SAE denunció el incumplimiento de estas medidas desde el inicio de la pandemia 

Álava 1 de septiembre de 2021.- La Dirección Provincial de la Seguridad Social de Álava ha reconocimiento el incumplimiento sistemático de las medidas necesarias para evitar contagios entre los profesionales y con ello la propagación del  Covid-19. Así, ha concedido a una Técnico en Cuidados de Enfermería de la OSI Araba un recargo del 30%  sobre la cantidad cobrada durante su baja por Covid-19, desde el momento de la interposición de la reclamación y hasta el momento de su alta médica, y se establece que es Osakidetza quien debe hacerse cargo del pago.

                El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denunció en reiteradas ocasiones desde el inicio de la pandemia el riesgo al que se estaba sometiendo a los Técnicos en Cuidados de Enfermería en Osakidetza pero, especialmente en la OSI Araba,  por el incumplimiento sistemático de las medidas necesarias para evitar contagios entre los profesionales y con ello la propagación del virus.  

                De hecho, SAE presentó las correspondientes denuncias de esta situación ante la Inspección de Trabajo y  animó a los profesionales TCE que contrajeron la enfermedad y hubieran estado de baja a reclamar ante la Seguridad Social y solicitar un recargo de sus prestaciones, tal y como posibilita la normativa por el incumplimiento de las debidas medidas de seguridad e higiene en el trabajo que toda empresa debe cumplir para con sus trabajadores y trabajadoras.

                Agustín Serna Rodríguez, secretario provincial de SAE en Álava  recuerda que “SAE tiene entre sus objetivos prioritarios mejorar las condiciones laborales y los derechos de los Técnicos en Cuidados de Enfermería protegiendo y defendiendo, siempre, sus derechos y, una vez más, ha conseguido cumplir este objetivo”.

  TÉCNICO DE ENFERMERÍA

• VALDECILLA

SUSTITUCIÓN…………………………………(1472-1774)
VACANTE…………………………………………….(947-995)     

• SIERRALLANA

SUSTITUCIÓN…………………………………..(1445-1610)
VACANTE…………………………………………….(386-414)

• TRES MARES

SUSTITUCIÓN……………………………………..(548-706)
VACANTE…………………………………………….(162-175)

• LAREDO
              SUSTITUCIÓN…………………………………………..(548)
• GAP 1…………………………………………………………(562)
• GAP 2…………………………………………………………(326)

TÉCNICOS DE FARMACIA

• VALDECILLA

SUSTITUCIÓN………………………………………(155-158)
VACANTE………………………………………………..(36-42)

• SIERRALLANA

SUSTITUCIÓN………………………………………(102-121)
VACANTE………………………………………………..(29-33)

• TRES MARES

SUSTITUCIÓN………………………………………..(60-61)
VACANTE……………………………………………….(16-18)

• LAREDO

            SUSTITUCIÓN……………………………………………..(62)

• GAP 1…………………………………………………………..(91-102)
• GAP 2…………………………………………………........….(82-87)

TÉCNICOS DE LABORATORIO

• VALDECILLA
  SUSTITUCIÓN…………………………………(1045-1049)
  VACANTE…………………………………………….(94-112)
• SIERRALLANA
  SUSTITUCIÓN……………………………………..(332-801
  VACANTE…………………………………………….(83-130)
           
• LAREDO                                                SUSTITUCIÓN…………………………………………….(465)
   
• TRES MARES

SUSTITUCIÓN………………………………………(195-408)
VACANTE………………………………………………..(57-59)

Semana del 24 de agosto de 2021
(Números de llamamientos orientativos debido a la alta rotación de personal, los números pueden haber variado en el momento de su lectura)

TÉCNICOS DE ENFERMERÍA

• VALDECILLA

SUSTITUCIÓN…………………………...………(1486-1606)
VACANTE…………………………………………….(947-995)      

• SIERRALLANA

SUSTITUCIÓN………………………....………..(681-1030)
VACANTE…………………………..........……….(386-414)  

