se concretan las MEDIDAS ORGANIZATIVAS Y DE RECURSOS HUMANOS EXCEPCIONALES EN EL ÁMBITO DE LAS RESIDENCIAS Y CENTROS DIURNOS DE ATENCIÓN A PERSONAS MAYORES, PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL, ASÍ COMO EN LOS SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO, en aplicación de la Resolución de 13 de marzo, por la que adoptan medidas complementarias para la prevención y el control de la infección por 
SARS-CoV-2.

Resuelve: PRORROGAR DURANTE TRES MESES A PARTIR DE LA FECHA DE LA PUBLICACIÓN DE ESTA RESOLUCIÓN EN EL DOGC (22.06.2020).

Fecha19/06/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

RESIDENCIAS DE TIEMPO LIBRE. CONVOCATORIA 2020. TEMPORADA ALTA DE VERANO

Publicada la convocatoria de las Residencias de Tiempo libre 2020. Estancias para Semana Santa y temporada alta de verano.

TEMPORADA ALTA DE VERANO.

Teléfonos: 954 995 782 - 83 - 84 - 85 - 86 o desde la Web de Tiempo Libre, a través de su área personal (mediante certificado digital o DNIe), o introduciendo el NIF.
Sorteo Público de Estancias: A las 11 horas se celebrará en la Consejería de Empleo, seguidamente se conocerá el Resultado de Adjudicaciones para todas las Residencias y las Listas de Espera.
Para agilizar trámites, las adjudicaciones se notificarán por correo electrónico a las personas que resulten adjudicatarias, contactándose telefónicamente con quienes carezcan de e-mail.
Más información

- Disponibilidad de residencias para particulares (no turnos), según "Calendario Particulares".

- Siles. Pendiente determinar fecha de apertura, estimada a 18 de mayo.

- Los nuevos formularios se cumplimentarán a través del enlace "Solicitudes:

* CON certificado digital.
* SIN certificado digital:
deberán seguirse los siguientes pasos: CUMPLIMENTAR, GUARDAR, VOLVER, FINALIZAR, VISUALIZAR, IMPRIMIR, FIRMAR Y PRESENTAR en las Delegaciones Territoriales de esta Consejería en cada provincia y en la sede de los Servicios Centrales.
Plazo de solicitud: del 15 de enero al 15 de febrero.
Teléfonos del Servicio de Coordinación de Tiempo Libre Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo: 954 995 782/83/84/85/86.
Teléfono de asistencia: 955 063 910, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas.
Correo electrónico: buzonweb.sac.ceec@juntadeandalucia.es
Resolución
Calendario
Tarifas
Solicitud

Fecha19/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PRODUCTIVIDAD VARIABLE

REUNIÓN DE LA COMISIÓN CENTRAL DE SEGUIMIENTO CELEBRADA EL 18/06/2020

LA PRODUCTIVIDAD DE 2019 SE COBRARÁ CON LA NÓMINA DE JUNIO.

- El   importe   medio   para   el   grupo   C2 (con 365 días de trabajo) es de 
204,02 €.
- No se pagará productividad si el cumplimiento es menor a 30 puntos. Afecta al 0,08 % del personal.
- Un 12,28 % del personal no llega al tiempo mínimo efectivamente trabajado (90 días continuados o 180 alternos) 

-    La Consellería considera que se ha de trabajar en el sentido de obtener indicadores más representativos de la actividad.
-    Para 2020 se compromete a tener en cuenta los efectos de la situación creada por la pandemia por Covid-19. 

SAE sigue pensando que las cantidades son insignificantes y que la información sobre los objetivos a cumplir no es lo suficientemente clara y comprensible para las categorías del grupo C2.

Según informaciones de la Mesa General, la subida del 2 % prometida para principios de este año se hará efectiva en noviembre.

Fecha18/06/20 - Autonómica - Oferta de Trabajo

CONTRATACIONES TEMPORALES. APES.H.ALTO GUADALQUIVIR

Convocatoria de proceso selectivo en APES H. Alto Guadalquivir.
Para sus centros de la provincia de Córdoba y Jaén.

