09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Próximo llamamiento de vacantes y asimiladas a vacante en la categoría de Técnico en Cuidados de Enfermería:
8 Vacantes en el Hospital Sierrallana
1 Vacante en el Hospital Tres Mares
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONCURSO DE MÉRITOS BASES Y APERTURA DE PLAZO:
El plazo de presentación de candidaturas será de 15 días naturales desde el día siguiente de la publicación en la web de INCLIVA el día 08/01/2026. Desde 09-01-2026 a 23-01-2026 INSCRIPCIÓN: https://www.incliva.es/rrhh/ofertas-de-empleo/convocatorias-empleo/01-2026/
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SACYL
PARA AMBAS GERENCIAS, ATENCIÓN HOSPITALARIA Y ATENCIÓN PRIMARIA.
ABIERTO PLAZO PARA LA ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS DE LOS INTEGRANTES DE LOS LISTADOS Y PARA LA
PRESENTACIÓN DE NUEVAS SOLICITUDES PARA EL AÑO 2026.
PLAZO DESDE EL 1 HASTA EL 20 DE ENERO.
SOLICITUD DIRIGIDA A LA GERENTE DE ASISTENCIA SANITARIA DE ÁVILA Y REGISTRADA OFICIALMENTE.
LOS MÉRITOS A TENER EN CUENTA HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2025.
Más información en sección sindical
09/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
SERVICIO EXTREMEÑO DE SALUD – SES Hospital Campo Arañuelo -
USAE CONSIGUE que, la Dirección Gerente y de Enfermería de esta área de Salud, reconozcan que:
Los COLCHONES ANTIESCARAS reutilizables, son función específica del personal de Limpieza. Así que, a partir del 9 de enero de 2026, les debe quedar claro a las supervisoras de las unidades de Hospitalización, que esa labor, NO ES DE LOS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA.
Además, tras arduas negociaciones con esta Dirección, sobre la limpieza de cuñas al alta del paciente, nos satisface informaros que, de igual forma, se están instalando CUÑEROS en las distintas unidades de Hospitalización.
¡¡¡USAE SEGUIRÁ LUCHANDO POR LOS INTERESES DE ESTE COLECTIVO!!!
10/11/20 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Cómo consultar el estado en que se encuntra la solicitud
En el BO de Canarias de hoy, 10 de noviembre, se ha publicado Resolución por la que se aprueba la relación provisional de profesionales que habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre junio y julio de 2020 en la categoría de AE/TCE:
- Acceden al sistema de Carrera Profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado, en su caso, a reconocer.
- No acceden al sistema de Carrera Profesional, haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y causa de su no encuadramiento.
Se acuerda la apertura de un trámite de audiencia, por plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de Canarias, en el que los interesados podrán:
• Reclamar contra el Grado en el que se les propone encuadrar, aportando los documentos necesarios para justificar los períodos de servicios prestados que pretendan hacer valer.
• Reclamar por la posible exclusión de la relación o los errores que pudieran observar, aportando los documentos justificativos en los que apoyen su reclamación.
• Renunciar a su encuadramiento en la Carrera Profesional.
Resolución
Debido a incidencias técnicas de última hora, se amplía el plazo de presentación de solicitudes hasta el 4 de septiembre de 2020 a las 24:00.
En la página web del Servicio Canario de Salud en el apartado de Carrera Profesional se ha habilitado un apartado donde consultar el estado en que se encuentra la solicitud de carrera profesional:
1. Pinchar en Área Personal.
2. "Consulta de Expedientes"
3. Validar mediante certificado digital o clave de nivel avanzado (con clave de nivel bajo se puede presentar la solicitud, pero no acceder a este servicio).
4. Cuando aparezca "Consulta de Expediente" solo hay que dar a Buscar.
5. Después "Ver Detalle".
Página
Más información
Forma de cumplimentar y presentar la solicitud.
En el SERVICIO CANARIO DE SALUD se ha publicado en el apartado de Carrera Profesional:
Cómo cumplimentar y presentar solicitud de carrera profesional en Sede electrónica (guía)
10/11/20 - Autonómica - Nota de prensa
La cualificación de estos profesionales les habilita para hacer distintas funciones sanitarias y mejora la optimización de los recursos
10 de noviembre de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) aplaude la decisión del Ayuntamiento de Massanassa (Valencia) que permitirá la incorporación de cuatro profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería en los centros escolares y confía en que esta decisión se extienda tanto en el ámbito municipal como en el resto de Administraciones.
“Esta iniciativa se incluye en las medidas que SAE planteó ante las consejerías de Educación con antelación al inicio del curso escolar para garantizar de forma segura la asistencia a los centros de la población infantil y juvenil”, manifiesta la vicesecretaria general de SAE Isabel Lozano
“Aunque cada vez son más las Administraciones que regulan normativa sobre la necesidad de personal de enfermería en los centros educativos no es una actuación generalizada, a pesar de que los Técnicos en Cuidados de Enfermería podemos actuar no sólo en prevención y control de la COVID-19 sino también otras actuaciones sanitarias de su competencia como intervenir ante una caída, el control a los diabéticos, la toma de constantes vitales o la toma de muestras no invasivas, entre otras, dado que somos profesionales cualificados y capacitados para realización de estas funciones y otras específicas en educación para la salud”, manifiesta la vicesecretaria general de SAE.
