Con fecha 28 de febrero de 2019 se publica la Resolución SLT/426/2019, de 12 de febrero, de adjudicación de plazas vacantes de la categoría Técnico Especialista de Grado Superior Sanitario en Laboratorio de Diagnóstico Clínico por el sistema de concurso oposición.
Las personas nombradas tendrán que tomar posesión del destino adjudicado en el plazo de un mes computable a aprtir del día siguiente a la publicación en DOGC de la presente resolución.
La presente resolución de adjudicación complementada con la diligencia de toma de posesión tendrá la consideración de nombramiento de las personas adjudicatarias, cuya eficacia quedará sometida a la acreditación de la capacidad funcional y de la habilitación favorables y de la resolución de los recursos que contra esta resolución de adjudicación se puedan interponer.
Resolución
 

Con fecha 16 de julio se publica el listado provisional de personas admitidas y excluidas.

Listado

Plazo de alegaciones: del 16 al 27 de julio de 2018

Impreso de alegaciones

Con fecha 18 de mayo de 2018 se publica la Resolución SLT/963/2018, de 27 de abril, de convocatoria específica del proceso de selección para proveer plazas básicas de la categoría de Técnico Especialista de grado Superior Sanitario en Laboratorio de Diagnóstico Clínico.
Total de plazas convocadas: 170 (20 correspondientes a la oferta ordinaria de empleo para el ejercicio 2017, y 150 correspondientes a la oferta de empleo pública adicional para la estabilización y la consolidación del empleo temporal del ICS -DOGC 7525, de 29 de diciembre de 2017-.).
12 plazas reservadas a personas con discapacidad.
Plazo de inscripción: 20 días naturales computables desde el día siguiente a la fecha de publicación.
Resolución

Con fecha 28 de febrero de 2019 se publica la Resolución 98E/2019, de 13 de febrero, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se anula la Resolución 1523E/2018, de 21 de noviembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño de puestos de trabajo de Técnicos en Emergencias Sanitarias, para la contratación temporal, así como los actos administrativos derivados de la misma.
Resolución
 

Con fecha 6 de febrero de 2019 se comunica la próxima ANULACIÓN de la convocatoria dado que el Departamento de Salud ha adoptado la decisión de proceder a la contratación externa de las UVI móviles.
Elaborarán y publicarán en BON una resolución motivada por la que se procede a dicha anulación.
Aviso

Con fecha 23 de enero de 2019 se publica la Resoluciónn 85E/2019, de 15 de enero, del Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la lista provisional de apsirantes admitidos y excluidos a la convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño de pluestos de trabajo de TES, para la contratación temporal, del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Adminsitración de la Comunidad Foral de Navarra.
Plazo de reclamaciones: 5 días hábiles.
Resolución

Constitución, mediante preubas selectivas, de una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de trabajo de Técnico en Emergencias Sanitarias, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Plazo para presentar solicitud: del 6 al 20 de diciembre de 2018.
Resolución

“SAE con las enfermedades raras” es el lema de la campaña que el Sindicato de Técnicos de Enfermería inició a principios de 2018 para visibilizar las enfermedades raras, tanto entre los profesionales sanitarios como entre los usuarios del Sistema Nacional de Salud.
Durante este año, tras haber dado voz a los afectados y conocer de primera mano las reivindicaciones, las necesidades y los problemas diarios a los que se enfrentan pacientes con síndromes como el de STXBP1, el de Landau-Kleffner, el de Ehlers Danlos, o la Malformación de Arnold-Chiari, entre otros, queremos sumarnos de nuevo al Día Mundial de las Enfermedades Raras para denunciar, una vez más, la falta de recursos económicos y humanos que existe en la sanidad para conseguir diagnósticos tempranos y tratamientos adecuados que mejoren la calidad de vida de estos pacientes y sus familias.
“Aunque cada una de estas patologías tiene sus propias características, lo que hace que las necesidades de los afectados varíen, todos coinciden en la exigencia de que la Administración incremente los recursos económicos destinados a la investigación y en la urgencia de que todas las Comunidades Autónomas unifiquen sus criterios a la hora de realizar las pruebas diagnósticas y de garantizar el acceso a los tratamientos”, explica Daniel Torres, secretario de acción social y formación de SAE y responsable de esta campaña. 
Organizar los recursos y regular las actuaciones debe ser una prioridad en todas las Comunidades Autónomas para evitar las desigualdades en la atención y en la adjudicación de ayudas. Por ello, este año la celebración del Día Mundial de las Enfermedades Raras basa sus reivindicaciones en el lema “por una atención social y sanitaria unida”, destacando así la necesidad de mejorar la coordinación de los servicios médicos, sociales y de apoyo como el principal camino para dotar a los pacientes y sus familias de una atención integral que mejore su calidad de vida.  
“Desde nuestra posición como representantes de los Técnicos en Cuidados de Enfermería, seguiremos trabajando en este sentido con la organización de jornadas, congresos y actividades destinadas a mejorar los conocimientos de los profesionales sobre estas patologías menos frecuentes y sus características con el objetivo de poder ofrecer al afectado una atención correcta que cubra sus necesidades de la manera más adecuada, basándonos en la humanización de los cuidados para garantizar el bienestar, ya que las actuaciones que precisan estos pacientes, en muchas ocasiones, no coinciden con las establecidas por los protocolos asistenciales. Con nuestras acciones queremos, no sólo mejorar la atención sanitaria, sino también que los afectados sepan que estamos a su lado y exigimos en su nombre la mejor formación de los profesionales que les atienden, un incremento de los recursos económicos y una mayor atención e implicación de la Administración”, concluye Daniel Torres.

Más información

Estrategia

Escrito presentado al Consejero de Sanidad, al Director General de Osakidetza y a la Directora de RR.HH. de Osakidetza