Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
-
12/09/25 - Autonómica - OPE
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CONCURSO OPOSICIÓN TCE/AE C2-03-03
CONVOCATORIA 166/21
ACTO ÚNICO PRESENCIAL DE ELECCIÓN DE DESTINO:
17 DE SEPTIEMBRE 10H. CIUDAD ADMINISTRATIVA NOU D´OCTUBRE EDIFICIO B CALLE DE LA DEMOCRACIA 77 46018 VALENCIARESOLUCIÓN:
https://dogv.gva.es/datos/2025/09/12/pdf/2025_39621_es.pdf
-
12/09/25 - Salamanca - OPE
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
LISTADOS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARÍOS EN LA OEP 2022, 2023 y 2024. CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (TCAE)
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA: 2024A14Se establece un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2025/20250912/BOP-SA-20250912-002.pdf
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA OPE 2022 – 2023 Y 2024
PROVISIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de la Diputación Provincial de Salamanca de los ejercicios 2022, 2023 y 2024 de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería, por turno libre.
Se aprueba la Convocatoria, así como las Bases Generales y las Bases Especificas, por las que se han de regir los procesos selectivos para la cobertura con carácter definitivo de las plazas que se identifican en la relación adjunta, mediante la selección e ingreso de personal como funcionario de carrera en esta Administración.
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y comenzará desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Para solicitar la participación en el proceso habrá de utilizarse el modelo oficial de instancia disponible en formato electrónico para su cumplimentación en el Canal de Empleo de la web de la Diputación de Salamanca (www.lasalina.es/empleo) y en procedimiento electrónico específico de cada categoría en la sede electrónica (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/).Enlace de Consulta de las Bases de la Convocatoria
27/12/22 CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA 2022.
Oposición proceso extraordinario por concurso de méritos y por concurso oposición, este último genera bolsa de empleo.
– Treinta y una plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
– Trece plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Auxiliares, Subgrupo C2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
– Dos plazas de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), pertenecientes a la plantilla de personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, en turno libre.
Plazo: Hasta el día 12 de enero de 2023.
Resolución -
12/09/25 - Autonómica - OPE
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA (BASAURI)
Residencia Municipal Etxe Maitia (Basauri)
Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
24/03/25. Nombramiento como personal laboral fijo de la Residencia Municipal Etxe Maitia, en el puesto de TCE/AE con código de puesto 4.17 y al 67,57% de jornada, tras proceso selectivo derivado de la OPE de estabilización en modalidad de concurso.
Se le notificará la presente resolución a la persona candidata seleccionada, con expresión de los recursos legalmente procedentes, comunicándole que deberá formalizar el contrato de trabajo, en un plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial de Bizkaia», en la modalidad de contrato indefinido y en régimen de dedicación a tiempo parcial, al 67,57% de jornada.
Asimismo, se le informará acerca del tratamiento de sus datos personales y del compromiso de confidencialidad con ocasión de la relación que se entabla con el Organismo Autónomo.
RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA BASAURI
PUBLICADO HOY EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA EL NOMBRAMIENTO COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA RESIDENCIA MUNICIPAL ETXE MAITIA, EN EL PUESTO DE TCE/AE AL 67,57% DE JORNADA, TRAS PROCESO SELECTIVO DERIVADO DE LA OPE DE ESTABILIZACIÓN EN MODALIDAD DE CONCURSO.
LA AUTORIZACIÓN DE LA CONTRATACIÓN TENDRÁ EFECTO A PARTIR DEL DÍA 14 DE ABRIL DE 2025.
PLAZO PARA LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO: UN MES DESDE EL DÍA SIGUIENTE A SU PUBLICACIÓN EN EL «BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA», EN LA MODALIDAD DE CONTRATO INDEFINIDO Y EN RÉGIMEN DE DEDICACIÓN A TIEMPO PARCIAL, AL 67,57% DE JORNADA.VER EN EL SIGUIENTE ENLACE
2-2-24
5 PUESTOS
EN LA CATEGORIA DE TCAE / AEA JORNADA PARCIAL DEL 67,57 %
BOLSA DE EMPLEO: DEL PRESENTE PROCESO SELECTIVO NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
• DEL 02/02/2024 AL 29/02/2024.
