LISTA DE EMPLEO SUPLETORIA EN LA CATEGORÍA DE: LAVANDERA/O
Publicada Resolución el 27 de agosto de 2025 por la que se hace pública la RELACIÓN DEFINITIVA de personas ASPIRANTES ADMITIDAS/EXCLUIDAS Y LISTA PROVISIONAL CON BAREMACIÓN en la categoría de LAVANDERA/O, tras concluido el plazo de presentación de reclamaciones.
Cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan, o bien potestativamente recurso de reposición ante la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.
Se otorga un plazo de 10 días hábiles para presentar las reclamaciones que estimen contra los resultados provisionales de la baremación.
Los listados se podrán ver en el siguiente enlace:
EL SERVICIO DE SALUD (IBSALUT) CONVOCA UN CONCURSO-OPOSICIÓN PARA CUBRIR, CON CARÁCTER FIJO, 846 PLAZAS PARA DIECISÉIS CATEGORÍAS DE PERSONAL ESTATUTARIO
Está previsto que mañana se publique en BOIB la convocatoria un concurso-oposición para cubrir, con carácter fijo, 846 plazas de personal estatutario, derivado de la oferta de empleo público (OEP) del año 2023 y 2024.
Del total de plazas, 553 corresponden al sistema de acceso de turno libre y 293 al de promoción interna. Del total, se reserva el 7% para personas con alguna discapacidad.
El plazo para presentar las solicitudes para participar en el proceso de selección comenzará el 17 de noviembre de 2025 y terminará el 16 de diciembre de 2025, incluido.
Estas son las plazas para las diferentes categorías:
AVISO -
Aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos.
TCAE
TED
TEL
TER
Celador
-Plazo para formular reclamaciones: 7 días hábiles siguientes al de la publicación
- TEAP y TERT se declaran desiertas
ANUNCIO
Sectorización por opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) de las Bolsas de Empleo temporal principales, de la categoría: Técnico/a en Cuidados de Enfermería (TCE/AE)
Se establece un plazo de quince días hábiles a partir del día siguiente a su publicación, para que las personas que forman parte de las Bolsas de Empleo temporal principales de la categoría de TCAE puedan manifestar su opción geográfica (Salamanca, Ciudad Rodrigo o ambas) y solicitar la activación, en el supuesto de que la razón de no estar activadas sea el no haber recibido una oferta de trabajo en la opción geográfica que es de su interés. A tal efecto han de presentar debidamente cumplimentado y firmado el impreso anexo (disponible en formato editable en el canal de empleo, http://www.lasalina.es , preferentemente a través del procedimiento instancia general existente en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/) o por las demás formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Quienes no realicen manifestación alguna en dicho plazo permanecerán en la misma situación que tienen actualmente y para optar a puestos tanto de Salamanca como de Ciudad Rodrigo.
Las personas integrantes de las Bolsas indicadas conservarán el mismo orden de prelación ostentado en la fecha de finalización del plazo mencionado, atendiendo al grupo de personas que tengan la misma opción geográfica.
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20/05/2025
Convocatoria pública para la formación de una Bolsa de Empleo Temporal Complementaria de la categoría Técnico/a en Cuidados de Enfermería para la Diputación Provincial de Salamanca mediante concurso de méritos. Código de Proceso 2025BET05.
Solicitudes: Se utiliza el modelo oficial de instancia disponible en el procedimiento electrónico específico previsto en la sede electrónica de la Diputación de Salamanca (https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/opencms/opencms/sede/) y en el canal de empleo que se incluye en el anexo I).
Plazo de Presentación: Desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Salamanca, manteniéndose el plazo abierto de forma permanente mientras no se decrete la finalización o modificación de la convocatoria.
Al ser una Bolsa de empleo temporal complementaria no se establece tasa por participación.
El sistema selectivo será el de concurso y consistirá en la valoración de los méritos.
La composición de la Bolsa de Empleo será de carácter abierto.
La aprobación de la convocatoria y las bases agota la vía administrativa, pudiendo interponer, recurso de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses.
Más información
Convocatoria de ayudas para la realización de estudios en la Red de Salud Mental de Álava.
Con fecha 12 de diciembre de 2018 la Dirección de la RSMA publica en su intranet, el acta y los listados definitivos de las Ayudas aprobadas en la Comisión Paritaria de Promoción de Personal del ejercicio 2018.
Listados definitivos
Con fecha 30 de noviembre de 2018 se publican el acta y los listados provisionales de las ayudas aprobadas en la Comisión Paritaria de Promoción de Personal del ejercicio 2018.
Plazo para presentar reclamaciones: hasta el 11 de diciembre de 2018.
Listado
Con fecha 6 de noviembre de 2018 se publica en la intranet de la Red de Salud Mental Araba, el aviso de la Directora Gerente de la RSMA por la que se abre el plazo de presentación de solicitudes para la petición de ayudas para la realización de estudios y cursos relacionados con la Promoción de Personal.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza a las 15 horas del próximo 22 de noviembre de 2018.
Las solicitudes deberán presentarse en el departamento de personal de la RSMA (Elisabeth Nogueira).
La solicitud deberá ir acompañada de la siguiente documentación:
- Documento original acreditativo de la realización de estudios (matrícula, certificado del centro, etc...).
- Justificante original del gasto.
Convocatoria
Criterios
Solicitud
Desde 1988 SAE no ha dejado de luchar por los profesionales TCE.
En este enlace puedes encontrar un breve dossier de los inicios de nuestras reivindicaciones.
