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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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22/12/25 - Autonómica - OPE
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 CONCURSO OPOSICIÓN
Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso O posición
Categoría Turno Libre Promoción Interna
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Los Tribunales han informado:
NOTA de CORTE del próximo Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
DEBIDO a las INCIDENCIAS PROVOCADAS por el APAGÓN se amplia el plazo para la presentación del AUTOBAREMO de Méritos del 22 de mayo de 2025 de la convocatoria del Concurso-Oposición:
-Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)(TL y PI)
-Técnicos en Farmacia (TL y PI)
-T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL y PI)
-T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) (TL y PI)
-T.E. Documentación Sanitaria (TEDS) (TL y PI)
-T.E. Laboratorio (TEL) (TL y PI)
-T.E. Medicina Nuclear (TEMN) (TL y PI)
-T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL y PI)
-T.E Celador-Conductor(TL y PI)
-Celador Discap. Intelectual(TL y PI)
-Celador (TL y PI)Publicados: Cuadernillos de Examen y Plantilla Provisional de Respuestas
Celador Conductor (TL y PI)
Celador Discap. Intelectual (TL y y PI)
Celador (TL y y PI)
AMPLIACIÓN DEL PLAZOS
Impugnación de Preguntas o Respuestas provisionales de las pruebas
Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales
Celador y Celador Conductor: Del 28 d e abril al 6 de mayo de 2.025, hasta 23:59:59h
Celador Discap Int.: Del 7 al 9 de mayo de 2.025, por adaptación del formulario (VEC).
Impugnación de Preguntas o Respuestas provisionales de las pruebas
Se realizará de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales
Celador y Celador Conductor: Del 28 al 30 de abril de 2.025, hasta las 23:59:59 h
Celador Discap Int.: Del 2 al 6 de m ayo de 2.025, por adaptación del formulario (VEC).
21/04/25
Publicado: Lugar, Fecha y Hora
- Celador Conductor
- Celador
Diversas Facultades en TODAS las provincias
Distribución por Centros y Aulas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp Y dentro de la VEC: En el apartado de MensajesExamen: 26 de abril de 2.025 a 9:00 h.
Celador-Conductor: La duración máxima para realizar las dos pruebas será de DOS HORAS.
Celador: La duración máxima para realizar las dos pruebas será de UNA HORA y MEDIA.Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negr o.
NO se admitirá el DNI en su versión digital como medio de identificación
Publicado:
Lugar, Fecha y Hora Celador Discap. Intelectual (TL y PI)
Distribución por Centros y Aulas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Y dentro de la VEC: En el apartado de MensajesExamen: 26 de abril de 2.025 a 9:00 h.
La duración máxima para realizar las dos pruebas será de UNA HORA y MEDIA.Imprescindible: DNI / Pasaporte y bolígrafo azul o negro.
NO se admitirá el DNI en su versión digital como medio de identificación
Publicados:
Listados Definitivos de: Celador Conductor y CeladorPersonas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp EXAMEN en provincia señalada como preferenteLUGAR, FECHA Y HORA de realización de las pruebas selectivas se publicará próximamente en BOJA.