WEB ENLACE DIRECTO:• https://egoitza.basauri.eus/es/plan-de-estabilizacion
11-12-23. APROBADA LA MODIFICACIÓN DE LA OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO DE ESTABILIZACIÓN ADICIONANDO
5 PUESTOS A JORNADA PARCIAL 67,57 %• Bolsa de empleo: NO SE CREARÁ BOLSA DE EMPLEO.
• Más información en archivo adjunto.
-
12/09/25 - Vizcaya - OPE
OPE RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO
Residencia Municipal Getxo
PROCESO DE ESTABILIZACIÓN (BOB nº237 de 15 de diciembre de 2022) y PROCESO ORDINARIO (BOB nº 219, de 13 de noviembre de 2024 y corrección de errores BOB nº 246 de 23 de diciembre de 2024 y BOB nº 29, de 12 de febrero de 2025.
CONVOCATORIA EXAMEN ESCRITO DE EUSKERA
• Fecha de examen: viernes 19/09/2025
• Hora del examen: B1 (PL1) – 08:45 B2 (PL2) – 11:15
• Lugar de examen: Centro Elbira Zipitria
Paseo de Ondarreta, 18 20018 San Sebastián
Al examen se deberá llevar DNI o documento oficial.
RESIDENCIA MUNICIPAL DE GETXO OPE AÑO 2022
PUBLICADOS EN LA WEB DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO LOS EXÁMENES Y RESPUESTAS DEL PRIMER EJERCICIO DE LA OPOSICIÓN DEL PASADO DÍA 17 DE JUNIO.
https://eudala.getxo.eus/ope/menuope.aspx?changeidioma=ca
22/05/25 Aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, derivado del artículo 2 de la ley 20/2021, para la provisión definitiva, mediante concurso oposición, para proveer dos plazas de TCE/AE.
Primer ejercicio: 17 de junio de 2025 a las 09:00 horas en el polideportivo municipal de Gobela (pista polideportiva) sito en la calle Luis López Oses, s/n, en Getxo.
Ver en web: www.getxo.eus
Últimas Noticias
01/04/20 - Alicante - Nota de prensa
LA EMPRESA QUE GESTIONA EL LABORATORIO DE MARINA SALUD QUIERE REALIZAR UN ERTE A SUS TRABAJADORES EN PLENA EMERGENCIA SANITARIA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (CEMS CV SAE) ha remitido una carta a la Consellería de Sanidad y la Dirección Gerencia del Hospital Marina Salud de Denia exigiendo que se adopten las medidas necesarias para frenar la negligente decisión de la empresa Analiza, que gestiona el laboratorio de este centro hospitalario, de realizar un ERTE a sus trabajadores en plena emergencia sanitaria.
Es inconcebible que ante la situación sanitaria que estamos viviendo, en la que se requiere que todos los profesionales y servicios hospitalarios trabajen al 100%, la empresa encargada del laboratorio de este centro hospitalario decida hacer un ERTE, reduciendo la jornada laboral de sus empleados.
“Desconocemos el motivo de esta decisión, pero desde luego, no es el mejor momento para ponerla en práctica, por lo que exigimos a la Consellería de Sanidad y a los responsables sanitarios de este Departamento de Salud que intervengan lo antes posible para que Analiza no pueda llevar a cabo este ERTE que, de ponerse en marcha, agravaría la situación de emergencia sanitaria que está viviendo el país”, explica Concepción García, secretaria provincial de SAE en Alicante.
01/04/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO EN RELACIÓN CON LA CRISIS SANITARIA
El día 1 de Abril se publica en el BOTHA, en el DEPARTAMENTO DE POLÍTICAS SOCIALES:
• FORMALIZACIÓN DE LLAMAMIENTOS PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL INTERINO EN RELACIÓN CON LA CRISIS SANITARIA DERIVADA DE LA APARICIÓN DE CASOS DE CORONAVIRUS, COVID-19.
• SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LA ORDEN FORAL 46/2009, DE 18 DE NOVIEMBRE, POR LA QUE SE APRUEBA LA MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA REGULADORA DE LA GESTIÓN DE LAS BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL DEL ORGANISMO INSTITUTO FORAL DE BIENESTAR SOCIAL PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE CARÁCTER TEMPORAL.
LA PRESENTE ORDEN FORAL ENTRARÁ EN VIGOR AL DÍA SIGUIENTE DE SU APROBACIÓN, SIN PERJUICIO DE SU POSTERIOR PUBLICACIÓN EN EL BOTHA.
