Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, DE FECHA 25 DE JUNIO DE 2025
¿TIENES HIJOS? PODRÍAS SUMAR HASTA 5 AÑOS COTIZADOS
Noticias Destacadas
-
04/08/25 - Autonómica - OPE
OPE ESTABILIZACIÓN TCE SAN/149/2022
Publicada la lista complementaria de nombramiento personal estatutario fijo convocatoria SAN/149/2022. CATEGORÍA TCAE.
Contra la Presente resolución, cabe interponer potestativamente recurso de reposición ante el Consejero de Salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.
LINK: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=423275
04/04/25. TERCERA RELACIÓN COMPLEMENTARIA
Publicada la lista de nombramientos de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a las personas aspirantes seleccionadas, relacionadas en el Anexo I a esta resolución.
Adjudicar a las personas aspirantes seleccionadas las plazas ofertadas, con la asignación que figura en la relación del citado Anexo I.La toma de posesión deberá efectuarse, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria. Publicar la tercera relación complementaria de aspirantes que han superado el citado proceso selectivo, por el orden de puntuación obtenido, y plazas ofertadas, según figura en el Anexo II.
Las personas que han superado el proceso selectivo, relacionadas en el Anexo II, dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el BOC. Enlace: https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=418327
LISTADO TOMA POSESIÓN
2ª LISTA COMPLEMENTARIA DE ASPIRANTES
Y EXCLUSIÓN DE ASPIRANTES (OPE SAN/149/2022) CATEGORÍA TCEResolución por la que se efectúa el nombramiento de personal estatutario fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria y adjudicación de plazas, exclusión de aspirantes y publicación de la relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo con oferta de plazas.
Nombramiento y adjudicación de plazas.
Se adjudican a las personas aspirantes seleccionadas las plazas ofertadas, con la asignación que figura en la relación del citado Anexo I.La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en la Base 9.2 de la Orden de la convocatoria, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria.
El destino adjudicado tendrá carácter definitivo.
Declaración decaídas en el derecho al nombramiento.
Se declaran decaídas en su derecho al nombramiento, al no haber tomado posesión en la plaza adjudicada o por no haber presentado la documentación, a las personas aspirantes relacionadas en el Anexo II y III, respectivamente, de esta resolución.Segunda Relación complementaria. Solicitud de plaza y documentación.
Las personas que han superado el proceso selectivo, relacionadas en el Anexo IV, dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, para la presentación de la documentación.
https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=415297______________________________________________
28/11/24. Publicada la lista de Personal Estatutario Fijo en la categoría estatutaria de Técnico/a en Cuidados de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, a las personas aspirantes seleccionadas, relacionadas en el Anexo I a esta resolución. https://boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do?idAnuBlob=412811
Adjudicar a las personas aspirantes seleccionadas las plazas ofertadas, con la asignación que figura en la relación del citado Anexo I.
La toma de posesión deberá efectuarse, de acuerdo con lo establecido en la Base 9.2 de la Orden de la convocatoria, en la Dirección Gerencia a la que se encuentre adscrita la plaza adjudicada, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria.
Perderán los derechos derivados de la participación en el proceso selectivo quienes transcurrido el plazo no hayan tomado posesión, salvo causa justificada de fuerza mayor o imposibilidad así apreciada mediante resolución motivada dictada por la persona titular de la Consejería de Salud.
