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Isabel Lozano, Vicesecretaria de #SAE, en el acto de reconocimiento y apoyo a las asociaciones de víctimas de la #DANA
SAE INSISTE EN LA URGENTE NECESIDAD DE ACTUALIZACIÓN DEL TÍTULO PROFESIONAL Y EN SU RECLASIFICACIÓN
Noticias Destacadas
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05/11/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS SON ESENCIALES EN UNA SOCIEDAD CADA VEZ MÁS ENVEJECIDA Y CON UN INCREMENTO DE PATOLOGÍAS CRÓNICAS
5 de noviembre, Día Internacional de las Personas Cuidadoras
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) nos sumamos al Día Internacional de las Personas Cuidadoras reivindicando el papel de los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) como los profesionales mejor formados y capacitados para llevar a cabo el cuidado de los ciudadanos, tanto en el ámbito hospitalario como sociosanitaro, pero también en los domicilios.
En una sociedad cada vez más envejecida –en 2024 nuestro país registró 318.741 nacimientos, un 0,6% menos que el año anterior y esta tendencia descendente continúa en 2025- y con un incremento de patologías crónicas –diabetes, cáncer, cardiopatía isquémica, depresión, insuficiencia cardiaca, enfermedad renal crónica, enfermedad de Alzheimer y otras formas de demencia…-, es evidente que el papel de los cuidadores es fundamental, sin embargo, las plantillas de TCE en los equipos profesionales continúa siendo insuficiente.
Por ello, queremos aprovechar este día para exigir a la Administración la implementación de actuaciones reales que valoren los cambios demográficos que durante las últimas décadas ha experimentado nuestra sociedad y modifiquen las políticas de recursos humanos, dando mayor protagonismo y reconocimiento a los TCE, pues somos profesionales preparados para poder dotar a los usuarios de los cuidados que demandan y garantizar su bienestar. Para ello, es urgente que se actualicen nuestras funciones a la realidad y se respete nuestro grupo profesional, dotándolo de las retribuciones establecidas.
“Asimismo, es apremiante que el Estado mejore la Ley de Dependencia dotándola de un presupuesto suficiente que garantice las ayudas, tanto económicas como profesionales, a todas las familias cuidadoras, pues es la única manera de proteger el bienestar de quien padece la enfermedad y de quienes le cuidan”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
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04/11/25 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD DE EXTINTAS AGENCIAS PÚBLICAS EMPRESARIALES SANITARIAS. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2021 ESTABILIZACIÓN (BOJA Extra núm.35 de 30/12/2022). CONCURSO OPOSICIÓN
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición Servicio Andaluz de Salud
Celador
Presentación de Solicitudes de Destino: Del 5 al 11 de noviembre de 2.025
02/10/25. 6º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de SaludTcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 3 de octubre de 2.025
Publicado:
5º Listado Complementario de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas Servicio Andaluz de Salud
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2025/179/BOJA25-179-00005-12167-01_00325765.pdf
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 18 de septiembre de 2.025
Listado de Personas Aspirantes que deben realizar la Presentación de Solicitudes de Destino: Del 18 al 24 de septiembre de 2.025
05/09/25. Publicado cuarto listado complementario de nombramientos de personal estatutario fijo y adjudicación de plazas Servicio Andaluz de Salud
Celador (TL)
Plazo de toma de posesión: un mes, a partir del 8 de septiembre de 2.025 -
04/11/25 - Autonómica - OPE
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍAPlazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.
Elección de puestos de trabajo en:
Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023 -
04/11/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REDUCCIONES DE JORNADA AÑO 2026
Con el fin de agilizar la tramitación y minimizar errores en la gestión del elevado número de expedientes de reducción de jornada con efecto en enero de 2026, se ha establecido un plazo especial para la recepción de solicitudes. La base para la prórroga de las reducciones de jornada para el año 2026 fue la resolución de la Dirección Gerencia, publicada el pasado 23 de octubre de 2025.
Plazo Máximo para Solicitudes (Efecto en enero 2026): 30 de noviembre inclusive
o Aplicable a inicios, finalizaciones o cambios de porcentaje (diarias o acumuladas) que surtan efecto en enero de 2026.Plazo Mínimo de Antelación General: 15 días hábiles
o Plazo de antelación para la presentación de solicitudes de inicio, finalización, modificación o prórroga. Se debe respetar para cualquier solicitud posterior al 30 de noviembre.Presentación de Solicitudes
Destinatario: Las solicitudes deben remitirse a la Subdirección Técnica del Área de Personal.Vías de Presentación: Deben hacerse llegar al Área de Personal por cualquiera de las vías establecidas por la normativa en materia de procedimiento administrativo.
