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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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Noticias Destacadas
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16/05/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
PROTECCIÓN DE DATOS
En Sindicato SAE, la seguridad de nuestras comunicaciones es una prioridad. Queremos informar que el pasado lunes 14 de enero una de nuestras cuentas de correo fue comprometida y utilizada para el envío masivo de correos electrónicos maliciosos.
Detalles del incidente:
• Se enviaron alrededor de 7.000 correos electrónicos desde nuestra cuenta info@sindicatosae.com entre las 20:28 y las 20:42 del 14 de enero de 2025.
• Pese a que se utilizó de manera no autorizada una de nuestras cuentas de correo, no se produjo acceso a nuestra base de datos ni a información confidencial.
Medidas adoptadas:
• Cambio inmediato de contraseñas y bloqueo del envío desde las cuentas afectadas.
• Revisión y eliminación de posibles amenazas en los equipos.
• Ajuste de políticas de seguridad en nuestro servidor de correo para prevenir futuros ataques.
Si recibiste un correo sospechoso de nuestras cuentas, te recomendamos no abrir archivos adjuntos ni hacer clic en enlaces desconocidos. Estamos trabajando para reforzar aún más la seguridad y evitar que estos incidentes vuelvan a ocurrir.
Igualmente, os recordamos que estamos a vuestra disposición para atender cualquier duda sobre la incidencia acontecida.
Agradecemos vuestra comprensión y os mantendremos informados ante cualquier novedad.
Sindicato SAE
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09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
LOS CUIDADOS ESTÁN DE MODA Y SAE NAVARRA LO CELEBRA CON UNA EXPOSICIÓN QUE REIVINDICA EL TRABAJO DE LOS TCE
12 de mayo, Día del Técnico de Enfermería
Desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) en Navarra queremos celebrar el Día del Técnico de Enfermería ensalzando el trabajo de las Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE) con una exposición que muestra los trajes/uniformes que el colectivo ha utilizado a lo largo de las diferentes épocas.
“Los cuidados están de moda nace con el objetivo de recorrer la evolución de la uniformidad de las profesionales de los cuidados y observar los cambios que ha experimentado en favor de la comodidad y, por supuesto, de la higiene que debe primar en todo lo relacionado con la salud y la enfermedad. Por ello, daremos un paseo histórico, desde los inicios hasta nuestra época, entre los trajes que han empleado las cuidadoras en Navarra”, explica Begoña Ruiz Malagón, secretaria autonómica de SAE en Navarra.
Esta muestra, que se inaugurará el próximo 12 de mayo a las 11 horas en la explanada Centro de Consultas Príncipe de Viana, es el punto de encuentro de la concentración con la que SAE quiere visibilizar, igualmente, el trabajo de las TCEs como piezas imprescindibles en el cuidado y atención sanitarias y socio sanitarias de la ciudadanía navarra. Así, entre las principales reivindicaciones del colectivo se encuentran el respeto a sus funciones, el reconocimiento y consideración de su papel fundamental en los equipos, la necesidad de aumentar las plantillas, la implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y su encuadramiento en el grupo de clasificación que por categoría profesional les corresponde, el C.
Tras el Día del Técnico de Enfermería, la exposición podrá visitarse en el marco del XXXIV Congreso Nacional de Técnicos en Cuidados de Enfermería, que este año, bajo el título Oncología ginecológica y cáncer de mama, se celebrará en el Palacio de Congresos y Auditorio de Navarra Baluarte durante los días 4, 5 y 6 de junio. Y en los próximos meses, tanto profesionales como usuarios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea tendrán la oportunidad de recorrerla en diferentes hospitales. -
09/05/25 - Autonómica - Nota de prensa
12 DE MAYO: EL DIA DEL TÉCNICO DE ENFERMERÍA ES UNA JORNADA DE CELEBRACIÓN Y REIVINDICACIÓN
SI HAY MÁS TÉCNICOS DE ENFERMERÍA HAY MÁS CALIDAD EN LOS CUIDADOS
9 de mayo de 2025.- El Día del Técnico de Enfermería, que se celebra el 12 de mayo, es para el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) un día de celebración y reivindicación en el que estos profesionales exigen mayor respeto y reconocimiento al trabajo que desempeñan y que pueden concretar en medidas específicas que pasan por reconocer sus derechos profesionales y laborales.
Por ello, desde SAE volvemos a exigir respeto a nuestras funciones, reconocimiento y consideración al papel fundamental que desempeñamos en los equipos y el cumplimiento de nuestras reivindicaciones como el aumento de las plantillas, implantación de la figura del Coordinador de TCE, el Grado Superior de la titulación y el encuadramiento de los TCE en el Grupo de Clasificación que por categoría profesional les corresponde: C1.
