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Noticias Destacadas


  • Fecha27/03/26 - Autonómica - Perfiles Lingüísticos

    DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICA LINGÜÍSTICA

    CONVOCADAS PRUEBAS PARA LA OBTENCIÓN DE LOS CERTIFICADOS OFICIALES DE CONOCIMIENTOS DEL VALENCIANO

    PLAZOS DE MATRÍCULA: 1. A2 y B1, del 20 de abril a las 09:00 h al 28 de abril a las 23:59 h, ambos incluidos, sin necesidad de petición previa de turno. 2. Lenguajes específicos: lenguaje administrativo, medios de comunicación y corrección de textos, del 20 de abril a las 09:00 h al día 28 de abril a las 23:59 h, sin necesidad de petición previa de turno de matrícula. 3. B2, del 15 de junio a las 09:00 h al día 23 de junio a las 23:59 h, ambos incluidos, sin necesidad de petición previa de turno. 4. Para los niveles C1 y C2 se deberá hacer una solicitud de turno de matrícula como requisito previo a la matriculación de los aspirantes.

    La solicitud de turno de matrícula no requiere de certificado electrónico. Los enlaces a las diferentes solicitudes de turno se encontrarán en la página web https://provesjqcv.gva.es. La solicitud de turno de matrícula de los niveles C1 y C2 estará disponible en los días y horario siguientes:

    – Nivel C1: Desde las 09:00 horas del día 25 de junio a las 20:00 horas del día 6 de julio de 2026 o hasta que se agoten los turnos.

    – Nivel C2: Desde las 10:00 horas del día 25 de junio a las 20:00 horas del día 6 de julio de 2026 o hasta que se agoten los turnos. Los aspirantes con turno asignado del nivel C1 y nivel C2 deberán realizar la matrícula telemática necesariamente en la fecha y en la franja horaria que se les haya asignado. Dado que el número de plazas disponibles en estos niveles es limitado, la obtención de turno no garantizará la obtención de plaza. La solicitud de turno de matrícula asignará una franja de días y horario en la que habrá que entrar al trámite telemático de matrícula y pagar la tasa. .

    Procedimiento de matrícula La matrícula y el pago de la tasa se realizará por vía telemática a través de la web siguiente: https://provesjqcv.gva.es. Esta tramitación se puede realizar con o sin firma electrónica.
    https://dogv.gva.es/datos/2026/03/27/pdf/2026_9267_es.pdf

  • Fecha27/03/26 - Autonómica - OPE

    IMAS MALLORCA 2º EXAMEN OPOSICIÓN:

    PUBLICADA LA PLANTILLA, CUESTIONARIO, RESPUESTAS Y LISTADO PROVISIONAL 2º EJERCICIO EN LA CATEGORÍA DE TCE/AE

    Publicada la lista provisional con las puntuaciones del segundo ejercicio de la convocatoria del proceso selectivo de concurso oposición, para cubrir las plazas vacantes de personal funcionario de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-a auxiliar, especialidad Cuidados de Enfermería, del subgrupo C2, de la Oferta de ocupación pública correspondiente a los ejercicios 2021 2023 y 2024 del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales.

    Enlaces: LISTADO PROV. 2º EXAMEN OPE TCAE,

    PLANTILLA, RESPUESTAS Y CUESTIONARIO

    SEDE ELECTRÓNICA PARA ALEGACIONES
    Plazo de reclamaciones: plazo de tres días hábiles, a contar desde el 27 de marzo y desde la sede electrónica.

    Si necesitas más información, puedes llamarnos o pedirnos cita al 629522397
    #somoslasmanosquetecuidan

  • Fecha27/03/26 - Autonómica - OPE

    OSAKIDETZA OPE 23-24-25 AUTOBUSES BEC

    Ponemos a vuestra disposición autobuses para el día del examen de la OPE 23-24-25 de TCE, 20 de junio de 2026.

    Los horarios de salida y precios son: SALIDA HORARIO Y LUGAR DE SALIDA PRECIO
    VITORIA-GASTEIZ (AFILIADA SAE) SALIDA (A DETERMINAR) (PARKING DE CARAVANAS DE PORTAL DE FORONDA) 16€

    VITORIA-GASTEIZ (SIMPATIZANTES NO AFILIADAS) SALIDA (A DETERMINAR) (PARKING DE CARAVANAS DE PORTAL DE FORONDA) 22€

    VUELTA: 45 MIN DESPUÉS DE LA HORA DE FINALIZACIÓN DEL EXAMEN.

    IMPORTANTE:
    Para beneficiarse del descuento como afiliada a SAE será indispensable realizar la inscripción en el siguiente link:

    https://www.tellevamos.eus/es/eventos/ver/ope-osakidetza-tceauxiliar-de-enfermeria

    Dentro de la página de compra, debéis marcar la opción afiliada SAE.
    Por motivos de seguridad y para que todos los pasajeros estén debidamente identificados, sólo se puede comprar un billete por persona.

    Comprobaremos la veracidad de la afiliación con nuestra Base de Datos y será necesario estar al corriente de pago de la cuota sindical.

    Para más información o dudas al respecto podéis llamar al 615 39 89 70 o enviar un email a info@tellevamos.eus

  • Fecha27/03/26 - Autonómica - Reivindicaciones

    LOS MANDILES PLOMADOS NO SON RESPONSABILIDAD DE LAS/OS TCAEs


    SAE Asturias consigue que el colectivo TCAE deje de limpiar los mandiles de protección radiológica en el Hospital de Jarrio
    Ya está bien de que a las/os TCAEs se les asignen tareas que no les corresponden.
    Para SAE es una falta de respeto hacia la profesión de los Técnicos de Enfermería.