Publicados: Listados Provisionales de (TL y PI):
- Técnicas /os Cuidados de Enfermería
- Técnicas/os en Farmacia
- T.E. Anatomía Patológica
- T.E. Dietética y Nutrición
- T.E. Documentación Sanitaria
- T.E. Laboratorio
- T.E. Medicina Nuclear
- T.E. Radiodiagnóstico
- T.E. Radioterapia
Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y Denegadas
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Plazo para Formular Alegaciones:
Del 31 de marzo al 22 de abril de 2.025
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓN REMITIDAS a BOJA RESOLUCIONES de los LISTADOS PROVISIONALES de PERSONAS
ADMITIDAS y EXCLUIDAS de las categoríasTécnicas/os en Cuidados de Enfermería
Técnicas/os en Farmacia
T.E. Anatomía Patológica
T.E. Dietética y Nutrición
T.E. Documentación Sanitaria
T.E. Laboratorio
T.E. Medicina Nuclear
T.E. Radiodiagnóstico
T.E. RadioterapiaPlazo para Formular Alegaciones: 15 días hábiles
Publicados: Listados Provisionales de:
Celador Conductor (TL y PI)
Celador (TL y PI y Discap. Intelectual)Personas Admitidas y Excluidas
Adaptaciones, de Tiempo y Medios, Concedidas y DenegadasConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Plazo para Formular Alegaciones: Del 12 de marzo al 1 de abril de 2. 025
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CONCURSO OPOSICIÓN
Publicadas Bases Específicas y Convocatorias del Concurso Oposición de las categorías
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07/02/24. CONCURSO OPOSICIÓN
Publicadas Bases Específicas y Convocatorias del Concurso Oposición de las categorías
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INMINENTE publicación en BOJA e INSCRIPCIONES a las CONVOCATORIAS de:
Técnicas/os en Cuidados de Enfermería
Técnicas/os en Farmacia
T.E. Anatomía Patológica
T.E. Dietética y Nutrición
T.E. Documentación Sanitaria
T.E. Laboratorio
T.E. Medicina Nuclear
T.E. Radiodiagnóstico
T.E. Radioterapia
Tcos. Emergencias Sanitarias
Celador-Conductor
Celador -
22/12/25 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS
2ª FASE
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOFijar como fecha de incorporación a efectos administrativos a los nuevos destinos, de los participantes de la 1ª y 2ª fase del procedimiento de movilidad interna, el día 16 de enero de 2026, quedando la incorporación efectiva supeditada a las necesidades del servicio.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA
RELACIÓN PROVISIONAL DE PUNTUACIÓN Y PUESTOS ADJUDICADOS 2ª FASETÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
Abrir un plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en los tablones de anuncios de los centros del Sector de Zaragoza I, para que los interesados puedan formular las alegaciones que estimen oportunas.
Resolución publicada el 28 de noviembre de 2025.
MOVILIDAD INTERNA HOSPITAL ROYO VILLANOVA ADJUDICACIÓN DEFINITIVA DE PLAZAS
1ª FASE (PERSONAL FIJO)TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICODILIGENCIA. - Para hacer constar que la presente Resolución ha sido publicada en los tablones de anuncios, en el día de hoy.
25/06 HOSPITAL ROYO VILLANOVA CONVOCATORIA 1ª FASE
LISTADOS PROVISIONALESTÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICOSe publica en el tablón de anuncios la adjudicación provisional de acoplamiento interno.
Se abre un plazo de 10 días, desde el día siguiente de su publicación, para que los interesados formulen las alegaciones oportunas.
SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD MOVILIDAD INTERNA
(PERSONAL FIJO)
TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
T.S. DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO
El plazo para la presentación de solicitudes será de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación. -
22/12/25 - Autonómica - OPE
ANADP Cuidador/a Gerontológico/a - Oposición 2025
ANADP Cuidador/a Oposición 2025
AVISO
Publicada corrección de error en la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas y fecha de realización de la primera prueba
Publicado aviso del tribunal para la realización de la prueba.
Fecha de la primera prueba de la oposición: 23 de diciembre de 2025 , a las 17:00 horas, en el aulario de la Universidad
Pública de Navarrahttps://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/cuidador-oposicion-2025?back=true&pageBackId=5722676
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicada la lista definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.
- Fecha de realización de la primera prueba: 21 de marzo de 2026, a las 10:00 h.
Aulario de la Universidad Pública de Navarra -
22/12/25 - Santa Cruz de Tenerife - Nota de prensa
SAE CONSIGUE QUE SE COMPENSE EL EXCESO DE JORNADA POR SENTENCIA JUDICIAL
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha ganado sentencia en el Juzgado Contencioso Administrativo nº 3 de Santa Cruz de Tenerife en favor de una compañera Técnico en Cuidados de Enfermería a la que la Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, perteneciente al Servicio Canario de Salud, no le había compensado el exceso de horas realizadas.
Así, el fallo de la sentencia reconoce “el derecho de la demandante a que la Administración le abone la retribución económica proporcional a aquel exceso de horas efectivamente realizado y no compensado durante el periodo de tiempo en que la demandante estuvo vinculada a la Administración demandada en virtud de los nombramientos estatutarios”.
La recurrente realizó un total de 138,7 horas de exceso de jornada, de las que 69,80 fueron compensadas a través de descanso, sin embargo, las 62 restantes no se resarcieron de ninguna manera y, al no tener ya relación contractual con la empresa, es obligación de ésta hacer efectivo el pago de estas horas.