Con fecha 18 de junio de 2020 se publica el listado definitivo de aspirantes que superan el tercer corte de TCE.
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 18 de julio de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que acceden al tercer corte  de TCE.
Aporte de documentación: dle 18 de julio al 15 de septiembre de 2019, incluidos.
Listado
Carátula sobre aportación documentación

Con fecha 11 de julio de 2019 se publica el listado provisional de aspirantes que acceden al tercer corte de TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 16 de julio de 2019.
Listados
 

Con fecha 5 de julio de 2019 se publica el listado unificado del primer y segundo corte de aspirantes que superan el proceso selectivo de TCE.
Listado

Con fecha 1 de julio de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que superan proceso selectivo (2º corte) de TCE.
Listado de aspirantes que superan
Listado de aspirantes que no superan

Con fecha 13 de junio de 2019 se publica el listado provisional de aspirantes que superan proceso selectivo (2º corte) de TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 27 de junio de 2019.
Listado de aspirantes que superan
Listado de aspirantes que no superan

Con fecha 26 de febrero de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes que acceden al 2º corte de TCE.
Aporte de documentación: del 27 de febrero al 22 e marzo de 2019.
Listado
Carátula sobre aporte de documentación

Con fecha 14 de febrero de 2019 se publica el listado provisonal de aspirantes que acceden al 2º corte TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 25 de febrero de 2019
Listado

Con fecha 9 de julio de 2018 se publica el listado definitivo de admitidos que superan proceso selectivo (primer corte) de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería/TCE.
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 21 de junio de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos que superan el proceso selectivo (primer corte) de TCE.
Plazo para presentar reclamación: hasta el 5 de julio de 2018.
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 11 de mayo de 2018 se publican los listados definitivos de aspirantes que acceden al primer corte de la categoría de TCE.
Aporte de documentación: del 11 al 25 de mayo.
Listado aspirantes que acceden al primer corte
Listado general de admitidos
Listado general de excluidos

 

Con fecha 27 de abril de 2018 se publican los listados provisionales de aspirantes que acceden al primer corte de la categoría TCE.
Plazo para presentar alegaciones: hasta el 8 de mayo de 2018.

Resolución

Se abre inscripción del proceso selectivo para contrataciones temporales para TCE.
Centros de Córdoba: hospitales de Montilla, Puente Genil y Valle del Guadiato.
Centros de Jaén: hospitales de Alcalá la Real, Alcaudete, Andújar y Sierra de Segura.
Plazo de inscripción: del 5 al 19 de abril de 2018.
Inscripciones en www.ephag.es
Resolución
Convocatoria
Bases
Mapa de competencias

Fecha18/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN. PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO DE LIMPIEZA

SEGÚN INFORMACIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO, ESTA CIRCUNSTANCIA ESTÁ BASADA EN LAS JUBILACIONES QUE SE PRODUJERON EN EL MES DE SEPTIEMBRE DEL PASADO AÑO.

ADEMÁS, SE EMITE INFORME DE GESTIÓN ECONÓMICA A LA DIRECCIÓN GENERAL DEL SERMAS Y SE ALEGA LA POCA COLABORACIÓN Y FALTA DE ACUERDO EN LA REALIZACIÓN DE LAS LABORES DE LIMPIEZA, COMO SON CAMILLAS, BIOMBOS, RETIRADA DE BOLSAS, ETC, LABORES PROPIAS DEL PERSONAL DE LIMPIEZA, Y QUE ALGUNOS MANDOS INTERMEDIOS Y SINDICATOS HAN ACONSEJADO A DICHO COLECTIVO NO REALIZAR TAREAS PROPIAS DEL PUESTO. AUNQUE, EN LA ACTUALIDAD SE HAN HECHO CONTRATOS POR COVID19 A 94 LIMPIADORAS.

SAE SE OPONE A LAS PRIVATIZACIONES DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y DEFENDEMOS UNA SANIDAD PÚBLICA Y DE CALIDAD DONDE TODOS LOS COLECTIVOS SON IMPORTANTES

CADA COLECTIVO TIENE SUS FUNCIONES Y REALIZA SUS TAREAS DENTRO DEL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS, SIEMPRE CON UN OBJETIVO COMÚN: LA MÁXIMA CALIDAD Y SEGURIDAD EN LA ATENCIÓN A LOS PACIENTES.

SAE NO VA A PERMITIR QUE A LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA SE LES ENCOMIENDEN TAREAS QUE CORRESPONDEN A OTROS COLECTIVOS Y QUE NO QUIEREN HACER.

ANTE LAS MOVILIZACIONES, HUELGAS, Y PAROS PROPUESTOS, LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS NO VAMOS A HACER TAREAS QUE NO NOS CORRESPONDEN.
 

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