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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Día Internacional del Técnico de Enfermería
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
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15/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL SAS 2026
¡¡Ampliado el Plazo de Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): hasta 24 de julio!!
3/07/26. CARRERA PROFESIONAL SAS AL NO PUBLICARSE los MAPAS de COMPETENCIAS NECESARIOS para PROMOCIONAR (ACUERDO 2.022)
BAREMO de MÉRITOS TRANSITORIO TEAP, TEDN, TEDS, TEL, TEMN, TERx, TERt, Tcos. Cuidados de Enfermería, Tcos. Farmacia, Celador Conductor y Celador
MÉRITOS: Se priorizarán y ordenarán en cada apartado, valorándose exclusivamente donde hayan sido aportados.
Salvo las TITULACIONES, se valorarán los MÉRITOS de los 5 AÑOS INMEDIATAMENTE ANTERIORES al Proceso Permanente de Carrera Profesional. Es decir, del 1 de noviembre de 2020 al 30 de abril de 2.026
Certificados Proceso Extraordinario 2008. Profesionales en nivel II o III. Podrán solicitar cualquier nivel superior siempre que reúnan los requisitos (Nivel III: 15 años SSPP, Nivel IV: 20 años y Nivel V: 25 años).
Certificados a Partir de Mayo 2022. Podrán solicitar el siguiente nivel sin tener 5 años de permanencia y siempre que cumplan resto de requisitos (Nivel II: Plaza + 10 años SSPP, Nivel III: Plaza + 15 años SSPP). No podrá saltarse más de un nivel, aunque se cumpla el requisito de servicios prestados.
Solicitudes presentadas en el 1er Proceso Permanente del 2026: Del 29 de noviembre de 2.025 al 30 de abril 2.026Presentación del Autobaremo y Documentación Acreditativa (VEC): Del 6 al
17 de julio de 2.026 -
15/07/26 - Autonómica - OPE
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos
Listado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición,ordenados por puntuación Celador Conductor/a
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/135/BOJA26-135-00002-9529-01_00340761.pdfSe Inicia la Fase de Concurso: Valoración por el Tribunal Calificador de los méritos autobaremados y acreditados presentados por las personas aspirantes.
Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Medicina Nuclear
Consulta por DNIPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 1 al 21 de julio de 2.026
25/06/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm.26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNLos Tribunales han informado: NOTA de CORTE del próximo
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Categoría Turno Libre Promoción Interna T. Especialistas Medicina Nuclear (TEMN) 17 + 1 FSS + 3 PI = 21 plazas125,709 puntosSe cubren 21 plazas Cupo General 4 plazas70,270 puntosSe cubre 1 plaza. Las 3 restantes pasan al Cupo General Cupo FSS 1 plazaNO se cubre. Pasa al Cupo General Cupo FSS 0 plazas Cupo FEM 0 plazas Cupo FEM 0 plazas
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición
Tcos. Cuidados de Enfermería (TCAE)
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_sup.asp?idproceso=71647&t=a&convocatoria=2025&provisional=0Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
NOTA de CORTE del próximo
Listado DEFINITIVO de Aspirantes que Superan el Concurso O posición Categoría Turno Libre Promoción Interna Técnicos en Cuidados de Enfermería
NO se cubren , se añade a FSSCausa E41: 132 Excluidos, NO realizan Autobaremo de Méritos indicado en la Convocatoria
Causa E38: 30 Excluidos, Personal Fijo en Categoría / Régimen Jurídico, Lograron Plaza OEP anterior
RESOLUCIÓN PENDIENTE de PUBLICARSE en BOJA
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónT.E. Laboratorio (TEL)
Consulta por DNI
Plazo para Presentación de Alegaciones:
Del 3 al 23 de junio de 2.02 6
25/05/26 SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)
CONCURSO OPOSICIÓNPublicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición InterpuestosListado de Aspirantes que Superan la Fase de Oposición, ordenados por puntuación T. E. Laboratorio
22/05Publicado:
Listado Provisional de Aspirantes que Superan el Concurso Oposición T.E. Anatomía Patológica (TEAP)
Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.aspPlazo para Presentación de Alegaciones:
Del 2 5 de mayo al 12 de junio de 2.02 6
12/05/26 .
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
OFERTA de EMPLEO PÚBLICO 2022, 2023 y 2024 (BOJA núm. 26 de 07/02/2025)CONCURSO OPOSICIÓN
Publicado:
Listado Definitivo de Aspirantes que Superan el Concurso OposiciónConsulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
Presentación de Solicitudes de Destino:
La relación de plazas que se oferten conforme a la distribución por centros de destino se aprobará mediante resolución de la Dirección General de Personal que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para su mejor coordinación con los procesos de movilidad voluntaria mediante Concurso de Traslado.