De esta manera, se hace justicia, pues la Gerencia del Hospital, si al acabar la relación con el trabajador, éste ha realizado menos horas de las estipuladas, le demanda el abono económico percibido de más, mientras que, hasta ahora, las horas extra que realizaba el trabajador no se le compensaban de ninguna manera cuando se acababa la relación laboral.
“Es la primera vez que conseguimos una sentencia a favor del profesional en este sentido, por ello desde SAE animamos a todos los trabajadores que se encuentren en esta situación a presentar demanda. Pero, además, queremos señalar como esta sentencia pone en evidencia la escasez de profesionales TCE de las plantillas del centro hospitalario, pues si hay profesionales que con contratos de sustitución que no llegan al año realizan un total de 138,75 horas de exceso de jornada –cuando lo estipulado por el Servicio Canario de Salud son 80 por año- es porque las plantillas son insuficientes. Por ello, una vez más, volvemos a exigir a la Administración que lleve a cabo las contrataciones necesarias para estabilizar las plantillas y adecuarlas a la realidad asistencial de la isla, de manera que la realización de horas extraordinarias sea algo puntual y no sistemático, tal y como ocurre actualmente”, explica Paola Mª Iosuf Spartino, responsable de SAE en Santa Cruz de Tenerife.
Últimas Noticias
23/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
LA VACUNACIÓN ES LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA CONTRA LA MENINGITIS
24 de abril, Día Mundial contra la Meningitis
El Sindicato de Técnicos de Enfermería se suma al Día Mundial contra la Meningitis con un cartel formativo e informativo sobre los síntomas de una patología que afecta anualmente a cerca de 1.000 españoles, una cifra que, gracias a las vacunas y antibióticos, ha disminuido en los últimos años.
El objetivo es mantener esta tendencia hasta erradicar la enfermedad y para ello es necesario establecer un calendario de vacunación unificado en todo el territorio español que incluya una vacuna, de forma gratuita -como deberían ser todas-, que proteja contra una bacteria o serogrupo. Un ejemplo que demuestra que la vacunación sistemática funciona lo encontramos en Reino Unido, donde se ha conseguido reducir en tres años hasta un 74% el número de casos, con una vacuna contra la meningitis de serogrupo B.
“Mantener un calendario de vacunación diferente en cada comunidad autónoma supone una falta de equidad intolerable en la protección de la salud de los menores. Si una vacuna está testada y recomendada por la Asociación Española de Pediatría debería estar incluida en el calendario nacional. La meningitis es la primera causa de muerte por infección en niños y adolescente, pero puede aparecer en cualquier edad, por ello es fundamental la vacunación en el primer año de vida. Desde SAE hemos distribuido un cartel en todos los hospitales y centros de salud de España, que, además de informar sobre esta patología y sus síntomas, esperamos conciencie sobre la importancia de la vacunación como la herramienta más eficaz para prevenir el contagio”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
23/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE DENUNCIA A LA CONSEJERÍA DE SANIDAD DE MADRID POR LAS MASCARILLAS INEFICACES
Hay profesionales susceptibles de haberse contagiado por su uso en varios hospitales de la Comunidad
Madrid, 23 de abril de 2020.- Los profesionales de los hospitales de Madrid, siguiendo instrucciones de sus superiores, han utilizado las mascarillas facilitadas por las gerencias y que tal y como demuestra el informe elaborado por el Centro Nacional de Medios de Protección han resultado ineficaces en la protección de los trabajadores, por lo que quienes las han utilizado han estado expuestos a un riesgo grave e inminente para su salud.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha denunciado estos hechos ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid considerando máximo responsable de los mismos a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
Por tal motivo, tal y como se indica en la denuncia presentada solicitamos:
1. Realicen urgentemente a todos los afectados el test PCR.
2. Retiren del servicio asistencial y adopten las medidas de confinamiento oportunas a todos los afectados mientras se obtiene un diagnóstico certero sobre su infección y posibilidad de ser vector de contagio.
3. Proporcionen mascarillas auto filtrantes que cumplan con la normativa y criterios aprobados por el Ministerio de Sanidad.
