En el DOE de 30 de diciembre, se ha publicado la RESOLUCIÓN de 27 de  Diciembre de 2019, de la Vicepresidenta Primera y Consejera, por la que se dispone la publicación en el DIARIO OFICIAL de EXTREMADURA del Acuerdo de GOBIERNO DE LA JUNTA DE EXTREMADURA, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Extremeño de Salud para el año 2019.
TURNO LIBRE Y DISCAPACIDAD: Técnicos 25 / Técnicos Superiores 18
PROMOCIÓN INTERNA: Técnicos 5
Resolución

Acuerdo de 27 de diciembre de 2019, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019 de la Administración del Principado de Asturias, sus organismos y entes públicos (BOPA DE 30 DE DICIEMBRE DE 2019)

ANEXO I NUEVO INGRESO PERSONAL LABORAL: 
Técnico Cuidados Enfermería: 30 plazas

ANEXO II PROMOCIÓN INTERNA PERSONAL LABORAL: 
Técnico Cuidados Enfermería: 100 plazas

ANEXO III NUEVO INGRESO PERSONAL ESTATUTARIO:
Técnico Cuidados Enfermería: 68 plazas
-Celador: 64 plazas

INFORMAREMOS OPORTUNAMENTE UNA VEZ SEA PUBLICADA LA CONVOCATORIA CORRESPONDIENTE.
Resolución

Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón “55 PLAZAS” FUNCIONARIOS
TCAE: 43 (libre),  4  (Vict. violencia), 1 (transexual), 3 (prom. c.)
EDUC. ESP.:  2 (libre)  , 2 (prom. c)
Resolución

En el BOR de hoy, 30 de diciembre, se ha publicado Decreto 134/2019, de 27 de diciembre, por el que se aprueban la oferta de empleo público para el año 2019, oferta de empleo público de estabilización de empleo temporal para personal docente no universitario y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud correspondiente a la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2017, y oferta de estabilización de empleo temporal para personal de administración y servicios generales correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018

ANEXO I: OEP 2019 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES Y PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERIS

PERSONAL FUNCIONARIO : 
E.S.C.A.F.A.E. (TCE/AE): 11 plazas, TODAS POR EL CUPO LIBRE

PERSONAL ESTATUTARIO: 
TCAE (TÉCNICO MEDIO SANITARIO: CUIDADOS AUX.ENFERMERÍA): 
15 plazas: 5 CUPO LIBRE Y 10 POR PROMOCIÓN INTERNA

GRUPO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: 6 plazas 2 CUPO LIBRE Y 4 POR PROMOCIÓN INTERNA

CELADOR: 10 plazas: 3 CUPO LOBRE Y 7 POR PROMOCIÓN INTERNA

ANEXO III: OEP DE ESTABILIZACIÓN PERSONAL ESTATUTARIO DEL SERIS
TE ANATOMÍA PATOLÓGICA: 6 PLAZAS
TE RADIOTERAPIA: 1 PLAZA

ANEXO IV: OEP 2019 DE ESTABILIZACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS GENERALES
PERSONAL FUNCIONARIO: E.S.C.A.F.A.E. (TCE/AE): 13 PLAZAS
Resolución

Estas reivindicaciones pasan por la actualización de las competencias del colectivo Técnicos en Cuidados de Enfermería, la finalización de la Disposición Transitoria Tercera del EBEP, que desde hace más de diez años mantiene al colectivo en un grupo profesional que no le corresponde, y el reconocimiento del grado Superior de la Formación Profesional.

“Esperamos que el apoyo y el compromiso de Fernando Mora se materialice lo antes posible y nuestro colectivo consiga el reconocimiento que por derecho le corresponde”, explica Luciana Valladolid, Secretaria Autonómica de SAE.  

Asimismo,  durante el encuentro, los responsables de SAE en Castilla La Mancha, han entregado a su interlocutor un ejemplar del Libro Blanco en el que se recogen diferentes vías para conseguir un sistema sanitario sostenible aprovechando los recursos humanos existentes.

“Los Técnicos en Cuidados de Enfermería somos los profesionales más adecuados para abordar la situación socio sanitaria actual de nuestro país, con una población cada vez más envejecida y un incremento de las patologías crónicas, que precisan de cuidados fundamentales que garanticen el bienestar de los pacientes. Por ello, durante el encuentro, hemos abordado la necesidad de adoptar los cambios necesarios en los equipos asistenciales para optimizar los recursos humanos y aprovechar el conocimiento y formación de los TCE para mejorar la sanidad y conseguir la sostenibilidad del sistema sanitario”, concluye Luciana Valladolid