RECOMENDAMOS MANDAR FORMULARIO COMUNICACIÓN FECHA DE NOMBRAMIENTO A: personal.humv@scsalud.es
Relación complementaria de Aspirantes. Solicitud de plaza y documentación.Las personas que han superado el proceso selectivo, relacionadas en el Anexo III, dispondrán de un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Cantabria, para la presentación, ante la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud, de la siguiente documentación: -DNI -Título académico exigido para su participación en este proceso selectivo. -Certificado médico (solicitar en prevención del HUMV) -Declaración jurada de no haber sido objeto de sanción ni ser personal fijo.- Certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales. (Se saca con DNI-E, cl@ve)
______________
16/10/24. SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
OPE ESTABILIZACIÓN POR MÉRITOS 553 PLAZAS (SAN/149/2022)CATEGORIA TCE. RESULTADOS DEFINITIVOS
Publicada la relación definitiva de candidatos a obtener plaza en la oferta de empleo SAN/149/2022 de estabilización por méritos.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
- DNI
- TÍTULO ACADÉMICO DE TCE
- CERTIFICADO DE CAPACIDAD FUNCIONAL (CERTIFICADO MÉDICO EMITIDO POR EL DEPARTAMENTO DE RIESGOS)
- DECLARACIÓN JURADA DE NO HABER SIDO SEPARADO DEL SERVICIO PÚBLICO (SE DESCARGA DEL PROGRAMA ORION)
- DECLARACIÓN JURADA DE NO POSEER LA CONDICIÓN DE PERSONAL FIJO (SE DESCARGA DEL PROGRAMA ORION)
- CERTIFICACIÓN NEGATIVA DE DELITOS SEXUALES
- FORMULARIO SOLICITUD PLAZAS CUMPLIMENTADA (DESDE EL PROGRAMA ORION)
Plataforma del SCS para seleccionar las plazas en orden descendente de preferencia: https://orion.scsalud.es/login
El plazo de presentación de la documentación es de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC (5 de noviembre de 2024)
Enlace de Consulta.-------------------------------------
Publicados los resultados definitivos de cada aspirante al proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento excepcional de concurso de méritos para la estabilización de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados de Enfermería.
Resolución.
LISTADO ALFABÉTICO
LISTADO POR PUNTOS
--------------------------------------------------
Aprobados los resultados provisionales del proceso selectivo para el acceso, mediante el procedimiento
excepcional de concurso para estabilización SAN/149/2022 de Técnico/a en Cuidados Auxiliares
de Enfermería de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria.Otorgar el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a su publicación, para formular las
alegaciones que consideren oportunas. Esta resolución se publicará en las páginas Web www.scsalud.es y www.saludcantabria.es con fecha 26 de abril de 2024 finalizando, por tanto, el plazo para la formulación de alegaciones, el día 13 de mayo de 2024.https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/61/1714117367-Res%20prov%20TCAE.report.pdfConsulta de Listados:
https://procesos-seleccion.scsalud.es/storage/ope/61/1714117382-listado%20prov%20TCAE-.pdfPublicada hoy, 3 de octubre en BOC, Resolución por la que se hace pública la relación definitiva de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso, me¬diante el procedimiento excepcional de concurso para la estabiliza¬ción de empleo temporal de larga duración, a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
El plazo de presentación de la do¬cumentación acreditativa de los méritos alegados será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación, del día 4 de OCTUBRE hasta el 25 de OCTUBRE.
Se cumplimentará la "solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)" exclusivamente por medios electrónicos a través de la aplicación informática ORION, cuyo acceso se podrá realizar mediante certificado electrónico de persona física, DNIe, Cl@ ve Móvil, Cl@ve PIN, Cl@ve Permanente o Usuario y Contraseña.
Una vez cumplimentada en ORION, la "solicitud de presentación y valoración de méritos (hoja 1 y hoja 2)" será firmada y registrada por cualquiera de los sistemas establecidos.
NOTA INFORMATIVA
OPE ESTABILIZACIÓN TCE SAN/149/2022
SERVICIO CÁNTABRO DE SALUD
FASE APORTACIÓN MÉRITOSOs informamos que el día 3 de Octubre se publicarán los listados definitivos de admitidos y excluidos de esta convocatoria.
El periodo de aportación de méritos comenzará el 4 de Octubre y finalizará el 25 de Octubre.
Tened operativo vuestro DNI-e, cl@ve pin 24h o cl@ve permanente.
-
04/08/25 - Autonómica - OPE
SERIS CONVOCATORIA TÉCNICO/A ESPECIALISTA ANATOMÍA PATOLÓGICA
PUNTUACIONES PROVISIONALES DEL CONCURSO DE MÉRITOS
Publicada el 1 de agosto en el Tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la Administración del Gobierno de La Rioja, la puntuación provisional del concurso de méritos de la categoría de Técnico Especialista de Anatomía Patológica.