Además, y para cumplir uno de los principios básicos de cualquier profesional que no es otro que prestar la atención sanitaria de la máxima calidad, es esencial el aumento de Técnicos de Enfermería y contar con los recursos humanos necesarios. Solo así se puede garantizar el bienestar integral de los pacientes a través de cuidados de calidad basados siempre en la profesionalidad, la vocación y la empatía.
Si hay más Técnicos de Enfermería hay más calidad en los cuidados. La ecuación es sencilla. Los Técnicos de Enfermería somos mucho más que profesionales sanitarios porque nuestra labor trasciende lo clínico y técnico y cuidamos en el sentido más integral de la palabra, con empatía, compromiso y humanidad. En definitiva, humanizamos los cuidados.
“En este sentido, se enmarca la campaña de visibilidad que durante esta semana SAE ha puesto en marcha con el propósito de que los pacientes puedan diferenciar con claridad qué profesional le está atendiendo, escuchando, mejorando su confort o colaborando en todo lo relacionado para prepararle para las pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas… entre otras actuaciones fundamentales en la atención sanitaria”, explica Mª Dolores Martínez, Secretaria General de SAE.
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09/05/25 - Las Palmas - Nota de prensa
UTE LANZAFUER CONTINÚA SIN PAGAR LAS LIQUIDACIONES DE HORAS EXTRAORDINARIAS DE 2024
Durante los cinco años que UTE LANZAFUER lleva a cargo del servicio de ambulancias de Lanzarote, los trabajadores sobrepasan la jornada laboral establecida en el Convenio Colectivo en 72 horas anuales, de manera que en lugar de las 1.800 establecidas, realizan 1.872.
Así, para poder percibir su nómina íntegramente, los Técnicos en Emergencias Sanitarias (TES) de la empresa adjudicataria deben realizar una media de 168 horas mensuales para cobrar su salario íntegro. Además, la empresa aplica una "regla de tres" a quienes deciden realizar una jornada extraordinaria no percibiendo la cuantía íntegra, de manera que les retiene de 3 a 9 horas de dicha jornada, dependiendo de si el mes tiene 30 o 31 días. Estas horas retenidas deben abonarse a final del año, tal y como comunicó la empresa en noviembre de 2024, pero los profesionales no han percibido este salario, ni la cuantía de los anteriores años.
A su vez, UTE LANZAFUER estipula una jornada de 1.872 horas anuales, 48 de ellas a realizar en compensación por los días de libre disposición, que, según sentencia del Tribunal Supremo, se deben recuperar; de esta manera, la empresa adjudicataria obliga a recuperarlos antes de conocer si el profesional va a gastar dichos días sin opción a ser recuperarlos una vez que el trabajador los disfrute.
“A esta situación, debemos sumar que el Comité de Empresa lleva luchando por la entrega de los calendarios anuales desde hace cinco años, obteniendo como respuesta por parte de la empresa adjudicataria que dichos calendarios no son de obligatoriedad, a pesar de que el convenio establece su entrega a cada trabajador. Este incumplimiento de la norma perjudica a los trabajadores en su conciliación de la vida laboral y personal. Por todo ello, desde FTPS seguiremos luchando por acabar con la vulneración de derechos que UTE LANZAFUER realiza sistemáticamente contra sus profesionales”, explican los responsables de FTPS en Lanzarote.
Últimas Noticias
20/11/17 - Madrid - Reivindicaciones
REIVINDICACIONES DE USAE PARA EL CONVENIO DE LA SANIDAD PRIVADA
Reivindicaciones de USAE para los TCE.
USAE, como las organizaciones sindicales que negocian el convenio, reivindica:
- Aumento y estabilización d elas plantillas. Contratos indefinidos.
- Plus por domingos y festivos.
- Incremento salarial recuperando el poder adquisitivo perdido.
- Mejora de los permisos retributivos.
- Jornadas que permitan la conciliación familiar. Estabilización de turnos de trabajo.
Es el momento de que estas organizaciones sindicales se sumen a las reivindicaciones que USAE hace en defensa de los TCE:
- Reconocimiento de la categoría de TCE.
- Homogenización y reconocimiento de las funciones propias de los TCE.
- Responsable de TCE adjunto a las Direcciones de Enfermería.
-Tutor de Formación de TCE en todos los centros donde haya alumnos.
¡¡SAE es el único sindicato que hace estas propuestas en defensa de los TCE!!
