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    La falta de profesionales y el cierre de algunas plantas provocan que las urgencias del hospital estén saturadas, convirtiendo este servicio en un embudo por el que entran los usuarios y en el que permanecen ya que no pueden ser derivados a planta. 
    La situación hace imposible mantener las distancias de seguridad y genera un estrés añadido a los usuarios y profesionales sanitarios, por ello desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería, aunque han reforzado la plantilla de Técnicos en Cuidados de Enfermería para esta tarde, exigimos un incremento de las plantillas fijas de TCE en la unidad de Urgencias y en las plantas de hospitalización para que estás puedan empezar a funcionar al 100% y se pueda derivar a los pacientes para ingreso. 
Esta falta de profesionales es consecuencia del impago del complemento de insularidad, por lo que se podría solucionar pagando este complemento, tal y como ya se hace en las islas Canarias.
“No podemos seguir cometiendo los mismos errores que antes de la pandemia y la falta de material y de profesionales en Son Espases es una constante que desde SAE llevamos años denunciando. Ni los pacientes ni los profesionales pueden seguir consintiendo estas demoras por la falta de organización y de interés de los administradores del hospital. Ya hemos visto las consecuencias que tiene superponer el ahorro económico a la salud, por lo que esperamos que la Gerencia empiece a actuar de inmediato para solventar esta precaria situación”, explica Alejandro Juan Alonso, responsable de SAE en Baleares.
 

     Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE ha leído un comunicado en el que ha recordado que “exigimos al Gobierno de Navarra que actúe y que elimine la discriminación que está sufriendo el personal Técnico de Enfermería y los Técnicos Sanitarios con relación al resto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

     Esta discriminación se sufre en una doble vertiente, por un lado en la falta de desarrollo legislativo del derecho a la carrera profesional de los Técnicos Sanitarios perpetuando una discriminación de este personal sanitario sin razón objetiva alguna y por otro lado, es prioritario eliminar el agravio comparativo que se produce con  el personal Técnico de Enfermería estando encuadrado en el mismo nivel que el personal celador y de servicios generales, de forma que se corrijan las discriminaciones que estamos sufriendo como colectivo Técnico Sanitario.

     “En definitiva, los Técnicos Sanitarios necesitamos que la Administración nos escuche,  porque no queremos seguir siendo el eslabón perdido de la sanidad a pesar de que seamos pilares básicos en la atención sanitaria de la ciudadanía navarra”, ha recordado Begoña Ruiz.

      El martes 22 de junio SAE acudirá a la sesión de trabajo ante la Comisión de Salud en el Parlamento  de Navarra para explicar las reivindicaciones laborales del colectivo. “Aunque mantendremos nuestro trabajo, en principio, y a la espera de lo que de esta participación se pueda derivar, se paraliza el calendario de movilizaciones quincenales que estábamos manteniendo hasta el momento” finaliza la secretaria autonómica de SAE.

Publicada en el BOPA de hoy, Resolución de 28 de mayo de 2021 referente a la Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección para la constitución de una bolsa de empleo de Auxiliares del Servicio de Ayuda a Domicilio para el SAD y el CRAD del Ayuntamiento mediante el sistema de concurso.

A tal efecto, se considerarán las titulaciones o los certificados de profesionalidad referidos a continuación: 
• FP Grado Medio: título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería. 
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Enfermería. 
• FP I: título de Técnico Auxiliar de Clínica. 
• FP Grado Medio: título de Técnico de Psiquiatría. 
• FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención a Personas en situación de Dependencia.
• FP Grado Medio: Título de Técnico en Atención Sociosanitaria. 
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas en el domicilio. 
• Certificado de profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. 
• Certificado de profesionalidad de Atención Sociosanitaria a personas Dependientes en Instituciones Sociales.        
Plazo de presentación de instancias: 10 días naturales, contados a partir del siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
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CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO URGENTE LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: del 14 de junio al 12 de julio de 2021 (ambos inclusive)
¡¡¡ OS INFORMAMOS, QUE DEBIDO A ASUNTOS AJENOS A LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL CHUIMI, LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES A LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA, QUE ESTABA PREVISTA SE INICIARA EL 14 DE JUNIO HASTA EL 12 DE JULIO SE HA RETRASADO. ESTAMOS EN ESPERA DE QUE SE SUBSANEN LO ANTES POSIBLE DICHOS PROBLEMAS !!!.