OFERTA DE EMPLEO 10 PLAZAS
AUXILIAR TÉCNIC/A SOCIOSANITARI/IA
Nueva publicación de oferta de trabajo en el SOIB, nº oferta 04/2024/003611 2ª convocatoria MALLORCA.
Difusión de la oferta desde el 05/07/2024 al 11/07/2024
Para cubrir temporalmente 10 puestos con contrato temporal de 2 meses con la categoría de Auxiliar Técnica/o Sociosanitaria/o para las residencias de Mallorca.
AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL
CATEGORÍAS:
- ENFERMERA/O
- CUIDADOR/A
Cuidador y cuidadora: título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, más Certificado de Profesionalidad SSCS0208 o título de Técnico o Técnica de Cuidados Auxiliares de Enfermería, o equivalentes, o título de Técnico o Técnica de Atención a Personas en Situación de Dependencia, o equivalentes.
- COCINERO/A
INSCRIPCIÓN:
https://bolsaempleoivass.es/
PLAZO: 5 DÍAS HÁBILES (6 A 12 DE JULIO DE 2024)
AMPLIACIÓN BOLSA DE TRABAJO CUIDADOR/A
REQUISITO DE TITULACIÓN:
TÉCNICO/A EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA
TÉCNICO/A DE ATENCIÓN A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA
TITULACIONES EQUIVALENTES
NO SE PODRÁN APORTAR MÉRITOS NUEVOS NI AMPLIAR ÁREAS GEOGRÁFICAS POR PARTE DE LOS/AS CANDIDATOS/AS YA INSCRITOS/AS.
BORSA D'OCUPACIÓ / BOLSA DE EMPLEO (bolsaempleoivass.es)
PLAZO DE INSCRIPCIÓN:
DESDE EL 25 DE MAYO DE 2023 HASTA EL 31 DE MAYO DE 2023
https://dogv.gva.es/datos/2023/05/24/pdf/2023_5118.pdf
CONVOCATORIA DE AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE URGENCIA
CATEGORÍAS:
- RESPONSABLE DE TURNO: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente, Graduado en ESO + Certificado de profesionalidad SSC0208, TCAE, TAPSD.
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional.
- MONITOR/A ATENCIÓN SOCIAL: Técnico Superior en Integración o equivalente.
- CONDUCTOR/A- MECÁNICO/A: Título enseñanza obligatoria + permiso de conducir específico + Certificado de Aptitud Profesional (CAP).
- CELADOR/A: Graduado en ESO + formación en materia de atención sociosanitaria a personas con dependencia o certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
- PINCHE DE COCINA: Certificado de escolaridad o equivalente.
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria.
INSCRIPCIÓN: https://bolsaempleoivass.es
PRESENTACIÓN Y REGISTRO: https://www.ivass.gva.es/registro_bolsas.html
Se adjuntará, escaneada y firmada manualmente, la solicitud de inscripción.
Resolución
CONCURSO-OPOSICIÓN DE TCE EXAMEN 17 DE MARZO DE 2024
PUBLICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE OPOSICIÓN
LAS PERSONAS QUE FIGUREN COMO “APTO” EN EL ANEXO DISPONEN DE UN PLAZO DE 10 DÍAS NATURALES PARA PRESENTAR LOS MÉRITOS PARA LA FASE DE CONCURSO.
RESOLUCIÓN POR LA QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA, A FIN DE LA ESTATUTARIZACIÓN DE PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES.
PLAZAS VACANTES FUNCIONARIALES QUE SE AMORTIZAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PLAZAS ESTATUTARIAS QUE SE CREAN:
- ENFERMERO/A : 3
- TCE: 4
- CELADOR/A: 2
- TERAPEUTA OCUPACIONAL: 1
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO-OPOSICIÓN:
FASE DE OPOSICIÓN (EXAMEN): 60%
FASE DE CONCURSO (MÉRITOS): 40%
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 28 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,38 p./mes (HASTA 28 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,20p./mes (HASTA 6 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,24p./mes
(HASTA 18p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,13p./mes (HASTA 4 p.)
OTROS MÉRITOS
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 1 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 2,80 p
ELEMENTAL O B1: 3,60p
B2: 4,40 p
MEDIO O C1: 5,20p
SUPERIOR O C2: 6,00 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 2,5p
DE 50 O MÁS HORAS: 1,5p
DE 25 O MÁS HORAS: 1p
DE 15 O MÁS HORAS: 0,50p
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 2,5p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
PUBLICADAS LAS BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE MÉRITOS:
BAREMO DE MÉRITOS
TIEMPO TRABAJADO (HASTA UN MÁXIMO DE 70 PUNTOS)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN MISMA CATEGORÍA:
0,48 p./mes (HASTA 70 p.)