Últimas Noticias





Fecha16/08/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

RETRIBUCIONES 2019 PARA TCE, TÉC. EN FARMACIA y TÉC. EMERGENCIAS SANITARIAS

Tabla de retribuciones para Técnicos en Cuidados de Enfermería,  Técnicos en Farmacia y Técnicos en Emergencias Sanitarias.

Tabla de enero a junio y de julio a diciembre 2019 (modifica la de 2 de agosto)

Tabla de enero a junio y de julio a diciembre de 2019

Tabla para los meses de julio a diciembre 2019

2019
Tabla de retribuciones

Tabla (meses de julio a diciembre de 2018)

Tabla de retribuciones del 2018 para Técnicos en Cuidados de Enfermería,  Técnicos en Farmacia y Técnicos en Emergencias Sanitarias.

Tabla de retribuciones

2017

Modificación de la tabla de retribuciones del 2017 para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia.

Tabla de retribuciones

Tabla de retribuciones del 2017 para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia

Tabla de retribuciones

2016

Tabla de retribuciones del 2016 para Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos en Farmacia.

Tabla de retribuciones

Fecha16/08/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios

CONVENIO COLECTIVO DE METROPOLIS GERISALUD EXTREMADURA SL.

Convenio Colectivo de la empresa “Metrópolis Gerisalud Extremadura, SL”

Con fecha 16 de agosto de 2019 se publica resolución de 29 de julio de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de la Comisión Negociadora acordando modificación del capítulo VI del "Convenio Metrópolis Gerisalud Extremadura SL".
Modificación

Con fecha 14 de junio se publica en el DOE la RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del Acta de la Comisión Negociadora acordando la prórroga del convenio, modificación de los capítulos V y VI y tablas salariales para 2019, del Convenio Colectivo de la empresa “Metrópolis Gerisalud Extremadura, SL”

•Se modifican los siguientes artículos:

Capítulo V. Artículo 18. Vacaciones.
Capítulo VI. Estructura retributiva: Plus de nocturnidad

•Se publican las tablas salariales de 2019

Resolución

 

 

Fecha14/08/19 - Baleares - Nota de prensa

SAE EXIGE QUE SE ENDUREZCAN LAS MEDIDAS CONTRA LAS AGRESIONES A PROFESIONALES SANITARIOS

El número de agresiones en las Islas Baleares contra profesionales sanitarios continúa sumando víctimas, lo que nos lleva, como organización sindical que debe proteger a los trabajadores, a exigir un endurecimiento de las medidas que se adoptan contra los agresores.

Los últimos casos de agresión que han tenido lugar en Mallorca han sido en el Hospital Son Espases, donde una Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) sufrió las amenazas y las descalificaciones de una paciente, y una enfermera se vio involucrada en un intento de agresión física, en el Hospital Psiquiátrico, donde otra TCE fue amenazada verbalmente y sufrió, igualmente, un intento de agresión física, y en la Policlínica Miramar, donde, en esta ocasión, fue un médico del servicio de urgencias quien padeció el intento de agresión física.
A pesar de que estas agresiones se producen a personal funcionario durante el ejercicio de su profesión, las penas que se imputan a los agresores son pequeñas multas, que poco tienen que ver con lo establecido en el artículo 550 del Código Penal. Así ha ocurrido recientemente en un hospital madrileño, donde el familiar de un paciente, que amenazó y agredió verbalmente a una trabajadora del hospital, ha sido condenado a la pena de una multa de un mes cuantificada en cuatro euros al día.
“Los profesionales sanitarios, como el resto de profesionales, tienen derecho a realizar su trabajo con todas las garantías de seguridad y tener que enfrentarse diariamente a este tipo de episodios genera situación de estrés y ansiedad que poco tienen que ver con los preceptos que marca la salud laboral. Por ello, desde SAE vamos a pedir que se endurezcan las medidas adoptadas contra los agresores pues es evidente que las que existen no son efectivas para acabar con las agresiones en el ámbito sanitario”, explica Daniel Torres,  responsable de SAE en Baleares.


 

Fecha14/08/19 - Madrid - Bolsas de Trabajo

PERSONAL LABORAL. GESTIÓN DE LAS BOLSAS PARA LA MEJORA DE EMPLEO

Personal laboral de la Comunidad de Madrid.
Condiciones para la c​​​​​onstitución y procedimiento de gestión de las bolsas de empleo.

Con fecha 14 de agosto de 2019 se publica en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Acuerdo de 26 de julio de 2019, de la Comisión Paritaria de Desarrollo, Interpretación, Vigilancia y Aplicación del Convenio Colectivo, por el que se establecen las condiciones de constitución y el procedimiento de gestión de las bolsas para la mejora de empleo.
Este acuerdo será aplicable en relación con el personal laboral fijo de cualquiera de las categorías profesionales incluidas dentro del ámbito del Convenio Colectivo Único para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid para el período 2018-2020.
Resolución

Fecha14/08/19 - Madrid - Reivindicaciones

GANADA SENTENCIA A FAVOR DE UNA TCE QUE SUFRIÓ UNA AGRESIÓN EN SU CENTRO DE TRABAJO EN MADRID

SAE ha ganado una sentencia a favor de una TCE que sufrió agresión en su puesto de trabajo.

SAE siempre en defensa de los TCE que en el desarrollo de sus funciones sufren cualquier tipo de violencia física o verbal en su centro de trabajo.

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