CONCURSO OPOSICIÓN
Publicada Modificación
Estimando Recursos de Reposición Interpuestos Listado de Aspirantes que Superan la Fase de O posición,
ordenados por puntuaciónTcos. Cuidados de Enfermería
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_fop.asp?idproceso=71647&t=A&convocatoria=2025Consulta por DNI: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado.asp
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15/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
COMPLEJO ASISTENCIAL UNIVERSITARIO DE SALAMANCA
CORRECCIÓN DE ERRORES ADJUDICACIÓN PROVISIONALMOVILIDAD INTERNA 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y MÁS CATEGORÍAS
Se ha publicado una Corrección de Errores (con fecha 15 de julio de 2026) que afecta directamente a la adjudicación provisional de los puestos de trabajo de la convocatoria del 27 de marzo de 2026.
ANULACIÓN: Se deja sin efecto el anexo de adjudicación provisional anterior (el que se publicó el pasado 24 de junio de 2026).NUEVO LISTADO: Se publica un nuevo anexo corregido que especifica:
La puntuación obtenida por cada adjudicatario según el baremo de méritos.
Los participantes que no han obtenido plaza.
Los participantes excluidos y los desistimientos formulados.NUEVO Plazo de Reclamaciones: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta nueva Resolución.
¿Y si ya presenté alegaciones? Tus alegaciones anteriores siguen siendo plenamente válidas y serán analizadas conjuntamente. No es necesario que las vuelvas a presentar a menos que quieras modificarlas o añadir algo nuevo sobre el nuevo listado.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN
MOVILIDAD INTERNA 2026 TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA Y MÁS CATEGORÍAS
Se ha publicado la Resolución Provisional de la convocatoria de Movilidad Voluntaria (orden del 27 de marzo de 2026).
Varias Categorías afectadas, entre ellas la de Técnico en Cuidados de Enfermería.
Los listados están disponibles en el tablón de anuncios del centro e incluyen:
La puntuación provisional obtenida por cada adjudicatario
Las solicitudes que no han obtenido plaza
Las solicitudes excluidas y los desistimientos
Plazo de Reclamaciones: 15 días naturales, a contar desde el día siguiente a la publicación de la
Resolución.
MÁS INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL -
15/07/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CONTRATOS DE VERANO 2026 (JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE)
Días de contrato: 92
92 x 4,79 = 440,68 horas
Descontamos:
1 día de LD: 7 horas
1 día de festivo: 7 horasEn total suman: 14 horas
440.68 h. – 14 h. = 426.68 horas los tres meses
426.68: 3 meses = 142.23 horas cada mesCONTRATOS DE VERANO 2026
(JULIO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE)
Últimas Noticias
27/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
REPARTO DEL FONDO 0.30% MASA SALARIAL EJERCICIO 2020
CORRECCIÓN DE ERRORES.
Se ha publicado Corrección de Errores de la Resolución y los Anexos por la que se hace pública la Relación Provisional de Personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud que cumple los requisitos previstos en el apartado segundo del acuerdo por el que se determina el reparto del fondo del 0,30% de masa salarial correspondiente al ejercicio 2020 para el Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
A lo largo del texto de la Resolución, donde dice “Acuerdo por el que se determina el reparto del fondo del 0,30% de masa salarial correspondiente al ejercicio 2020 para el Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud”, debe decir: “Acuerdo por el que se determina el reparto del fondo del 0,30% de masa salarial correspondiente al ejercicio 2019 para el Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud”.
Se procede a la publicación de nuevos Anexos corregidos:
Anexo I. Personal Estatutario,
Anexo II. Personal Laboral.
Se establece un nuevo plazo de alegaciones de diez días a contar desde el siguiente a la publicación de la Resolución.
Corrección errores resolución
Corrección de errores anexos
Listado personal estatutario corregido
Listado personal laboral corregido
Publicada Resolución por la que se hace pública la Relación Provisional de personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud que cumple los requisitos previstos en el apartado segundo del acuerdo por el que se determina el reparto del fondo del 0,30% de masa salarial correspondiente al ejercicio 2020 para el Personal Estatutario y Laboral de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.
