19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
¡ATENCIÓN NOMBRAMIENTOS!
Los nombramientos de duración inferior a 180 días que se efectúen en las siguientes áreas especiales se cubrirán preferentemente con el personal inscrito en las listas de áreas especiales.
ÁREAS ESPECIALES: TCE
Endoscopia
Esterilización
Hemodiálisis
Prematuros - Neonatos
Quirófanos
Salud mental
UCI pediátrica
UCI - Reanimación - Quemados
Urgencias hospitalarias
REQUISITOS GENERALES
Experiencia mínima: 60 días en el sistema público o 120 días en el sector privado concertado.
Vía alternativa: También se podrá acceder mediante la formación práctica específica impartida por el SERGAS.
Incorporación automática: El personal que solicite y supere dicha formación específica se incorporará de forma automática a la lista del área especial correspondiente en la siguiente generación de listas, sin opción a rechazar dicha inclusión.
IMPORTANTE!
Listado intermedio: Si no hay aspirantes disponibles en la lista definitiva de un área especial, se recurrirá a un listado intermedio. Este se compone del personal de la lista general que haya superado la formación específica con posterioridad o que acredite la experiencia mínima requerida.
Solicitud propia: Es la propia persona aspirante quien debe solicitar al área sanitaria su inclusión expresa en este listado intermedio.
Orden de llamada: El orden de prelación vendrá determinado estrictamente por la posición que se ocupe en la lista general.
19/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Resolución del 18 de junio de 2026, por la que se aprueba lista provisional de personas admitidas con carácter general y/o parcial y excluidas de la Consejería de Sanidad en la convocatoria de ayudas de acción social del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias con presupuesto limitativo para el ejercicio 2026.
SUBSANACIONES: 10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA PUBLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN A TRAVÉS DEL PORTAL DEL PERSONAL (19/06/2026 al 02/07/2026)
A través de: «web de la Dirección General de la Función Pública» «Empleadas y Empleados Públicos del Gobierno de Canarias» «Acción Social» «Convocatoria para el Ejercicio 2026»
19/06/26 - Autonómica - Nota de prensa
La responsable autonómicas del Sindicato de Técnicos de Enfermería han mantenido una reunión con el Director de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, en la que entre otras cuestiones, se ha llevado a cabo un balance del primer semestre en relación con la implantación que, de manera progresiva, se está llevando a cabo de la figura del Técnico de Farmacia. Supone un reconocimiento a estos profesionales dentro del sistema sanitario del SESCAM y cuya labor se está demostrando fundamental en estos meses.
La incorporación de estos profesionales se está llevando a cabo de manera progresiva dentro del marco jurídico que la normativa de ampliación de plantilla del SESCAM permite
Asimismo, se han planteado las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en las distintas gerencias, algunas de gran complejidad. Entre ellas, destacan Albacete y Toledo por su volumen de actividad y por la intensidad de la gestión diaria que requieren. Así, se ha insistido en la necesidad de reforzar el área quirúrgica en la gerencia de Toledo.
No obstante, ninguna gerencia está al margen de las necesidades de los Técnicos en Cuidados de Enfermería que SAE ha planteado como es la necesidad de aumentar las plantillas de TCE o la organización de las funciones.
En este sentido es importante que los profesionales perciban que su labor es valorada y que su trabajo tiene un impacto real y, en consecuencia, su esfuerzo debe verse reflejado en una mejora de sus condiciones laborales.
El fortalecimiento de la atención sanitaria radica, igualmente una mayor implicación de los Técnicos de Enfermería en Atención Primaria donde desempeñan un papel fundamental que ha de desarrollarse, pero para seguir avanzando resulta imprescindible trabajar de manera conjunta.
SAE siempre ha defendido, en infinidad de ocasiones, que los TCE cuentan con la capacitación necesaria para reforzar la estructura sanitaria tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria.
“Para seguir avanzando, resulta imprescindible trabajar de manera conjunta y, una vez más, SESCAM ha mostrado una actitud abierta al diálogo recogiendo nuestras propuestas, lo que nos permite continuar trabajando para mejorar la situación de los profesionales y contribuir al fortalecimiento de la calidad asistencial” manifiesta Mª José Soria, Secretaria Autonómica de SAE.
