13/08/26 - Autonómica - Nota de prensa
Ante la compleja situación que está atravesando todo el personal sanitario de Ceuta, tanto en el Hospital Universitario como en los centros de primaria, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) queremos poner en valor la admirable labor que están realizando.
Más allá de sus responsabilidades individuales, estamos siendo testigos de una unión ejemplar entre todos los profesionales —sanitarios y no sanitarios—, quienes, trabajando codo a codo, están demostrando una capacidad de entrega excepcional para sacar adelante el trabajo y solventar, de la mejor manera posible, este difícil momento.
El notable incremento de la demanda asistencial actual ha supuesto un importante reto para nuestro sistema, haciendo necesaria una mayor dotación de recursos humanos y materiales que permitan acompañar este esfuerzo colectivo.
“Si bien los refuerzos aportados por el Ministerio de Sanidad han sido un primer paso, resultan insuficientes para respaldar la dedicación de nuestro personal a su trabajo diario. Por ello, exigimos un compromiso real y firme por parte de los responsables ministeriales, que garantice los medios necesarios para que nuestros profesionales puedan seguir velando por la salud de los ceutíes sin comprometer su propio bienestar, físico y mental. Desde SAE esperamos que se empiecen a tomar en serio la situación y respalden este encomiable esfuerzo común con los recursos que se precisan; asimismo, queremos agradecer profundamente el trabajo ímprobo y la unidad que están demostrando todos nuestros compañeros y compañeras del hospital y de los centros de salud para salvaguardar una asistencia de calidad”, explican Mª Dolores Domínguez y Rosa de la Borbolla, responsables autonómicas de SAE Ceuta.
10/08/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
CONCURSO DE TRASLADOS ABIERTO Y PERMANENTE 2026
RELACIÓN PROVISIONAL ADMITIDOS Y EXCLUIDOS
Hoy lunes, 10 de agosto se ha publicado RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueba y publica la relación provisional de personas admitidas y excluidas del concurso de traslados abierto y permanente para la provisión de plazas básicas de personal sanitario y de gestión y servicios en el ciclo de adjudicación correspondiente al año 2026.
Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó la exclusión, mediante solicitud que deberán dirigir a la unidad de validación a la cual se dirigió la solicitud de participación en el concurso. Las personas que, habiendo presentado debidamente su solicitud de participación para este ciclo, no consten como admitidas ni excluidas dispondrán del mismo plazo para formular su reclamación.
Las personas solicitantes que, dentro del plazo indicado, no subsanen los defectos motivo de la exclusión serán definitivamente excluidas de la participación en este ciclo.
www.sergas.es
ABIERTO Y PERMANENTE (CTAP) 2026
En la Mesa Sectorial celebrada el 29 de julio de 2026 se analizaron las alegaciones presentadas al listado de plazas incluidas en la convocatoria del Concurso de Traslados Abierto y Permanente (CTAP) correspondiente al año 2026.
INFORMACIÓN PREVISTA:
La Publicación para los primeros días de agosto de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el proceso de este año.
En la última semana de agosto se dará a conocer el listado de plazas ofertadas y se abrirá un plazo de 15 días para que las personas participantes puedan modificar, a través de FIDES, las plazas solicitadas.
10/08/26 - Autonómica - OPE
RESOLUCIÓN de 5 de agosto de 2026, de la Dirección General de Función Pública, por la que se modifica la relación de personas aspirantes a las que se adjudicará un puesto como personal laboral fijo , de conformidad con lo previsto en el apartado 3 de la base décima de la
Orden de 23 de diciembre de 2022 por la que se convocan, en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, procesos selectivos para el acceso a plazas vacantes de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, por el sistema excepcional de concurso de méritos
CONVOCATORIA DEL ACTO DE ELECCIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL LABORAL FIJO
LUGAR:
Escuela de Administración Pública de Extremadura (Salón de Actos). Avda. de la Libertad, s/n. de Mérida.
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 11:30 horas
ATE Cuidador/a:
Fecha: 25 de agosto de 2026
Hora: 9:00 horas
07/08/26 - Autonómica - OPE
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
(TL y PI)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante
resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
15/03/21 - Autonómica - Nota de prensa
SAE convoca una concentración para el día 19 de marzo a las 11.30
Pamplona, 15 de marzo de 2021.- La Dirección de la Agencia Navarra para la Autonomía y desarrollo de las Personas ha modificado sustancialmente el calendario laboral que tenían fijado los cuidadores gerontológicos de la Residencia El Vergel de Pamplona para el año 2021.
Sin ningún tipo de negociación, se ha modificado la presencia de profesionales durante los días festivos en estos centros, lo que supone tanto una sobrecarga laboral para quienes están trabajando como un evidente déficit en la atención a los residentes porque las plantillas quedan reducidas a lo mínimo.
Para los profesionales poder trabajar un festivo supone, igualmente, tanto un complemento salarial por festivo, que ahora no percibirán como poder organizar con sus compañeros el trabajo en festivos.
