28/01/26 - Autonómica - Promoción interna
HOSPITAL SANTA MARINA
Corrección mediante la resolución 180/2026, de la resolución 130/2026, publicada el pasado día 26 de enero, que contiene la relación DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS,para actualización de listas para la provisión mediante Promoción Interna, Comisión De Servicios Y Promoción Interna Temporal Entre Organizaciones De Servicios
Las corrrecciones afectan a los siguentes anexos:
Anexo I – En lo referente a la categoría de Celador.
Anexo II – En lo referente a las categorias de Operario de Servicios.
Resolución 180/2026 Ebazpena
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Estas listas estarán abiertas permanentemente para nuevas solicitudes a lo largo del año, y serán baremadas en el primer trimestre del año siguiente.
Anexo I – Listado provisional para Promoción Interna Temporal.
Anexo II – Listado provisional para Comisión de Servicios.
Anexo III – Listado provisional para Promoción Interna Temporal entre organizaciones.
Plazo de Recurso de Alzada: desde el 27 de enero, hasta 26 de febrero de 2026
Resolución 130/2026 Ebazpena
RELACIÓN DEFINITIVA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS, PARA ACTUALIZACIÓN DE LISTAS PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, COMISIÓN DE SERVICIOS Y PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL ENTRE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS
Estas listas estarán abiertas permanentemente para nuevas solicitudes a lo largo del año, y serán baremadas en el primer trimestre del 2024.
Resolución 69/2024 Ebazpena
28/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
RESIDENCIA MUNICIPAL DE ZALLA ZALLAKO EGUZKI
CORRECCIÓN DE ERRORES-CALIFICACIONES PROVISIONALES BOLSA DE TCE (A.E.) OAL RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI PLAZO: DE 10 DÍAS HÁBILES, DESDE LA RECEPCIÓN DE LA NOTIFICACIÓN ANTERIOR EN LAS QUE LOS ASPIRANTES PODRÁN PRESENTAR LAS ALEGACIONES QUE CONSIDEREN OPORTUNAS A TRAVÉS DE LA SEDE ELECTRÓNICA DE LA RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI O PERSONALMENTE EN EL SAC DEL AYUNTAMIENTO DE ZALLA. EN AMBOS CASOS MEDIANTE ENTRADA GENERAL DIRIGIDA AL ÓRGANO DE SELECCIÓN EN LA QUE EXPONDRÁ CLARAMENTE EL MOTIVO DE LA ALEGACIÓN.
PUBLICADA LA RESOLUCIÓN EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS MUNICIPAL, TABLÓN DE ANUNCIOS DEL OAL ZALLAKO EGUZKI POR PLAZO DE 2 MESES.
ADJUDICACIÓN DE PLAZAS EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO OCHO PLAZAS DE TCE POR EL TURNO LIBRE
VER EN: https://zallakoeguzki.egoitzaelektronikoa.eus/
ADEMÁS, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LA RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO
PLAZO: 1 MES A PARTIR DEL DÍA DE HOY PARA PRESTAR JURAMENTO Y TOMAR POSESIÓN DE LA PLAZA
RESIDENCIA MUNICIPAL ZALLAKO EGUZKI
RELACIÓN PROVISIONAL DE PERSONAS SELECCIONADAS Y ADJUDICACIÓN DE UNA PLAZA DE TCE EN EL TURNO DE DISCAPACIDAD
PLAZO: 20 DÍAS HÁBILES A PARTIR DEL DÍA DE HOY PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
FRENTE AL PRESENTE ACTO, PUEDEN INTERPONER RECURSOS PROPIOS DE UN ACTO DE TRÁMITE
RECTIFICACIÓN DE ERRORES MATERIALES DEL ACUERDO DE LA JUNTA RECTORA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL-RESIDENCIA ZALLAKO EGUZKI DE RESOLUCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO. 1 PLAZA DE TCE/AE, SEGÚN EL TURNO DE DISCAPACIDAD.
