TCE TERCER LISTADO CANDIDATOS ADMITIDOS
Publicada la relación de aspirantes admitidos que, al haberse comprobado la presentación en plazo y forma de la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” y, en su caso, la documentación acreditativa de los mismos, de personas aspirantes no incluidas en la citada resolución de 20 de diciembre, se aprobaron nuevos resultados provisionales en fecha 27 de diciembre de 2024. Esta resolución se publicó en las páginas Web www.scsalud.es y www.saludcantabria.es el 23 de enero 2025, finalizando, para las personas aspirantes incluidas en el Anexo a esta resolución, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 6 de febrero de 2025.
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LISTADO DEFINITIVO PUNTUACIÓN OPE SAN/77/2022 CATEGORÍA TÉCNICO DE FARMACIA
APERTURA PLAZO APORTACIÓN MÉRITOS
Publicado el listado definitivo de puntuación de la OPE SAN/78/2022 de TÉCNICO DE FARMACIA. Transcurrido el plazo de alegaciones y examinadas las formuladas en relación con el único ejercicio de la fase de oposición resuelve:
Por existir error en la plantilla de respuestas, se procede a sustituir la respuesta correcta de las preguntas números 41 y 49. Por considerar que el contenido de la pregunta número 17 no se ajusta a la parte general del temario, se aprecia la oportunidad de proceder a su anulación.
Se resuelve al sustituir la pregunta número 17 por la pregunta de reserva número 101, sustituir la respuesta a la pregunta número 41 por la opción B, así como sustituir la respuesta a la pregunta número 49 por la opción D, procediendo a una nueva corrección del ejercicio con estas modificaciones.
RESOLUCIÓN
LISTADO RESULTADOS DEFINITIVOS
PLAZO PRESENTACIÓN: Hasta el 5 de diciembre de 2024
Forma de presentación: Se cumplimentará la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” exclusivamente por medios electrónicos a través de la aplicación informática ORION. Podrá presentarse de manera telemática o en papel registrándola.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Salud en el plazo de un mes.
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22/11/24. LISTADO DEFINITIVO PUNTUACIÓN APERTURA PLAZO APORTACIÓN MÉRITOS
Se publica hoy el listado definitivo de puntuación de la OPE SAN/77/2022 Ya que transcurrido el plazo de alegaciones y examinadas las alegaciones formuladas en relación con el único ejercicio de la fase de oposición, resuelve: Por existir error en la formulación de la pregunta número 34, se aprecia la oportunidad de proceder a su anulación. Se resuelve por el Tribunal calificador sustituir la pregunta números 34 por la pregunta de reserva número 101, procediendo a una nueva corrección del ejercicio con estas modificaciones
– Méritos valorables.
Experiencia profesional: 70% del total (máximo 28 puntos):
Tiempo trabajado en el SCS: 0,234 puntos mes Tiempo trabajado fuera del SCS: 0,117 puntos mes
Cursos relacionados TCAE Formación: 30% del total (máximo 12 puntos).
La puntuación a otorgar será de 0,04 puntos/hora. A efectos de conversión se considerará que un crédito CFC equivale a 10 horas y un crédito ECTS equivale a 25 horas.
PLAZO PRESENTACIÓN: 10 días hábiles, contados a partir del día 22 de noviembre de 2024
– Forma de presentación: Se cumplimentará la “solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)” exclusivamente por medios electrónicos a través de la aplicación informática ORION, Y podrá presentarse de manera telemática o en papel registrándola.
Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante la persona titular de la Consejería de Salud en el plazo de un mes
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28/10/24 CORRECCIÓN PLANTILLA RESPUESTAS EXAMEN CATEGORÍA TCE/AE
Advertidos errores materiales en la plantilla de respuestas de la OPE SAN/77/2022 publicada anteriormente (5/10/2024), se procede a publicar la correcta Y DEFINITIVA a fecha del 25 de octubre de 2024.
RESPUETAS SUBSANADAS
PREGUNTA 47 INICIALMENTE OPCIÓN D, CORREGIDA A OPCIÓN B
PREGUNTA 56 INICIALMENTE OPCIÓN B, CORREGIDA A OPCIÓN A
PREGUNTA 80 INICIALMENTE OPCIÓN B, CORREGIDA A OPCIÓN D
Enlace a la plantilla definitiva de respuestas:
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/214/1729848465-PLANTILLA_TCAE_CORRECTA.pdf
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25/10/24 .CORRECCIÓN LISTADO CALIFICACIONES OPE SAN/77/2022 CATEGORÍA TCE/AE
Advertido error material en el Anexo de la Resolución de Tribunal Calificador, de 24 de octubre de 2024, de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria se publica el listado corregido de los resultados provisionales de aspirantes, en el Anexo I la Resolución.
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25/10/24. RESULTADOS PROVISIONALES DEL ÚNICO EJERCICIO DE LA FASE OPOSICIÓN
Publicada Resolución del Tribunal Calificador, por la que se aprueban los Resultados Provisionales del Único Ejercicio de la Fase de Oposición, por orden alfabético, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Esta resolución se publicará en las páginas Web www.saludcantabria.es y www.scsalud.es con fecha 24 de octubre de 2024, finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 8 de noviembre de 2024.
