Publicado en el BOTHA de 13 de enero, la Aprobación de la constitución del fondo destinado a la modernización, racionalización en la prestación de los servicios públicos y mejora de la productividad del personal al servicio del Instituto Foral de Bienestar Social para el año 2020.
Dicho fondo se aplicará a través del complemento de productividad por calidad, conforme al sistema regulado en la Orden Foral 20/2006, de 27 de abril, letra F) del punto 2 del Anexo (productividad global y productividad complementaria).
El abono del fondo se realizará en la nómina del mes de enero.
Acuerdo

Con efectos desde la entrada en vigor de esta Ley y con vigencia indefinida, se modifica el texto refundido del Estatuto del Empleado Público y se da nueva redacción a los artículos 48 y 50 sobre PERMISOS Y VACACIONES

Modificación art.48 apt.a) EBEP
PERMISOS
1r. Grado de consanguinidad: Por hospitalización o intervención quirúrgica SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO (CMA)
3 DÍAS HÁBILES (misma localidad) 5 DÍAS HÁBILES (distinta localidad).
2º. Grado de consanguinidad: Por hospitalización o intervención quirúrgica SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO (CMA)
2 DÍAS HÁBILES (misma localidad) 4 DÍAS HÁBILES (distinta localidad).

Se añade un apt.3 al art.50 EBEP
VACACIONES
En los casos de conclusión de la relación de servicios por causas ajenas a la voluntad del personal, tendrán derecho a solicitar el ABONO DE UNA COMPENSACIÓN ECONÓMICA por las vacaciones devengadas y no disfrutadas.

En los casos de jubilación por incapacidad permanente o por fallecimiento, HASTA UN MÁXIMO DE 18 MESES.
 

Resolución de 12 de enero de 2021. SE OFERTAN LAS PLAZAS VACANTES PARA LAS PERSONAS ASPIRANTES APROBADAS EN EL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA CATEGORÍA DE TÉCNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA.

“SE ABRE PLAZO PARA PRESENTAR DOCUMENTACIÓN Y SOLICITUD DE PLAZAS: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DE 2021”.
Diligencia turno libre
Diligencia promoción interna

El estudio, realizado sobre 9.138 trabajadores sanitarios de 18 centros de toda España, concluye también que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) son los profesionales con mayor impacto: dos de cada tres TCE sufre riesgo alto de trastorno mental.
Esta conclusión no es nueva para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), pues nuestro colectivo es el que más cerca ha estado de los pacientes Covid, entrando a las habitaciones para dotarles de los cuidados necesarios, acompañándoles durante los últimos días de su vida y viéndoles morir en soledad, en definitiva, hemos sido la familia que les faltaba en los momentos difíciles. Una presión emocional, a la que se añade el estrés, la ansiedad y el agotamiento provocados por el miedo, la incertidumbre y el hecho de haber trabajado la mayor parte del tiempo sin los equipos de protección adecuados. 
“Nuestras funciones nos hacen imprescindibles en la asistencia continua y directa al paciente y durante la pandemia se ha constatado que el trabajo de los TCE es imprescindible, especialmente con las personas mayores, quienes más precisan los cuidados fundamentales. Por ello, tal y como llevamos años reivindicando, en una sociedad con una población cada vez más envejecida, la figura de los TCE en todos los niveles asistenciales es incuestionable. Como también lo es nuestra implicación, tanto física como emocional, durante la pandemia y cuyas consecuencias por la tensión acumulada se están viendo ahora. Por ello esperamos que la Administración cuide a los profesionales y, tal y como recomienda el estudio, se monitorice a aquellos con trastornos mentales previos y a quienes hayan mantenido una elevada exposición a pacientes Covid, hayan sufrido infección o hayan estado en confinamiento. Solo cuidando de quienes tienen que velar por los demás podemos garantizar la salud de todos”, explica Isabel Lozano, vicesecretaria de SAE. 

DE POCO NOS SIRVEN LOS AGRADECIMIENTOS QUE SE QUEDAN EN SÓLO PALABRAS, SI NO SE COMPENSAN COMO MERECEMOS.

ES POR LO QUE DESDE USAE EXIGIMOS QUE ESE RECONOCIMIENTO SE HAGA EFECTIVO TANTO EN SUS JORNADAS, COMO EN LOS PERMISOS RETRIBUIDOS, ASÍ COMO FACILITAR LA CONCILIACIÓN DE VIDA LABORAL DE AQUELLOS TRABAJADORES QUE DEBIDO A LA SUSPENSION DE LA ACTIVIDAD ESCOLAR, SE ENCUENTREN AFECTADOS.

¡¡¡ESTÁ MUY BIEN QUE NOS CONSIDEREN PERSONAL ESENCIAL Y NOS REGALEN LOS OIDOS, PERO ESTÁ AÚN MEJOR QUE LAS PALABRAS SE CONVIERTAN EN HECHOS Y NO SE LAS LLEVE EL VIENTO!!!