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Día Internacional del Técnico de Enfermería

Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.

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  • Fecha31/07/26 - Autonómica - OPE

    FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)

    FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO EXTRAORDINARIODE ESTABILIZACIÓN)
    (convocatoria 230077)

    INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL
    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS

    La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 1 de septiembre de 2026.

    El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.

    https://www.aragon.es/-/auxiliares-de-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022

     

    “CORRECCIÓN de errores” FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN
    (PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN) (Clave de la convocatoria: 23/0025)

    47 AUXILIARES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

    ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

    La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.


    https://www.aragon.es/-/auxiliares-en-educacion-especial.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-oposicion-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022

     

     


    ADJUDICAR DESTINO DEFINITIVO AL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA

    La incorporación a dichos destinos definitivos se efectuará sin solución de continuidad desde los destinos provisionales que se hallen ocupando en la actualidad las personas interesadas, debiéndose diligenciar dicho cambio de destino o situación, en su caso, con efectos del día 1 de septiembre de 2026.
     


    Código de convocatoria: 24/0055

    INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    NUEVO NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS

    La condición de funcionarias en prácticas corresponderá a las aspirantes desde el día 3 de agosto de 2026, fecha en que deberán incorporarse al Organismo.

    https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023

     

     


    02/02 FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN

    (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)

    Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078. INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS
    86 PLAZAS
    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
    La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el "Boletín Oficial de Aragón".
    https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023

     


    FUNCIÓN PÚBLICA CCAA ARAGÓN (PROCESO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN)
    Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.

    INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS

    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO EN PRÁCTICAS
    La condición de personal funcionario en prácticas corresponderá a las personas aspirantes desde el día 11 de noviembre de 2025.

    El sistema de selección incluye un período de prácticas y un curso selectivo con evaluación final, cuya realización será obligatoria para las personas aprobadas, a quienes se les anunciará la fecha de comienzo.
     

    https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023


    24/10/25. Código(s) de convocatoria(s): 24/0055 & 23/0078.
    INGRESO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS 86 PLAZAS
    TÉCNICO/A EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

    Plazo hasta el 28 de octubre, para que los aspirantes que han superado el proceso selectivo puedan solicitar los puestos ofertados.

    Elección de puestos de trabajo en:

    Plataforma de Elección de Puestos de Nuevo Ingreso
    https://www.aragon.es/-/tecnicos-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria.-subgrupo-c2.-oposicion-turno-libre-de-estabilizacion-de-empleo-temporal-concurso-de-meritos-.-oferta-de-empleo-publico-de-2022-y-2023

  • Fecha31/07/26 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional

    DETECCIÓN ERRORES

    CORRECCIÓN ERRORES

    CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA 2026 DE DESARROLLO PROFESIONAL — SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD

    Habiéndose detectado un error en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de Cantabria de 27 de julio de 2026, de Resolución por la que se aprueba la convocatoria extraordinaria 2026 del procedimiento de reconocimiento de grados I, II, III y IV en el sistema de desarrollo profesional del personal fijo e interino al servicio de las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud se procede a la subsanación mediante la publicación del anuncio correcto.

    Requisitos principales
    Para solicitar un grado es necesario:

    Cumplir los años de servicios prestados exigidos para el grado.

    Alcanzar la puntuación mínima requerida en los Bloques A y B.

    Acreditar los méritos exigidos, especialmente los correspondientes al Bloque B (Formación).

    Presentar la solicitud dentro del plazo establecido.

    Se puede solicitar cualquier grado (I, II, III o IV) sin necesidad de tener reconocido previamente un grado inferior. Se valorarán los méritos adquiridos hasta la fecha de presentación de la solicitud y determinados servicios prestados en otras instituciones del Sistema Nacional de Salud.

    Plazo:
    El plazo de presentación es de un mes desde la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de Cantabria Link al enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=438909

     

     


    CONVOCATORIA ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO DESARROLLO PROFESIONAL

    Tras detectar errores en la convocatoria extraordinaria de Desarrollo Profesional, el SCS nos informa de que: EL PLAZO DE SOLICITUDES DEL ENCUADRAMIENTO EXTRAORDINARIO SOLO SE ABRIRÁ PARA CARRERA PROFESIONAL:

    Del 29 de julio al 27 de agosto de 2026.

