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  • Fecha19/03/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE CARRERA PROFESIONAL PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

    GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE CARRERA PROFESIONAL PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO

    Publicada hoy 19 de marzo de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Diplomado Sanitario que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas del Personal Diplomado Sanitario por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes del Personal Diplomado Sanitario estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

     

     


    Publicada hoy 17 de marzo de 2026, Resolución por la que se aprueba la relación provisional del Personal Sanitario de Formación Profesional que, habiendo presentado la oportuna solicitud entre el 1 de abril y el 6 de julio de 2025, se encuadra o no en el correspondiente grado de carrera profesional. Anexos I: relación provisional de las solicitudes desestimadas de Personal Sanitario de Formación por no reunir los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento de ningún grado, con indicación de la causa de desestimación. Anexos II: relación provisional de las solicitudes de Personal Sanitario de Formación Profesional estimadas, tras superar la correspondiente evaluación de méritos para el encuadramiento en el grado 1, o promocionar al grado inmediatamente posterior al que ya ostentan, con indicación respecto de cada solicitante, del grado reconocido.

    ENLACE A LA PUBLICACIÓN 

    RECLAMACIONES: Contra el presente acto, dado su carácter de trámite no cualificado, no cabe recurso alguno, pudiendo no obstante interponer el que se considere oportuno si se entendiese que se dan algunos de los supuestos excepcionales establecidos en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

  • Fecha19/03/26 - Autonómica - Promoción interna

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026

    PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2026

    TÉCNICO EN FARMACIA LISTADO PROVISIONAL PUNTUACIONES

    RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2026, por la que se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 2026 (06PIT/2026) en la categoría de Técnico/a en Farmacia.

    Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES

     


    TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA LISTADO PROVISIONAL PUNTUACIONES

    RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2026, por la que se publica la lista provisional por puntos de las solicitudes admitidas a la convocatoria de Promoción Interna Temporal 2026 (06PIT/2026) en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
    Plazo de reclamaciones de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de esta Resolución.

    LISTADO PROVISIONAL DE PUNTUACIONES

  • Fecha19/03/26 - Autonómica - Concurso de Traslados

    CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE DEL SCS

    Novedades sobre el Concurso de Traslados Abierto y Permanente del SCS: La próxima semana se reactiva el proceso de movilidad del Servicio Cántabro de Salud. Está previsto que en estos días se publique en la web oficial la resolución que abre el plazo de solicitudes, el cual finalizará el 15 de abril.

    El trámite deberá realizarse obligatoriamente a través de la plataforma ORION. Puntos clave de la convocatoria:  Plazas ofertadas: Se convocarán cerca de 1.000 plazas, la administración detallará las vacantes adjudicables y, como novedad, se diferenciarán claramente las ubicaciones de Liencres (de Valdecilla) y el Hospital Tres Mares (de Sierrallana).  Calendario previsto: Tras las fases de resolución provisional, se estima que la incorporación definitiva a los nuevos destinos se produzca en torno al 1 de octubre.

  • Fecha19/03/26 - Zaragoza - Nota de prensa

    FTPS DENUNCIÓ DE NUEVO ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL RIESGO AL QUE EL HOSPITAL MIGUEL SERVET EXPONE A SUS PROFESIONALES

    FTPS DENUNCIÓ DE NUEVO ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO EL RIESGO AL QUE EL HOSPITAL MIGUEL SERVET EXPONE A SUS PROFESIONALES

    No hay medidas de prevención para los riesgos del uso de formol que es un producto altamente tóxico

    FTPS ha denunciado nuevamente los riesgos derivados de la falta de medios y medidas preventivas en el Hospital Universitario Miguel Servet en el manejo diario de formol en el servicio de Quirófano que afecta a los profesionales del servicio y les expone a graves riesgos de salud dado que es un producto producto tóxico, cancerígeno y mutágeno.

     

    En enero de 2025 ya se interpuso la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo incluyendo en la misma al servicio de Anatomía Patología donde se han implantado solo algunas de las medidas propuestas.

    Sin embargo, en los quirófanos no se ha implementado suficientes  medidas de protección a los trabajadores. La Inspección en la relación de propuestas de corrección para implantar medidas de extracción localizada que redujeran al máximo la exposición.

    En este sentido, se requería al Hospital valorar las condiciones de ventilación de las zonas donde existe exposición, comprobar la eficacia de los sistemas de extracción y la posibilidad de realizar en procesos estancos las operaciones en la que existe exposición.

    Sin embargo, nada de todo esto se ha llevado a cabo en Quirófano a pesar de que las mediciones realizadas tienen valores inaceptables, desde agoso de 2024. Faltan kits anti derrame y tampoco hay recipientes adecuados y envases precargados para muestras grandes que no obliguen a hacer trasvases en recipientes no autorizados como contenedores de residuos.

    En el Servicio de Anatomía Patológica sigue siendo una constante, la falta de vigilancia de la salud y el seguimiento a los trabajadores, tanto a los que están trabajando en la actualidad como los que han pasado por allí anteriormente, es una constante y los trabajadores carecen de formación sobre cómo actuar en caso de que se produzca algún incidente. No reciben ni formación ni la debida información y desconocen, incluso, la existencia el uso y mantenimiento de los Equipos de Protección Individual (EPI).

    Es inadmisible el manifiesto desinterés por la salud de los trabajadores que se desprende de la inacción de los responsables del Hospital Miguel Servet y de los parches que evidentemente no están solucionando el tema.