19/06/26 - Autonómica - Concurso de Méritos
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO MÉRITOS RECTIFICA ERROR EN LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO PLAZAS ADJUDICADAS GRUPO AUXILIAR ADMINISTRATIVO D ELA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA
PUBLICADA CON FECHA 18 DE JUNIO DE 2026, RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD, POR LA QUE SE RECTIFICA ERROR MATERIAL EN LA RESOLUCIÓN DE 30 DE ABRIL, QUE ELEVA A LA DIRECCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE LA SALUD LA PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE LAS PLAZAS BÁSICAS VACANTES DE LA CATEGORÍA DE GRUPO AUXILIAR DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO C2, DEL PROCESO SELECTIVO EXCEPCIONAL DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN (CONCURSO DE MÉRITOS).
ENLACE A LA PUBLICACIÓN
ANEXO I: Aprobar como nuevo Anexo I de la presente resolución, la relación de personas con indicación de las plazas adjudicadas en el proceso selectivo excepcional de estabilización del empleo de larga duración (Concurso de Méritos), correspondiente a la categoría de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa, Grupo C2.
Se eleva a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, la propuesta de nombramiento de las plazas básicas vacantes de la categoría de Enfermera/o Grupo A2 Sanitario, del proceso selectivo excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración (Concurso de Méritos), conforme se dispone en el Anexo I.
Contra la presenta Resolución cabe interponer recurso contencioso-administrativo o bien potestativamente recurso de reposición ante esta Dirección General, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación.
10/05/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
Publicado listado PROVISIONAL de admitidos y excluidos en la bolsa de trabajo en la categoría de TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN.
Los aspirantes incluidos en el listado de admitidos y excluidos dispondrán de un plazo de 10 días HÁBILES para la presentación de alegaciones y la subsanación de errores.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Más información
El próximo lunes, 15 de febrero, se expondrán en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del Servicio Extremeño de Salud, en las Gerencias de Área y en la página web de empleo público del Servicio Extremeño de Salud, los listados únicos de aspirantes admitidos de las categorías de Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición y de Terapeuta Ocupacional.
Todos los aspirantes incluidos en los listados únicos deberán presentar en el plazo de veinte días naturales siguientes a la publicación del mismo (desde el 16 de febrero hasta el 8 de marzo, ambos inclusive), la solicitud generada por el sistema electrónico y los documentos acreditativos de los requisitos y méritos alegados.
Selección y cobertura de plazas básicas de Personal Estatutario Temporal en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.
• El aspirante que desee formar parte de la bolsa de trabajo deberá registrarse y completar la solicitud de inscripción mediante un proceso telemático en la página SES EMPLEO PÚBLICO.
• El aspirante que desee inscribirse en esta bolsa de trabajo formulará las solicitudes iniciales de inscripción en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura, del día 22/01/2021 al 10/02/2021.
Convocatoria
10/05/21 - Autonómica - Promoción interna
Publicada Resolución de 10 de mayo de 2021 por la que se aprueban las listas definitivas de espera dle año 2021, para la provisión de plazas mediante el sistema de promoción interna temporal.
Recuso de alzada: un mes a contar desde el día siguiente a la exposición en el tablón de anuncios electrónico.
SAE Informa
Resolución
Listados
Publicada Resolución de 14 de abril de 2021 por la que se aprueban y publican las listas provisionales de espera del año 2021, para la provisión de plazas.
Plazo de reclamación hasta las 14 horas del 29 de abril de 2021. Pasado por Registro.
Resolución
Listado de admitidos personal sanitario
Listado de admitios personal de gestión y servicios
Listado personal excluido
Resolución de 1 de febrero de 2021, de la Gerencia de Sector de Zaragoza III, por la que se efectúa convocatoria para la elaboración de listas de espera, a fin de cubrir plazas mediante promoción interna temporal.
PLAZO DE SOLICITUDES HASTA EL DÍA 1 DE MARZO DE 2021.
Resolución
Convocatoria
Baremo
Solicitud
Categorías
10/05/21 - Autonómica - Día de la enfermería
12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería
Los cuidados fundamentales que dispensa el Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) al paciente / usuario lo convierten en el profesional más cercano y próximo a él, siendo, en muchas ocasiones, un apoyo psicológico incuestionable que facilita su adaptación al centro hospitalario o sociosanitario.
Dar apoyo a través de un abrazo, mantener una comunicación activa y empática o responder a las necesidades del paciente, muchas veces no manifestadas explícitamente, son cuidados que mejoran su bienestar y facilitan su permanencia en el centro hospitalario o sociosanitario, especialmente cuando éste se produce en servicios, como la UCI, donde el impacto emocional es enorme, o cuando la persona está sola.