    Desarrollo Profesional:

    NO se abrirá el plazo de solicitudes todavía.

    Queda pendiente de la publicación de la corrección de errores de la convocatoria.

    Hasta que esta corrección no se publique, no se podrá realizar la solicitud de Desarrollo Profesional.

  • Fecha31/07/26 - Autonómica - Nota de prensa

    LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO     

    LA DIRECCIÓN DEL CENTRO DE SALUD MENTAL ALBELDA MANTIENE LAS INSTALACIONES EN CONDICIONES DE ABANDONO     

    El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo debido a las condiciones de abandono en que se encuentra el Centro de Salud Mental Albelda por la dejadez de la Dirección Gerencia.

        Las continuas caídas de techo provocadas por el mal funcionamiento de los sistemas de climatización y las altas temperaturas que se registran en las estancias serían causas suficientes para que la Dirección Gerencia tomara medidas para garantizar la integridad física y mental de profesionales y pacientes, tal y como venimos denunciando las últimas semanas. Sin embargo, la dejación de funciones de los responsables se remonta a 2009, año en que los trabajadores comenzaron exigir mejoras en el centro y en los recursos materiales con los que asisten a los pacientes, tanto psiquiátricos como gerontológicos. 
        La consecuencia de este abandono ha sido el deterioro continuo de las instalaciones: no se pueden montar toldos en las ventanas porque éstas no aguantan el peso; las láminas bioclimáticas colocadas en la sala de ocio solo bajan la temperatura cuatro grados (de los 34º a los 30º); las camas son antiguas y solo se puede regular de forma mecánica, en algunas, la cabecera; los equipos de movilización de pacientes se encuentran deteriorados y almacenados en una habitación en la que, por su mal estado, no pueden ingresar a pacientes, pero los profesionales tienen que entrar para coger el material; existen humedades en la zona de ocio; hay problemas de plagas – ratas y hormigas- recurrentes debido a la falta de mantenimiento periódico; en los últimos cinco años no se ha realizado ningún tipo de simulacro; las personas con movilidad reducida –sillas de rueda o andadores- no cuentan con rampas que les faciliten los desplazamientos; no existen lava cuñas ni espacios acondicionados para la limpieza del material asistencial, de manera que este se tiene que higienizar en los baños de las habitaciones; la mala ventilación del centro –por seguridad las puertas y ventanas no se pueden abrir- repercute en un ambiente cargado que se agrava cuando se realiza el aseo de los usuarios, pues algunas habitaciones no cuentan con agua en los baños por seguridad, lo que obliga a realizar la higiene de varios pacientes en un mismo aseo, saturando más el ambiente. Otro problema en las habitaciones surge al abrir a la vez la puerta del baño y la de entrada, pues se bloquea el paso, lo que supone un riesgo para los profesionales en situaciones de agresión.
        Ante la impasividad de la Dirección Gerencia, los profesionales han adquirido termostatos y ventiladores -solo se pueden usar en las zonas de descanso del personal por seguridad para los pacientes- para preservar un ambiente menos sofocante. Pero esta inversión particular no es nueva, pues durante el invierno, cuando el centro alcanza temperaturas de 8º, los profesionales compraron seis forros polares, que comparten entre los más de 100 trabajadores, para poder realizar los paseos en el exterior que tan necesarios son para los pacientes. 
        “Un sistema de depuración del agua que garantice el buen funcionamiento del aire acondicionado, un sistema de ventilación artificial que preserve el ambiente fresco y limpio, un mantenimiento del sistema eléctrico –se están usando habitaciones con el enchufes descubiertos para los traslados de los pacientes afectados por las caídas de los techos-…, en definitiva, poner en marcha las actuaciones necesarias para arreglar todos los desperfectos y preservar las instalaciones y recursos materiales debería ser el objetivo principal de unos gestores que deben velar por la salud, bienestar y seguridad de los pacientes y los profesionales. Es inadmisible y vergonzoso que se continúe primando el ahorro económico, por ello desde SAE adoptaremos todas las medidas que consideremos oportunas para obligar a la Dirección Gerencia a poner en marcha las acciones necesarias”, explica Tamara López Sevilla, responsable de SAE en La Rioja.

