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  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA CONVOCATORIA

    SECTOR HUESCA
    HOSPITAL DE JACA
    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado definitivo

     


    SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA

    LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
     


    1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA

    TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicada convocatoria de movilidad interna
    Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna

    SECTOR HUESCA HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE

    HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA

    MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
    PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO

    TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE

     


    17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Publicado listado provisional

    Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DA LA RAZÓN A SAE EN SU DENUNCIA DEL CENTRO DE ESPECIALIDADES PERIFÉRICAS EL ARROYO DE FUENLABRADA

    La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.

     

    La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.

    Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.

    Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.

    En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.

     

     

     

  • Fecha05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo

    FUNDACIÓN INCLIVA TÉCNICO/A DE ANATOMÍA PATOLÓGICA AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

    1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
    PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS

    PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026

    ENLACE AL ORGANISMO
    BASES, APERTURA DE PLAZO Y TRAMITACIÓN

Últimas Noticias





Fecha18/03/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVESITARIO DE CANARIAS. LISTAS DE EMPLEO SUPLETORIA TCE

Corrección de errores listado provisional admitidos y excluidos.

En el tablón de anuncios del Servicio Canario de Salud se ha publicado Resolución por la que se aprueba Lista de Empleo Supletoria  de la categoría AE/TCE del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.
Se publica el listado definitivo que se expresa  por epígrafes y subepígrafes del baremo,  así como la puntuación final.
Resolución

Con fecha 12 de febrero de 2021, se publica en el tablón de anuncios  la Resolución de la D.G. del CHUC, por la que se aprueba la relación definitiva de las personas admitidas y excluidas y la lista provisional de la baremación en el procedimiento urgente para la provisión de la lista de empleo supletoria AE/TCE.
Se otorga un plazo de 3 días hábiles para que las personas aspirantes admitidas puedan presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Resolución
Reclamaciones

En la página del SCS, se ha publicado Resolución por la que se subsana el error material, de hecho o aritmético contenido en la Resolución que aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el marco de convocatoria para la constitución de Lista de Empleo Supletoria en la categoría de AE/TCE
. Se subsana el error material, de hecho o aritmético contenido en el Anexo I y Anexo II de la Resolución: 
“Que al examinar los datos curriculares de los aspirantes a formar parte de la lista de empleo, se ha constatado la existencia un error de material, de hecho o aritmético en el Anexo I de la indicada Resolución, concretamente en lo que se refiere a la admisión de dos de los aspirantes, D.ª Guacimara Navarro Macias y D. Pedro Manuel Riverol Cruz, al no haber sido acreditada por su parte la titulación exigida como requisito de acceso en la presente convocatoria, esto es, el título de formación profesional de Técnica/o en Cuidados Auxiliares de Enfermería o título equivalente en los términos previstos en la normativa de ordenación general de la formación profesional, por lo que dichos aspirantes deben figurar en la Relación Provisional de personas aspirantes excluidas (Anexo II).”
. Se aprueba la Relación Provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, en el marco de convocatoria para la constitución de lista de empleo supletoria, en la categoría profesional de AE/TCE, ordenadas alfabéticamente y con expresión del motivo de exclusión.
Se otorga un plazo de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución, para que D.ª Guacimara Navarro Macias y D. Pedro Manuel Riverol Cruz puedan presentar las reclamaciones o alegaciones que estimen pertinentes contra el motivo de exclusión.
Resolución
 

Fecha18/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

REANUDACIÓN DEL CÓMPUTO DE PLAZOS DE TOMAS DE POSESIÓN TCE

CONCURSO DE TRASLADOS 2019 Y OPE 2017 + ESTABILIZACIÓN

CONCURSO DE TRASLADOS 2019
Plazo para cesar en la plaza: dentro de los tres días hábiles siguientes comenzando este plazo de cese el día 5 de abril de 2021.
Toma de posesión de la nueva plaza: deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazo de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
Resolución

OFERTA PÚBLICA de EMPLEO 2017 y Estabilización
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 5 de abril de 2021.
Resolución libre
Resolución promoción interna
 

Fecha18/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

TCE NIVEL 15. RETRIBUCIONES PERSONAL ESTATUTARIO. ATENCIÓN ESPECIALIZADA Y PRIMARIA

Fecha17/03/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

BOLSA SALUD ARAGÓN. CELADOR

En el BOA de hoy, 16 de marzo, se ha publicado la RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se publica la convocatoria abierta y permanente para la cobertura temporal de plazas estatutarias de la categoría de Celador, en el ámbito de los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.
•    La presente convocatoria tiene carácter de abierta y permanente, por lo que los interesados podrán inscribirse o aportar méritos en cualquier momento, sin perjuicio de que las listas que se generan de la convocatoria comprenderán únicamente a los solicitantes y a los méritos que se hayan aportado con anterioridad a las fechas de corte que se establezcan. 
•    Para la primera lista de méritos, se tendrán en cuenta los méritos que reúnan los aspirantes hasta la fecha de publicación en el “Boletín Oficial de Aragón” de la presente convocatoria y que se hayan registrado en el Portal de Recursos Humanos antes del día 1 de junio de 2021. 
•    Los integrantes de la Bolsa de empleo, derivada de la anterior convocatoria, vigente actualmente, deben igualmente inscribirse en esta convocatoria y registrar todos los méritos que no estén recogidos en el Portal de Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud, tal y como se describe en la base siguiente.
Se tendrán en cuenta los méritos hasta la fecha de publicación en el BOA y que se hayan registrado en el portal de Recursos Humanos antes de 1 de junio de 2021.
https://empleo.salud.aragon.es/
Ratificación de la solicitud: Se entenderá ratificada y firmada la solicitud cuando el interesado seleccione la opción de “Imprimir solicitud” (no la de “guardar como borrador”). NO ES NECESARIO PRESENTAR POR REGISTRO LA SOLICITUD QUE GENERA LA APLICACIÓN. 
Resolución
 

Fecha17/03/21 - Zaragoza - Movilidad interna

PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL SECTOR ZARAGOZA I

Resolución de 16 de marzo de 2021, de la Gerencia de Sector de Zaragoza I, por la que se anuncia convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
SOLICITUDES DENTRO DEL PLAZO DE 1 MES A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE AL DE LA PUBLICACIÓN
Resolución
Categorías
Baremo
Autobaremo
Solicitud

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