Aunque SAE no es convocante de la huelga, apoya todas las reivindicaciones que han llevado a ésta, puesto que son por esas reivindicaciones por las que tantos años lleva SAE luchando y denunciando, como así se le comunicó a la plataforma desde el  primer momento que se recibió la invitación el 23 de septiembre.

La reclasificación profesional de acuerdo a la titulación exigida, la actualización de la funciones, el Grado Superior de la titulación de TCAE, el aumento de ratios, etc… son la razón de ser de SAE y es por lo que ha venido trabajando sin escatimar esfuerzos y muchas son las manifestaciones, huelgas, concentraciones, denuncias, reuniones y negociaciones llevadas a cabo para conseguirlo, sin que hasta el momento, se haya conseguido por la falta de voluntad de los diferentes gobiernos que son a quienes, en definitiva, les corresponde hacerlo realidad.

Desde el desconocimiento, mucho se habla por las redes de que SAE no apoya esta huelga, algo que es incierto y demostrable y muchos comentarios dañinos y gratuitos, pues todos los TCE que nos siguen, conocen perfectamente que SAE ha realizado e insistido en todas las acciones que han estado a su alcance.

SAE jamás ha notificado a esta plataforma que no apoya la huelga, lo que ha querido es cerciorarse de la organización y la viabilidad de la misma ya que cuando recibió la invitación, estaba anunciada a los cuatro vientos y desconocía los pormenores. 

Tras el intercambio de correos con la plataforma pidiéndoles reunión en la que estuvieran presentes asesores jurídicos que nos asesoraran sobre líneas y estrategias conjuntas, solo se recibió por parte de la plataforma negativas, suspicacias y críticas, por tanto SAE OPTÓ  POR QUE EL DÍA DE LA HUELGA PONDRÍA A TODOS SUS DELEGADOS Y ASESORÍAS JURÍDICAS AL SERVICIO DE TODOS AQUELLOS COMPAÑEROS QUE LIBREMENTE DECIDAN HACER HUELGA, SEAN O NO AFILIADOS. Así informamos en el comunicado de fecha 27 de octubre, y así nos seguimos manteniendo. 

No somos convocantes por la opacidad y falta de información de esta plataforma con el sindicato porque somos conscientes de que la efectividad de una huelga precisa de UNA MAYORÍA DE PROFESIONALES QUE LA SECUNDEN que tienen que ser informados de que ello les producirá un desembolso económico así como que esos días no les computarán ni para cotización, ni pagas extras, ni como servicios prestados…. y una vez informados que puedan decidir libremente.

PARA LOS QUE DESCONOCEN O CREEN QUE SAE NO HA HECHO NADA POR LA RECLASIFICACIÓN AL C1, recordarles que: 

SAE fue el primer sindicato en denunciar la Disposición Transitoria 3ª del EBEP en 2009, la presentación de una Proposición No de Ley en el Congreso de los Diputados en 2018 con concentración a sus puertas (más de 1.000 asistentes), más 2 concentraciones a las puertas del Congreso  a lo largo del 2019, la manifestación del 18 de febrero de 2020 desde el Ministerio de Educación hasta el Ministerio de Sanidad (más de 5.000 asistentes), concentraciones en todos los hospitales durante meses, encierros en algunas CC.AA, manifestación en febrero del 2022 desde el Ministerio de Función Pública al Ministerio de Sanidad (más de 8.000 asistentes), manifestación desde el Ministerio de Función Pública hasta el Ministerio de Sanidad en octubre del 2024 (Unos 3.000 asistentes), varias manifestaciones en la C.Valenciana  por la publicación de la Ley de la Función Pública de la C.Valenciana, varias manifestaciones en Andalucía, varias manifestaciones y huelga en Cataluña, denuncias de todas las OPEs de TCAE que salen como C2 desde el 2009, sentencias ganadas de C1 para TES en C.Valenciana, sentencia ganada en 2021 para la OPE de TCAE del 2019 de Canarias como C1 y a día de hoy el Servicio Canario de Salud, devolvió las tasas, pero se niega a convocarla de nuevo como C1 con la connivencia de los sindicatos de esa Mesa Sectorial, varias rondas de reuniones con todos los partidos políticos de todas las comunidades a lo largo de los años, reuniones con ministros, con diputados, con senadores, Petición al Parlamento Europeo, etc, etc……..

