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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
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11/09/25 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOLSA DE TRABAJO TCE/AE
LISTADO DEFINITIVO DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO Y/O NOMBRAMIENTO TEMPORAL POR MEJORA DE EMPLEO.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2019
BOLSA 728-B
RESOLUCIÓN:
https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121116-RESOLUCION__DEFINITIVA__728_CAS_firmado.pdfLISTADO:
https://www.gva.es/descarregues/2025/09/121118-ListadoBolsa_728.pdfRECURSO DE REPOSICIÓN: 1 MES
RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: 2 MESES
CONSELLERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
BOLSA DE TRABAJO TCE ACCESO CON PRUEBA SELECTVA CONVOCATORIA 510/25
CUESTIONARIO DE EXAMEN Y PLANTILLA DE RESPUESTAS
PLAZO DE ALEGACIONES: 8 AL 10 DE JULIO DE 2025GUÍA PARA PRESENTAR ALEGACIONES
01/07/25. LISTADO DE ASPIRANTES CON AULA ASIGNADA
116178-BOLSA_510-25_DISTRIBUCION_AULAS.pdf
PRUEBA: DÍA 5 DE JULIO DE 2025 10 H.
ALICANTE:
Universitat d’Alacant. Campus de Sant Vicent del Raspeig carretera de Sant Vicent del Raspeig, s/n, 03690 Sant Vicent del Raspeig
CASTELLÓN:
Universitat Jaume I. Facultat de Ciències Jurídiques i Econòmiques avinguda de Vicent Sos Baynat, s/n, 12071 Castelló de la Plana
VALENCIA:
Aulari Nord Universitat de València. Campus de Tarongers avinguda dels Tarongers s/n, 46022 València
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11/09/25 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 11 de septiembre en Murciasalud, Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, ciclo inicial de implantación, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025 (BORM nº155, de 8 de julio)
Plazo de reclamaciones del 12 al 25 septiembre de 2025
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-convocatoria-concursos-de-traslados/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=9229084
Publicada hoy, la Resolución de la Directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se convoca Concurso de Traslados Abierto y Permanente para la provisión de plazas de las siguientes categorías:
TÉCNICO SANITARIO, CUIDADOS DE ENFERMERÍA.
TÉCNICO AUXILIAR SANITARIO DE EMERGENCIAS SANITARIAS/CONDUCTOR.
PERSONAL DE SERVICIOS, CELADOR/A- SUBALTERNO/A.Plazo de presentación de solicitudes del 9 de julio al 31 de agosto de 2025.
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11/09/25 - Autonómica - OPE
RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA CELADOR/A ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL
ESTABILIZACIÓN EMPLEO TEMPORAL MODIFICACIÓN
RELACIÓN APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJOPublicada el 11 de septiembre de 2025 Resolución 400/38410/2025, de 4 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se modifica la Resolución 400/38099/2024 de 1 abril, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38488/2022, de 19 de diciembre.
Publicadas como anexo II las calificaciones finales de las personas aspirantes aprobadas, siendo solo 1 la plaza restante para cubrir.
La documentación requerida deberá presentarse en cualquier registro oficial con tramitación electrónica dentro del plazo de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «BOE»
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de 1 mes, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación.
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/11/pdfs/BOE-A-2025-18022.pdf
RELACIÓN DE APROBADOS PERSONAL ESTATUTARIO FIJO
Publicada el 8 de septiembre de 2025 Resolución 400/38407/2025, de 1 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Celador/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38515/2024, de 25 de noviembre.
Publicadas las relaciones de personas aspirantes aprobadas con arreglo a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, que figuran como anexo I a la presente resolución.
Todas las personas aspirantes deberán presentar la documentación requerida en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «BOE».Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición en el plazo de un mes ante esta Subsecretaría o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación
Enlace de Consulta:
https://www.boe.es/boe/dias/2025/09/08/pdfs/BOE-A-2025-17784.pdf -
11/09/25 - Burgos - Nota de prensa
LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA EN LAS RESIDENCIAS DEBE TENER EN CUENTA LAS NECESIDADES REALES DE LOS USUARIOS
11 de septiembre de 2025.- SAECyL confía en que el Decreto que desarrolle la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024 establezcan unas ratios de profesionales acorde a las necesidades, presentes y futuras, de la población que permita establecer un modelo de atención integral centrado en la persona.
