Con fecha 22 de febrero de 2018 se publica la Resolución por la que se hace público el resultado del primer ejercicio.
La realización del segundo ejercicio tendrá lugar el 2 de marzo a las 9 horas en el Salón de Actos de la Residencia de Adultos Asistidos de Fuentes Blancas (Paraje de Fuentes Blancas, s/n de Burgos).
La lectura del referido ejercicio comenzará ese mismo día a las 12 horas en el mismo salón, continuando, de ser preciso, en jornada de tarde.
Resolución
 

Con fecha 15 de diciembre de 2017 se publica en el Boletín Oficial de la provincia de Burgos la Resolución de la Diptuación Provincial de Burgos  por la que se aprueba la lista de aspirantes admitidos y excluidos para proveer tres plazas de  TCE/AE.
El plazo de subsanación de errores es de 10 días contados a partir del día siguiente a esta publicación.
Consulta de listados: Tablón de Anuncios de la Corporación
Fecha y hora  de realización del primer ejercicio : 17 de febrero de 2018 a las 10:00 horas.
Lugar: Escuela Politécnica Superior
Campus San Amaro.Edificio Milanera
Calle Villadiego s/n 09001 Burgos

Resolución

Con fecha 1 de septiembre se publica en el Boletín Oficial del Estado la Resolución de 7 de agosto de 2017 de la Diputación Provincial de Burgos para proveer  tres plazas de TCE:

Plazo de presentación de solicitudes de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de en el BOE.
Resolución
Bases

Publicadas las bases, la solicitud de admisión y el temario de la convocatoria unitaria para la provisión en propiedad de las plazas de funcionarios y personal laboral fijo correspondientes al turno de nuevo ingreso que incluye la OPE para el año 2016 de la Diputación Provincial de Burgos.
Plazas de TCE: 3
El plazo para presentar las solicitudes será de 20 días a partir de la publicación en el Boletín Oficial del Estado ( aún no se ha publicado; informaremos cuando se publique).
Resolución

Con fecha 1 de diciembre de 2016 se publica la Resolución de 11 de noviembre de la Diputación Provincial de Burgos por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de esta Entidad correspondiente al año 2016, conforme al Presupuesto y a la Plantilla aprobados por el Pleno de la Corporación en sesión de 30 de diciembre de 2015, así como el acuerdo adoptado en la Mesa General de Negociación de personal funcionario y laboral, en reunión celebrada el día 20 de octubre de 2016.
Plazas de TCE: 3
Resolución

Publicada Instrucción 1/2018, de 15 de febrero de 2018, de la Directora General de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud, sobre el disfrute de días adicionales por antigüedad del año 2015 del personal laboral del entre público.
Resolución en castellano
Resolución en vasco

El pasado 10 de mayo de 2016, el asesor jurídico de SAE acudió al juicio en la Sala de lo Social del T.S.J.P.V. para reclamar los canosos a partir de septiembre de 2015 y, de momento, la Sala de los Social del T.S.J.P.V. ha estimado la demanda.

Más información

El Gobierno Vasco ha aprobado la devolución de canosos, según se publica en el dossier del Consejo de Gobierno de 5 de abril de 2016.
Dossier

El personal estatutario interesado en reclamar los AP´s y días adicionales de libre disposición por antigüedad (canosos) debe pasar por las sedes sindicales de SAE para realizar la reclamación.

Personal laboral: SAE reclama para los TCE y Técnicos de Farmacia a través de conflicto colectivo los AP´s y días adicionales de libre disposición por antigüedad (canosos)
 

El 30 de septiembre de 2016, con la publicación en el DOCV del Decreto 123/2016, de 23 de septiembre del Consell, se estableció este cambio en la disposición adicional tercera, por la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública.
Instamos a los sindicatos que no están atendiendo a este cambio por error u omisión a que cuando se refieran a nuestra categoría profesional dejen de utilizar el término obsoleto de Auxiliar de Enfermería y apliquen la denominación correcta de TCE.

SAE ha reivindicado durante años la implantación de esta figura para los TCE –presente ya en comunidades como Extremadura, Castilla La Mancha, Castilla y León o Comunidad Valenciana- con el objetivo de que el desarrollo que el colectivo ha experimentado en el campo asistencial y formativo se vea también reflejado en su presencia en los equipos directivos y, por lo tanto, en la toma de decisiones. 
“La ausencia de TCE y de técnicos superiores en los equipos directivos ha supuesto un desinterés constante por nuestros problemas y nuestras reivindicaciones por parte de las direcciones de enfermería y los mandos intermedios. Ahora, nuestra presencia nos permitirá participar en los grupos de trabajo, en la elaboración de objetivos, en la planificación de las actuaciones a desarrollar, en la organización de los recursos humanos del personal de enfermería, en las actuaciones de carácter formativo que se pongan en marcha para mejorar los conocimientos de los profesionales…, en definitiva, en todas aquellas decisiones que afecten a estos colectivos, lo que redundará en un crecimiento profesional para los profesionales técnicos, potenciará el trabajo en equipo y, sin duda, mejorará la atención asistencial gracias a una mejor coordinación y organización de los recursos”, explica Begoña Ruiz, secretaria provincial de SAE en Navarra.