La imposición de esta modificación en su calendario laboral ha generado un profundo malestar tanto entre los profesionales como en su interlocutor ante la ANADAP, el Sindicato de Técnicos de Enfermería “no sólo no hay diálogo sino que se toman las decisiones de manera apresurada dado que la comunicación de este cambio se ha producido hace solo un par de días y afecta al primer festivo afectado por este cambio es el viernes 19”, explica la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz.
“Por tanto, desde SAE exigimos a la Dirección que negocie los cambios que afecten directamente a los trabajadores que se lo exigirán igualmente en la concentración que SAE ha convocado para el viernes 19 de marzo a las 11:30 en la puerta principal de la Residencia El Vergel” , finaliza Begoña Ruiz.
15/03/21 - Autonómica - OPE
Técnico de radioterapia
Con fecha 15 de marzo de 2021 se publica en el DOGV nº 9041 resolución por la que se convoca Concurso-Oposición de Técnico/a de radioterapia
Turno libre: 17 plazas (1 plaza para diversidad funcional)
Promoción Interna: 1 plaza
Inscripción telemática: www.san.gva.es
Plazo de inscripción: desde el día siguiente a su publicación, hasta el mismo día del mes siguiente.
15/03/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Orden de 1 de marzo, de la Consejería de Hacienda y Función Pública, por la que se modifica la Orden de 4 de febrero de 2021, por la que se dictan instrucciones para la gestión de las nóminas del personal de la Comunidad de Madrid para 2021.
PERSONAL ESTATUTARIO
TURNICIDAD A. ESPECIALIZADA (cantidades a fecha 12/02/2021)
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NIVEL |
DIURNO EUROS/MES |
ROTATORIO EUROS/MES |
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C2 TCE/AE |
31,08€ |
33,24€ |
TURNICIDAD A. ESPECIALIZADA
(cantidades modificadas a fecha 15/03/2021)
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NIVEL |
DIURNO EUROS/MES |
ROTATORIO EUROS/MES |
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C2 TCE/AE |
34,10€ |
36,26€ |
15/03/21 - Autonómica - Nota de prensa
La Plataforma para poder acceder a ella no funciona la mayor parte del tiempo
Melilla, 15 de marzo de 2021.- Error. Este es el mensaje con el que se están encontrando la mayoría de los profesionales que quieren formalizar su inscripción en la Bolsa de Empleo de Ingesa
Después de casi 7 años en los que la Bolsa no ha funcionado, este año se ha habilitado una plataforma para el registro. Sin embargo, la mayor parte del tiempo no funciona y son muchos los profesionales que están teniendo infinidad de problemas para cumplimentar su solicitud.
Para aumentar la angustia de los profesionales el plazo establecido finaliza el día 26 de marzo y son muy pocos quienes han conseguido finalizar el proceso. Ante esta situación, el Sindicato de Técnicos de Enfermería solicita a Ingesa que, como mínimo se amplíe el plazo de presentación de solicitudes.
El cúmulo de imprevistos de esta Bolsa está generando una gran frustración y desconcierto tanto entre los profesionales. La Bolsa ha salido por la publicación de la correspondiente Resolución de Ingesa pero ante la imposibilidad de consensuar con los sindicatos los requisitos de acceso respecto, por ejemplo a la baremación de la formación, sale después de 7 años. Se pone en marcha por primera vez esta Plataforma en un año en el que no hay atención personalizada en ningún organismo y es difícil conseguir ayuda, no todos los profesionales tienen el certificado digital…
Carmen Guerrero, secretaria autonómica de USAE en Melilla demanda una solución a Ingesa porque “después de un año tan duro los profesionales aspirantes a optar a un empleo a través de la bolsa no se merecen que también esto sea tan difícil para e
14/03/21 - Autonómica - Nota de prensa
14 de marzo, Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma un año más al Día Europeo para la Prevención del Riesgo Cardiovascular poniendo el acento en la necesidad de mejorar la información sobre estas enfermedades y promover así hábitos más saludables que frenen o eviten su aparición.
Hipertensión arterial, infarto de miocardio, apoplejía, insuficiencia cardiaca…son enfermedades cardiovasculares de las que todos hemos oído hablar, pero a las que no les prestamos la debida atención; España es el tercer país del mundo en el que más se subestima el riesgo de morir por una enfermedad cardiovascular: el 30% de la población fallece por una de estas patologías, sin embargo la percepción de los españoles se sitúa en un 9,5%.
Estas cifras, arrojadas por el último estudio de Ipsos, son fruto de la falta de información que la población tiene sobre estas enfermedades y sus consecuencias, lo que hace que no seamos conscientes, por ejemplo, de la importancia que patologías como la diabetes tipo 2 o el estrés, por citar algunas, tienen en nuestra salud cardiovascular.
“Por ello, desde SAE, además de concienciar sobre la importancia de adoptar hábitos saludables – dejar de fumar, evitar los productos procesados y las bebidas alcohólicas, realizar ejercicio para atajar el sedentarismo…-, instamos a las distintas Administraciones a poner en marcha campañas informativas que sitúen a las enfermedades cardiovasculares en el lugar preferente que deben tener y permitan concienciar a la población sobre la importancia de cambiar los hábitos para evitar su aparición”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social de SAE.