- HOSPITAL PROVINCIAL DE CASTELLÓN DISTINTA CATEGORÍA: 0,19p./mes (HASTA 14 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD MISMA CATEGORÍA: 0,30p./mes
(HASTA 46 p.)
- OTROS SERVICIOS DE SALUD DISTINTA CATEGORÍA: 0,11p./mes (HASTA 8 p.)
OTROS MÉRITOS (HASTA 30 PUNTOS)
-SUPERACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN CONVOCADA POR EL CHPC EN LOS ÚLTIMOS 15 AÑOS: 5 p.
- VALENCIANO: ORAL O A2: 7 p
ELEMENTAL O B1: 9 p
B2: 11 p
MEDIO O C1: 13 p
SUPERIOR O C2: 15 p
- CURSOS ACREDITADOS: DE 100 O MÁS HORAS: 5 p
DE 50 O MÁS HORAS: 3 p
DE 25 O MÁS HORAS: 2 p
DE 15 O MÁS HORAS: 1 p
SI LOS CURSOS SON EN MATERIA DE IGUALDAD, SE SUMARÁ 0,15 PUNTOS
- OTRA TITULACIÓN IGUAL O SUPERIOR RELACIONADA CON LA CATEGORÍA A LA QUE SE OPTA: 5 p (HASTA UN MÁXIMO DE 10 PUNTOS)
Bases
CONVOCATORIA PROVISIÓN DE PLAZAS TURNO LIBRE/ESTABILIZACIÓN
Convocatoria: B.O.E Nº 160 de 03/07/2024
Bases: B.O.P Nº 9 de 13/01/2023
ABIERTO PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA PROVEER:
-9 PLAZAS TCE PERSONAL LABORAL FIJO
PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES: DESDE 04/07/2024 AL 17/07/2024 (ambos inclusive)
https://teresadecofrentes.sedelectronica.es/info.0
https://boe.es/boe/dias/2024/07/03/pdfs/BOE-A-2024-13489.pdf
Retribuciones personal estatutario en Atención Especializada y Atención Primaria.
TCAE. Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publican las retribuciones para el personal estatutario en Atención Primaria.
Resolución
TÉCNICOS SUPERIORES. Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la Orden EYH/1019/2018, de 19 de septiembre, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para los meses de julio a diciembre de 2018.
Resolución
TCAE. Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la Orden EYH/1019/2018, de 19 septiembre, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para los meses de julio a diciembre el año 2018.
Resolución
Retribuciones para el personal laboral.
TCAE. Personal laboral grupo III. Gerencia de Servicios Sociales Junta de Castilla y León. Con fecha 21 de septiembre de 2018 se publica la Orden EYH/1019/2018, de 19 de septiembre, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Adminsitración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para los meses de julio a diciembre del año 2018.
Resolución
Cómputo de permisos y licencias
INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO. Si el día en el que se produce el hecho que justifica el permiso no es laborable, el permiso por matrimonio, nacimiento de hijo o fallecimiento de familiar se inicia el primer día laborable que le siga. Para los supuestos de accidente, enfermedad grave u hospitalización, el día inical de disfrute debe entenderse el primer día laborable que siga a aquél en que se produjo el hecho que da derecho al permiso (sentencia 145/2018 Tribunal Supremo).
Caso práctico:
- Estando en tu pluesto de trabajo un lunes, te llaman y te comunican el fallecimiento de un familiar. Dependiendo del grado de consanguinidad tendrás derecho a unos días libres retribuidos. Pongamos que es de grado 1 (padre, madre...) y te corresponden 3 días. Estos 3 días comenzarían a contar a partir del martes. Si el martes fuera fiesta o no te tocara trabajar, empezarían a contar el miércoles, etc...
Sentencia de casación del Tribunal Supremo; el permiso retribuido comenzará el primer día que tengas que acudir a tu puesto de trabajo.
En relación con el cómputo de los permisos y licencias cuya duración se contempla en días hábiles, en ausencia de previsión expresa, no se computarán los sábados cuando el empleado público no presta servicios en sábado.
En cambio, el empleado que presta servicios en sábados, domingos y festivos sí se les computará tales días como permisos.
