05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
SECTOR HUESCA
HOSPITAL DE JACA
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado definitivo
SECTOR HUESCA HOSPITAL DE JACA
LISTADO PROVISIONAL 1ª FASE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
1ª FASE DE MOVILIDAD INTERNA
TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicada convocatoria de movilidad interna
Plazo de solicitudes: Del 23 de marzo al 7 de abril de 2026, ambos incluidos.
05/05/26 - Autonómica - Movilidad interna
HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN JORGE DE HUESCA
MOVILIDAD INTERNA 2ª FASE
PUBLICADO LISTADO DEFINITIVO DE PUNTUACIÓN ACTO PÚBLICO DE ELECCIÓN DE PUESTO
TCES DÍ A 12 DE MAYO A LAS 1 1: 30 H EN EL SALÓN DE ACTOS DEL HOSPITAL SAN JORGE
17/04 RESOLUCIÓN PROVISIONAL 2ª FASE MOVILIDAD INTERNA TÉCNICOS EN CUIDADOS DE ENFERMERÍA
Publicado listado provisional
Plazo de reclamaciones: Del 18 al 27 de abril de 2026
05/05/26 - Autonómica - Nota de prensa
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid ha formulado propuesta de requerimiento al Hospital Universitario de Fuenlabrada en materia de Prevención de Riesgos Laborales para subsanar las deficiencias constatadas en la denuncia presentada por el Sindicato de Técnicos de Enfermería en el centro de especialidades periféricas El Arroyo, dependiente del Hospital indicado.
La denuncia parte por la falta de medios humanos y mecánicos para las tareas con riesgos de sobresfuerzo ya que en el centro había muchos Técnicos de Enfermería con puesto de trabajo adaptado. Por un lado, esta situación sobrecargaba a los profesionales sin adaptación al puesto y, por otro, se ponía en riesgo que se cumplieran con eficacia las condiciones de la adaptación y al final terminaban cogiendo peso y/o movilizando pacientes. A estos profesionales se sumaba un único celador en el centro, también con limitaciones para el manejo manual de cargas por lo que sus tareas recaían en los Técnicos de Enfermería.
Tras la denuncia presentada por SAE y la correspondiente visita de la inspección al centro se obliga al hospital a la realización de los estudios de riesgos ergonómicos de los puestos de TCE y celador y su correspondiente planificación de la actividad preventiva y además en la actualidad hay un celador sin adaptación al puesto lo que supone que no tiene limitaciones para la manipulación de cargas.
Pese a la inspección y el requerimiento quedan cuestiones por subsanar que desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería se seguirá trabajando para solucionar como, por ejemplo, la actualización de las evaluaciones de riesgos de los puestos tanto de TCE como de celador o mediciones especificas relacionadas con la fuerza en los estudios ergonómicos.
En cualquier caso, ha quedado garantizada consulta, participación e información de los delegados de prevención que hasta el momento ejercían su labor con determinadas dificultades.
05/05/26 - Autonómica - Oferta de Trabajo
1 PLAZA CONTRATACIÓN LABORAL INDEFINIDA
PRUEBA DE APTITUD/VALORACIÓN DE MÉRITOS
PLAZO DE INSCRIPCIÓN: DEL 5/05/2026 AL 19/05/2026
11/11/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
Convocatoria enero 2020
INSCRIPCIONES DEL DÍA 12 AL 25 DE NOVIEMBRE
PRUEBAS ESCRITAS (ENERO)
NIVEL B2: DÍA 22 (Tarde)
NIVEL A2 Y C1: DÍA 25 (Mañana)
NIVEL B1: DÍA 27 (Tarde)
(LA HORA, CENTRO Y AULA SE PUBLICARÁ EL 15 DE ENERO)
*EN ESTA CONVOCATORIA NO SE HARÁN PRUEBAS DE LOS NIVELES C2 Y LA (LENGUAJE ADMINISTRATIVO).
PRUEBAS ORALES (MARZO)
DEL 7 AL 12 DE MARZO
(LA FECHA, HORA, CENTRO Y AULA SE PUBLICARÁ EL 3 DE MARZO)
SOLO HARÁN LA PRUEBA ORAL LAS PERSONAS QUE HAYAN SUPERADO LA PRUEBA ESCRITA.
Convocatoria
Calendario
Información matrícula
Puntos de inscripción
Inscripción telemática
08/11/19 - Autonómica - Carrera / Desarrollo Profesional
Procedimiento ordinario para el encuadramiento en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal fijo y temporal del SCS.
TÉCNICO ESPECIALISTA EN LABORATORIO. En el BO de Canarias de hoy, 8 de noviembre, se ha publicado Resolución de 21 de octubre de 2019, de la Directora, por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo en la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio del Servicio Canario de la Salud entre el 1 de noviembre de 2018 y el 15 de diciembre 2018, acceden al sistema de carrera profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición transitoria primera, apartado B), del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.
La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión de cada interesado.
Resolución
Con fecha 1 de octubre de 2019 se publica en el BO de Canarias la Resolución de 16 de septiembre de 2019, de la Directora, por la que se aprueba la relación por categorías, de los profesionales que habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 6 de junio y el 21 de julio de 2019, acceden al sistema de carrera profesional haciendo constar respecto de cada profesional los apellidos, nombre, número del documento acreditativo de identidad y grado reconocido, o no acceden por no reunir y mantener, a fecha de su toma de posesión, los requisitos necesarios para el encuadramiento.
