Con fecha 8 de noviembre de 2018 se publica la convocatoria para la selección de personal laboral temporal de TCE para un contrato de relevo con un 50% de jornada.
Resolución

Con fecha 8 de noviembre de 2018 se publica la Resolución de 26 de octubre de 2018, del Cabildo Insular de La Palma por la que se convocan 11 plazas de TCE, pertenecientes al grupo IV de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Plazo para presentar solicitudes: 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el BOE.
En el Boletín Oficial de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, de 26 de octubre de 2018, se han publicado íntegramente las bases específicas con el temario que han de regir la convocatoria pública para la cobertura, como personal laboral fijo, de 11 plazas de TCE.
BOE
Boletín de la provincia de S.C. Tenerife

Plazo para presentar inscripciones: del 6 al 19 de noviembre de 2018.
Pruebas escritas (enero)
Nivel B2: Día 22 (tarde)
Nivel A2 y C1: Día 26 (mañana)
Nivel B1: Día 29 (tarde)
Pruebas orales: entre el 11 y el 19 de marzo de 2018.
Sólo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
En esta convocatoria no se harán pruebas de nivel C2 ni de lengua administrativo, será en la convocatoria de mayo.
Resolución
Calendario de pruebas
Cartel informativo
Información matrículas
Puntos de inscripción



 

CONVOCATORIA MAYO 2018

Plazo para presentar inscripciones: del 14 al 27 de marzo de 2018.
Pruebas escritas (mayo)
Nivel B1: Día 17
Nivel B2: Día 22
Nivel C1 y C2: Día 26
Nivel A2 y LENGUAJE ADMINISTRATIVO (LA): Día 29
Pruebas orales (septiembre). La fecha, hora, centro y aula se publicarán el 4 de septiembre de 2018.
Solo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
Más información

CONVOCATORIA ENERO 2018

Plazo para presentar inscripciones: del 3 al 16 de noviembre de 2017.
Prueba escrita:
- Nivel: A2 y B2 el día 23 de enero de 2018.
- Nivel: B1, C1 y C2 el día 27 de enero de 2018.
- Nivel: LA (lenguaje administrativo) el día 7 de febrero de 2018
Prueba oral:
Todos los niveles el día 17 de marzo de 2018.
Sólo harán la prueba oral las personas que hayan superado la prueba escrita.
Resolución
Calendario lengua catalana
Matrícula
Pruebas 

La aparición de un comunicado en el tablón de anuncios del Hospital Universitario de Canarias en el que se especifica que se han contratado auxiliares de enfermería para intensificar las labores de limpieza ha indignado a los Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE), que no auxiliares de enfermería, pero evidencia el caos en el que está sumido el Hospital Universitario de Canarias.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería se ha puesto en contacto con la gerencia del centro hospitalario para trasladarle la profunda indignación de todo el colectivo, porque damos por hecho que conoce la situación. Sin embargo, aún no se ha manifestado al respecto.
En cualquier caso, SAE remitirá un escrito formal de queja tanto ante la Consejería de Sanidad como al Presidente de Gobierno de Canarias solicitando que intervengan de manera urgente y se establezcan las medidas necesarias que pongan fin al caos en las gestión del Hospital Universitario de Canarias. De no ser así, SAE no descarta tomar medidas judiciales contra esta situación.
No hay por dónde cogerlo: lo firma una “supervisora accidental” que evidencia el desconocimiento que tiene para este cargo. Como supervisora, con independencia del tiempo durante el que vaya a ocupar este puesto, debería tener presentes las funciones de cada estamento profesional y conocer que los Técnicos en Cuidados de Enfermería no desempeñan funciones de limpieza en las habitaciones de los pacientes. Las funciones de este colectivo son asistenciales al paciente, nunca de limpieza de mobiliario. Si tuviera presente este primer concepto debería negarse a la contratación de personal de enfermería para realizar funciones de limpieza. Si son necesarios refuerzos que se lleven a cabo las contrataciones necesarias pero de la categoría correspondiente.
Los pacientes se están viendo obligados a esperar para que los TCE les realicen cuidados asistenciales y trascendentales durante su ingreso hospitalario y, sin embargo, cuando se contratan profesionales de esta categoría es para realizar funciones de limpieza. Esta situación es demencial.
Esta nota es, además, una evidencia de la mala gestión que se está llevando del presupuesto público en este centro al destinar a profesionales cualificados a llevar a cabo funciones que no les corresponde y para las que hay estamentos profesionales perfectamente definidos. Y no es sólo la situación de la limpieza, en ocasiones son los Técnicos en Cuidados de Enfermería quienes realizan funciones de celador, que igualmente es personal no sanitario o cuando comprueban roturas o defectos en el mobiliario deben llevarlos ellos mismos a mantenimiento.
El Hospital Universitario debería erradicar la costumbre de sobrecargar con funciones ajenas a su condición de enfermería al TCE cada vez que hay un conflictos entre estamentos, olvidando que los primeros tienen sus funciones delimitadas en los RD 546/95 y 558/95 y tiene la obligación de gestionar debidamente el dinero público. Actuaciones como la denunciada en esta ocasión, y en tantas otras, demuestran lo contrario.
No es excusa que el mismo centro haya profesionales laborales y otros que son estatuarios y les afecten convenios diferentes. Las funciones profesionales de los estamentos están definidas con independencia del régimen laboral y lo que hay que hacer es respetarlas

  Mañana los afectados se concentrarán ante el edifico de Función Pública de 12 a 12-30 de la mañana para manifestar, una vez más, el rechazo que este acuerdo genera en el colectivo.
    Al finalizar la concentración, la secretaria autonómica de SAE en Navarra, Begoña Ruiz Malagón, entregará en el registro de la Consejería de Función Pública las firmas de más de un millar de profesionales que han firmado solicitando su reclasificación al Nivel Superior.
    Por su parte, la titular del departamento, M. ª José Beaumont ha confirmado ya una cita con los responsables de SAE donde comunicarán personalmente este rechazo y las consecuencias negativas que tras la aplicación del acuerdo sufrirán miles de profesionales navarros que tienen el mismo derecho que el resto de categorías profesionales a su reclasificación.