Los profesionales agradecen las donaciones de material que se están haciendo llegar, por ejemplo desde el propio SAE (que ha donado150.000 pantallas faciales protectoras) e incluso de empresas no sanitarias como Zurich Seguros (que ha hecho llegar otras 50.000) y otras entidades comerciales pero la responsabilidad es de la Administración que no puede escudarse en estas actuaciones y no dotar de material de protección a sus profesionales.
23/04/20 - Burgos - Nota de prensa
SAE EXIGE LA RETIRADA DE MASCARILLAS INEFICACES EN LAS RESIDENCIAS, TEST PCR PARA RESIDENTES Y PROFESIONALES Y AUMENTOS DE PLANTILLA
Bugos, 23 de abril de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) exige a la Junta de Castilla y León que se realice, a la mayor brevedad, test PCR tanto a todos los residentes como a todo el personal de la Residencia de Personas Mayores de Cortes Burgos I, se proceda al aislamiento de todas las plantas y se dote de Equipos de Protección Individual (EPIs) completos a todos los profesionales.
Además, se hace más necesario que nunca la contratación de los profesionales necesarios para evitar los movimientos de personal entre plantas, reduciendo el riesgo y las posibilidades de contagio en estos traslados.
En este centro, gestionado por la Gerencia Territorial de Servicios Sociales, se han confirmado varios casos positivos de Covid19, hay otras personas con síntomas compatibles, se han registrado 6 fallecimientos y algunos residentes han sido aislados.
Sin embargo, no se han realizados test PCR ni al resto de residentes de las plantas ni a los profesionales que les atienden que, por otro lado, siguen trabajando con la única protección de mascarillas quirúrgicas y guantes.
Ante esta situación, el Sindicato de Técnicos de Enfermería exige la realización de test PCR y en los casos que se confirmen el establecimiento de las medidas de aislamiento necesarias para evitar contagios. Es fundamental que esos test se realicen a todas las personas, residentes y profesionales del centro dado que estos se convierten, además, en vector de transmisión fuera de su ámbito laboral.
Mascarillas ineficaces en Fuentes Blancas
Estas medidas han de extenderse igualmente a la Residencia de Asistidos Fuentes Blancas donde, además, se ha detectado el uso de mascarillas N95 del fabricante “Garry Galaxy" y retiradas por orden del Ministerio de Sanidad el 19 de abril, en la unidad de enfermería del centro. Es precisamente en esta unidad donde se encuentran los residentes con Covid19 confirmado o con posibles síntomas compatibles con la enfermedad.
Por tanto, SAE exige la realización urgente del test PCR a todos los afectados y que se proporcionen a los profesionales EPIs que cumplan con la normativa y criterios aprobados por el Ministerio de Sanidad.
22/04/20 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DISFRUTE DE VACACIONES ANUALES Y DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN DEL PASADO AÑO 2019 Y EXCESOS DE JORNADAS
TRABAJADORES DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD
Se autorizó con carácter excepcional que el personal que no hubiera podido disfrutar de sus vacaciones anuales o días de libre disposición a la finalización del año 2019, pudiera hacerlo hasta el 31 de marzo de 2020.
Dicho plazo se prorrogará por el tiempo que restaba hasta su finalización, desde el momento en que finalice el estado de alarma.
Durante el estado de alarma pueden autorizarse el disfrute de aquellas libranzas que se deriven de los excesos de jornada, generados por los profesionales.
22/04/20 - Autonómica - Nota de prensa
SAE DENUNCIA LA FALTA DE EPIs Y DE ORGANIZACIÓN EN LOS CENTROS NAVARROS
Navarra 22 de abril de 2020.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Navarra la correspondiente denuncia en relación con el riesgo al que se exponen los profesionales tanto del Servicio Navarro de Salud como de la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas y diferentes situaciones que se están produciendo en varios centros hospitalarios o sociosanitarios.
“Aunque son diferentes en todas ellas coincide la posibilidad, más que evidente, de contagio y los profesionales están permanente expuestos. La situación en los centros pone de manifiesto la falta de previsión y planificación en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales”, afirma la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz Malagón.
“Este virus lo paramos unidos. Pero sobre todo, lo vamos a parar si quienes estamos luchando contra él estamos debidamente protegidos y tal y como se especifica en la denuncia presenta por SAE no es así”, finaliza la secretaria autonómica de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
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