Aviso Importante: No se considerará válida la presentación en el centro de trabajo con posterior derivación al Área de Personal, si esto ocasiona la entrada en registro fuera del plazo establecido. La presentación en plazo es responsabilidad de la persona solicitante.
Requisitos Documentales y ExcepcionesCalendario Laboral: Las solicitudes que deban ir acompañadas del calendario laboral individual con el Visto Bueno del responsable del Centro, quedan eximidas de adjuntarlo hasta que puedan ser aportados tras su aprobación.
Prórroga con Informe Médico: Las reducciones de jornada cuya concesión inicial haya requerido un informe médico referente al familiar cuyo cuidado es el fundamento, requerirán una actualización del citado informe médico para su prórroga.
Incapacidad Temporal (IT) y Reducciones: La normativa de la Seguridad Social no permite cambios de porcentaje de dedicación mientras la persona esté en situación de incapacidad temporal. Si una solicitud de reducción es estimada, pero la persona se encuentra en situación de incapacidad temporal en la fecha de aplicación, no surtirá efectos. En este caso, la persona deberá presentar una nueva solicitud indicando una nueva fecha de inicio una vez que haya recibido el alta médica.
Últimas Noticias
09/06/20 - Zaragoza - Bolsas de Trabajo
HOSPITAL GENERAL DE LA DEFENSA DE ZARAGOZA. SELECCIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO PARA EL AÑO 2020
Con fecha 8 de junio se publica el listado provisional.
Se dispone de un plazo de 3 días hábiles para subsanar lo que se estime oportuno.
Acta
Listado
Fecha y hora: 29 de mayo de 2020 a las 9 horas.
Lugar: Sala de prensa de la primera planta
Convocatoria
Descripcion del proceso
Requisitos
Curriculum
Autobaremo
09/06/20 - Autonómica - Nota de prensa
LAS DECLARACIONES DE LA GERENTE DEL ÁREA DE SANTIAGO Y BARBANZA OFENDE A LOS PROFESIONALES
No necesitamos que retiren los sillones de la salas de café. Necesitábamos los EPIs que no llegaban
9 de junio de 2020.- Las palabras de la gerente del área sanitaria de Santiago y Barbanza, Eloína Núñez, han causado un profundo malestar en los profesionales sanitarios de esta área. Afirmar que “llegó un momento en el que en las salas de café que hay en las plantas retiramos los sillones donde se sentaban los profesionales, porque esto hacía que estuvieran juntos más sanitarios, lo que daba lugar a favorecer el contagio entre ellos” ha ofendido a los profesionales que han puesto siempre, por encima de todo su sentido del deber y su responsabilidad social y sanitaria.
“Sin duda, los profesionales sanitarios somos los más conscientes de la necesidad de mantener medidas como la distancia social, evitar aglomeraciones, higiene… para que ahora parezca que necesitamos que nos quiten los sillones. Es, sencillamente, ofensivo” manifiesta Pilar López, responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería “y confiamos en recibir una disculpa por este desafortunado comentario”.
“Asimismo es desalentador enterarnos hoy que no había problemas en el suministro del material sino que se estaba racionalizando. Fue la falta de Equipos de Protección Individual lo que llevó al Sindicato de Técnicos de Enfermería a interponer una denuncia tanto ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Lugo como en A Coruña, por las precarias condiciones del material entregado a los Técnicos de Enfermería exigiendo el cumplimiento de la normativa de prevención que se ha de aplicar para estos casos y se garantizara su cumplimiento mediante el informe del organismo correspondiente en el que se notifique la idoneidad tanto de las mascarillas como de los guantes.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería han recibido mascarillas en precarias condiciones sin reunir los requisitos de comercialización europeos e incluso su aspecto generaba dudas sobre su eficacia o guantes con poca resistencia mecánica y que se rompían con facilidad al ponerlos, ajustarlos y al trabajar con ellos.
Desde el principio de esta pandemia SAE tuvo que exigir medidas de protección para todos los profesionales sanitarios, tanto si formaban parte de la plantilla habitual de las plantas como si eran profesionales de un equipo de refuerzo.
“Y ahora nos enteramos por los medios de comunicación que no había carencia sino que se estaban racionalizando. Esto, sumado a la afirmación de la retirada de los sillones es considerado por los profesionales un insulto”, finaliza la responsable del Sindicato de Técnicos de Enfermería.
