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            No es para menos. Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) alabamos la iniciativa pero desde luego no la organización. Es inadmisible que se lleve a cabo una única sesión para toda la provincia, en un salón de actos con capacidad para 100 personas y con el sistema de sonido estropeado.

“Más de 200 profesionales estuvieron esperando para poder acceder al salón por lo que es evidente que, dada la capacidad, los trabajadores ocuparon pasillos laterales, el fondo del salón (donde apenas se veía ni escuchaban las indicaciones), pero incluso así muchas personas no pudieron acceder al interior del salón de actos tras haberse desplazado hasta 70 kilómetros para poder asistir”, explica Francisca Cortés, secretaria provincial de SAE en Jaén.

            Esta aplicación informática puesta en marcha para que la tramitación electrónica de diferentes procesos, como la aportación de documentación de la OPE, no está exenta de dificultades para el usuario y de hecho el Servicio Andaluz de Salud organizó esta charla informativa para solventarlas.

            “No son pocos los usuarios que en anteriores ocasiones lo han calificado como un calvario. A ello hay que añadir la angustia que, como en esta caso, pueden sufrir los usuarios ante cualquier equivocación porque deben presentar la documentación para coger plaza después de aprobar la OPE. Todos se juegan mucho, conocen las dificultades del manejo de la aplicación y querían estar en la charla. Sin embargo, son muchos los que se fueron sin la debida información”, continúa Francisca Cortés.

Tampoco ayuda el limitado horario de asistencia para el manejo de la aplicación que el SAS ha puesto en marcha de lunes a viernes y de 8 a 15:00. “Si en los hospitales hay turnos rotatorios de trabajo de lunes a domingo no parece descabellado que se implantara un sistema de turnos que permitirá un mejor prestación del servicio a los usuarios, al menos en periodos en los que sabe que habrá una masiva utilización del servicio”, apunta Francisca Cortés.

Con fecha 27 de junio de 2019 se publica el listado definitivo de personas candidatas en la web del SAS.
Contrataciones con este listado a partir del 28 de junio de 2019.

Con fecha 21 de mayo de 2019 se publica en la web del SAS la actualización completa del listado único de aspirantes admitidos.
Plazo para formular alegaciones: del 22 de mayo al 4 de junio de 2019.

 

Los hospitales del Servicio Madrileño de Salud están, o bien acudiendo al servicio público de empleo, o bien recogiendo currículums a estos profesionales para su contratación directa.
Las diferentes bolsas de TCE están desactualizadas y agotadas.

¡¡¡BOLSA ÚNICA PARA TCE, YA!!!

LA SECCIÓN SINDICAL USAE, DESPUÉS DE REIVINDICAR EL PASADO DICIEMBRE ANTE LA DIRECCIÓN DEL CENTRO QUE NO ES COMPETENCIA DE LOS TCE LA LIMPIEZA DE LAS CUÑAS, BOTELLAS Y UTENSILIOS AL ALTA DEL PACIENTE, VUELVE A TENER QUE AHONDAR EN EL PROBLEMA.

Nos vemos en la obligación de ahondar de nuevo en el asunto, ya que tras la compra de 3 Maceradoras, para cuñas y botellas (insuficientes para la necesidad del hospital), NOS QUIEREN OBLIGAR A ASUMIR DICHA FUNCIÓN DE LA LIMPIEZA.

USAE ha mandado un escrito a las diferentes direcciones del centro, en el cual les informamos que llegaremos a cuantas y más altas instancias para defendernos de esta retrógrada medida, ya que está tarea no forma parte de nuestro ciclo formativo.

Tenemos la firme convicción de que la evolución de nuestra figura profesional no merece ni puede recibir un trato de hace más de 40 años, ya que hoy en día somos personal TÉCNICO CUALIFCADO y no mero personal sin cualificación.