Los responsables del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en País Vasco han remitido una carta a la Consejera de Salud del Gobierno Vasco, Nekane Murga, y a la Directora de Recursos Humanos de Osakidetza, María Pilar Uriarte, para que se incluya a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en las 64 plazas de enfermería y 110 de todas las categorías, que se han aprobado para ampliar la plantilla de Atención Primaria, un nivel asistencial en el que los TCE tienen una gran labor y apenas están presentes.

Es urgente que en el nuevo modelo de Atención Primaria sobre el que la Consejería y la Dirección de Osakidetza llevan un tiempo trabajando se revisen los puestos estructurales y se incrementen las plantillas con los profesionales más adecuados para cada puesto de trabajo con el objetivo de optimizar los recursos en este nivel asistencial.

En este sentido, los Técnicos en Cuidados de Enfermería ya realizan en distintos centros de Atención Primaria la petición, recepción, estocaje y reposición de material sanitario, controlan la temperatura de las vacunas y el correcto funcionamiento de los refrigeradores en los que se  almacenan, controlan las caducidades de todo tipo de material y medicamentos,  gestionan y envían muestras biológicas al laboratorio, atienden directamente al paciente en el reparto de material y llevan a cabo la educación sanitaria de los usuarios en el adiestramiento a pacientes para la realización de pruebas y recogidas de muestras, entre otras funciones.  

Por ello, esperamos que dentro de las 64 plazas de profesionales de enfermería que se han valorado para incrementar las plantillas de este nivel asistencial, la Consejería contemple a los TCE, pues la Atención Primaria, tal y como ha indicado la propia Consejera, es un nivel necesario e imprescindible, no sólo para el control actual de la pandemia, sino también para el buen funcionamiento de una sanidad moderna. Y los TCE somos los profesionales indicados para optimizar los recursos en este nivel asistencial, por lo que es necesario incrementar exponencialmente nuestra presencia en Atención Primaria. 

El reparto de esta gratificación discrimina en función de las categorías profesionales y la jornada laboral, cuando todos los trabajadores han respondido con la misma entrega, implicación y eficacia para hacer frente a esta pandemia, sufriendo todos los mismos riesgos porque el virus no diferencia por categorías.
“Los poderes públicos, encargados de promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sea real y efectiva, están vulnerando el principio de igualdad recogido en la Constitución, premiando el compromiso y la implicación del personal facultativo y del colectivo de enfermería en detrimento del personal asistencial con titulación de Formación Profesional Técnica, del personal para asistencia titulado o sin titulación, del personal administrativo y del personal de oficios. Por ello, desde SAE, teniendo en cuenta que el riesgo de contaminación no va en función al tiempo de permanencia en las dependencias sanitarias, ni al color de la bata, ni al cargo ocupado, ni a las funciones desarrolladas, vamos a seguir trabajando para que la Consellera nos escuche y realice un reparto justo de esta compensación económica, que, tal y como está planteada, fomenta brechas en el sistema sanitario y desnaturaliza su finalidad. En caso de no obtener una respuesta satisfactoria por su parte, emprenderemos las acciones legales que consideremos oportunas”, explica Tània Riera, secretaria autonómica de SAE en Cataluña.

Hoy, 7 de julio de 2020, se ha publicado la resolución por la que se aprueba la convocatoria 2020 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio Cántabro de Salud.

Los interesados podrán presentar en esta convocatoria una única solicitud de reconocimiento de grado de carrera profesional.
 
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 8 de julio hasta el 31 de diciembre de 2020. 
Se formulará una solicitud específica en el modelo que figura como Anexo I de la resolución y se podrá obtener a través de la Intranet corporativa (Vindionet) o de la web del Servicio Cántabro de Salud (www.scsalud.es)
Resolución personal fijo
Resolución personal interino
 

PUBLICADOS LISTADOS DEFINITIVOS DEL PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE LA DEFENSA.
Nota informativa
Anexo I Calificaciones definitivas fase concurso
Anexo II Relación de la puntuación final
Anexo III Orden definitivo de aprobados
 

ACUERDO DEL TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO A LA CONDICIÓN DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO, EN PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA EN LA RED HOSPITALARIA DE DEFENSA CONVOCADO, POR EL QUE SE REANUDAN LOS PLAZOS PARA RECLAMACIONES AL LISTADO PROVISIONAL DE LA FASE DE CONCURSO

PLAZO RECLAMACIONES: 1 DEL AL 10 DE JUNIO DE 2020

ACCESO A NOTA INFORMATIVA DEL TRIBUNAL

ACCESO A LISTADOS

RECLAMACIÓN

RESOLUCIÓN 159/2020 POR LA QUE SE EFECTÚA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS, GETIÓN Y ADJUDICACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE LOS SISTEMAS DE MOVILIDAD INTERNA TEMPORAL Y DEFINITIVA. 

PLAZO SOLICITUDES: HASTA EL 07 DE AGOSTO

LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
Correo electrónico:  MovilidadInterna.OsiUribe@osakidetza.eus

Ruta convocatoria y solicitudes en la intranet Osi Uribe: https://uribe.osakidetza.eus/es/Profesionales/selecc/moi/def/Paginas/2020.aspx