La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
T.E. ANATOMÍA PATOLÓGICA Y T.E. EN DIETÉTICA Y NUTRICIÓN. Con fecha 21 de agosto de 2019, se publica la resolución de 1 de agosto de 2019, por la que se aprueba la relación de profesionales que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 7 de enero y el 10 de abril de 2019, acceden o no al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario previsto en la Disposición Transitoria Primera, apartado B, del Decreto 421/2007, de 26 de diciembre.
La presente resolución despliega efectos administrativos y económicos desde la fecha de toma de posesión del interesado.
Resolución
Con fecha 25 de junio, se ha publicado resolución de 11 de junio de 2019, por la que se aprueba la relación provisional de los profesionales de diversas categorías que, habiendo adquirido la condición de personal fijo del Servicio Canario de la Salud entre el 7 de enero y el 10 de abril de 2019, así como a aquellos TCE/AE que solicitaron prórroga en toma de posesión, acceden al sistema de carrera profesional de acuerdo con el procedimiento extraordinario, haciendo constar respecto de cada profesional el grado, en su caso, a reconocer.
Asimismo se recoge la relación provisional de profesionales que no acceden al sistema de carrera profesional, haciendo constar el motivo de su no inclusión en el sistema de carrera profesional.
PLAZO DE RECLAMACIONES: Diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias para reclamar contra el grado en el que se les propone encuadra o por la posible exclusión de la relación o errores que se pudieran observar.
Resolución
Con fecha 22 de mayo de 2019 se publica la Instrucción 10/2019 relativa al régimen aplicable para el encuadramiento, a través del procedimiento ordinario, en los distintos grados o niveles de carrera profesional del personal fijo y temporal del Servicio Canario de Salud.
Presentación de solicitudes: hasta el 30 d ejunio de 2019.
Normativa aplicable: Decreto 421/2007, de 26 de diciembre, por el que se aprueba y desarrolla el modelo de Carrera Profesional del personal sanitario de Formación Profesional y del personal de gestión y servicios del S.C.S.
Se establece el grado al que pueden acceder (tanto fijos como temporales), si previamente no se había accedido:
o PERSONAL FACULTATIVO: El nivel máximo que permita el previo cumplimiento del tiempo mínimo de ejercicio profesional – en la profesión principal/asimilada – exigible conforme a lo señalado en el apartado B) de la instrucción cuarta y computado en los términos que en el mismo se establecen, sin que sea necesario haber accedido previamente al/los nivel/es inferior/es.
o PERSONAL DIPLOMADO SANITARIO, PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y PERSONAL DE GESTIÓN Y SERVICIOS: Grado 1º.
Ante esta discriminación, SAE propone que se SOLICITE EL GRADO QUE CORRESPONDA SI SE CUMPLEN LOS REQUISITOS, reservándose el derecho a ejercer cuantas iniciativas y reclamaciones legales pudieran corresponder.
Resolución
08/11/19 - Autonómica - OPE
Lista de empleo supletoria. Técnico Especialista en Laboratorio Personal Estatutario Temporal.
En el BO de Canarias de hoy, 8 de noviembre, se ha publicado Resolución de 23 de octubre de 2019, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos, excluidos, baremación definitiva de aspirantes y lista de empleo supletoria, de la lista de empleo autonómica aprobada mediante Resolución de 28 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Recursos Humanos, para nombramientos como personal estatutario temporal de la categoría profesional de Técnico/a Especialista en Laboratorio, convocado por Resolución de 1 de marzo de 2019, de este Centro Directivo, en el ámbito de esta Gerencia.
Resolución
07/11/19 - Zaragoza - Formación
CÓMO HACER TU EXPEDIENTE PERSONAL.
El taller se impartirá el 21 d enoviembre en turno de mañana de 10 a 12 horas y en turno de tarde de 16 a 18 horas.
Lugar: sede provincial de SAE Zaragoza (C/La Milagrosa, 5)
El taller es el mismo que hacemos desde hace meses.
Aforo limitado a 30 personas por turno. Reserva tu plaza en uno de los dos turnos llamando al 976 212 584.
07/11/19 - Baleares - Nota de prensa
Los responsables de SAE en Baleares y la secretaria de comunicación y organización nacional han mantenido una reunión con los responsables del partido popular en Baleares, Biel Company y Marga Prohens, durante la que le han trasladado las principales reivindicaciones de los Técnicos en Cuidados de Enfermería en Baleares.
Durante el encuentro, los responsables políticos han manifestado su apoyo a las demandas de los profesionales, que pasan por la actualización de funciones, la aplicación del artículo 76 del EBEP y el reconocimiento del Grado Superior de la Formación Profesional.
El problema que existe en las islas con las agresiones al personal sanitario, la urgencia de devolver a los profesionales la jornada de 35 horas semanales, la implantación del Coordinador de TCE y la adecuación depuestos de trabajo por salud laboral y por mayores de 65 años han sido otros de los temas abordados y que han suscitado el interés de los populares, quienes han manifestado su intención de estudiar cada una de las reivindicaciones.
“Esperamos que el compromiso adquirido por los responsables del Partido Popular en las islas se traduzca en acciones que mejoren la situación laboral y económica de los profesionales sanitarios. Desde SAE continuaremos nuestra ronda de reuniones con los responsables políticos baleares para seguir sumando apoyos y compromisos a las demandas de los Técnicos en Cuidados de Enfermería”, explica Daniel Torres, responsable de SAE en Baleares.