SE APRUEBA LA RECTIFICACIÓN Y SE NOTIFICA A LOS INTERESADOS CON OFRECIMIENTOS DE RECURSOS PROPIOS DE UN ACTO DE TRÁMITE.
SE PUBLICA EN LA PÁGINA WEB DE LA RESIDENCIA Y EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO DE ZALLA, ASÍ COMO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE BIZKAIA.
28/01/26 - Autonómica - Nota de prensa
Nacional, 27 de enero de 2026.- El Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) se suma este año al Día Europeo de la Protección de Datos para concienciar a los profesionales sanitarios sobre la importancia de preservar la privacidad de los pacientes y usuarios del Sistema Nacional de Salud, así como del resto de instituciones residenciales o centros privados en los que desempeñen su trabajo.
El Reglamento General de Protección de Datos de Europa, la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos, y la Ley 41/2002, reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, son las normas que garantizan la protección de datos en el sistema sanitario, regulando medidas de seguridad estrictas que garantizan la confidencialidad e intimidad de los pacientes y recogen las responsabilidades de los profesionales sanitarios con respecto al tratamiento de estos datos.
Así, la Ley 41/2002 establece en el artículo 2 que “la persona que elabore o tenga acceso a la información y la documentación clínica está obligada a guardar la reserva debida”, e insiste en el 16, “el personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus funciones queda sujeto al deber de secreto”.
De esta manera todo aquel profesional que deba acceder a la historia clínica del paciente con el fin de garantizar su salud y mejorar su bienestar debe mantener los datos, tanto de carácter asistencial como personal, en secreto y, por supuesto, ningún profesional que no forme parte del equipo que asiste al paciente puede acceder a esta información, pues estaría vulnerando la protección de datos, lo que tiene consecuencias que van desde multas económicas o sanciones disciplinarias hasta implicaciones penales por revelación de secretos.
“Por ello, queremos aprovechar esta fecha para recordar a los profesionales sanitarios que la legislación les obliga a mantener un compromiso legal y ético con el tratamiento de datos sanitarios de los pacientes, pues son información de carácter sensible que solo se puede tratar con el consentimiento expreso y explícito del paciente, salvo en situaciones de emergencia o riesgo vital. Y así lo recoge el artículo 7 de la Ley 41/2002: “Toda persona tiene derecho a que se respete el carácter confidencial de los datos referentes a su salud, y a que nadie pueda acceder a ellos sin previa autorización amparada por la Ley”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE.
28/01/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
https://dipgra.convoca.online/processDetail.html?id=e2baa4f7 e5dd 4798 b788 08dd7c1781fc&type=0
Presentación de Alegaciones Telemáticas: Del 29 de enero al 11 de febrero de 2.026
Subsanación: A través del servicio de inscripción en pruebas selectivas en el apartado “Mis Inscripciones”.
Aspirantes Omitidos: Deberán indicarlo por vía electrónica a través del procedimiento “Incidencias Procesos Selectivos”.
25/06/19 - Álava - Movilidad interna
Proceso de movilidad interna de la Red Salud Mental de Araba 2019
Con fecha 21 de junio de 2019 se publica en la página web de la Red de Salud Mental, por su Direcora Gerente, las resoluciones 182/2019 y 183/2019, por la que se hacen públicos los listados definitivos de movilidad interna horizontal (definitiva y temporal).
Plazo para presentar recurso de alzada ante la dirección general de Osakidetza: un mes desde el día sigueinte a su publicación (hasta el 22 de julio de 2019, inclusive).
Listado movilidad horizontal definitiva
Listado movilidad horizontal temporal
Con fecha 31 de mayo de 2019 se publican los listados provisionales de la movilidad horizontal (definitiva y temporal).
Plazo de reclamaciones: del 3 de junio a las 14 horas al 14 de junio de 2019.
Listado movilidad horizontal definitiva
Listado movilidad horizontal temporal
Con fecha 23 de abril de 2019, la Directora Gerente de la Red de Salud Mental de Araba publica en la Intranet de la RSMA las instrucciones 141/2019 Y 142/2019 POR LAS QUE SE CONVOCAN LAS CONVOCATORIAS PARA LA ELABORACIÓN DE LISTAS DE MOVILIDAD HORIZONTAL (definitiva y temporal) para su difusión a todo el personal interesado.