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SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
CONCURSO OPOSICIÓN PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL TCE
(CONVOCATORIA SAN/77/2022)
Publicado cuadernillo de examen del ejercicio de oposición celebrado el pasado día 5 de octubre : DESCARGA AQUÍ
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SERVICIO CANTABRO DE SALUD
CATEGORIA TCE PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO (ORDEN SAN/77/2022)
FECHA EJERCICIO EXAMEN OPOSICIÓN
AVISO: FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN DE PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO DE INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA. CATEGORIA TCE
Fecha de examen:
5 DE OCTUBRE DE 2024
Tanto el lugar de realización del ejercicio de examen como la disposición de los aspirantes en cada aula se publicarán conforme se acerque la fecha de examen.
Enlace de Consulta:
https://procesos-seleccion.scsalud.es/ope/avisos
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RELACIÓN DEFINITIVA DE APROBADOS
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición, a plazas de la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado por la Orden SAN/43/2021, de 28 de diciembre, y plazas ofertadas.
Las plazas ofertadas, recogidas en el Anexo II de esta resolución, a las personas aspirantes que han superado el referido proceso de selección.
Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución, para presentar la siguiente documentación:
a) Documento Nacional de Identidad o pasaporte en vigor.
b) Título académico exigido para su participación en estas pruebas selectivas.
c) Certificado de la posesión de la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento emitido por los Servicios de Prevención que indique la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud.
d) Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. La citada documentación se verificará de oficio siempre que haya sido expedida por la Administración Autonómica de Cantabria o que obre en sus archivos o bases de datos, salvo que la persona interesada no preste su consentimiento en el apartado correspondiente del Anexo III, en cuyo caso deberá aportarla dentro del plazo indicado.
Junto con la documentación exigida en el apartado anterior, las personas aspirantes, a la vista de las plazas ofertadas relacionadas en el Anexo II de la presente resolución, deberán cumplimentar y presentar solicitud en el modelo que se adjunta como Anexo III, indicando la plaza ofertada donde desean su adscripción, en el mismo plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución, no pudiendo anular ni modificar su solicitud una vez terminado el plazo de presentación.
Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento de concurso-oposición para la estabilización de empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, convocado mediante la Orden SAN/77/2022.
Contra la presente Resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
Más información
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE), como miembro del Comité de Empresa del Departamento de Salud de La Ribera, ha participado en la concentración que ayer se celebró ante el Palau de la Generalitat Valenciana para reivindicar la negociación del convenio colectivo para el personal laboral del departamento, la aplicación de las mejoras laborales para estos profesionales que provienen de los departamentos subrogados, y el mantenimiento de la cartera de servicios.
Este proceso de integración se inició en 2018 y siete años después el personal laboral continúa sufriendo un agravio comparativo respecto al resto de profesionales, por ello, desde SAE mantenemos una lucha permanente para acabar con las diferencias laborales y retributivas que existen entre profesionales de la misma categoría.
“Así, entre nuestras reivindicaciones está la necesidad de equiparar la jornada laboral, las condiciones de desarrollo profesional o las retributivas en incapacidades temporales al 100% para todos los trabajadores. Es indignante que sigan existiendo estas diferencias, que lo único que hacen es generar profesionales de primera y de segunda. Por ello, desde SAE confiamos en que la Consellería adopte las medidas necesarias cuanto antes y el personal laboral de La Ribera pueda tener reconocidos, finalmente, sus derechos laborales y retributivos”, explica Juanjo Mahiques Montagut, delegado de SAE en el Departamento de Salud.
ANTICIPOS REINTEGRABLES de NÓMINA - EJERCICIO 2025
Solicitudes Telemáticas a través del: Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía, desde la web del Empleado Público https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/
«Tramitación electrónica», «Acción social», «Anticipos Reintegrables»
El personal estatutario deberá presentar la solicitud empleado mediante certificado digital.
Acceso con Certificado Digital: Certificado digital o DNIe.
Plazo de Presentación de Solicitudes: Del 27 de enero al 14 de febrero de 2.025
Publicadas en la página web de Riojasalud las tablas retributivas del SERIS correspondientes a las distintas categorías profesionales actualizadas a 16 de enero de 2025.
Más información:
https://www.riojasalud.es/files/content/rrhh/tablas-retributivas/TABLAS%20SALARIALES%20LABORALES%2016-01-2025.pdf
V Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Extremadura
Con fecha 22 de mayo de 2019 se publica la RESOLUCIÓN de 8 de mayo de 2019 de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, sometido a negociación en el seno de la Comisión Negociadora de personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, en sesión de 29 de marzo de 2019, de una parte los representantes de la Administración y, de otra, los representantes de las organizaciones sindicales han procedido a la adopción de lo siguiente:
Primero.
• Modificar el artículo 7.2 c) L.2., Nocturnidad
Segundo.