Las personas interesadas dispones de un plazo de 5 dias para interponer reclamaciones contra las puntuaciones obtenidas en el baremo provisional de méritos.
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
PLANTILLA DE RESPUESTAS
Publicada en el Tablón de anuncios del Gobierno de La Rioja la plantilla de respuestas de las pruebas selectivas para la provisión de plazas vacantes de personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud correspondientes a la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica
El plazo para presentar impugnaciones será de 3 días hábiles contados a partir del día siguiente a esta publicación.
Más información:
https://www.larioja.org/tablon-virtual/es/consulta
27/03/25. Publicada en el BOR de fecha 27 de marzo de 2025, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2022.
Más información:En el tablón de anuncios virtual de la sede electrónica de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja www.larioja.org y en la dirección de internet www.riojasalud.es, en el apartado de recursos humanos.
Enlace de Consulta:
https://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33983096-1-PDF-568412
Publicada en el BOR de fecha 17 de febrero la relación provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Servicio Riojano de Salud.
Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el BOR, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión.
La solicitud de subsanación deberá efectuarse exclusivamente por procedimientos telemáticos a través www.larioja.org.
La celebración del ejercicio tendrá lugar el día catorce (14) de junio de 2025, a las 17:00 horas, en la Escuela Oficial de Idiomas el Fuero de Logroño.
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=33349047-1-PDF-567599_________________
16/12/24. Publicada en el BOR de fecha 16 de diciembre de 2024, la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Especialista en Anatomía Patológica en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, de la Oferta de Empleo Público del año 2022.
Plazas totales Turno libre 5
El sistema de selección será el de concurso oposición.La fecha y hora de realización del primer ejercicio se publicará, junto con la relación provisional de personas admitidas y excluidas, en el B.O.R. y se realizará, como mínimo, transcurridos cuatro meses desde la Publicación de esta convocatoria.
La solicitud se hará de forma electrónica en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
Más información: http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=32497266-1-PDF-566141
-
04/08/25 - Autonómica - OPE
OPE TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO SERIS
TÉCNICO/A ESPECIALISTA EN RADIODIAGNÓSTICO SERIS
Publicado en el BOR de fecha 4 de agosto de 2025, la corrección de error en la convocatoria del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, OEP 2025 de la categoría de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud.
Corregido el error, las plazas convocadas quedan de la siguiente forma:
Oferta Pública de Empleo Decreto 33/2025, de 15 de julio
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35968102-1-PDF-571291
Publicada en el BOR de fecha 31 de julio de 2025 la convocatoria especifica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la Oferta de Empleo Público del año 2025. El sistema de selección será de concurso-oposición.
Oferta Pública de Empleo
Decreto 33/2025, de 15 de julioTurno libre 2
Promoción interna 1
Reserva de discapacidad -
Totales 3La presentación de solicitudes será de forma electrónica en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria específica.
Más información:
http://ias1.larioja.org/boletin/Bor_Boletin_visor_Servlet?referencia=35923465-1-PDF-571228
-
04/08/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
CALENDARIO DÍAS FESTIVOS CANTABRIA AÑO 2026
Últimas Noticias
23/10/18 - Autonómica - Procesos de Estatutarización
NOMBRAMIENTO PERSONAL ESTATUTARIO TCE Y T.S.
Proceso de nombramiento de personal estatutario de TCE y Técnicos Superiores Formación Profesional Castilla y León.
Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Orden SAN/1108/2018, de 15 de octubre, por la que se aprueba y hace pública la relación definitiva de integración y se nombra personal estatutario fijo de la categoría profesional de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería y otros Técnicos Medios Sanitarios del personal funcionario de carrera que figura en el ANEXO I, con expresión de los extremos relativos a la situación de origen y centro o institución sanitaria de la Gerencia Regional de Saluda al que queda adscrito.
Se establece como fecha de efectividad de la presente integración, la fecha en que tenga efectividad la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de la plantilla de personal estatutario, que supondrá la amortización de los puestos de trabajo de personal funcionario y la creación en el mismo número y características similares, de plazas de personal estatutario.
