El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) denunció el pasado 22 de diciembre la decisión del Comité de Crisis del Hospital Son Espases de anular los permisos o licencias ya concedidos a los profesionales y de denegárselos a quienes los solicitarán.
Lo que era una posibilidad, hoy se ha convertido en realidad y los profesionales sanitarios de Son Espases han visto suprimido su derecho al descanso: A partir de mañana “se anulan todos los permisos hasta nueva orden y según la evolución de la pandemia”, tal y como recoge el anuncio del Director Gerente del hospital.
Desde SAE queremos insistir en la necesidad de incrementar las plantillas de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en todas las unidades de hospitalización y en todos los servicios para poder garantizar el descanso de los profesionales, sometidos actualmente a un agotamiento y estrés que hacen insoportable la situación y ponen en riesgo la calidad de la atención al paciente.
“Con la actualización de hoy, 24 TCE están de baja por ser positivos Covid-19 y 50 están en aislamiento por prevención. Las plantillas de TCE en Son Espases siempre han sido escasas y desde SAE llevamos años reivindicando un incremento de profesionales; ahora, con la pandemia esta situación se ha agravado de forma alarmante, por lo que la necesidad de contratar a profesionales TCE es urgente. No se puede vulnerar de manera sistemática el derecho al descanso de los profesionales porque la dirección gerencia del centro no asuma su responsabilidad y continúe haciendo gala de una pésima gestión de los recursos humanos. La presión laboral que actualmente están viviendo los profesionales es de una gravedad extrema y por ello desde SAE vamos a continuar luchando para que se cumpla la Ley de Seguridad Laboral y los profesionales puedan disfrutar de su merecido descanso”, Alejandro Juan Alonso, secretario de acción sindical de SAE en Baleares.
 

Resolución 1386/2020, de 23 de diciembre, de la Directora de RRHH de Osakidetza- SVS, por la que se hacen públicas las calificaciones definitivas de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de las y los trabajadores de Osakidetza.
Plazo de reclamación: Un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV. Se deberá realizar ante el Consejo de Administración de Osakidetza – SVS.
Resolución y resultados
 

Plazo de reclamación (examen escrito y oral): del 24 al 30 de noviembre de 2020, ambos inclusive.
Resultados de la prueba oral.
Proceso para realizar la reclamación
Hoja de reclamación
Más información

•    Resultados de las Prueba escrita 19 de septiembre.

Nota importante: ha quedado anulada la 2ª pregunta de la prueba de comprensión lectora del PL1, y, por tanto, la puntuación exigida para aprobar es de 8 puntos.

Plazo de reclamación: del 24 al 30 de noviembre, ambos inclusive.

•    Prueba oral
Lista de personas convocadas al examen oral por territorios
o  Apartado: Prueba Oral
Si debido a las restricciones de movilidad, necesitas justificante para acudir al examen se puede descargar de la  aplicación AZTERNET. 
Listado 
Justificante movilidad

 

Prueba escrita 19 de septiembre, en los pabellones 1 y 2 del BEC
Información pruebas escritas 
 Listado por apellidos de las personas convocadas
•    PL1: Único turno
Pabellón 2 del BEC a las 17:30 
Listado 1 Único turno              
•    PL2: Primer turno
          Pabellón 1 del BEC a las 9:00      
Listado 2 Primer turno
•    PL2:  Segundo turno
          Pabellón 2 del BEC a las 10:00
Listado 2 Segundo turno          
•    PL3: Primer turno
          Pabellón 1 del BEC a las 12:30
Listado 3 Primer Turno       
•    PL3: Segundo turno
          Pabellón 2 del BEC a las 13:30
Listado 3 Segundo Turno 
•    PL4: Único turno
          Pabellón 1 del BEC a las 16:30
Listado 4 Único turno

Distribución por apellidos a las personas convocadas 
Hoja de las respuestas para la prueba de comprensión escrita 

El próximo miércoles 30 de diciembre se publicará en el Boletín Oficial de Castilla y León la convocatoria del concurso de traslados abierto y permanente, para TCAE de SACyL. 
 

El tiempo de permanencia ocupando una plaza mediante PIT será como mínimo de 3 meses, y como máximo hasta la resolución de los procesos selectivos correspondientes a esa categoría o de los procesos de movilidad que afecten a la plaza, o hasta que se cubra por el titular.
Registro de aspirantes a PIT: El profesional que ostente la condición de personal estatutario fijo en una categoría profesional determinada y posea la titulación para desempeñar una categoría del mismo nivel o de nivel superior y reúna los requisitos, podrá comunicar a la Gerencia de Área Sanitaria su disponibilidad para optar a una PIT y en las Gerencias de Área se creará un registro de aspirantes a PIT, con el fin de poder conocer el número de candidatos que pueden optar a nombramientos temporales mediante este sistema, y cuáles son las categorías que pueden ser cubiertas por este procedimiento.
El funcionamiento de este Registro y las actuaciones de los interesados y de la Administración en relación al mismo queda sujeto a la normativa nacional y de la Unión Europea en materia de protección de datos.

Convocatoria de PIT
La convocatoria de cobertura de una plaza mediante PIT se publicará en los tablones de anuncios y en la web de la Gerencia de Área Sanitaria correspondiente, y se notificará a la representación sindical del Área con el objeto de dar la mayor difusión a la convocatoria.
En la convocatoria se establecerá un plazo de 5 días hábiles para la presentación de solicitudes, autobaremo y documentación que acredite los méritos. Las solicitudes irán dirigidas al Director Gerente del Área Sanitaria.
Recibidas las solicitudes, en un plazo de 2 días se publicará la relación de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, otorgando un plazo de 10 días para subsanar en su caso, disponiendo la Comisión de Valoración de un plazo de cinco días para realizar la baremación, transcurrido dicho plazo se publicará un listado provisional de las puntuaciones de baremo con el fin de que se pueda reclamar a dichas puntuaciones en un plazo de 3 días hábiles.
La presente Resolución entrara en vigor el día 1 de enero de 2021.
Resolución