Respecto a la afirmación de CC.OO. en cuanto a que lleva 10 años presionando para conseguir la "recualificación" de los TCE, llamándonos mentirosos y preguntando dónde estábamos hace 10 años, SAE quiere decirle que hace YA 15 AÑOS, la Secretaria General de SAE formaba parte del Grupo de Trabajo del INCUAL en el que se estaba trabajando por la cualificación de los TCE y del que no formaba parte CC.OO. porque, en aquel entonces, ni sabían que existían los TCE.
¿Por qué estando CC.OO. en la Mesa General de la Función Pública ha conseguido cosas para sus otros colectivos y nada para los TCE? Quizás porque sólo le interesan nuestros votos para colocarlos donde después nos obvian.
¿Por qué no se alegran de que se vaya a debatir la PNL si tanto les preocupamos? Quizás porque no podrán colgarse la medallita ellos como están acostumbrados.
SAE CONSIDERA QUE CC.OO. DEBERÍA ALEGRARSE DE QUE SE VAYA A DEBATIR EN EL CONGRESO LO QUE TANTO DESEAN, Y EN LO QUE LE CONCIERNE Y DONDE PUEDE, QUE LUCHE POR EL COLECTIVO.
Más información
CSIF afirma que el C1 se consigue en las Mesas Sectoriales y en la General de la Función Pública donde ellos están gracias a los votos de los TCE. Si es así, ¿por qué no lo han conseguido ellos todavía? Quizá porque depende de lo que ordena la Ley por si.
¿Por qué en esas mesas consiguen cosas para sus otros colectivos y nada para los TCE? Quizás porque sólo le interesan nuestros votos para colocarlos donde después nos obvian.
¿Por qué no se alegran de que se vaya a debatir la PNL si tanto les preocupamos? Quizás porque no podrán colgarse la "medalla gratuita".
¿Por qué nuestras reivindicaciones las proponen "paso a paso y civilizadamente" y las de otros "con gritos"? Quizás porque les duele hacer esfuerzo para nosotros.
SAE nunca ha montado "castillos en el aire, ni falsas espectativas", sólo se marca objetivos a cumplir que después se apropian otros.
Se debate la actualización de sus funciones, reclasificación en el grupo C1 y subida del nivel de cualificación del título profesional
Madrid, 13 de diciembre de 2018.- Un millar de Técnicos en Cuidados de Enfermería de toda España han secundado la concentración que el Sindicato de Técnicos de Enfermería ha convocado frente al Congreso de los Diputados durante el debate de una Proposición No de Ley, que fue registrada en el mes de mayo a petición del Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y en la que se recogen las reivindicaciones fundamentales de los Técnicos en Cuidados de Enfermería: reclasificación profesional en el grupo C1, actualización de funciones y subida del nivel de cualificación del título profesional.
Se insta al Gobierno a promover ante el consejo Interterritorial del SNS la regulación coordinada de funciones de los Técnicos de Enfermería en los diversos servicios de salud conforme a las bases generales de adaptación de funciones, según su titulación y la derogación del Estatuto de 1973, donde vienen recogidas. “Es decir, la demandada actualización de las funciones de manera que vaya en consonancia con la titulación y la formación profesional del colectivo”, puntualiza la secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Dolores Martínez.
Asimismo, es urgente declarar concluida la Disposición Transitoria 3ª del actual Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público tras 11 años de haberse mantenido indebidamente en vigor y disponer, en consecuencia, la inmediata aplicación a todos los efectos de lo dispuesto en el artículo 76 del propio texto legal. La aplicación de este artículo 76 supone la inclusión de los TCE en el Grupo que realmente les corresponde por titulación, Grupo C1, y no en el actual grupo C2, donde se les incluyó en 2007.
“No hay nada que justifique que algunos grupos de empleados públicos reciban un reconocimiento inmediato, a todos los efectos, de sus méritos y capacidades asociados a su nivel de titulación, mientras que la transitoriedad en la integración de los TCE parece a perpetuidad”, manifiesta Dolores Martínez.
Por último, se insta al Gobierno a fomentar medidas de cambio relativas a la formación de los Técnicos de Enfermería que tengan en cuenta el incremento de sus competencias y, por tanto, su subida al Grado Superior de la Formación Profesional que es el que le corresponde, así como el cambio en la denominación de la profesión acorde con su realidad profesional y formativa.
Ya en el año 2005 el Instituto Nacional de Cualificaciones catalogó al Título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería como Nivel 3 (perteneciente a los ciclos formativos de Grado Superior).
Queda pendiente la necesaria revisión de la cualificación profesional de los Técnicos de Enfermería al Nivel 3 que debe, consecuentemente, llevar aparejada una nueva titulación de Formación Profesional.
A pesar de la evolución sanitaria hay profesionales sanitarios que no ven compensado el desempeño de su profesión con su nivel de capacitación. En el momento actual, los TCE están profesionalmente estancados aunque durante estos años han incrementado su nivel formativo.
“La admisión y el debate de esta Proposición No de Ley es, sin lugar a duda, un gran paso para las reivindicaciones del colectivo tras una intensa campaña de reuniones con los partidos políticos y actuaciones como las recogidas de firmas. Durante los últimos años hemos pasado por diferentes fases, distintos ministros han apoyado esta propuesta, hemos tenido el apoyo expreso de muchos de los consejeros de sanidad y de educación e incluso informes favorables de los Defensores del Pueblo, sin embargo, siempre hemos topado con un muro que impida que se hagan realidad las justas reivindicaciones de los profesionales”, afirma la secretaria general del Sindicato de Técnicos de Enfermería, Dolores Martínez.