11/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicada en el BOPA, Resolución de 21 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hace público el listado definitivo de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de la Categoría de TCE.
Plazo para Recurso de Alzada:
Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
Más información en el siguiente enlace:
Listado definitivo Movilidad 2do 2025 TCE
SESPA MOVILIDAD VOLUNTARIA
Publicadas en el BOPA, Resoluciones de 10 de abril de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por las que se hacen públicos los listados definitivos de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo para Recurso de Alzada:
Un mes, ante la Consejera de Salud, desde el día siguiente al de su publicación.
Más información en los siguientes enlaces:
Listado Definitivo TE Radiodiagnóstico
Listado Definitivo TE Anatomía Patológica
Listado Definitivo TE Laboratorio
Listado Definitivo TE Higienista Dental
Publicadas en el BOPA de hoy, Resoluciones de 17 de febrero de 2026, de la Dirección Gerencia del SESPA, por la que se hacen públicos los listados provisionales de puntuaciones y adjudicaciones de destinos funcionales en el proceso de movilidad voluntaria abierto y periódico, para el acceso a plazas estatutarias de las Categorías de TCE, TE Laboratorio, TE Radiodiagnóstico, TE Anatomía Patológica e Higienista Dental.
Plazo de alegaciones:
Quince días hábiles a contar desde el primer día hábil siguiente al de la publicación de la resolución.
Más información en los siguientes enlaces:
Listado Provisional TCE
Listado Provisional TE Laboratorio
Listado Provisional TE Radiodiagnóstico
Listado Provisional TE Anatomía Patológica
Listado Provisional Higienista Dental
11/05/26 - Autonómica - Promoción interna
Publicados los LISTADOS PROVISIONALES DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.
Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
Plazo para Reclamaciones: Del 11/05/2026 al 22/05/2026 (ambos inclusive).
6/03/26 Apertura de plazo para la confección de LISTAS DE PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE DIVERSAS CATEGORÍAS/ PUESTOS FUNCIONALES.
Se puede encontrar toda la información en el siguiente enlace:
Resolución 420/2026
Plazo de presentación de solicitudes: Del 09/03/2026 al 09/04/2026 (ambos inclusive).
La resolución contiene el documento de solicitud.
Plazo recurso de alzada: un mes contado a partir del día de la publicación de esta resolución.
11/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
Como cada año mañana 12 de mayo el Sindicato de Técnicos de Enfermería celebra, por derecho propio, el Día del Técnico de Enfermería y conmemora el nacimiento de fecha de nacimiento de Florence Nightingale, precursora de la enfermería moderna con diferentes actividades.
La iniciativa de este año ha consistido en llevar a cabo una comparativa de las inquietudes de los profesionales Técnicos de Enfermería que ejercen su profesión en la actualidad y los alumnos que se están preparando para hacerlo en el futuro.
Para ello se distribuyeron buzones tanto en los centros socio sanitarios como en los centros educativos para que, de forma anónima, introdujeran en los mismos sus mensajes ya fueran demandas en unos casos, sus propuestas de mejoras o sus expectativas de futuro en otros.
Finalizado el plazo de recogida de información el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha elaborado un informe que se presentará mañana en la explanada del Centro de Especialidades Príncipe de Viana de 10:30 a 12:30 con una exposición donde se podrán ver los escritos recibidos.
“Además de los profesionales están invitados a este acto conmemorativo los otros grandes protagonistas de la campaña: los alumnos de los centros cuyas aportaciones nos ha permitido extraer conclusiones del máximo interés para todos” manifiesta la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.
11/05/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
TCAE, TF, TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx , TERt, CELADOR CONDUCTOR y CELADOR
BAREMO: Máximo 200 puntos. PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): Máximo 175 puntos.
EXPERIENCIA PROFESIONAL M áximo 80 puntos)
A. Servicios Prestados en Centros Sanitarios.
- Misma Categoría y Especialidad
CS Públicos (SNS, SSPA y SSP Unión Europea): 0,45 puntos/mes.
CS Públicos de Países NO Integrados UE: 0,035 puntos/mes.
C. Hospitalarios Privados adscritos al SNS y Concertados Hemodiálisis: 0,15 puntos/mes.
CS Mutuas Accidentes Trabajo y Enfermedades Prof. o Mutuas Patronales: 0,45 puntos/mes.
Estado de Alarma (01/03/2020 al 30/06/2020), (01/11/2020 al 09/05/2021): 0,90 puntos/mes.
- Distinta Categoría y Especialidad (Máximo 12 puntos)
CS Públicos (SNS, SSPA y SSP UE): 0,15 puntos/mes.
B. Puestos de Difícil Cobertura Misma Categoría y Especialidad (Adicionalmente).
AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los 2 PRIMEROS años: 2,70 puntos/año.
AÑO Completo en CS Públicos del SAS, en los AÑOS SUCESIVOS: 5,40 puntos/año.
C. Centros NO Sanitarios del Sector Público.
Centros NO Sanitarios de la Administración Pública o del Sector Público: 0,225 puntos/mes.
Centros Sociosanitarios o de la 3ª Edad durante Estado de Alarma: 0,450 puntos/mes.
Puestos de Libre Designación (PLD) o considerados de Alto Cargo: 0,375 puntos/mes.
D. Proyectos o Programas de Cooperación Internacional (máximo 7,2 puntos)
Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.
Como Voluntario o Cooperante: 0,15 puntos/mes.