Convocatoria del proceso selectivo
Con fecha 25 de septiembre de 2018 se publican los cuadernillos de examen y plantillas de respuestas.
Examen modelo A
Respuestas modelo A
Examen modelo B
Respuestas modelo B
Publicada la distribución de aulas del examen del día 23 de septiembre, que tendrá lugar a las 10 horas en el Campus de Espinardo, Universidad de Murcia, Aularios de La Merced y Rector Sabater de la Universidad de Murcia.
Con fecha 19 de julio se publican los listados definitivos de admitidos y excluidos por turno libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: un mes para interponer recurso de alzada
Fecha de examen: 23 de septiembre de 2018
Listado admitidos turno libre
Listado admtidos promoción interna
Listado excluidos turno libre
Listado excluidos promoción interna
Con fecha 14 de junio de 2018 se publican los listados provisionales de admitidos y excluidos, por turno de acceso libre y promoción interna.
Plazo de reclamación: 10 días hábiles.
Resolución
Listado admitidos turno libre
Listado admitidos promoción interna
Listado excluidos turno libre
Se prevén las siguientes fechas de examen (aún no están publicadas en el BORM).
Fechas de examen previstas (pueden sufrir modificaciones).
Con fecha 4 de noviembre de 2017 se publicará en el BORM la convocatoria del proceso selectivo para Técnicos Auxiliares Sanitarios/Opción Cuidados Auxilaires de Enfermería del Servicio Murciano de Salud.
Inscripciones:un mes a partir del día siguiente a su publicación
Turno acceso libre: 109 plazas
Turno Promoción Interna: 46 plazas
Resolución
Publicadas las bases de las convocatorias de las pruebas selectivas para las plazas incluidas en la OPE de los años 2014, 2015 y 2016.
Grupo C2: 85 preguntas, 95 minutos
Concurso oposición:
Turno libre: 60% fase oposición y 40% fase concurso
Promoción interna: 55% fase oposición y 45% fase concurso
Resolución
AVISO IMPORTANTE CARRERA PROFESIONAL
CARRERA PROFESIONALES ANEXO III. Las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo de carrera tienen que asumir su responsabilidad. Algunas organizaciones se lamentan del cambio de criterios en los factores de evaluación.
¡¡Qué no os engañen!! ¡¡Ellos no son víctimas!!
USAE exige que se reconozca el nivel de carrera por servicios prestados, como ocurrió en su moemnto con los profesionales dle anexo I y II.
Terminada la reunión de hoy 26 de julio en la Mesa Sectorial, se retrasan los plazos para la presentación de solicitudes hasta septiembre. La fecha probable de publicación en el BOCM será mediados de agosto.
Firmado acuerdo de Carrera Profesional del personal estatutario fijo del SERMAS. USAE siempre ha reivindicado el reconocimiento de la carrera profesional del TCE y del resto de profesionales del anexo III, por ello lamentamos que las organizaciones sindicales y la Administración no reconozcan los efectos económicos desde la fecha de publicación en el BOCM, a estos profesionales en compensación de los años que estos han sido olvidados y no han tenido opción de ser evaluados por falta de acuerdo.
Los profesionales de los anexos I y II, durante este tiempo, han sido ya evaluados.
Esto ocasionará retrasos en el pago y procesos administrativos farragosos.
Por ello, ante la inminente publicación en el BOCM y teniendo en cuenta la brevedad de los plazos, aconsejamos a los TCE y al resto de profesionales incluidos en el anexo III, que vayan solicitando y preparando la siguiente documentación:
- Solicitud de servicios prestados, tanto en el propio centro y, en su caso, en otros centros.
- Cursos de formación, docencia, publicaciones, etc.
En numerosas ocasiones hemos recogido y registrado firmas para solicitar la negociación del acuerdo de carrera profesional para todos, asi que ahora que otras organizaciones sindicales no nos cuenten cuentos y no se adjudiquen medallas que no les corresponden.
La recuperación de la Carrera Profesional se llevará a cabo a lo largo de tres ejercicios presupuestarios, alcanzando el 100% del pago de la cuantía correspondiente a cada profesional en el año 2020.
Tras la publicación en el BOCM, los profesionales incluidos en el anexo III, tendrán un plazo de 20 días naturales para presentar solicitudes de reconocimiento de nivel y su pago correspondiente.
USAE lamenta los continuos retrasos injustificados y que no esté incluido el personal no fijo a todos los efectos, generándoles más incertidumbre a expensas de una "nueva negociación".