  • Fecha31/07/26 - Málaga - Nota de prensa

    SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA 

    SAE CONDENA LA AGRESIÓN SUFRIDA POR UNA TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL DE ANTEQUERA 

    Nos unimos a la concentración de apoyo a la compañera TCE agredida

    La agresión sufrida por una Técnico en Cuidados de Enfermería del servicio de urgencias del Hospital de Antequera ha terminado con una denuncia por parte de la agredida y la detención de la agresora. 
        Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) siempre hemos condenado cualquier tipo de violencia, física o verbal, contra los profesionales sanitarios, por ello nos hemos unido a la concentración que esta mañana ha tenido lugar en la puerta del centro hospitalario como apoyo a nuestra compañera.
        El Hospital de Antequera cuenta con medidas para contener este tipo de episodios, pero es evidente que los protocolos actuales no son suficientes para frenar a pacientes y familiares con ansiedad, preocupación o desesperación por la gravedad de la situación médica, por la incertidumbre o por la demora en la respuesta, ni para contener a quienes llegan exaltados y con actitud violenta por el consumo de alcohol o drogas.     “Desde SAE exigimos nuevas estrategias que realmente sean efectivas para prevenir y abordar estas agresiones, como, por ejemplo, actualizar la formación que el personal, sanitario y no sanitario, recibe para aprender a identificar y gestionar situaciones de agresión de manera segura y efectiva, implementar mayores medidas de seguridad en los servicios, o establecer políticas y procedimientos claros para prevenir y responder a las agresiones. Nos seguiremos sumando a todas las medidas de protesta que se pongan en marcha para condenar estas actitudes violentas”, explica Isabel Porras González, delegada de SAE en el Hospital de Antequera. 
     

Últimas Noticias





Fecha09/02/21 - Autonómica - Nota de prensa

PROFESIONALES SANITARIOS DE PRIMERA LÍNEA SIGUEN SIN VACUNAR

Se desconoce el plan de vacunación

Melilla, 9 de febrero de 2021.- Muchos profesionales sanitarios de primera línea desconocen aún cuándo serán vacunados. En las primeras semanas estaban de baja o de vacaciones y a pesar de que se han reincorporado a sus puestos no han sido vacunados, ni saben cuándo recibirán la primera dosis de la vacunas.  Por supuesto, en esta misma situación están los sanitarios de la segunda línea  y mucho peor los celadores o el personal administrativo de los centros de salud que pese a estar en contacto con pacientes, y posibles contagiados, ni siquiera son considerados personal sanitarios.

También el resto de la población, personas mayores que viven en sus domicilios o con familiares pero no en residencias y, por lo tanto, y a pesar de los riesgos tienen que seguir esperando.

¿Hasta cuándo?, para Carmen Guerrero, secretaria autonómica del Sindicato de Técnicos de Enfermería, “ese es uno de los interrogantes del proceso de vacunación en Melilla. Pero no es el único porque se desconoce el protocolo que se está siguiendo, si van a llegar más vacunas, cómo se van a distribuir”.   

                “Durante las primeras semanas del plan de vacunación parecía que, por una vez, Melilla iba a ser la primera en algo positivo y aparecieron titulares que situaban a Melilla como el líder en la campaña de vacunación e incluso nuestros compañeros fueron capaces de haber administrado el 102,1% de las dosis recibidas. Y hasta ahí la satisfacción. Porque las dosis que se han recibido rondan las 4.000 para una población de 87.000 ciudadanos. Así es muy difícil conseguir la tan ansiada como necesaria inmunidad de rebaño”, continúa Carmen Guerrero.           

Los responsables sanitarios de la ciudad autónoma siguen disfrutando de aquellas primeras mieles y han olvidado las necesidades reales de los melillenses, ¿han olvidado la petición de más vacunas para nosotros? ¿cuál es la pretensión real?.

La secretaria autonómica de SAE demanda del Gobierno autonómico un plan claro y eficaz para conseguir el objetivo prioritario de inmunidad.