USAE apoya los motivos que han llevado a las organizaciones sindicales a convocar huelga en la Sanidad Privada desde el próximo 27 de noviembre.
¡¡POR UN CONVENIO DIGNO!!
USAE siempre en defensa de los Técnicos en Cuidados de Enfermería.
Reivindicaciones de USAE para la negociación del convenio colectivo de la Sanidad Privada.
USAE apoya las concentraciones convocadas por un Convenio digno en la Sanidad Privada.
Concentraciones el martes 24 de octubre en:
- Hospital La Luz a las 11 horas.
- Hospital Virgen de La Paloma a las 11:45 horas.
- Hospital Santa Elena a las 12:30 horas.
¡¡Acude para defender tus derechos!!
USAE DICE NO A:
- Absorción de los complementos salariales.
- Desaparición del plus de antigüedad y supresión del plus de toxicidad y nocturnidad.
- Pérdida del poder adquisitivo.
- Liberación de la jornada y eliminación de turnos fijos.
- Recorte de permisos retributivos.
USAE REIVINDICA:
- Aumento y estabilización de las plantillas. Contratos indefinidos.
- Plus por domingos y festivos.
- Incremento salarial: recuperación del poder adquisitivo perdido.
- Mejora de los permisos retributivos.
- Jornadas que permitan la conciliación familiar.
USAE apoya la concentración convocada para el próximo 5 de junio de 2017
LUGAR: Hospital Rey Juan Carlos (c/Gladiolo, s/n).
HORA: 11 horas
¡¡Por un convenio digno para los trabajadores de la Sanidad Privada!!
¡¡Acude a defender tus derechos!!
USAE apoya la concentración convocada para el próximo 18 de mayo de 2017
LUGAR: Hospital Beata María Ana de Jesús.
HORA: De 17 a 18:30 horas
¡¡Acude a defender tus derechos!!
USAE apoya la concentración convocada para el próximo 5 de mayo de 2017
LUGAR: Hospital Ruber Internacional (c/ de la Masó, 38).
HORA: 11 horas
¡¡Por un convenio colectivo justo YA!!
¡¡¡Acude para defender tus derechos!!!
USAE apoya la concentración convocada para el próximo 5 de abril de 2017
11 horas: Hospital Ruber Juan Bravo
12 horas: Hospital San Camilo
¡¡Acude para defender tus derechos!!
USAE reivindica mejoras en el convenio colectivo de la sanidad privada
USAE DICE NO A:
- Absorción de los complementos salariales.
- Desaparición del plus de antigüedad y supresión del plus de toxicidad y nocturnidad.
- Pérdida del poder adquisitivo.
- Liberación de la jornada y eliminación de turnos fijos.
- Recorte de permisos retribuidos.
USAE REIVINDICA:
- Aumento y estabilización de las plantillas. Contratos indefinidos.
- Plus por domingos y festivos.
- Incremento salarial recuperando el poder adquisitivo perdido.
- Mejora de los permisos retribuidos.
- Jornadas que permitan la conciliación familiar.
20/11/17 - Autonómica - Reivindicaciones
HOSPITAL CENTRAL DE LA DEFENSA GÓMEZ ULLA
USAE consigue que se reconozcan las funciones de los TCE.
En escrito con fecha 20 de noviembre de 2017 dirigido al Jefe de Gestión, USAE recuerda que según el pliego de limpieza no es función del TCE la limpieza d elos colchones antiescaras y de los pies de goteo rodantes.
El Jefe de Gestión del Hospital General de la Defensa Gómez Ulla se ha compromotido a dar solución a las demandas formalmente planteadas por USAE en relación con el reconocimiento de las funciones del TCE en el Servicio de Hospitalización.
20/11/17 - Madrid - Reivindicaciones
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD. CONCENTRACIONES EN LOS CENTROS DE TRABAJO
Reivindicaciones de USAE para los TCE del SERMAS.
USAE, como las organizaciones sindicales que negocian el convenio, reivindica:
- Desarrollo de un nuevo modelo de Carrera Profesional para TODOS los trabajadores dependientes del SERMAS.
- Jornada de 35 horas.
- Recuperación del poder adquisitivo perdido.
- Estabilización y recuperación de las plantillas.
Es el momento de que las organizaciones sindicales de Mesa Sectorial se sumen a las reivindicaciones que USAE hace en defensa de los TCE:
- Homogenización y reconocimiento de las funciones propias de los TCE.
- Responsable de TCE adjunto a las Direcciones de Enfermería.
-Tutor de Formación de TCE en todos los hospitales del SERMAS.
- Adecuación de los complementos retributivos.