¡¡¡¡¡SI TÚ FUIESTE UNA DE ESAS PERSONAS QUE NOS ACOMPAÑASTE EN ESA LUCHA, VOLVEMOS A DARTE LAS GRACIAS Y A ANIMARTE A SEGUIR LUCHANDO POR CONSEGUIR LO QUE NOS PERTENECE POR LEY, CONVOQUE QUIEN CONVOQUE!!!!! 

CONSEGUIR ALGO AJENO A UNO MISMO, AUNQUE LE PERTENEZCA, REQUIERE QUE UNA PARTE LUCHE POR ELLO Y OTRA, LA QUE LO TIENE Y PUEDE OTORGARLO, QUE TENGA VOLUNTAD DE DARLO.  Y HASTA AHORA LA VOLUNTAD DE LA ADMINISTRACIÓN HA SIDO NULA.

PUBLICADA LA RELACIÓN DE SOLICITUDES DE AYUDAS CON DOCUMENTACIÓN COMPLETA, SOLICITUDES QUE PRECISAN SUBSANACIÓN O INCUMPLEN LOS REQUISITOS DE LA CONVOCATORIA Y LA RELACIÓN DE SOLICITUDES QUE NECESITAN DE LA PRESENTACIÓN DE INFORMACIÓN ADICIONAL.

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE ACLARACIONES, RECLAMACIONES Y SUBSANACIONES: DEL 17 AL 28 DE NOVIEMBRE DE 2025.

ENLACES: TODA LA INFORMACIÓN

LISTADO
FORMULARIO SUBSANACIÓN
FORMULARIO RECLAMACIÓN

23/07/25. PROGRAMA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL DE LA PLANTILLA DE OSAKIDETZA-SVS

PUBLICADA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE ESTUDIOS DE FORMACIÓN CONTINUA Y RECICLAJE PROFESIONAL.
REQUISITOS:

Estudios finalizados desde el 1 de septiembre de 2024 al 31 de agosto de 2025.
Personal en situación de servicio activo en la fecha de publicación de la resolución de convocatoria
Presentación de solicitud firmada y resto documentación preceptiva en el registro de cualquier organización de servicios de Osakidetza en el plazo establecido en la convocatoria
Los demás recogidos en la resolución de convocatoria

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: Desde el 24 de julio hasta el 26 de septiembre de 2025.
ENLACES: RESOLUCIÓN 1263/2025, DE 17 DE JULIO
GUIA DE AYUDA
INFORMACIÓN COMPLETA SOBRE EL PROCESO

Publicada la segunda propuesta de nombramiento.

- Plazo para aportar la documentación exigida: 30 días naturales, siguientes a la publicación

11/11/25. Técnico/a Especialista en Laboratorio (T.E.L.). Concurso-oposición (OPE 2020 y acumuladas)

- Publicado el nombramiento.
- Fecha de incorporación: a partir del 12 de noviembre de 2025
 

https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
 

ABONO de DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS a PROFESIONALES con ADAPTACIÓN de PUESTO por GESTACIÓN (SAS) SE COMPENSARÁN la ATENCIÓN CONTINUADA y DISPERSIÓN GEOGRÁFICA, que dejaron de percibirse al no poder realizar parte de su actividad habitual.

Se ha creado un Nuevo Concepto Retributivo:
“233 PRORRATA ADAPTACIÓN PUESTO EMBARAZO”

SE ABONARÁ la DIFERENCIA, entre lo efectivamente percibido durante cada mes de adaptación y la media de los TRES meses previos en los que se venían realizando dichas funciones.

1ª Fase. PAGOS en noviembre 2.025, Derivados del requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS). Tendrá Efectos Retroactivos de 4 años, previa Reclamación.

2ª Fase. Adaptación posterior a las actuaciones de la Inspección.
El SAS sigue trabajando para incorporar esta retribución a la normativa, de modo que en el futuro pueda abonarse de oficio.

TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA

PRIMERA FASE
Resolución de 13 de noviembre de 2025 de la Gerencia del Sector de Teruel, Hospital Obispo Polanco, Hospital San José y Hospital San Juan de Dios, por la que se publica la convocatoria del proceso de movilidad interna en 1ª Fase.
Las solicitudes se enviarán a la Gerencia del sector, dentro del plazo de 15 días, desde el día siguiente de la publicación de esta convocatoria.

EL PLAZO FINALIZA EL 5 DE DICIEMBRE DE 2025
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