Fecha09/02/21 - Huesca - Nota de prensa

RECONOCEN LA CONDICIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD

Sentencia favorable para dos TCE afiliadas a SAE

Huesca, 9 de febrero de 2021.- El Juzgado de lo Social de Huesca ha estimado la demanda de dos Técnicos en Cuidados de Enfermería, afiliadas al Sindicato de Técnicos de Enfermería, por la que se reconoce su condición de empleado público con la condición de personal laboral fijo del Servicio Aragonés de Salud en los términos de la Ley 12/14 de 18 de diciembre. Podrán también ejercer su derecho a participar voluntariamente en los procesos de integración para adquirir la condición de personal estatutario fijo del Servicio Aragonés de Salud.

Estas profesionales superaron un proceso selectivo de concurso-oposición convocado en 2004 por el Consorcio Hospitalario de Jaca tras lo que  firmaron un  contrato con efectos del 01/01/2006. Sin embargo, tras la incorporación del CASAR, Consorcio Aragonés Sanitario de Alta Resolución (anteriormente Consorcio Hospitalario de Jaca) al Servicio Aragonés de Salud, no se les reconoció derecho a solicitar su estaturización, así como a traslados, movilidad, etc.

Mª del Mar Cacho, vicesecretaria provincial de SAE en Huesca recuerda que “estas compañeras contaron desde el principio con el respaldo de la asesoría jurídica del Sindicato de Técnicos de Enfermería en Huesca, a la que todos nuestros afiliados tienen derecho para la defensa de sus derechos e intereses para, como ha sido en este caso, conseguir el respeto de estos”.

Fecha09/02/21 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

PLAN DE FORMACIÓN 2021

Resolución de 2 de febrero de 2021, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación 2021, se establece el régimen general de convocatorias de acciones formativas para 2021 y se convocan determinadas actividades formativas del programa de desarrollo profesional continuo.
Resolución

Fecha08/02/21 - Autonómica - OPE

OPE OFICIAL ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (TCE). MINISTERIO DE SANIDAD

OPE Oficial Actividades Específicas (TCE). Ministerio de Sanidad
Personal laboral fijo. Administración General del Estado.
Convocatoria febrero 2019.

Resolución de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la adjudicación de plazas a los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el ingreso como personal laboral fijo con las categorías de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales, en el suprimido Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y sus organismos autónomos.
La formalización de los contratos con los aspirantes a los que se adjudica puesto de trabajo deberá realizarse por el órgano competente en cada caso, en función del destino adjudicado, en la fecha que se determine por dicho órgano, dentro del plazo máximo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en la página web de la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función Pública (www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica.html, apartado “Empleo Público”).
La fecha de publicación a efectos del cómputo de plazos es la del 8 de febrero de 2021
En el caso que alguno de los aspirantes incluidos en el Anexo de la Resolución no cumpla los requisitos, renuncie a la plaza, la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el periodo de prueba sea desfavorable o no formalice el contrato en el plazo establecido, se requerirá al siguiente candidato de la relación de aspirantes que hubieran obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo y no hubiese obtenido plaza, para la formalización del contrato, previa aportación, en su caso, de la documentación acreditativa necesaria. 
Resolución
Listado
 

RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LAS LISTAS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO, ASÍ COMO LAS LISTAS DE LAS PERSONAS ADJUDICATARIAS DE PLAZAS POR ORDEN DE PUNTUACIÓN EN EL MISMO, PARA EL INGRESO POR ACCESO LIBRE COMO PERSONAL LABORAL FIJO CON LAS CATEGORÍAS DE OFICIAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES, OFICIAL DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES, OFICIAL DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS, AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES Y AYUDANTE DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES, SUJETO AL IV CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 26 DE ENERO DE 2019 (BOE DEL 1 DE FEBRERO) Y GESTIONADO POR EL SUPRIMIDO MINISTERIO DE SANIDAD, CONSUMO Y BIENESTAR SOCIAL Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS (ACTUAL MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030)

Fecha de publicación a efectos del cómputo de plazos: 23 de noviembre de 2020

•    Las personas aspirantes de cada programa incluidos en el Anexo II de esta Resolución dispondrán de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en la sede del Tribunal Calificador del proceso selectivo (suprimido Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social), para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la Base 2 de la convocatoria que se detalla en los apartados Tercero y Cuarto.

