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RESOLVEMOS DUDAS DEL ESTATUTO MARCO

⁉️¿Por qué ahora centramos los esfuerzos en el Grupo 4 y 5 del #EstatutoMarco?

Noticias Destacadas


  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Promoción interna

    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD (PERSONAL ESTATUTARIO FIJO)

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

    SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

    Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

    Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    SAE CONSIGUE AUMENTAR LA PLANTILLA DE TCE EN ATENCIÓN PRIMARIA

     

    Os informamos que una vez más, SAE consigue el aumento de plantilla en un Centro de Salud de la OSI Araba. Tras años de lucha, SAE consiguió hace unos años el aumento de una TCE en el Ambulatorio de Olaguibel, ante el incremento de cargas de trabajo. Conseguido esto, hemos seguido luchando porque en los Centros de Salud donde hay más población atendida cuenten, con al menos, 2 TCE’s en lugar de 1. Las cargas de trabajo y la seguridad de los pacientes atendidos así lo aconsejan. Ahora podemos estar satisfechos que la lucha sigue dando sus frutos, y la Dirección de la OSI Araba ha atendido a las peticiones de SAE y ha aumentado un puesto TCE en Centro de Salud de San Martín. Haciendo de esta manera, que las compañeras TCE’s de San Martín, puedan realizar su labor con mayor seguridad y que la población sea atendida en el centro de la mejor manera posible.

  • Fecha13/02/26 - Teruel - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD teruel

    PROMOCIÓN INTERNA
    SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD LISTADOS PROVISIONALES

    Resolución de la Gerencia del Sector de Teruel, del Servicio Aragonés de Salud, por la que se aprueban y publican los listados provisionales de Promoción Interna Temporal
    Plazo de reclamaciones 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación
    Más información en tu sección sindical

  • Fecha13/02/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

    PLAZAS DE TIEMPO PARCIAL PROPUESTA DE SAE PARA MESA SECTORIAL DE SNS-O

    Solicitamos un estudio de las plantillas en las unidades o servicios que se encuentran dichas plazas para que pasen a ser del 100% de jornada.

    Nos encontramos, por ejemplo, con la última oposición de TCAE, donde hay 83 plazas de Tiempo Parcial (más del 40% del total de plazas). Si vemos la distribución de las plazas en las unidades, nos encontramos que en casi todas ellas hay necesidad de TCAEs entre semana, debido a la sobrecarga de trabajo que tienen esos servicios. Se pueden solucionar dos situaciones con jornadas de 100%.

    No es entendible que la Administración pública tenga puestos de trabajo que rondan el 20% de jornada, que son precarios y en el caso del colectivo al que hacemos referencia, mayoritariamente feminizado, aumentando la brecha de género.

    Por ello, hemos solicitado que se inicie este estudio con carácter de urgencia y, además en el caso de esta convocatoria de concurso oposición de TCAE, se publiquen los nombramientos antes del verano (para que los aspirantes sepan donde cogen la plaza), aunque se incorporen después de este.

    También que la próxima convocatoria de Traslados sea publicada después de la incorporación de estos profesionales, para que tengan la opción de poder mejorar su situación laboral lo antes posible.

    Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

Últimas Noticias





Fecha08/10/25 - Autonómica - Concurso de Traslados

TÉCNICO ESPECIALISTA EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA (T.E.D.S.). CONCURSO DE TRASLADOS. (OPE 2022 y acumuladas)

AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
Más información

Fecha08/10/25 - Barcelona - Movilidad interna

INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT. PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS DE MOVIMIENTO INTERNO VOLUNTARIO HOSPITAL VALL D’HEBRON

Ya están disponibles las listas de movimiento interno voluntario.
Comprenden las solicitudes admitidas y vigentes a fecha 30 de septiembre de 2025, así como las adjudicaciones desde el día 15 de marzo de 2025 hasta el día 1 de octubre de 2025, ambos inclusive, y las solicitudes anuladas desde el día 15 de marzo de 2025 hasta el día 15 de marzo de 2025.
ALEGACIONES 10 DÍAS HÁBILES: DEL 9 DE OCTUBRE HASTA EL 22 DE OCTUBRE (ambos incluidos)
Las alegaciones deben dirigirse a movintern@vallhebron.cat.
Puede consultarlas a través del enlace o en la intranet del hospital en el apartado de recursos humanos movimiento interno.
Enlace

Fecha08/10/25 - Autonómica - Nota de prensa

SAE Y TECNOS PIDEN A LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS QUE BLOQUEEN EL ESTATUTO MARCO SI LLEGARA AL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS

 

Supone un estancamiento profesional de los Técnicos Sanitarios

8 de octubre de 2025.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Nacional de Técnicos Superiores Sanitarios (TECNOS) han iniciado esta mañana una ronda de reuniones con los grupos parlamentarios para trasladar las consecuencias que la aprobación del Estatuto Marco tendría para los Técnicos Sanitarios y conseguir que este documento no sea aprobado con la redacción actual que supone para estos profesionales un abusivo estancamiento en su reconocimiento profesional y que no se corresponde con el avance que el Ministerio de Sanidad había prometido a los Técnicos en reiteradas ocasiones.

 

Estos sindicatos han iniciado una ronda de reuniones con los grupos del arco parlamentario del Congreso, como así lo han expuesto Dolores Martínez e Isabel Lozano (SAE), Joaquín Cano y Encarnación López (TECNOS) en la reunión mantenida esta mañana con los portavoces de la Comisión de Sanidad del Congreso de los Diputados, Elvira Velasco, Antonio Cavacasillas (del Partido Popular) y Javier Sánchez Serna (de Podemos) a quienes han solicitado que se paralice este documento si finalmente es elevado, con su redacción actual, al Consejo de Ministros para su tramitación en el Congreso de los Diputados, con el fin de buscar una mayoría que bloquee este Estatuto Marco.

Los Técnicos Sanitarios de la Formación Profesional llevan desde el año 2007 exigiendo su clasificación de acuerdo al artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público: los profesionales de Grado Medio en el Grupo C1 y los de Grado Superior en el Grupo B.  En los últimos dos años se han llevado a cabo varias rondas de negociación entre la titular actual del Ministerio de Sanidad, que ha impulsado la reforma del Estatuto Marco, y las organizaciones sindicales con el objetivo de adaptarla a la nueva realidad laboral y reducir la temporalidad pasando por la clasificación de los profesionales al artículo 76 del TREBEP.

Sin embargo, la adaptación a la realidad laboral del último documento es nula. Y así se desprende de la disposición final cuarta en la que se plantea la modificación del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREEBEP)  que modifica los apartados 3 y 4 del artículo 2 y elimina el punto que dice: “cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud”, de tal forma que impide que la nueva clasificación se haga de acuerdo al artículo 76 del EBEP que realiza la clasificación de los funcionarios de carrera.

Este proyecto de Estatuto Marco en su artículo 6 hace una nueva clasificación de los profesionales de acuerdo al MECU (Marco Español de Cualificaciones para el Aprendizaje Permanente) nada tiene que ver con el mencionado artículo, creando así un nuevo grupo de clasificación cuanto menos sospechoso.

Asimismo, el actual proyecto de Estatuto Marco carece del apoyo de los informes de Función Pública y Hacienda dentro del marco retributivo.

“En definitiva, con estas disposiciones parece difícil que el reconocimiento de la clasificación profesional que los Técnicos llevamos tantos años esperando pueda llevarse a cabo”, reconocen los responsables de SAE.

Los sindicatos del ámbito de negociación en sanidad han contado con todo nuestro apoyo y seguirán contando con el mismo ante futuras acciones que pudieran convocar para que este Estatuto Marco no vea la luz en esta versión. Si el objetivo de este documento es adaptar la normativa a la realidad laboral y a sus profesionales es evidente que hay que seguir negociando y buscando las opciones que permitan el reconocimiento de todos los profesionales.

Por nuestra parte, además de ofrecer nuestro apoyo a las organizaciones sindicales, seguiremos trabajando como siempre para conseguir la justa clasificación de los Técnicos Sanitarios.

Fecha07/10/25 - Autonómica - Reivindicaciones

HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA

TRAS LAS PETICIONES DE SAE AL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD, NOS INFORMAN QUE YA DISPONEN DE PRESUPUESTO PARA LA INSTALACIÓN DEL BOTÓN DEL PÁNICO COMO SAE HABÍA SOLICITADO EN DICHO COMITÉ.
 

Fecha07/10/25 - Madrid - Bolsas de Trabajo

HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA . BOLSA ÚNICA EMPLEO TEMPORAL

RELACIÓN DE PROVISIONAL DE CANDIDATOS

NOMBRAMIENTOS PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL

PROCEDIMIENTO DE NOMBRAMIENTO DE PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL EN LA RED SANITARIA DEL MINISTERIO DE DEFENSA.
Enlace
 

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