09/06/20 - Autonómica - Reivindicaciones
DIPUTACIÓN DE VALLADOLID. SAE SOLICITA UNA GRATIFICACIÓN COVID
SAE solicita al Presidente de la Diputación de Valladolid, D. Conrado Iscar Ordóñez, una gratificación COVID para el personal de los Centros Residenciales dependientes de la Diputación de Valladolid que han prestado sus servicios durante la crisis provocada por la COVID-19 al igual que se ha planteado en SACyL, en consideración al especial esfuerzo que están llevando acabo.
08/06/20 - Santa Cruz de Tenerife - Bolsas de Trabajo
GERENCIA DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL ÁREA DE SALUD DE TENERIFE
CONVOCATORIA LISTA SUPLETORIA
El plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo se reanudará desde el 01 de junio de 2020 y finalizará el 30 de junio de 2020.
A fin de facilitar a los interesados el sistema de presentación de solicitudes y evitar los desplazamientos innecesarios, se informa que a partir del 4 de junio de 2020, se presentará la solicitud y documentación para la participación en el proceso a través de medios telemáticos de (Registro Electrónico) de conformidad con la Resolución que se ha dictado por el Gerente de A.P. al efecto.
Únicamente en el supuesto de imposibilidad material de presentación telemática, se realizará de forma presencial solicitando cita previa a los teléfonos:
- Cita Previa : 922.951.737
- Cita Previa : 922.951.672
- Cita Previa : 922.951.671
- Cita Previa : 922.951.630
Los certificados de servicios prestados en el Servicio Canario de Salud serán aportados de oficio. No es necesario que los interesados lo soliciten.
Se muestran los enlaces al Registro Electrónico del SCS, infomación sobre la documentación necesaria para su participación y una guía de ayuda en la presentación de la solicitud de participación en el enlace: LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA - GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE CANDELARIA
El plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo se reanudará desde el 01 de junio de 2020 y finalizará el 19 de junio de 2020.
A fin de evitar la acumulación de aspirantes en los registros se recomienda la utilización del Registro Electrónico del SCS para la presentación de la documentación necesaria para participar en este proceso selectivo.
Enlace la lista supletoria en la categoría de TCAE/AE en el SCS https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/contenidoGenerico.jsp?idDocument=4e5097d8-5112-11df-8125-5700e6e02e85&idCarpeta=b8cf85ba-fc1a-11dd-a72f-93771b0e33f6
Reanudación del cómputo de plazos administrativos:
El plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo se reanudará desde el 01 de junio de 2020 y finalizará el 30 de junio de 2020.
GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE CANDELARIA
El plazo de presentación de solicitudes de participación en este proceso selectivo se reanudará desde el 01 de junio de 2020 y finalizará el 19 de junio de 2020.
A fin de evitar la acumulación de aspirantes en los registros se recomienda la utilización del Registro Electrónico del SCS para la presentación de la documentación necesaria para participar en este proceso selectivo. Para ello debe consultar la guía y resto de documentación siguiente:
Solicitud Hospital Nuestra Señora de la Candelaria
Solicitud Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife
Guía presentación solicitudes de participación.
Historial Profesional
Registro Electrónico del SCS.
Convocatoria Lista Supletoria.
En el BO de Canarias de hoy 27 de marzo, se ha publicado Resolución de 17 de febrero de 2020, por la que se convocan pruebas selectivas por el sistema de concurso para la formación de una lista de empleo supletoria a la autonómica, para la cobertura temporal de las necesidades de esta Gerencia de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
El procedimiento de selección consistirá en la valoración, con arreglo al baremo de méritos aprobado por Resolución de 3 de abril de 2012, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (Grupo C2 Sanitario), de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 75, de 17.4.12).
El baremo de méritos se anexa a esta convocatoria como Anexo III y valora la Experiencia Profesional, Formación Universitaria, Docencia, Trabajos científicos y de investigación, Actividades de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, y Formación continuada.
La presente convocatoria será objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias. El resto de las actuaciones serán publicadas en el tablón de anuncios de esta Gerencia, ubicado en: calle Carmen Monterverde, nº 45 en el término municipal de Santa Cruz de Tenerife, así como en la web del Servicio Canario de la Salud: https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs.
Presentación de solicitudes.- Se presentarán preferentemente ante el Registro Auxiliar del centro convocante, sito en calle Carmen Monterverde, nº 45 en el término municipal de Santa Cruz de Tenerife, y se dirigirán a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Tenerife.
Plazo de presentación.- Será de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canaria que EMPEZARÁ A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE A LA PÉRDIDA DE VIGENCIA DEL ESTADO DE ALARMA.
Más información
08/06/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PREMIO PRINCESA DE ASTURIAS DE LA CONCORDIA 2020
¡¡¡Enhorabuena a tod@s!!!!
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