Más información
01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
INSTRUCCIONES POR SMS PERSONAS EN CUARENTENA POR COVID-19
Sanidad ofrece información por SMS con instrucciones para las personas en cuarentena y sus convivientes.
La consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Salud Pública, informa desde hoy por SMS de las instrucciones para la prevención en el domicilio de la infección por coronavirus COVID-19 a las personas en cuarentena y sus convivientes o contactos estrechos. Se trata de un complemento a la información que ofrecen los médicos al ofrecer el diagnóstico al paciente con el objetivo de que pueda tener las recomendaciones de una forma accesible.
El sms que van a recibir quienes deban hacer la cuarentena es: “La Dirección General de Salud Pública le informa que en el siguiente enlace, podrá leer las recomendaciones para la prevención en el domicilio de la infección por coronavirus COVID-19: https://bit.ly/2WYi4zV_CuarentenaEnCasa “
De este modo, Salud Pública facilita a través del teléfono móvil del usuario una presentación gráfica adaptada con todas las instrucciones para llevar a cabo de forma correcta el aislamiento en el domicilio de los casos positivo en COVID-19, con el fin de evitar el contagio de todos los convivientes y la propagación de la enfermedad.
En la información facilitada, la Dirección General de Salud Pública señala la forma más adecuada de hacer el aislamiento del paciente, las características que debe tener la habitación y los elementos indispensables en la misma, el uso de utensilios de aseo, el manejo y limpieza de vajilla y cubiertos, ropa de cama, toallas y prendas de vestir, la correcta desinfección de la habitación de aislamiento y el aseo que utilice el paciente, el uso correcto de guantes y mascarillas, la gestión de los residuos y su eliminación, así como las medidas que deben seguir los convivientes con el fin de evitar los contagios en el domicilio.
Toda la información de Cuarentena en Casa está disponible en varios formatos en los materiales informativos descargables de la la web Covid-19
Más información
01/04/20 - Autonómica - Reivindicaciones
LOS TÉCNICOS SANITARIOS SOMOS FUNDAMENTALES ANTE ESTA CRISIS SANITARIA
LOS APLAUSOS RECONFORTAN EL ALMA Y EL RECONOCIMIENTO EXPRESO Y ESPECÍFICO TAMBIÉN ES NECESARIO
SAE HA TRASLADADO A RESPONSABLES DE EDUCACIÓN Y SANIDAD QUE ES TRISTE QUE EL COVID-19 HAYA REVELADO EL ROL VERDADERO Y NECESARIO DEL TRABAJO QUE REALIZAN LOS TÉCNICOS DE LA F.P QUE REQUIERE EL RECONOCIMIENTO PROFESIONAL QUE MERECE Y QUE SAE HA VENIDO RECLAMANDO.
ESPERAMOS QUE CUANDO ACABE LA CRISIS, NADIE SE OLVIDE DE QUE LOS TÉCNICOS SANITARIOS TAMBIÉN FUERON PIEZAS FUNDAMENTALES.
01/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL UNIVERSITARIO NTRA. SRA. DE CANDELARIA
PRÓRROGAS NOMBRAMIENTOS VIGENCIA ESTADO ALARMA
La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, ante consultas efectuadas en materia de contratación, ha declarado lo siguiente, que se cita textualmente: “(...)la renovación de nombramientos de personal estatutario temporal que viene concatenando nombramientos, sin solución de continuidad, en los que se da la circunstancia prevista en el último párrafo del artículo 9.3 del Estatuto Marco, encontrándose el interesado en situación de incapacidad temporal por COVID-19 se significa que, dado el elevado número de profesionales que se encuentran en esta situación y la excepcionalidad en la demanda de asistencia sanitaria, que ha requerido en muchos casos la prestación de servicios en circunstancias extraordinarias, se considera que, excepcional y exclusivamente para dichos casos, el nuevo nombramiento que se inicia sin solución de continuidad con el anterior debe entenderse formalizado.(...)”
A la vista de lo anterior se solicita de aquellos trabajadores que se encuentren en la situación descrita en el párrafo anterior, es decir, estar de IT/cuarentena por COVID-19 y finalizar su contrato en fechas próximas, comunique dicha circunstancia mediante documento de Declaración Jurada, que se acompaña, y que debe ser remitido firmado por el interesado al correo electrónico facilitado por la Subdirección de Recursos Humanos del HUNSC: cdorcan@gobiernodecanarias.org
Más información
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en