Resolución
Con fecha 23 de octubre de 2018 se publica la Orden SAN/1107/2018, de 15 de octubre, por la que se aprueba y hace pública la relación definitiva de integración y se nombra personal estatutario fijo de la categoría profesional de Técnicos Superiores del Área Sanitaria de Formación Profesional (integración según funciones y titulación), del personal funcionario de carrera que figura en el ANEXO I, con expresión de los extremos relativos a la situación de origen y centro o institución sanitaria de la Gerencia Regional de Salud al que queda adscrito.
Se aprueba y se publica, como ANEXO II la relación nominal del personal que, habiendo ejercido la opción de integración en la condición de personal estatutario, resulta excluido definitivamente de la misma, especificándose la causa de dicha exclusión.
Se establece como fecha de efectividad de la presente integración, la fecha en que tenga efectividad la correspondiente modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de la plantilla de personal estatutario, que supondrá la amortización de los puestos de trabajo de personal funcionario y la creación en el mismo número y características similares, de plazas de personal estatutario.
Resolución
22/10/18 - La Rioja - Acuerdos, pactos y convenios
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN. RECUPERACIÓN DE DERECHOS DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
El Servicio Riojano de Salud ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de recuperación de derechos públicos.
Con fecha 22 de octubre de 2018 se publica la Resolución 640/2018, de 19 de octubre, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Administración Pública y Hacienda, por la que se dispone publicación del acuerdo de Consejo de Gobierno, de 19 de octubre de 2018 por el que ratifica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación prevista en el artículo 36 del Estatuto Básico del Empleado Público, en materia de recuperacion de derechos de los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
JORNADA:
- Propone jornada de 36 horas con fecha 1/1/2019 y 35 horas con fecha 1/1/2020.
- Jornada de personal docente para secundaria: 19 haoras lectivas en el curso 2019/2020 y 18 horas lectivas curso 2020/2021.
RECUPERACIÓN IT:
- 100% de la retribución en situaciones de Incapacidad Temporal. La Administración supedita su recuperación a la entrada en vigor del Decreto cuando se publique.
PERMISO DE PATERNIDAD:
- Incremento de la duración del permiso de paternidad en 4 semanas con fecha 1 de enero de 2019, con ampliación progresiva en estos términos cada año hasta equipararse al permiso de maternidad.
Resolución
22/10/18 - León - Nota de prensa
MAÑANA SE INAUGURAN EN PONFERRADA LAS VI JORNADAS FORMATIVAS DE SAE
Salud y mujer es el eje central del encuentro que se celebrará en el Hospital del Bierzo
Mañana se inaugura en el Hospital del Bierzo en Ponferrada las VI Jornadas provinciales organizadas por el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y la Fundación para la Formación y Avance de la Enfermería (FAE) que bajo el epígrafe Salud y Mujer se presenta como un encuentro formativo para más de un centenar de profesionales que asistirán al mismo
El acto de inauguración, que se llevará a cabo a las 9:00 en el salón de actos del Hospital, contará con la participación de José Luis Rodríguez Soto, director gerente de Asistencia Sanitaria del Bierzo, Félix José de los Mozos Vázquez, director de enfermería GAS DEL Bierzo y Jorge Santurio, patrono de FAE.
M.ª Pilar Castro, secretaria provincial de SAE en León afirma que “estas jornadas formativas que desde SAE organizamos anualmente, suponen un inmejorable marco para que los profesionales intercambien experiencias, actualicen sus conocimientos y en definitiva, mantengan una formación continua”.
En esta ocasión, el programa formativo se articula en torno a las diferencias biológicas y sociales de la mujer, y el impacto que en la salud tiene la diferencia vital de ser mujer. “Somos mujeres y vivimos con una perspectiva diferente al sexo masculino. Nos enfrentamos en solitario a algunas cuestiones como: los cuidados del suelo pélvico, los problemas que conlleva la osteoporosis, la prevención de la obesidad, las patologías ginecológicas o cómo la educación condiciona nuestra salud. Estos son sólo algunos de los temas que abordaremos durante estas jornadas con las que queremos ampliar conocimientos, así como fortalecer la respuesta que como profesionales sanitarios debemos ofrecer en la detección y prevención de los problemas de salud inherentes a nuestro género”, afirma la secretaria provincial de SAE en León.