De esta forma, se seguirían también las recomendaciones de la OMS que ha señalado que en el marco de las prioridades nacionales es necesario que “los trabajadores apropiados, con las destrezas apropiadas, ocupen los puestos apropiados para realizar las tareas apropiadas”.
España es un país con un elevado número de excelentes profesionales procedentes de la Universidad y también con excelentes profesionales que se han formado en ciclos formativos de la Formación Profesionales capacitados y cualificados para el desempeño en el ámbito laboral de las competencias adquiridas.
“Es fundamental la optimización de los recursos tanto humanos como económicos y la contratación de profesionales sanitarios universitarios en el ámbito educativo para el desempeño de funciones que pueden desempeñar los TCE dista mucho de ser una optimización de los recursos”, finaliza la vicesecretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería-.
10/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Dada la especial situación actual, el tiempo que resta para concluir el año y la necesidad de garantizar la actividad asistencial durante los meses de diciembre 2020 y enero 2021, se autoriza con carácter excepcional que el personal que no haya podido disfrutar de sus vacaciones anuales o días de libre disposición a la finalización del presente año pueda hacerlo hasta el 30 de abril de 2021.
Resolución
10/11/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
APLAZAMIEMTO DE LAS NUEVAS TOMAS DE POSESIÓN DE OEP E INCORPORACIONES DEL CONCURSO DE TRASLADOS 2019.
Durante el tiempo necesario hasta que los datos epidemiológicos mejoren y mientras se mantengan las actuales cifras de contagio. Las Resoluciones de Nombramiento se publicarán sin inicio del plazo posesorio pero la antigüedad contará desde la publicación.
BOLSA ÚNICA DEL SAS
Listado Personas Candidatas
• CORTA DURACIÓN, se reduce el número de llamadas, pasando de 3 a 2, con un intervalo de 15 minutos.
• Imposibilidad de comunicar 2 ofertas se sancionará con 60 días, en lugar de 6 como hasta ahora, por no coger el teléfono en días diferentes.
• La oferta mínima de contratación será de un mes, incluso las urgentes cumpliéndose los requisitos indicados en el art.28.3 del Pacto de Bolsa Única.
• Se activa nuevamente la Doble Puntuación por Servicios Prestados en la misma categoría en SAS, SNS y Centros Sociosanitarios-Centros de Diálisis-Ambulancias, en los mismos términos del Estado de Alarma anterior.
Listado Adicional
• No atender llamada o rechazar oferta, conllevará sanción de 30 días.
• Una vez agotada la Bolsa (Turno Libre, Promoción Interna, Cupo de Discapacidad) se ofrecerán 30 días como mínimo y, como máximo, hasta el 30/04/2021, según la oferta que se esté realizando. Salvo excepciones, las que se hayan materializado prorrogarán automáticamente hasta el 30/04/2021.
Ofertas Específicas. Se autorizará su publicación, una vez agotada la Bolsa Única. Se baremarán Servicios Prestados en el SNS en misma categoría y haber aprobado OEP (tendrán que acreditarlo los interesados). Pueden llegar hasta 30/04/2021, con ofertas de mes a mes, si no hay candidatos que acepten en Bolsa o en Listado Adicional.
10/11/20 - Autonómica - Reivindicaciones
USAE ha acordado con la dirección nuevas condiciones que regirán para el colectivo de TCAE a partir del día 01/11/2020.
ABONO TOTALIDAD DE HORAS REALIZADAS EN EL MES EN CURSO
Las/los TCAE que están con contrato a tiempo parcial y sobrepasen en cómputo mensual la jornada máxima, percibirán la totalidad de las horas realizadas en la nómina del mismo mes (desde los días 21 al 20).
MEJORA RETRIBUCIÓN TCAE (período covid-19)
Como medida adicional para incentivar las coberturas con profesionales propios, las/los TCAE contratadas/dos a tiempo completo que accedan de forma voluntaria a realizar una jornada de trabajo entera adicional a su calendario de trabajo podrán optar al retorno en tiempo de descanso o su retribución.
Para compensar esta disponibilidad, a la retribución de la jornada completa realizada (Diurno 7,05 y nocturno 10’)
El efecto final del incremento será mínimo de 4€/hora.
Pendientes de alguna posibilidad de aumento.
Los/las trabajadoras/es TCAE que están con contrato a tiempo parcial y sobrepasen, en cómputo mensual, la jornada máxima también tendrán el mismo incremento de precio hora indicado.
Este nuevo sistema de compensación tendrá efectos desde el pasado 01/11/2020, y se mantendrá mientras persista la situación de excepcionalidad generada por la
Pandemia COVID-19.