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SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
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HUELGA INDEFINIDA ‼️
Los Técnicos en Cuidaos de Enfermería se concentraron en el Sergas
Noticias Destacadas
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10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
DISFRUTE DEL SÉPTIMO DÍA ADICIONAL 2023
Publicada hoy 9 de diciembre de 2025 Instrucción 14/2025 del Director del SCS por la que se aprueba el disfrute del séptimo día de libre disposición correspondiente al año 2023.
Este permiso NO se solicitará a través del sistema Sicho.
Podrá disfrutarse exclusivamente entre el 1 de enero 2026 y el 31 de enero del 2027.
Desde SAE manifestamos nuestra satisfacción al ver que han surtido efecto las reclamaciones que hemos llevado a cabo, y la reciente publicación de esta Instrucción es la prueba tangible de nuestro empeño.Enlace de Consulta:
https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/3698c8a1-d4ef-11f0-8783-6d0e76324664/Instruccion%2014_25.pdf -
10/12/25 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
AUMENTO SALARIAL DEL 11% PARA LOS TÉCNICOS
Subida salarial acumulada del 11% hasta 2028 para Técnicos de Enfermería, Técnicos de Farmacia y TSS
El gobierno ha publicado el Real Decreto-ley 14/2025, que confirma un aumento salarial de hasta el 11% entre 2025 y 2028 para todas las profesionales del sector público, incluido las del SISCAT*La subida salarial se aplicará de la siguiente manera:
2025: Subida del 2,5% (se abonará con carácter retroactivo desde enero de 2025).
2026: Subida del 1,5% fija, con un 0,5% adicional si el IPC es igual o superior al 1,5%.
2027: Subida del 4,5%.
2028: Subida del 2%.En total, la subida acumulada es del 11% pudiendo llegar al 11,5% según el IPC.
*Pendiente mesa negociadora para confirmar fecha de cobro.
SEGUIREMOS INFORMANDO -
09/12/25 - Autonómica - OPE
SERGAS. CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN
PERSONAL SANITARIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN CONCURSO – OPOSICIÓN
NOMBRAMIENTO Y ADJUDICACIÓN DE DESTINORESOLUCIÓN del 28 de noviembre de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y la adjudicación de destino definitivo a las personas aspirantes seleccionadas en el concurso-oposición, convocados por las resoluciones del 14 Y 15 de diciembre de 2022, para el ingreso en la categoría de:
Técnico/a en Cuidados de Enfermería
Los aspirantes nombrados dispondrán de un (1) mes de plazo, contado desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en el «DOG», para incorporarse a la plaza adjudicada.
Toma de posesión se efectuará en el centro de gestión a la que pertenezca esta.
Las personas aspirantes seleccionadas deberán realizar, con carácter obligatorio, en un plazo no superior a los seis meses contados desde el día de publicación del correspondiente nombramiento como personal estatutario fijo en el «DOG», las actividades formativas para la obtención del nivel básico de conocimiento en materia de igualdad de género y prevención y lucha contra la violencia de género que recoge el artículo 157 de la Ley 7/2023, del 30 de noviembre, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia.
Estarán exentos de esta actividad formativa las personas aspirantes seleccionadas que la realizasen con anterioridad, y conste registrada en Fides/expediente-e, debidamente validada.
RESOLUCIÓN de 21 de agosto de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se convoca concurso-oposición para el ingreso en diversas categorías de personal sanitario de formación profesional:
Técnico/a en Cuidados de EnfermeríaTécnico/a en Farmacia
Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico
Plazo de inscripción: Del 05 de septiembre al 15 de octubre (ambos incluidos).
Más información
Enlace a DOG -
09/12/25 - Autonómica - OPE
OSAKIDETZA TÉCNICO E. DE RADIODIAGNÓSTICO
RELACIÓN DE PERSONAS ADJUDICATARIAS DE DESTINOS
Resolución 1925/2025 Sistema Concurso / OPE ESTABILIZACIÓN
Resolución 1926/2025 Sistema Concurso-Oposición-Turno Libre / OPE ESTABILIZACIÓN.Estas resoluciones contienen en su ANEXO I la relación de personas adjudicatarias de destino como resultado del proceso de Resultas de la OPE de Estabilización, en el Sistema Concurso y Sistema Concurso Oposición respectivamente, para esta categoría profesional.
Se estima que las personas adjudicatarias deberán hacer la toma de posesión del 10 al 16 de diciembre de 2025 (ambos inclusive)
Se deberá solicitar cita para la toma de posesión a través de la “aplicación cita-web”, que se habilitará a partir de hoy, 9 de diciembre de 2025.