El paradigma de la atención sociosanitaria debe cambiar acorde a los cambios sociales y demográficos actuales y futuros basados en una población cada vez más envejecida, con pluripatologías y enfermedades crónicas. Pacientes que requieren de cuidados continuos que deben proporcionar personal de enfermería, pero no necesariamente y, en su mayoría, profesionales universitarios.
Por eso, no dejan de sorprender las declaraciones de los representantes de los enfermeros respecto al borrador del Decreto de la Junta que debe desarrollar la Ley Reguladora del Modelo de Atención Residencial para Cuidados de Larga Duración en Castilla y León de 2024.
SAECyL ha defendido siempre y por encima de otras consideraciones la necesidad de que la atención socio sanitaria sea responsabilidad de personal con titulación y que cada estamento lleve a cabo aquellas funciones que por competencias y cualificación les corresponde.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería / Técnicos de Atención Directa (TAD) tienen titulación adecuada y forman parte de los equipos de enfermería. Sin embargo, los responsables de las organizaciones de enfermeros olvidan ambas premisas y generan una alarma innecesaria al realizar afirmaciones como que “las funciones que son exclusivas de la enfermería podrían dejarse en manos del personal sin titulación universitaria generando intrusismo profesional y dejando sin cobertura segura a una población altamente dependiente y pluripatológica”.
En las residencias, no todos los cuidados de enfermería son exclusivos del personal universitario, sino que la atención que requieren los usuarios no está tan centrada en la atención altamente cualificada sino en los cuidados fundamentales y constantes que facilitan los Técnicos en Cuidados de Enfermería aunque lo realmente inadmisible es que se contrate a personas sin ningún tipo de titulación ni cualificación.
Últimas Noticias
12/03/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE REIVINDICA A LOS TCE Y EXIGE MÁS RESPETO A SUS FUNCIONES ANTE LA SITUACIÓN SANITARIA GENERADA POR EL CORONAVIRUS
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) quiere reivindicar el papel que los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) tienen en la Sanidad y, evidentemente, en esta situación generada por el virus Covid-19.
Los TCE somos los profesionales que más tiempo pasamos con el paciente, pues le proporcionamos los cuidados fundamentales: tomamos las constantes vitales, le realizamos la higiene, le proporcionamos la alimentación o llevamos a cabo los cambios posturales que precisa, entre otras muchas funciones. Por lo que la importancia de nuestro trabajo dentro de los equipos asistenciales es incuestionable.
Sin embargo, y a pesar de que nuestro colectivo es quien está a pie de cama, tanto en el caso de ingresos normales como en aislamiento, el reparto de Equipos de Protección Individual (EPIs) no se está llevando a cabo correctamente, afectando así la seguridad laboral de profesionales como los TCE. Ante la escasez de equipos, estos se tienen que compartir, tanto entre el personal sanitario como para atender a varios usuarios, lo que podría generar un contagio mayor. Esta situación de desprotección está afectando la eficacia de las medidas de contención del virus.
“Entendiendo la situación actual y que la atención en los hospitales se está llevando a cabo con la mayor eficacia que los medios existentes permiten, los profesionales TCE creemos necesario reivindicar nuestro trabajo y nuestras funciones, así como exigir que los recursos existentes, a la espera de que lleguen nuevos, se repartan atendiendo a las necesidades de cada momento. En este tipo de escenarios en los que el trabajo en equipo, la comunicación y la coordinación son fundamentales para conseguir los mejores resultados para el paciente es fundamental que todos colaboremos y las Administraciones, Direcciones de Enfermería y Gerencias pongan en valor a todos los profesionales por igual, respetando sus funciones y sus demandas para poder llevar a cabo el mejor trabajo posible”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
12/03/20 - Autonómica - Nota de prensa
LOS TCE DELEGADOS SINDICALES DE SAE SE PONEN A DISPOSICIÓN D ELA ADMINISTRACIÓN PARA REINCORPORARSE A SUS PUESTOS DE TRABAJO
Ante la situación generada por el virus Covid-19, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se ha puesto en contacto con el Ministerio de Sanidad y las Consejerías de las diferentes Comunidades Autónomas para que cuenten con los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería que forman parte de la Organización.