Y nos enfrentamos a las diferencias sobre las que sí tenemos que trabajar para conseguir la igualdad social, económica y política que nos niega la biología: vivimos más años que los hombres, aunque no siempre estos años suplementarios se acompañan de buena salud, el 70% de los empleos en el ámbito sanitario lo desempeñamos las mujeres pero, pocas veces, recibimos la atención que necesitamos y aspectos como estos tienen una traducción inmediata en cómo las mujeres llevamos a cabo la conciliación familiar y laboral y cómo tenemos una distinta evolución en la vejez.
“Por ello, desde SAE hemos querido poner sobre la mesa las diferencias de salud a los que nos enfrentamos las mujeres, con el objetivo de que todas tomemos conciencia de nuestro cuerpo y los cambios que éste puede sufrir, para adoptar las medidas preventivas que nos permitan garantizar nuestra calidad de vida” finaliza M.ª Pilar Castro.
22/10/18 - Autonómica - Formación
CURRÍCULO CICLO FORMATIVO DE GRADO SUPERIOR DE RADIOTERAPIA Y DOSIMETRIA
Con fecha 22 de octubre de 2018 se publica la Orden ENS/176/2018, de 16 de octubre, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de grado superior de Radioterapia y Dosimetría.
- Tienen preferencia para acceder a este ciclo, en centros públicos o en centros privados que lo tengan concertado, los alumnos que hayan cursado la modalidad de bachillerato de ciencias y tecnología.
- El título de técnico superior en Radioterapia y Dosimetría permite el acceso directo para cursar cualquier otro ciclo formativo de grado superior, en las condiciones de admisión que se establezcan y permite también el acceso a las enseñanzas conducentes a los títulos universitarios de grado en las condiciones que se establezcan.
- El Departamento debe de llevar a cabo las acciones necesarias para el desarrollo del currículo, tanto en la modalidad de educación presencial como en la educación a distancia, la adecuación a las características de los alumnos con necesidades educativas especiales y la autorización de la reorganización de las unidades formativas, respetando los módulos profesionales establecidos.
Resolución
19/10/18 - Autonómica - Nota de prensa
LA DETECCIÓN PRECOZ ES FUNDAMENTAL PARA LA SUPERVIVENCIA
19 de octubre, Día Mundial contra el Cáncer de Mama.
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) hemos elaborado un cartel educativo con motivo del Día Mundial contra el cáncer de mama, con el objetivo de concienciar, tanto a las profesionales sanitarias como a las usuarias del Sistema Nacional de Salud, sobre la importancia de someterse periódicamente una exploración mamaria.
El cáncer de mama es el más común entre las mujeres de todo el mundo, representando el 16% de todos los cánceres femeninos, en España se diagnostican en torno a 25.000 nuevos casos al año, una cifra de tendencia creciente, pero también lo es el porcentaje de supervivencia, que aumenta un 1,4% al año, y el de los casos que se curan, que se sitúa en el 82,8%.
Para ello, la detección precoz es fundamental, siendo la única vía para mejorar el pronóstico y la supervivencia, por ello, desde SAE hemos elaborado un cartel en el que recogemos algunas de las formas en las que puede dar la cara un tumor mamario.
“El conocimiento de los primeros signos y síntomas es imprescindible para facilitar el diagnóstico y el tratamiento temprano, y la autoexploración es una parte fundamental de esta detección precoz. Por ello las mujeres deben conocer y aprender a identificar estos primeros signos que pueden ir desde un bulto en el pecho al hundimiento del pezón, pasando por una erosión de la piel, el enrojecimiento y ardor de la mama o venas crecientes, entre otros. Con esta infografía, que hemos distribuido por los hospitales, centros de salud y redes sociales, queremos conseguir esa concienciación y subrayar la importancia que la detección precoz tiene para la supervivencia”, explica Daniel Torres, Secretario de Acción Social de SAE.
Informativo Acción Sindical
Campaña
Síguenos en