PLAZO DE SOLICITUDES: Del 2 de mayo de 2019 hasta las 14 horas del día 21 de mayo de 2019 en el Departamento de Personal de la RSMA.
Resolución movilidad definitiva
Solicitud movilidad definitiva
Resolución movilidad temporal
Solicitud movilidad temporal
25/06/19 - Autonómica - Reivindicaciones
Desde 2010 el Hospital carece de los recursos humanos establecidos en su plantilla orgánica.
Hemos denunciado esta situación y solicitado su solución en cada una de las reuniones de la Mesa Sectorial donde ha sido tratada esta cuestión.
Las 14 plazas vacantes en la categoría de Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería están generando una sobrecarga de trabajo en el resto de trabajadores de esa categoría.
Mediante nuestra intervención en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el 15 de enero de 2018, conseguimos la inclusión de esas 14 plazas vacantes en el concurso de movilidad voluntaria realizado en pasadas fechas, sin que a través del mismo se les haya podido dar cobertura.
Por todo ello, y hasta que tales plazas sean cubiertas de modo definitivo a través de la correspondiente Oferta de Empleo Público, hemos dirigido por escrito al INGESA nuestra solicitud de que tales plazas se cubran con carácter inmediato a través de contrataciones temporales de la correspondiente Bolsa de Empleo.
25/06/19 - Autonómica - Reivindicaciones
La Dirección del Hospital tiene como práctica habitual, en relación a los trabajadores temporales, compensar económicamente los días de vacaciones a los que tienen derecho en el momento de finalizar el contrato.
Los citados trabajadores que, como todos sabemos, enlazan un contrato con otro, pueden estar, por tanto, sin vacaciones incluso durante más de un año.
Esta Organización Sindical considera que esa práctica no sólo vulnera el legítimo derecho a vacaciones que todos los trabajadores tienen, sino que es un grave atentado a la salud de los mismos.
El tiempo de descanso anual, denominado vacaciones, surgió como una garantía para la salvaguarda de la salud de los trabajadores, y como tal, ha sido reconocido y garantizado tanto en el derecho laboral internacional como el derecho laboral estatal.
Por ello, hemos procedido a requerir al INGESA, en la reunión mantenida el pasado 21 de junio de 2019, a que restituya los derechos de los trabajadores temporales.
De no ser así, tomaremos las medidas legales oportunas para hacer que se cumplan los derechos de los trabajadores.
25/06/19 - Autonómica - OPE
CONSORCIO HOSPITALARIO DE VIC. ANUNCIO sobre la aprobación de la oferta pública de empleo y la tasa de reposición.
DOGC núm.7903 en fecha 25.06.2019
- OFERTA PÚBLICA DE OCUPACIÓN ORDINARIA PARA EL AÑO 2019
- TASA DE REPOSICIÓN DE 36 PLAZAS.
GRUPO 3 (AE/TCE Y GEROCULTORES)
15 PLAZAS
- APROBAR EL CALENDARIO DE LAS CORRESPONDIENTES CONVOCATORIAS PARA EL AÑO 2019.
GRUPO 3 (AE/TCE Y GEROCULTORES)
CALENDARIO PREVISTO: 23 DE SEPTIEMBRE DE 2019
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25/06/19 - Madrid - Reivindicaciones
USAE continúa denunciando la alarmante falta de Técnicos en Cuidados de Enfermería en los hospitales del SERMAS.
No se cubren las presencias programadas del TCE, además, en ocasiones, las programadas no son suficientes para atender la demanda asistencial.
USAE denuncia que esta situación se agrava por la NO cobertura de las bajas laborales.
¡¡PARA DENUNCIAR LA STIUACIÓN DE TU UNIDAD, PONTE EN CONTACTO CON LOS DELEGADOS DE USAE EN TU HOSPITAL!!