• TRES MARES

SUSTITUCIÓN……………………………………..(298-505)
VACANTE…………………………………….....….(162-175)

•   LAREDO
              SUSTITUCIÓN…………………………………………..(902)   
• GAP 1………………………………………….......………………(562)
• GAP 2…………………………………………………….......……(326)

TÉCNICOS DE LABORATORIO

• VALDECILLA

       SUSTITUCIÓN……………………………….................…(612-931)
        VACANTE…………………………………….................…(94-112)

• SIERRALLANA

 SUSTITUCIÓN…………………………………….........(500-801)
VACANTE……………………………………………........(83-130)          

• LAREDO

                   SUSTITUCIÓN…………………………………………….(754) 

• TRES MARES

SUSTITUCIÓN………………………………………...................(308-408)     VACANTE……………………………………………..............…..(57-59)

TÉCNICOS DE FARMACIA

• VALDECILLA

SUSTITUCIÓN……………………………………….(142-147)
VACANTE……………………………………………..(36-42)

• SIERRALLANA

SUSTITUCIÓN…………………………………….…(102-116)
VACANTE……………………………………………..(29-33)              

• TRES MARES

SUSTITUCIÓN………………………………………...(60-61)
VACANTE……………………………………………….(16-18)

• LAREDO

            SUSTITUCIÓN……………………………………………...(62)

• GAP 1…………………………………………………………. .....(91-102)
• GAP 2……………………………………………………………....(82-87)

Técnico en Cuidados de Enfermería, un profesional del s.XXI

Funciones TCE. Prevención de las UPP: Los TCE somos los profesionales que más tiempo pasamos en contacto con el paciente, lo que nos permite vigilar la integridad de su piel y prevenir así la aparición de úlceras por presión, colocando protecciones al paciente en las zonas más delicadas tras realizar la higiene e hidratar la piel

Funciones TCE. Prevención de las UPP: Los TCE somos los profesionales que más tiempo pasamos en contacto con el paciente, lo que nos permite vigilar la integridad de su piel y prevenir así la aparición de úlceras por presión, colocando protecciones al paciente en las zonas más delicadas tras realizar la higiene e hidratar la piel

Palma 31 de agosto de 2021.- Desde el pasado sábado la situación en las urgencias del Hospital Son Espases  es dramática y, si no, basta con preguntar al paciente que lleva 80 horas esperando para ser ingresado en planta. Mientras tanto hay un planta entera y otra a la mitad cerradas, por falta de personal.

El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha pasado la mañana intentando que desde la dirección de enfermería dieran no una explicación, sino una solución a esta situación y no ha sido hasta las 14:00 cuando se ha convocado al sindicato a una reunión. En la misma se ha informado que se habilitará media planta para evacuar pacientes de urgencias a planta, que la planta que está cerrada seguirá así “porque tienen que pasar unos cables” y que faltan 40 enfermeras y los correspondientes compañeros TCE para poder cubrir las necesidades del hospital.

“La explicación a esta situación es un problema en la gestión que se ha demostrado nefasta en los últimos años, se ha agravado con la pandemia y que ha provocado que desde SAE se haya insistido en el cese del equipo actual que ha dado muestras manifiestas de esta mala gestión”  manifiesta Dolores Moreno, secretaria autonómica de SAE.

En Son Llàtzer la situación no es tan alarmante aunque no se puede calificar de óptima porque en este son 24 los pacientes que esperan ser hospitalizados lo que supone un problema tanto para el paciente como para los profesionales.

Uno de los riesgos de esta situación, además de los evidentes relacionados con la calidad asistencial que recibe el paciente o la sobrecarga laboral de los profesionales, es normalizar una situación que, en absoluto, lo es. Minimizar la situación o plantear que se trata de situaciones puntuales o en días concretos  es enmascarar la realidad y desde SAE seguiremos insistiendo en la necesidad de tomar medidas a medio largo plazo que eviten que la elevada presión se considere normal, cuando no lo es. Si bien es cierto que se toman medidas de manera puntual y se refuerza al personal cuando se denuncian estos hechos hay que tomar medidas largo plazo.