Asimismo, las personas aspirantes de cada programa que, no habiendo resultado adjudicatarias de plaza, hayan quedado en la posición primera y segunda de la lista de personas aprobadas por detrás de la última persona adjudicataria deberán presentar la misma documentación, a fin de que si la persona aspirante inicialmente seleccionada no presenta la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumple los requisitos exigidos, renuncie, no formalice el contrato, o desista expresamente a continuar participando en el proceso, el puesto se adjudique a la siguiente persona candidata. Esta medida tiene como única finalidad agilizar el procedimiento, sin que de la presentación de la documentación por parte de las personas aprobadas no adjudicatarias, se derive ningún derecho a la adjudicación de una plaza, salvo lo previsto en la base 7.8 de la convocatoria. Si éstas tampoco resultasen adjudicatarias se requerirá a las siguientes personas aspirantes que figuren en el Anexo I para que presenten, a su vez la documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria. Toda la información correspondiente a las personas candidatas excluidas y los sucesivos requerimientos se publicarán en la página web del suprimido Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

•    Toda la documentación deberá dirigirse, al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, Subdirección General de Recursos Humanos y de Inspección de Servicios, Paseo del Prado, 18-20, despacho 2006, 28014 Madrid, y podrá presentarse en cualquiera de las formas previstas en la normativa vigente en materia de procedimiento administrativo

•    Todos las personas aspirantes a las que se hace referencia en el Apartado Segundo de esta Resolución deberán presentar la siguiente documentación:
1. Compatibilidad funcional (Base 2.1.4.): Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas relacionadas con el puesto por el que se opta. 
2. Titulación Específica: En su caso, para cada número de orden, copia auténtica de la titulación académica correspondiente que acredite estar en posesión de los requisitos específicos que figuran en la columna de “TITULACIÓN REQUERIDA” del Anexo II de la Convocatoria. 
3. Certificación: Será requisito para el acceso a las plazas que impliquen contacto habitual con menores, y para el ejercicio de las mismas, no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos. A tal efecto, quien pretenda el acceso a tales plazas deberá acreditar esta circunstancia mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. 
4. Solicitud de destinos por orden de preferencia, mediante la cumplimentación del Anexo IV de esta Resolución, de las plazas ofertadas en el Anexo VII de la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 16 de abril de 2019 por la que se convoca el proceso selectivo y que asimismo se detallan en el Anexo III de esta Resolución, en un número equivalente, como mínimo, al número de orden que hayan obtenido en el proceso selectivo.

•    Únicamente las personas aspirantes incluidas en el Apartado Segundo de esta Resolución que no prestaran su consentimiento a la Administración para el acceso a sus datos personales en las bases de datos de identificación personal y titulaciones al solicitar su participación en las pruebas selectivas deberán presentar la siguiente documentación:

1.    Nacionalidad
2.    Titulación
3.    Habilitación

•    A las personas aspirantes que no presenten su solicitud de destino dentro del plazo señalado, o presentada ésta en tiempo y forma, no incluyese plazas suficientes para obtener una de ellas, se les adjudicará destino en alguna de las plazas vacantes en cada número de orden del Anexo III que resulten sin adjudicar, una vez atendidas las peticiones de las demás personas aspirantes.
Resolución
Relación de aspirantes que han obtenido la calificación mínima, por orden de puntuación (Anexo I)
Relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y se les adjudica plaza (Anexo II)
Relación de puestos ofertados (Anexo III)
Modelo de solicitud (Anexo IV)

Publicada  el 19 de diciembre de 2019 la Resolución de 18 de diciembre de 2019 del Tribunal Calificador Número 2 del  proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con  las categorías, entre otras, de Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de  Actividades Técnicas y profesionales, Oficial de Actividades Específicas,  Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas  y Profesionales en el Instituto de Mayores y Servicios Sociales, convocado por  Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 26 de enero de 2019  (Boletín Oficial del Estado de 1 de febrero).
Se aprueba,  la relación alfabética de aspirantes con la valoración provisional de méritos, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total.
Plazo de reclamaciones: 10 días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación.