Documentación que hay que aportar:
DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para lo/las naciones de otros estados de la UE.
Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor y autorización para obtener el Registro Central de Delincuentes Sexuales
Las personas que no aporten la documentación no podrán realizar la toma de posesión.Si no se acude a la toma de posesión dentro del plazo se perderá el derecho derivado de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación a la organización de servicios sanitarios que proceda deberá hacerse al día siguiente de la toma de posesión.
Recurso de alzada: Del 10 de diciembre al 8 de enero del 2026, ambos inclusive.
Últimas Noticias
27/08/18 - Las Palmas - Carrera / Desarrollo Profesional
CARRERA PROFESIONAL. LANZAROTE
Solicitudes de los años 2009 y 2010 por el procedimiento ordinario.
Con fecha 27 de agosto de 2018 se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarais, la Resolución de 13 de agosto de 2018, por la que se desestiman definitivamente las solicitudes del encuadramiento en el grado 2, grado 3 y grado 4 de la carrera profesional del personal sanitario de formación profesional presentadas en los años 2009 y 2010, por el procedimiento ordinario.
Mediante Resolución 2411/2018, de 20 de julio de 2018, de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, se desestiman provisionalmente las solicitudes de encuadramiento en el Grado 2, Grado 3 y Grado 4 de la carrera profesional del personal sanitario de formación profesional presentadas en los años 2009 y 2010 por el procedimiento ordinario, se otorgó a los interesados un plazo de 10 diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su publicación para formular reclamaciones contra el resultado provisional contenido en los Anexos I y II de la referida Resolución y aportar cuantos datos o documentos considerasen conveniente.
Durante dicho plazo no se presentaron reclamaciones, por ello se acuerda:
• La desestimación definitiva de las solicitudes presentadas en el año 2009 para el encuadramiento en el Grado 3 de carrera profesional por el procedimiento ordinario, del personal sanitario de formación profesional relacionado en el Anexo I, por no reunir los requisitos a que se refiere el antecedente de hecho sexto en relación con los fundamentos de derecho quinto y sexto de esta Resolución.
• La desestimación definitiva de las solicitudes presentadas en el año 2010 para el encuadramiento en el Grado 2, Grado 3 y Grado 4 de carrera profesional por el procedimiento ordinario, del personal sanitario de formación profesional relacionado en el Anexo II, por no reunir los requisitos a que se refiere el antecedente de hecho sexto en relación con los fundamentos de derecho quinto y sexto de esta Resolución.
24/08/18 - Autonómica - Formación
CURSO PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
Publicada Resolución de 17 de julio de 2018 por la que se convoca un curso de prevención de riesgos laborales nivel básico para personal empleado público, trabajador por cuenta ajena o autónomo, empresario y personas con inquietudes en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.
24/08/18 - Ceuta - Acuerdos, pactos y convenios
PRESTANCIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y JORNADA DE TRABAJO
Se ratifican los acuerdos alcanzados entre las organizaciones sindicales y la Administración sobre prestación económica en la situación de inncapacidad temporal y jornada de trabajo de 35 horas.
PRESTACIÓN ECONÓMICA EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Los empleados públicos de la Administración de la Ciudad de Ceuta y todo su sector público que se encuentren en situación de baja médica percibirán el 100% de sus retribuciones totales recibidas en el mes anterior a la baja, tanto para el personal que pertenezca al Régimen General de Seguridad Social como al Régimen de Mutualismo Administrativo según su respectiva normativa, y cualquiera que haya sido el tipo de contingencia.
JORNADA DE TRABAJO (Sector Público de la Ciudad de Ceuta)
Aplicar la jornada ordinaria de 35 horas a todo el sector público de la Ciudad de Ceuta, sin perjuicio de las particularidades y especiales horarios que existan en cada entidad y siempre que ello no afecte al cumplimiento de Los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y la regla de gasto, así como al objetivo de temporalidad del empleo público en el ámbito respectivo a que se hace referencia en el apartado Dos de la Disposición adicional centésima cuadragésima cuarta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018.
Resolución
24/08/18 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES
Procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias.
Con fecha 24 de agosto de 2018 se publica la Orden 132/2018, de 24 e julio, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la que se realiza convocatoria específica del procedimiento para la evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral (más de 2.000 horas) o a través de formación (mínimo 300 horas).
Plazo para presentar solicitud: dependiendo de la cualificación profesional, dos meses o hasta el 31 de diciembre.
Resolución
23/08/18 - Madrid - Acuerdos, pactos y convenios
CONVENIO COLECTIVO PARA EL PERSONAL LABORAL
Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Con fecha 23 de agosto de 2018 se publica la Resolución de 8 de agosto de 2018, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo único para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
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