HEMOS SOLICITADO por REGISTRO a la DIRECCIÓN GENERAL de PERSONAL del SAS LA ANULACIÓN FULMINANTE de los criterios recogidos, ya que son destructivos para los profesionales.
Los cambios DEBEN DE SER CONSTRUCTIVOS, tanto para OPE como la Bolsa:
1. Sin topar la experiencia profesional.
2. Premiando la formación académica.
3. Sin hacer distinción en las horas lectivas ni anuales de los diferentes cursos.
4. No favoreciéndose así a los Sindicatos presentes en Mesa Sectorial (SATSE, SMA-F, CSIF, CCOO y UGT) que cuentan con menor representación en los colectivos profesionales a los que representamos.

•    LIMPIEZA DE MOBILIARIO Y ENSERES
•    FRIGORÍFICOS
•    SILLAS DE RUEDAS Y ANDADORES 
•    PIES DE GOTERO
•    COLCHONES ANTIESCARAS
•    COLOCACIÓN DE BIOMBOS Y CORTINAS
 

EL TRANSPORTE NO ES COMPETENCIA DE NUESTRO COLECTIVO, COMO MARCA LA NORMATIVA VIGENTE Y LO AVALA LA SENTENCIA QUE SAE GANÓ ANTE EL TSJCYL.
 

Los Técnicos de Enfermería se concentrarán mañana a las 11.30 en la explanada del centro de consultas Príncipe de Viana para reivindicar el reconocimiento de su Carrera Profesional y mostrar su rechazo a la finalización de los contratos-Covid de los Técnicos en Cuidados de Enfermería de los centros de salud de la comarca de Pamplona, que se firmaron en su momento para reforzar la atención durante la pandemia de la Covid-19. 

“Sin ningún argumento lógico, estos compañeros verán finalizados sus contratos el próximo 30 de abril mientras continúa la pandemia, lo que demuestra una pésima gestión por parte del Gerente de Atención Primaria y, por ello, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería hemos pedido su cese. Es incuestionable la necesidad de mantener esto contratos, pues, en primer lugar, la figura del TCE en los centros de salud es fundamental porque permite una mejor atención a los pacientes y eso es así siempre, con pandemia o sin ella.  Pero, además, y en este caso concreto, las contrataciones surgen como fruto de la necesidad por la Covid y el resultado de las mejoras conseguidas en estos centros es el aval que justifica su mantenimiento”, explica la secretaria autonómica de SAE, Begoña Ruiz.
    
“Este es pues, un motivo más para que los Técnicos nos concentremos mañana exigiendo el respeto que como profesionales cualificados merecemos en todos los ámbitos asistenciales”, finaliza Begoña Ruiz.

Resolución 205/2021, de la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza-SVS, por la que se ordena la publicación en la página web de Osakideza-SVS de las Listas actualizadas de contratación temporal 2018 (derivadas de la OPE 2014-15), en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones.
Los listados actualizados entrarán en vigor a partir del 27 de abril de 2021.
Plazo para recurso de alzada: Del 27 de abril al 26 de mayo de 2021, ambos inclusive.
Listados
Resolución