Se establece un plazo de diez días, a contar desde el día siguiente de la publicación de la Resolución, para que los interesados pueden presentar alegaciones mediante escrito dirigido a la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, sito en avenida Cardenal Herrera Oria s/n 3901 Santander (Fecha de publicación: 19/01/2021)
Resolución
Anexo Personal Laboral
Anexo Personal Estatutario
27/01/21 - Albacete - Nota de prensa
SAE EXIGE QUE SE RESPETEN LAS FUNCIONES DE LOS TCE Y SE DEJE DE PONER EN RIESGO SU INTEGRIDAD FÍSICA
El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha remitido varias cartas a las direcciones gerencias de los hospitales albaceteños solicitando que los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) dejen de realizar la desinfección de los EPIs de todos los profesionales de los centros hospitalarios.
Además de no ser ésta una función del colectivo, incumple la normativa de riesgos laborales, pues cada profesional debe responsabilizarse del material de protección que se le facilita.
En el Hospital Universitario de Albacete, los TCE llevan más de dos meses realizando diariamente la limpieza y desinfección de todas las gafas y pantallas protectoras que utilizan todos los profesionales que pasan por los diferentes servicios en cada turno, lo que les impide atender adecuadamente la demanda asistencial que precisan los pacientes, generando estrés y ansiedad entre los TCE.
“La suspensión de las visitas a los pacientes ingresados hace que estos permanezcan solos en las habitaciones por lo que requieren de una mayor atención por parte de los TCE, quienes les proporcionamos diariamente los cuidados básicos y les acompañamos. Sin embargo, la limpieza diaria de todas estas pantallas y gafas supone una sobrecarga laboral que nos impide realizar nuestro trabajo adecuadamente y ello nos genera angustia, agotamiento y ansiedad, que hay que sumar al miedo constante que todos los profesionales tenemos al enfrentarnos a la Covid-19. Por lo tanto, exigimos a las direcciones gerencias de los diferentes hospitales que dejen de sobrecargar a los TCE con funciones que no les corresponden y nos dejen desarrollar nuestro trabajo. En caso contrario, adoptaremos las medidas judiciales que consideremos oportunas para que se respete la ley de riesgos laborales”, explica Carmen Sánchez, secretaria provincial de SAE en Albacete.
27/01/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PRODUCTIVIDAD VARIABLE
Este año, respecto de los incentivos que se suelen abonar en la nómina de marzo, este año la Ley de presupuestos de 2021 establece que se efectuará tomando en consideración el grado de cumplimiento equivalente al cien por cien.
Excepcionalmente en 2021, como consecuencia de las circunstancias extraordinarias derivadas de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19:
a) La distribución del complemento de productividad variable ligado a la consecución de objetivos de los centros de gestión del Servicio Canario de la Salud durante el ejercicio 2020 se efectuará tomando en consideración un grado de cumplimiento equivalente al cien por cien.
b) La asignación individual de la cuantía a percibir se efectuará aplicando a la cuantía máxima anual correspondiente la reducción que, en su caso, resulte procedente en función al tiempo de trabajo efectivo durante el ejercicio 2020. A estos efectos, no se considerarán tiempo de trabajo efectivo, exclusivamente, los períodos en que el personal se encuentre disfrutando de permiso sin sueldo, así como aquellos en que se encuentre en situación distinta a la de servicio activo.
c) Una vez hecha la asignación individual de incentivos por las gerencias o direcciones gerencias, no será objeto de distribución la cuantía que resulte como consecuencia de las economías originadas por tales reducciones.
27/01/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA ÚNICA. TÉCNICOS ESPECIALISTAS. CORTE BAREMACIÓN 2020
Publicado en la web del SAS la nota mínima y el plazo para aporte telemático de documentación.
Más información
27/01/21 - Autonómica - Bolsas de Trabajo
BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL TCE GERENCIA DE SERVICIOS SOCIALES
Resolución del 20 de enero del 2021 por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de AE/TCE de la Administración de Castilla y León y de sus Organismo Autónomos.
Las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de los apartados anteriores serán expuestas al público en las Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León y en el portal de empleados públicos https://empleopublico.jcyl.es. Así mismo, la información estará disponible en el Servicio Telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983327850
La nota de corte queda fijada en 0,024 puntos.
Los aspirantes tendrán, 10 días hábiles a contar desde el día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en BOCYL, para presentar la documentación acreditativa de méritos o formular sus alegaciones. La prestación de servicios durante la crisis sanitaria derivada del COVID-19, deberán aportar los certificados correspondientes.
Dicha documentación justificativa se enviará registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid.
Contra la resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses. Igualmente, con carácter previo, podrá interponerse recurso de reposición ante esta Gerencia de Servicios Sociales en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos
Informativo Acción Sindical
Campaña
