De esta manera el servicio de salud castellano manchego volvería a estar al mismo nivel que el resto de servicios del Sistema Nacional de Salud en cuanto a recuperación de derechos de los profesionales; pero es innegable que también necesitamos seguir avanzando en el crecimiento de las plantillas de TCE en Atención Primaria para mejorar la atención, pues somos un colectivo profesional imprescindible para garantizar una asistencia cercana, efectiva y adaptada a las necesidades reales de la población, especialmente en un contexto en el que el incremento de las patologías crónicas exige una demanda de cuidados cada vez más elevada.

Otra de las reivindicaciones históricas de SAE en Castilla la Mancha es la necesidad de crear y reconocer la figura del Técnico Coordinador en las direcciones del SESCAM para asegurar una adecuada organización de los equipos de TCE, favorecer la comunicación interna y optimizar la calidad de los cuidados.

“Agradecemos la disposición y la escucha mostrada por el Director General de RR.HH. y el resto de responsables del SESCAM durante los últimos encuentros mantenidos y valoramos positivamente las medidas ya adoptadas para incrementar la presencia de TCE en algunas gerencias y en distintos servicios, pues, además de suponer un reconocimiento a nuestro trabajo, es, tal y como se ha demostrado, un avance importante en la mejora de la atención sanitaria. Por ello, desde SAE continuaremos trabajando y reivindicando todas aquellas mejoras que dignifiquen el trabajo de los profesionales y fortalezcan el sistema público de salud en Castilla-La Mancha”, explica Mª José Soria, secretaria autonómica de SAE en Castilla La Mancha.

SAE estará con MAREA BLANCA Domingo 9 de noviembre de 2.025

Cádiz 12 horas De Plaza Asdrúbal a Delegación del Gobierno Andaluz (Plaza de España)

Jaén 12 horas Plaza de las Batallas

Sevilla 12 horas De Estación de San Bernardo al Palacio de San Telmo

OFERTA de INTERINIDADES VACANTES SAS

Consecuencia de las Plazas Generadas en cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía del 22 de o ctubre de 2025

SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
Con listados Corte de Baremación 31 de octubre vigentes

Fecha de Efectos para las Interinidades Vacantes:
Durante el mes de diciembre de 2.025

- Publicada la adjudicación.
- Fecha de incorporación:

17 de noviembre de 2025
https://tramitespersonal.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-documentacion-sanitaria-t-e-d-s-concurso-de-traslado-ope-2022-y-acumuladas-?back=true&pageBackId=7572859

Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es

La mesa Sectorial de Osakidetza ha aprobado hoy una tasa de reposición del año 2025, será de 1247 plazas. Se confirma que para la OPE 2023-2024-2025 se ofertarán un total de 4.500 plazas.

Se aplicará un nuevo modelo de examen para agilizar el proceso de selección y facilitar la participación:
- Batería de preguntas relacionadas con el temario
- Posibilidad de mantener la nota durante 3 años

CONCURSO DE TRASLADOS
La mesa Sectorial de Osakidetza, también ha informado que se prevé abrir en enero de 2026 el periodo de inscripción en el CONCURSO DE TRASLADOS, para facilitar la movilidad interna del personal fijo de Osakidetza.

Más información: enlace osakidetza
Enlace Irekia