Resolución
 

Con fecha 2 de septiembre se ha publicado, en la página del IMSERSO,  la nota informativa del Tribunal Calificador nº 2 por la que se ha acordado hacer pública las plantillas de respuestas correctas.

Plazo de alegaciones:  5 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta información: del 3 al 9 de septiembre de 2019, ambos inclusive.

Las alegaciones deberán dirigirse, en documento original firmado por la persona interesada, al Presidente del Tribunal Calificador nº 2 y remitirlas a la sede del mismo, cuya dirección figura al pie de la presente nota; si desea realizarlo por medios electrónicos, solo se admitirán las presentadas a través del Formulario de Propósito General dispuesto en la Sede Electrónica del Imserso, en https://sede.imserso.gob.es, indicando en el Asunto el texto «Alegaciones preguntas examen 1 de septiembre», así como la categoría profesional a la que corresponde.

Nuestra categoría corresponde a : NUMERO DE RELACIÓN 9 Categoría: Oficial de Actividades Específicas. Grupo profesional: 4 Numero orden 1 y 2

Plantilla de respuestas

Examen: 1 de septiembre de 2019
Facultad de derecho de la Universidad Complutense de Madrid.

9:00 horas todas las categorías excepto Ayudantes de Actividades Técnicas y profesionales.
12:00 horas Ayudantes de Actividades Técnicas y Profesionales.
 

OFICIAL DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (NÚMERO DE ORDEN 1) Número de Relación 9. Número de Orden 1
Todos los opositores de esta categoría profesional, excepto: - FERNÁNDEZ CASTRO, Elsa María - HINCAPIÉ GAITÁN, Cenelia - MORENO MUÑOZ, Luis

• AULA 212, ALA DERECHA (PLANTA SEGUNDA)
De AARAB MOHAMED, CHADIA a ANDINO AMORES, ROCÍO
• AULA 211, ALA DERECHA (PLANTA SEGUNDA)
De ANDRÉS RODRÍGUEZ, MARÍA ELENA a BOBILLO PARRA, MARÍA CATALINA
• AULA 210, ALA DERECHA (PLANTA SEGUNDA)
De BOCOS CEZÓN, NURIA a CASTAÑO MODRAGÓN, LORENA
• AULA 209, ALA DERECHA (PLANTA SEGUNDA)
De CASTELA PARRA, ISABEL a ENCINAS GAMONALES, ÁNGELES MARÍA
• AULA 208, ALA DERECHA (PLANTA SEGUNDA)
De ESCALADA GALLEGO, ENCARNACIÓN a GARCÍA MANJÓN ANTONIA
• AULA 202, ALA IZQUIERDA (PLANTA SEGUNDA)
De GARCÍA MARTÍN, CRISTINA a GONZÁLEZ LORO, ESTEFANÍA
• AULA 201, ALA IZQUIERDA (PLANTA SEGUNDA)
De GONZÁLEZ MARCO, MÓNICA a HERNÁNDEZ MESA, BELÉN
• AULA 203, ALA IZQUIERDA (PLANTA SEGUNDA)
De HERNÁNDEZ MONTERO, MARGARITA a LÓPEZ BENITO, LAURA
• AULA 204, ALA IZQUIERDA (PLANTA SEGUNDA)
De LÓPEZ CABELLO, YOLANDA a MEDRANO SUFRATEGUI, MARÍA DEL PILAR
• AULA 205, ALA IZQUIERDA (PLANTA SEGUNDA)
De MEJÍA RODRÍGUEZ, MÓNICA a ORTEGA PORTILLO, MARÍA CRISTINA
• AULA 206, ALA IZQUIERDA (PLANTA SEGUNDA)
De ORTEGA ZAMORA, NURIA a PONS GARCÍA, VIRGINIA
•AULA B1, HALL CENTRAL (PLANTA BAJA)
De PORTELA MARTÍNEZ, ROCÍO a SÁNCHEZ HERNÁNDEZ, VERÓNICA
• AULA B2, HALL CENTRAL (PLANTA BAJA)
De SÁNCHEZ LAISECA, ANA ESTHER A ZORRILLA PACO, MARY CRUZ

OFICIAL DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (NÚMERO DE ORDEN 2) Número de Relación 9. Número de Orden 2

Todos los opositores de esta categoría profesional: 
• AULA 114, ALA DERECHA (PLANTA PRIMERA)
Distribución de aulas

Con fecha 29 de julio de 2019 se publica la fecha de examen 1 de septiembre de 2019 y lugar Facultad de derecho de la Universidad Complutense de Madrid.
9:00 horas todas las categorías excepto Ayudantes de Actividades Técnicas y profesionales.
12:00 horas Ayudantes de Actividades Técnicas y Profesionales.

