Este compromiso se adquirió tras la demanda de SAE en torno a la necesidad de dotar a los Puntos de Atención Continuada (PAC) de la Comunidad Autónoma e incrementar el número de Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) en los centros de salud y que cada uno de ellos cuente, como mínimo, con un TCE por turno. Así se lo han recordado a la Administración dado que tanto el Sergas como las organizaciones que componen la mesa sectorial se están olvidando de este colectivo, fundamental para que los usuarios tengan garantizada su máxima calidad asistencial.
“Es inaceptable que la reforma de Atención Primaria que la Consellería de Sanidade está llevando a cabo mantengan las ratios de TCE actuales que son insuficientes, y en algunos casos inexistentes, para cubrir las necesidades asistenciales en este ámbito”, explican los responsables autonómicos de SAE en Galicia. 
        El gerente del SERGAS se ha comprometido con SAE, tanto a incluirle en el Consejo Técnico de Primaria y sus grupos de trabajo, lo cual es un gran avance, como a optimizar los recursos humanos adaptando las competencias específicas de estos profesionales. Para ello, SAE hará llegar en breve un completo dossier que refleje tanto la dotación actual de TCE en los centros de Atención Primaria como las necesidades reales y, sobre todo, las más urgentes en cuanto a la presencia de TCE y dotación en los PAC”, afirman los responsables de SAE.
Los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) mantenían una concentración en los Servicios Centrales del Sergas insistiendo en esta reivindicación ante el SERGAS, dado que no es la primera vez que SAE demanda esta necesidad de profesionales, y que se lleve a cabo con una distribución regular, ya que, en todas las provincias, se aprecia que esta plantilla no solo es irregular, sino que también es claramente insuficiente.
“Confiamos en que se mantenga el compromiso adquirido y que esta situación empiece a cambiar hasta conseguir el objetivo de que cada centro de salud y en cada PAC cuente con el debido número de profesionales TCE” finalizan los responsables autonómicos de SAE.

GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE
LISTA DE EMPLEO SUPLETO RIA PARA LA CATEGORÍA DE ENFERMERA/O

RELACIÓN PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS

PUBLICADA EL 2 DE DICIEMBRE EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL SCS RESOLUCIÓN POR LA QUE SE APRUEBA LA RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS ASPIRANTES ADMITIDAS Y EXCLUIDAS CON EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE LISTA S SUPLETORIA S EN LA CATEGORÍA ENFERMERA/O

PLAZO DE 10 DÍAS HÁBILES PARA QUE LAS PERSONAS EXCLUIDAS PRESENTEN LAS RECLAMACIONES QUE
CONSIDEREN CONTRA EL MOTIVO DE EXCLUSIÓN.

CONSULTA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/4e686b64-cf73-11f0-94e5-89a95695d16b/GSS_LANZAROTE_ENFERMEROS_2%C2%BAADM_EXCL_PROV.pdf

PROCESO SELECTIVO PARA ACCESO A PLAZAS DE CARÁCTER LABORAL DE LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TÉCNICO EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA (GRUPO IV, NIVEL 3, ÁREA D).

https://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/tecnico-cuidados-auxiliares-enfermeria-2023

NUEVO PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DEL 2 DE DICIEMBRE DE 2025 AL 5 DE ENERO DE 2026 (AMBOS INCLUSIVE).

Convocatoria: Orden 2933/2023, de 19 de noviembre (BOCM de 5 de diciembre).

Ampliación de plazas: Orden 1095/2025, de 22 de abril (BOCM de 19 de mayo) - Orden 2571/2025, de 5 de noviembre (BOCM de 1 de diciembre)

➕INFORMACIÓN EN TU SECCIÓN SINDICAL SAE

Os comunicamos que el día 28 de noviembre de 2025, se ha publicado la resolución definitiva correspondiente en la convocatoria de carrera profesional *N1234O2025 que solicitasteis.

La consulta de los resultados la podéis hacer a la aplicación (intranet e internet) *SGRH que tiene las direcciones siguientes:

https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/
https://www1.ics.gencat.cat/sgrh/

Los resultados también son consultables en la dirección curriculum.ics.gencat.cat con las mismas credenciales de acceso a *SGRH.

Por cualquier cuestión o aclaración, no dudéis al contactar con vuestra Unidad de Recursos Humanos (para quien trabajáis a una dirección de atención primaria y en la comunidad), con la Dirección de Personal (para quien trabajáis en un centro hospitalario) o bien con la Unidad de Política Retributiva y Presupuesto de Personal (para quien trabajáis en el Centro Corporativo) Dirección de Personas / Carrera.

Se ha publicado la resolución provisional a fecha 8-10-25 de la carrera profesional campaña N1234O2025 de las solicitudes presentadas antes del 31-12-24.

10 DIAS HÁBILES A PARTIR DEL 09-10-25 PARA PRESENTAR ALEGACIONES

La consulta de los resultados se puede realizar en la aplicación (intranet e internet) SGRH, en las siguientes direcciones:

https://www.ics.intranet.gencat.cat/sgrh/
https://www1.ics.gencat.cat/SGRH/

Los resultados también estarán disponibles mediante la dirección curriculum.ics.gencat.cat con las mismas credenciales de acceso a SGRH.

En estos momentos aún no es consultable para todos. Será de forma progresiva. Para cualquier cuestión o aclaración, no duden en contactar con su Unidad de Recursos Humanos (para quienes trabajen en una Gerencia de Atención Primaria y en la Comunidad), con la Dirección de Personal (para quienes trabajen en un centro hospitalario) o bien con la Unidad de Política Retributiva y Presupuesto de personal (trabajadores del Centro Corporativo).

ACOPLAMIENTO INTERNO PREVIO DEL ÁREA DE SALUD DE ESTELLA

AVISO - Publicado el resultado provisional del acto de elección-acoplamiento interno

TCAE Celador

-Plazo presentación alegaciones: Hasta el 5 de diciembre

En el servicio de profesionales del Área de Salud de Estella
https://gcextsalud.navarra.es/

19/11. AVISO - Aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. - Determinada la relación de puestos de trabajo iniciales ofertados.

TCAE Celador -Plazo elección de vacantes: del 19 de noviembre al 27 de noviembre,
a través del siguiente enlace:
https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/Inicio.aspx.
Instrucciones de la aplicación:
https://administracionelectronica.navarra.es/EleccionVacantes.Portal/InstruccionesAplicacion.aspx.

La elección de un puesto supone la aceptación expresa del mismo y tendrá carácter irrenunciable.
https://gcextsalud.navarra.es/