Últimas Noticias





Fecha02/12/20 - Autonómica - Bolsas de Trabajo

LISTAS DE CONTRATACIÓN 2018

Actualización de listas tras la resolución de los recursos de alzada

Con fecha 1 de diciembre de 2020 se publican en la web de Osakidetza los listados definitivos actualizados tras la resolución de los recursos de alzada interpuestos contra la publicación de las listas definitivas actualizadas. 

Estos listados acutalizados tienen carácter informativo  no pudiéndose interponer reclamación o recurso contra ellos

Consulta a listados defintivos

Fecha02/12/20 - Autonómica - Nota de prensa

RECONSTRUIR UN MUNDO MEJOR SOLO ES POSIBLE DESDE LA PLENA INCLUSIÓN

3 de diciembre, Día Internacional de las Personas con Discapacidad

2 de diciembre de 2020.-El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) mantiene su compromiso con las personas con discapacidad en quienes se centra la mirada del 3 de diciembre desde que Naciones Unidas proclamara este día como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con el objetivo de promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida.

                Desde SAE compartimos el lema planteado por la UNESCO para celebrar este año: “Reconstruir mejor: hacia un mundo post COVID-19 inclusivo, accesible y sostenible por, para y con las personas con discapacidad”.

                “No sólo conviene recordar que la discapacidad incluye las tres vertientes del ser humano: física, psíquica y sensorial sino, y fundamentalmente que discapacidad, no es incapacidad. Si no contamos con todos ellos incluyéndoles en la sociedad, no tiene sentido la conmemoración de este día y será imposible cumplir con el lema de este año“, afirma Daniel Torres que continúa “todas las personas con discapacidad son ciudadanos y ciudadanas como el resto de la población, tienen capacidades, gustos, sueños y necesidades particulares y tienen la posibilidad de progresar si les damos los apoyos necesarios”.

                “El planeta va a tener que hacer un tremendo esfuerzo para esta reconstrucción pero ésta reconstrucción ha de sentarse sobre las bases de la inclusión social, económica y política, que recoge entre sus promesas la Agenda 2030, y por supuesto las personas con discapacidad no pueden quedar fuera. Para ello deberían integrarse sus voces y preocupaciones en las agendas y políticas nacionales” manifiesta Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE. 

                Los gobiernos deben implementar políticas para promover el acceso a los servicios generales, invertir en programas específicos, mejorar la educación, la formación y la contratación de personas con discapacidad.

                “Para que estos programas puedan cumplirse es necesaria la adaptación de puestos de trabajo y así evitar las declaraciones de “no apto”. En este sentido, como profesionales sanitarios reclamamos especial atención a todas las personas que viven en instituciones, ya sean abiertas o cerradas y que necesitan contar con el número de profesionales adecuados para mejorar su calidad de vida. La presencia del número adecuado de Técnicos en Cuidados de Enfermería mejora su calidad y sus expectativas de vida  y para poder atender todas las vertientes humanas es necesario un esfuerzo para que esta reconstrucción sea efectivamente mejor, finaliza Daniel Torres

Fecha02/12/20 - Autonómica - Promoción interna

SAE DENUNCIA EL ABANDONO DE LOS TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN ATENCIÓN PRIMARIA ANTE LA CONSEJERÍA DE SALUD Y LA DIRECCIÓN DE OSAKIDETZA

Los TCE llevan años en un estado de total abandono por parte de todos los participantes en la elaboración y negociación de la “Estrategia para la Atención Primaria en Euskadi”, y únicamente SAE viene peleando por la mejora y el reconocimiento de los TCE dentro del ámbito de la Atención Primaria. En este sentido, SAE ha registrado escrito dirigido a la Consejería de Salud y a la Dirección General de Osakidetza, solicitando que se corrija este error imperdonable y se incluya a estos profesionales indispensables en la Atención Primaria dentro del catálogo de categorías profesionales a las que hizo referencia Osakidetza en la última mesa sectorial anunciando un aumento de plantilla, y que de igual manera, el prometido incremento del 4% para el personal Auxiliar Administrativo de la Atención Primaria, se haga extensivo para los TCE, profesionales que comparten con los anteriores el grupo salarial en las tablas retributivas de Osakidetza. De no ser así se incurriría en un agravio comparativo y en una discriminación laboral entre dos categorías del mismo grupo profesional.
 

Fecha02/12/20 - Álava - Formación

IFBS. CURSOS DE EUSKERA 2020-2021

Con fecha 30 de noviembre se publica  en la intranet del IFBS la convocatoria del IVAP para los cursos de Eusjera de febrero a junio de 2021 dirigidos a funcionarios interinos y de carrera que deseen estudiar euskera.

Plazo para entregar la solicitud en en el Registro del Área de Personal.el 9 de diciembre.

Convocatoria y solicitud

Fecha02/12/20 - Autonómica - Ayudas Acción Social

BOLSAS DE CONTRATACIÓN TEMPORAL PARA AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS EN EMERGENCIAS SANITARIAS DEL SERMAS

Abierto el plazo para solicitar la inclusión y para acutalizar méritos para los integrantes de las bolsas.

Bolsa para Auxiliares Adminsitrativos
Bolsa para Técnico en Emergencias Sanitarias

Recordatorio: como TODOS los expedientes están localizados en el centro gestor de bolsa, NO es necesario la inclusión de los servicios prestados del SUMMA112, puesto que serán añadidos de oficio por la gerencia. Sin embargo, si es obligatorio presentar la solicitud de actualización de datos, junto con el resto de documentación a baremar (cursos, investigaciones…).

Así mismo, se recuerda que todas las solicitudes de actualización se presentarán antes del 15 de diciembre y se baremarçan en el primer trimestre de cada año

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