Distribución de aulas
                    

Con fecha  20 de junio de 2019 se ha publicado Resolución de 18 de junio de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y sus Organismos Autónomos, convocado por Resolución de 26 de enero de 2019.
Categoría: Oficial de Actividades Específicas. Grupo profesional: 4. Área funcional: 3.
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención Sociosanitaria o equivalentes: 57 plazas 
Se aprueban las modificaciones producidas en las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos al citado proceso publicadas por Resolución de 24 de abril de 2019, (BOE del 10 de mayo). 
Se publica la lista de aspirantes excluidos, con expresión de las causas de exclusión, incorporando las modificaciones a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.
Resolución
Listado admitidos
Listado excluidos

Con fecha 10 de mayo de 2019 se publica en el BOE la Resolución de 24 de abril de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y sus Organismos Autónomos, convocado por Resolución de 26 de enero de 2019

PLAZO SUBSANACIÓN: Diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta Resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Las alegaciones que se formulen se dirigirán al Sr. Subsecretario de Sanidad, Consumo y Bienestar Social
Categoría: Oficial de Actividades Específicas. Grupo profesional: 4. Área funcional: 3. 
Nº  DE RELACIÓN 9
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención Sociosanitaria o equivalentes: 57 plazas repartidas:
Nº de Orden 1 PROGRAMA 1:  46 plazas
Nº de Orden 2 PROGRAMA 1:  11 plazas
FECHA, HORA Y LUGAR  EXAMEN: 1 de septiembre de 2019 a las 9:00 horas en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid (Avda. de la Complutense, Plaza Menéndez Pelayo, Madrid).
Resolución
Listado
 

Con fecha 1 de febrero de 2019 se publica la Resolución de 26 de enero de 2019, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo, con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas, Oficial de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Actividades Específicas, Ayudante de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Actividades Técnicas y Profesionales en el Ministerio del Sanidad, Consumo y Bienestar Social y sus  Organismos Autónomos, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Categoría: Oficial de Actividades Específicas. Grupo Profesional: 4. Área funcional: 3.
Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Técnico en Atención Sociosanitaria o equivalente: 57 plazas repartidas en:
- Nº de Orden 1 PROGRAMA 1: 46 plazas
- Nº de Orden 2 PROGRAMA 1: 11 plazas. 

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud 790 al que se accederá, con carácter general, a través de la página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos.
Plazo para presentar solicitud: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el BOE.
Resolución
Resolución y plazas

Fecha08/02/21 - Málaga - Bolsas de Trabajo

CONVOCATORIA PÚBLICA DE TCE

Publicado listado provisional de personas admitidas y excluidas TCE.
Plazo de alegaciones: hasta el 12 de febrero de 2021.
Resolución

PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL Distrito Sanitario Málaga-Guadalhorce
Cobertura PLAN de VACACIONES hasta 30/04/2021
Supeditada a la inexistencia de Candidatas/os disponibles en Bolsa Única del SAS
Requisitos:
Cumplimentación del Anexo II y adjuntando la siguiente
documentación:
 Copia Autocompulsada del DNI.
 Copia Autocompulsada del Título de TCAE.
 Copia Autocompulsada de Servicios Prestados (SNS, SSPA, etc).
Lugar de Presentación: Registro General del Distrito Sanitario Málaga-Guadalhorce, calle Sevilla, 23 - 4ª planta, CP 29.009 Málaga, en cualquier Registro de otras Administraciones Públicas o conforme al
procedimiento establecido en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En este último supuesto se enviará una copia del expediente y de la solicitud a la siguiente dirección electrónica: milagros.gontan.sspa@juntadeandalucia.es, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Plazo de solicitudes: Hasta el 14 de diciembre, a las 14 horas

Resolución

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