“Si bien es verdad que este trabajo no es tan visible como el que llevan a cabo otras categorías profesionales, sin él sería imposible conseguir un equilibrio adecuado entre el bienestar físico y mental y la recuperación de la enfermedad evolucionaría de manera más lenta y penosa. Este apoyo psicológico, que forma parte de la humanización de los cuidados, es otra de las funciones fundamentales que realizan los Técnicos en Cuidados de Enfermería y que pasan desapercibidas a la población, por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) consideramos fundamental esta campaña de visibilización, puesta en marcha con motivo del Día Internacional de la Enfermería, para que se conozca nuestro trabajo y empiece a valorarse como se hace con el resto de profesionales sanitarios”, explica Mª Dolores Martínez, secretaria general de SAE.
10/05/21 - Autonómica - Formación
¿Reconoces alguno de estos síntomas?
Insomnio, problemas digestivos, agotamiento físico, dolores musculares, sensación de angustia, hormigueos, etc…
¿Te gustaría reducirlos?
Os acompañamos en un recorrido experiencial de dos horas basado en prácticas de Autocuidado y Atención Plena que te aportará recursos para reducir los síntomas, encontrarte mejor y sostener las crisis laborales desde la serenidad
Reserva tu plaza y turno mañana o tarde. Plazas limitadas (100 turno de mañana y 100 turno de tarde). Prioridad profesionales de Aragón.
PARA PODER INSCRIBIRTE:
1. Manda un correo electrónico a zaragoza@sindicatosae.com
2. Pon tus datos y tu correo electrónico.
3. Elige turno mañana o tarde
4. Instala en tu dispositivo a utilizar la aplicación ZOOM, necesitas tener cámara, altavoces y micrófono.
5. Recibirás un correo electrónico con el enlace de la reunión.
6. El día 13 en el horario elegido (5 o 10 minutos antes), entraras en el correo electrónico recibido y pinchas en el enlace "Unirme a la reunión"
10/05/21 - Autonómica - Día de la enfermería
SAE CONVOCA CONCENTRACIONES DE TCE EN LOS HOSPITALES PARA CONMEMORAR ESTE DÍA
10 de mayo de 2021. El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha convocado a los Técnicos en Cuidados de Enfermería a las concentraciones que se celebrarán en la puerta principal de todos los hospitales a las 12 de la mañana del 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermería, con el objetivo de conmemorar su profesión que, no es otra que la de los cuidados de enfermería.
En España los equipos de enfermería los integran tanto quienes acceden a la disciplina desde el Grado Universitario como quienes lo hacen desde la Formación Profesional, es decir, los Técnicos en Cuidados de Enfermería. Por este motivo, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería siempre hemos celebrado y conmemorado, por derecho propio, el 12 de mayo, recordando nuestro papel como profesionales en los distintos ámbitos de la sanidad a pesar de la oposición de algunas entidades y el vacío de las instituciones para el colectivo todos los años.
Sin embargo, este año los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería están viviendo con especial sensibilidad la celebración de este día por varios motivos. En primer lugar, porque durante toda la pandemia se ha centrado solo en las enfermeras el reconocimiento y el protagonismo del enorme esfuerzo que todos los sanitarios hemos y seguimos realizando en la lucha contra la Covid-19. Siempre, pero más en el último año, también ha quedado patente que los TCE somos una pieza igual de importante y necesaria que otros profesionales de la enfermería y, sin embargo, institucionalmente han acaparado el protagonismo con el silencio cómplice de muchos.
A ello se añade la campaña de intimidación a SAE puesta en marcha este año por parte del Consejo General de Enfermería, entidad que representa los intereses colectivos de los enfermeros universitarios, que en su tradicional afán excluyente consideran que la marca “Día Internacional de la Enfermería” es de su propiedad contradiciendo, además, sus propias actuaciones y manifestaciones de otros años en los que especificaban que era el Día de la Enfermera. Es un matiz tremendamente importante que demuestra una actuación torticera y malintencionada contra los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
No en todos los países de Europa la enfermería está estructurada de la misma manera que en nuestro país. En España los niveles académicos son diferentes y, tal y como ya hemos explicado los TCE formamos parte de los equipos de enfermería ejerciendo unas funciones de cuidados fundamentales y con la máxima responsabilidad para que el equipo sanitario pueda cumplir con su objetivo.
Esto es indiscutible y este año, más que nunca, se ha mostrado que somos también una pieza imprescindible y queremos manifestar nuestro orgullo profesional celebrando el Día Internacional de la Enfermería.