La situación que el Coronavirus ha generado en el Sistema Nacional de Salud hace preciso que todos los profesionales sanitarios en condiciones óptimas de salud estén disponibles para atender esta emergencia sanitaria.
“Los profesionales sanitarios españoles somos un ejemplo a seguir en este tipo de situaciones, por ello, todos debemos continuar sumando para conseguir una atención al paciente eficaz y eficiente. Entendiendo que nuestras competencias, como las del resto de profesionales, son fundamentales en la atención directa y nuestra responsabilidad y compromiso con el paciente y la sociedad son incuestionables, todos los delegados sindicales de SAE nos ponemos a disposición de nuestros Servicios de Salud y Sociosanitarios para reincorporarnos como refuerzo de plantilla. No obstante, seguiremos reivindicando que todo lo referente a la protección de los profesionales se haga de la mejor forma posible y con los EPIs adecuados con el fin de evitar la expansión del virus en la medida de las posibilidades de estos profesionales. Asimismo lucharemos para que, dentro de ese “arrimar el hombro” por el estado excepcional que estamos sufriendo, no sean estos profesionales los que más carga reciban, ya no solo por ellos mismos, sino también porque su perjuicio redundará en el perjuicio de los pacientes”, explica M.ª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
12/03/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CORONAVIRUS: ESCRITO A LA CONSEJERÍA DE SALUD Y FAMILIAS
Que puede contar como refuerzo con todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería de esta organización sindical que cuentan con crédito horario, ya que considero que ante la alarmante situación por la que atravesamos a causa del Coronavirus (COVID-19) y siendo consciente del posible colapso de los servicios sanitarios a causa de la afectación de sus profesionales, entre otras, a la vez que tengo en cuenta que este profesional Técnico en Cuidados de Enfermería es, en esta crisis, uno de los profesionales más necesitados para la atención directa al paciente.
Así mismo, y sin ánimo de provecho alguno, espero que esta crisis producida por la pandemia del coronavirus le haga ver que, también los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos igual de importantes en los equipos sanitarios, que nuestras competencias son también muy necesarias para el buen funcionamiento de los servicios, como muy necesarias para el buen progreso de los pacientes, hecho que hasta ahora no se ha querido ver, y así hemos podido comprobar, precisamente, al principio de esta misma crisis, como estos profesionales hemos sido obviados reiteradamente por responsables sanitarios ministeriales y autonómicos, no obstante, por otro lado es lo que viene históricamente siendo habitual y así lo debe saber.
Esperando que de todo ello, se empiece a reconocer de forma práctica el papel fundamental y responsabilidad de este profesional que está en continuo contacto directo, quedando a su disposición,
12/03/20 - Álava - Acuerdos, pactos y convenios
IFBS. MEDIDAS EXCEPCIONALES RELACIONADAS CON EL COVID-19 Y LA CONCILIACIÓN
El 11 de Marzo la dirección Gerencia del IFBS, publica nota informativa con MEDIDAS EXCEPCIONALES RELACIONADAS CON EL COVID-19 Y LA CONCILIACIÓN.
Medidas de carácter general:
• Las solicitudes de reducciones de jornada, días de libranza y/o permisos no retribuidos se tramitarán sin que sea preciso atenerse a los plazos habitualmente establecidos, respetando en todo caso las necesidades del servicio. Podrán utilizarse el conjunto de los días de libranza sin atenerse a la distribución proporcional señalada en el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo.
• En caso de producirse cierres de centros las personas trabajadoras que prestan servicios en ellos podrán ser redistribuidas a otros centros si así se requiriera. De esta manera se dispondrá en los centros a los que sean asignados de más recursos humanos para favorecer las medidas de conciliación y atender la previsible mayor necesidad de atención de las personas usuarias.
• Más información en nota informativa adjunta.
Más información
12/03/20 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
ELECCIONES SINDICALES HOSPITAL SAN RAFAEL
USAE CONSIGUE 3 MIEMBROS DE COMITÉ DE EMPRESA
HEMOS SIDO EL SINDICATO MÁS VOTADO DE LOS DOS COLEGIOS ELECTORALES
¡¡¡GRACIAS A VUESTRA CONFIANZA EN USAE, HA SIDO POSIBLE ESTE RESULTADO!!!
Informativo Acción Sindical
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