PROMOCIÓN INTERNA TEMPORAL 2025

SECTOR ZARAGOZA II LISTAS PROVISIONALES DE PUNTUACIÓN

Abrir un plazo de 10 días hábiles, a fin de que los interesados/as puedan subsanar el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa, así como presentar las reclamaciones que consideren oportunas en relación con la puntuación obtenida.

Esta resolución se publica, el día 12 de febrero de 2026, en la intranet del Hospital Universitario Miguel Servet.

O SERGAS informa que no ano 2026 o persoal que non está dentro do acordo de concertación social contará con un día de permiso como compensación polas “festividades laborais de ámbito nacional de carácter retribuído, cando coincidan con sábado” (15 de agosto).
A quen afecta:

Persoal médico de atención hospitalaria, excepto médicos/as de urxencias hospitalarias.
Persoal sanitario de atención primaria (centros de saúde), excepto persoal técnico sanitario e TCAE.
Traballador/a social de atención primaria.

Acordo asinado por outros sindicatos
CSIF, CCOO e UGT asinaron na acta de fin de folga do 24 de novembro de 2025 que a compensación en días libres polos festivos que coincidan en sábado para este persoal será nos mesmos termos que na Administración Xeral da Xunta de Galicia.

Confirmación do SERGAS:
Na Mesa Sectorial do 10 de febreiro, o SERGAS confirma que en 2026:

O único festivo a compensar será o 15 de agosto. 

SAE EXIXE a igualdade de condicións
e a compensación xusta para TODOS E TODAS os profesionais sin facer discriminación DE CATEGORÍA

USAE en colaboración con el sindicato TECNOS/FESITESS presenta en la Comisión Técnica de Mesa Sectorial, proyecto, normativa y alegaciones para la modificación de propuesta de acuerdo para determinar las categorías que pueden optar a los siguientes puestos:
- Coordinador/a de Enfermería y responsable de Enfermería en el ámbito de Atención Primaria.
- Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada.

En el ámbito de Atención Primaria hemos solicitado que puedan optar a esos puestos todas las categorías y profesionales que formen parte de los equipos de Enfermería, al igual que hemos solicitado que los equipos de Área también tengan sus responsables.

En segundo lugar, se ha presentado la propuesta que para la categoría de “Supervisor/a de Área y Supervisor/a de Unidad en Atención Especializada” se puedan presentar todas las categorías de Técnicos Superiores Sanitarios (TEL, TEAP, TER, TEDS, TEDN) y Técnicos de Grado Medio Sanitario (TCAE, TES, TF), la cual fue apoyada por CSIF, UGT y CCOO.
 

PROCEDIMIENTO DE TOMA DE POSESIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL ESTATUTARIO FIJO EN LA GERENCIA DE SERVICIOS SANITARIOS DEL ÁREA DE SALUD DE LANZAROTE