• Modificar el artículo 19 “Jornada y horario para el personal laboral. Sustituyen el párrafo cuarto, por un nuevo párrafo,
Con carácter general, el horario de trabajo del personal que preste sus servicios en turnos rotatorios queda establecido en los siguientes términos:
o Turno de mañana: de 08.00 a 15.00 horas.
o Turno de tarde: de 15.00 a 22.00 horas.
o Turno de noche: de 22.00 a 08.00 horas.
No obstante, en aquellos supuestos especiales, en los cuales la prestación del servicio público lo requiera, el horario de trabajo se acomodará a las necesidades específicas de cada Centro o Servicio.
Este acuerdo tendrá efectos desde la fecha de su firma.
Resolución
Gracias al apoyo de los profesionales, USAE aumenta su número de representantes.
Los Técnicos en Cuidados en Enfermería han respaldado con sus votos a USAE en el proceso electoral celebrado ayer en Osasunbidea, lo que nos ha convertido en la cuarta fuerza sindical más votada en el Servicio Navarro de Salud.
Este apoyo se traduce en seis delegados, dos más que en los anteriores comicios, para nuestra organización, lo que nos consolida como una de las fuerzas sindicales profesionales mejor valoradas por los trabajadores, quienes también han depositado su confianza en nuestras siglas en el ámbito de la Agencia Navarra para el Desarrollo y Autonomía de las Personas, donde hemos conseguido un representante.
“A pesar de no haber alcanzado la representación suficiente para estar presentes en la Mesa Sectorial del SNS-O, el gran apoyo recibido por parte de los profesionales nos afianza como una de las fuerzas sindicales más importantes dentro del ámbito sanitario. Por ello, queremos agradecer la confianza de los profesionales y destacar que nuestro trabajo y nuestra lucha por defender sus derechos laborales y retributivos se mantendrá como hasta ahora”, explica Begoña Ruiz, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería está llevando a cabo concentraciones todos los miércoles en las puertas de los centros hospitalarios para reivindicar la supresión de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que mantiene paralizada la aplicación del artículo 76 de dicho Estatuto y, por lo tanto, el reconocimiento de la clasificación profesional de los técnicos sanitarios, que deberían estar encuadrados en el grupo C1, los Técnicos Medios, y en el B, los Técnicos Superiores.
El propio EBEP recoge en su exposición de motivos la importancia y necesidad de un proceso de reforma que debe “…adaptar la articulación y la gestión del empleo público en España a las necesidades de nuestro tiempo, en línea con las reformas que se vienen emprendiendo últimamente en los demás países de la Unión Europea…”, dejando constancia de cómo, en lo que se refiere a los funcionarios, “…se hace preciso modificar su clasificación actual, teniendo en cuenta la evolución que ha experimentado en los últimos años nuestros sistema educativo…”.
Sin embargo, estas premisas no son suficientes para derogar, después de más de 10 años de vigencia, la Disposición Transitoria Tercera. De hecho, las partes interesadas en no llevar a cabo esta derogación, continúan argumentando que este sistema transitorio responde a la incorporación de España al espacio europeo de educación superior, lo que conlleva esta clasificación transitoria hasta que se generalice la implantación de las nuevas titulaciones; un argumento incoherente, si tenemos en cuenta que a los grupos de profesionales técnicos no les afectan estos cambios y que la implantación de estos nuevos títulos universitarios finalizó en 2010.
“Desde 2007 SAE no ha dejado de trabajar para conseguir derogar esta disposición, contando con el apoyo de diferentes dirigentes ministeriales, consejerías de sanidad… y, desde luego, no vamos a dejar de luchar, pues es inadmisible que continúen jugando con nuestro trabajo y nuestra formación. En este sentido, otra de nuestras reivindicaciones es la actualización de las funciones del colectivo que continúan rigiéndose por las establecidas en 1973. La falta de respecto a la formación y al trabajo real que los TCE desempeñamos en la atención sanitaria es alarmante y por ello desde SAE continuaremos luchando, como hasta ahora, para que se reconozcan los derechos de nuestro colectivo”, explica Isabel Lozano, Secretaria de Organización y Comunicación de SAE.
OPE adicional de empleo público del SES.
Categorías: T.S.E. Laboratorio y T.S.E. Radiodiagnóstico
Con fecha 22 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 15 de mayo de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se ordena la publicaciónn del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura de 9 de abril de 2019, por el que se aprueba la OPE Adicional para el año 2019 para la estabilización del empleo temporal del personal estatutario del SES.
T.S.E. Laboratorio: 71 plazas
T.S.E. Radiodiagnóstico: 64 plazas
Resolución
Proceso de movilidad interna voluntaria para Técnicos de Farmacia.
H. Universitario de Ourense.
Con fecha 23 de mayo de 2019 se publica anuncio por el que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria en la categoría de Técnico de Farmacia del Hospital Universitario de Ourense.
Plazo de solicitudes: 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación del anuncio de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Las solicitudes para participar en esta convocatoria deberán presentarse en las unidades de registro de los centros integrantes de la Gerencia de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeoras.
Las bases íntegras de la convocatoria estarán expuestas en los tablones de anuncios del Hospital Universitario de Ourense y en la intranet de la Gerencia de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras.
Resolución