E. Proyectos en Contratos de Investigación o Subprogramas de Movilidad
Del Gobierno de España, de las CCAA o de la UE: 0,45 puntos/mes.
Estancias Nacional o Extranjero como Ampliación de Estudios UE: 0,45 puntos/mes.
OTRAS TITULACIONES y FORMACIÓN CONTINUADA (M áximo 70 puntos)
A. Otras Titulaciones Oficiales de igual o superior nivel académico: 10 puntos por cada titulación.
B. Formación Continuada (máximo 15 actividades)
Actividades Formativas ACREDITADAS: 1,5 puntos/crédito
Actividades Formativas NO ACREDITADAS: 0,15 puntos por hora lectiva. En los DOS primeros cortes (CONSTITUCIÓN de BOLSA y 1ª ACTUALIZACIÓN): FORMACIÓN CONTINUADA, Máximo 50 puntos.
PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN (M áximo 50 puntos)
Máximo Suma de los DOS mejores procesos entre los CUATRO últimos: Puntuación Obtenida x 0,50 puntos. En el PRIMER corte (CONSTITUCIÓN de BOLSA): PUNTUACIÓN FASE de OPOSICIÓN, Máximo 25 puntos.
20/04/21 - Autonómica - OPE
Publicado en el DOG de hoy, 20 de abril, DECRETO 62/2021, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021
ANEXO I: Plazas para cubrir las necesidades de RR.HH
-AE/TCE(subgrupo C2): 24 plazas (3 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 12 plazas (1 por cupo de discapacidad)
-Gerocultor (subgrupo C2): 13 plazas (2 por cupo de discapacidad)
ANEXO II: Plazas Proceso de Estabilización de Empleo Temporal
-AE/TCE (subgrupo C2): 95 plazas /7 por el cupo de discapacidad)
-Auxiliar de Laboratorio (subgrupo C2): 9 plazas (1 por cupo de discapacidad)
ANEXO III: Plazas de Personal Laboral Indefinido no fijo derivado de Sentencias Judiciales
-AE/TCE (subgrupo C2): 21 plazas
ANEXO IV: Plazas de Promoción Interna, cuyos procesos selectivos se realizarán en convocatorias independientes de las ordinarias de nuevo ingreso.
ANEXO V: Plazas de Promoción Interna para Personal Laboral Fijo
-AE/TCE (subgrupo C2): 46 plazas
Resolución
20/04/21 - Castellón - Bolsas de Trabajo
BOP CASTELLÓN Nº 46 DE 17 DE ABRIL DE 2021
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DE TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
RESIDENCIA MUNICIPAL Y CENTRO DE DÍA DE PERSONAS MAYORES DEPENDIENTES DE ALMASSORA RESIDENCIA MUNICIPAL DE LA 3ª EDAD DE ALMASSORA.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 10 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LAS BASES EN EL BOP. PRESENTACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. NO PRESENCIAL.
Convocatoria
20/04/21 - Castellón - Bolsas de Trabajo
BOP CASTELLÓN Nº 46 DE 17 DE ABRIL DE 2021
BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN EN EL BOP.
INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA: https://altmaestrat.sedelectronica.es/.
Convocatoria
20/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INFORME de REUNIÓN 19 de abril de 2021
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO (OEP).
• Pendiente de autorización, de las Tasas de Reposición del 2.021, para unificarla con los años anteriores.
• EXAMEN previsto de septiembre del 2.021 hasta marzo del 2.022, dependiendo de disponibilidad de Aulas, al ser las mismas fechas que en el SAS. Queda descartada la realización de Entrevistas en las Agencias.
BOLSA de EMPLEO - UNIFICACIÓN de BOLSAS de AGENCIAS y el SAS.
• Antes de Septiembre 2.021, se ultimarán los problemas técnicos.
• Septiembre 2.021, se unificarán ambas Bolsas, Agencias y SAS.
• Octubre 2.021 – Enero 2.022, Contratación por Bolsa de Agencias y, en caso de necesidad acudir a la Bolsa del SAS.
• 1 de enero de 2.022, la Bolsa Única del SAS sería la única vigente.
TODOS LSO PROFESIONALES D ELAS AGENCIAS PÚBLICAS DEBEN ESTAR INSCRITOS EN LA BOLSA ÚNICA DEL SAS ANTES DEL 31 DE OCTUBRE DE 2021.
DECRETO de INTEGRACIÓN del SAS.
• 21 de abril de 2.021, se informará, a los distintos Comité de Empresa de todas las Agencias, del Plan de Liquidación y Objetivos.
• 29 de abril de 2021, fecha prevista para informar a Mesa Sectorial SAS
• 1 de enero de 2.022, todos los profesionales, tanto los fijos como los temporales, de las Agencias y el 061, estarían integrados en SAS.
ESTATUTARIZACIÓN.
1ª Fase, en enero 2.022, para el personal fijo y la 2ª Fase, tras la finalización de las OEPs, desde septiembre 2021 hasta marzo 2022. La elección entre personal Estatutario o Laboral será de forma voluntaria.
DESDE SAE VELAREMOS Y PRESENTAREMOS LAS APORTACIONES NECESARIAS PARA QUE ESTE PROCESO SEA TRANSPARENTE Y JUSTO PARA LOS TRABAJADORES.
20/04/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
El día de hoy, la Jefa de Sección de Contratación y Gestión de Personal informa al Comité de Empresa que el análisis de los acúmulos que finalizan al 06 de mayo refleja esta realidad.
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