¡¡SAE es el único sindicato que hace estas propuestas en defensa de los TCE!!
USAE ha solicitado a las Organizaciones Sindicales adherirse a las acciones convocadas para reivindicar la reactivación de la Carrera Profesional y la negociación de la jornada laboral.
20 de noviembre a las 13:45 horas: concentración en todos los centros.
20 de noviembre a las 14:00 horas: asamblea informativa en el H. Clínico.
29 de noviembre a las 12:00 horas: concentración en la DGRRHH.
12 de diciembre a las 12:00 horas: concentración en la sede del partido de Ciudadanos.
Si estas medidas no tienen el efecto deseado, se proponen dos jornadas de huelga para los días 13 y 14 de diciembre (pendientes de confirmar).
20/11/17 - Baleares - Nota de prensa
EL IDIOMA DEBE VALORARSE COMO MÉRITO
SAE muestra su rechazo al Decreto del Catalán.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería quiere mostrar su completo rechazo al Decreto del Catalán aprobado de manera unilateral en Mesa Sectorial por la Administración Pública.
El conocimiento del catalán no debería ser requisito para poder presentarse a una convocatoria de empleo público, sino entrar dentro de los méritos y, especialmente, en Baleares donde existe una alarmante falta de profesionales.
Por ello, SAE, durante el periodo de exposición pública al que debe ser sometido el decreto antes de ser aprobado por el Consell de Govern, va a presentar todas las alegaciones que considere oportunas para que el idioma pase a ser un mérito bien valorado y no una obligación.
“Es inadmisible que exista este agravio comparativo entre profesionales capacitados académicamente para llevar a cabo el mismo trabajo. La negación a aquellos opositores que no tienen conocimientos de catalán o teniéndolos, no llegan al nivel exigido, de su participación en procesos de empleo público vulnera la ley, que establece que en el acceso a los procesos de empleo público deben participar profesionales en igualdad de condiciones, siempre y cuando estén capacitados para desarrollar el trabajo para el que se crea la oferta. En este caso existe una clara discriminación por el idioma. Por ello, desde SAE adoptaremos todas las medidas que estén en nuestras manos para que los procesos no sean discriminatorios pues entendemos que, al igual que no se puede dejar fuera de un proceso a profesionales por su género o su religión, por ejemplo, tampoco se debe dejar fuera a aquellos que no hablan el idioma de una comunidad, cuando éste es cooficial junto con el castellano. Por ello, desde SAE apostamos por la valoración como mérito del idioma catalán para aquellos profesionales que sí tienen estos conocimientos, pero nos oponemos completamente a que sea un requisito”, finaliza Daniel Torres, vicesecretario autonómico de SAE en Baleares.
17/11/17 - Autonómica - OPE
OPE T.S. LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO CLÍNICO. PROMOCIÓN INTERNA
Proceso de Oferta Pública de Empleo
Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico
Promoción Interna
Con fecha 17 de noviembre de 2018 se publica en BOCYL la Resolución de 3 de noviembre de 2017, de la Direccion General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico por el sistema de promoción interna del Servicio de Salud de Castilla y León.
Resolución
Con fecha 3 de octubre de 2017 se publica la Orden SAN/816/2017. de 18 de septiembre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior de Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna y se ofertan las vacantes correspondientes.
En el plazo de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente orden, los aspirantes relacionados en el anexo I deberán presenar escrito remitido a la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Paseo de Zorrilla, 1-47007, Valladolid) junto con la documentación que se pide en la Orden SAN/567/2016.
Resolución
Con fecha 18 de noviembre de 2016 se publica la Resolución por la que se aprueban las listas defnitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico por el sistema de promoción interna.
Fecha de examen: 11 de diciembre de 2016 a las 10 hora en el I.E.S. Alonso Berruguete (Avda. Ponce de León, 2-Palencia).
Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Gerencia de Salud de Área de Palencian en el plazo de un mes.
Resolución
Con fecha 18 de octubre de 2016 se publica la Resolución de 10 de octubre de 2016 por la que se aprueba el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Plazo para presentar reclamaciones: del 19 de octubre al 2 de noviembre de 2016, ambos incluidos.
Resolución
Listado provisional admitidos
Listado provisional excluidos
Modelo subsanación de defectos
Con fecha 27 de junio de 2016 se publica la Orden SAN/567/2016, de 6 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría TS Laboratorio de Diagnóstico Clínico, del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna.
Promoción interna: 10 plazas, de las cuales 1 será para el turno de personas con discapacidad.
Presentación de solicitudes: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
Resolución
Informativo Acción Sindical
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