Albacete, 1de julio de 2025- Los quirófanos del Hospital Universitario de Albacete contarán con un Técnico en Cuidados de Enfermería (TCE) en cada uno de ellos, completando así los equipos de trabajo de estos servicios y garantizando que la atención sanitaria sea íntegra en todas las unidades.
Para garantizar una atención sanitaria integral debe contarse con la participación de todos los profesionales y la labor de los Técnicos en Cuidados de Enfermería es fundamental en el buen funcionamiento del servicio de cirugía.
El Sindicato de Técnicos de Enfermería lleva meses trabajando con los directores y responsables del SESCAM para hacer realidad esta reivindicación, que finalmente se ha materializado y que representa una mejora en la calidad asistencial de los pacientes.
Hasta el momento, un único profesional asumía sus funciones en dos quirófanos lo que, no sólo, aumentaba la sobrecarga laboral, sino que ralentizaba la actividad quirúrgica. El TCE es el primer eslabón para que el quirófano funcione debidamente dado que se encarga de la preparación del quirófano en cuanto al material, desinfección, preparación de materiales específicos para cada intervención…Una vez finalizada una intervención quirúrgica es necesaria la eliminación segura de los residuos generados durante el proceso.
Además, el TCE presta atención directa al paciente antes de la cirugía, brindándole el apoyo y asistencia que precisa en un momento especialmente sensible.
En definitiva, la figura del Técnico en Cuidados de Enfermería es fundamental en los quirófanos y mejora de manera significativa la calidad sanitaria del Hospital Universitario de Albacete.
Publicada en el BOR de fecha 1 de julio de 2025 la apertura del plazo de inscripción de la tercera lista de empleo temporal de la categoría TÉCNICO/A AUXILIAR DE FARMACIA.
Las personas interesadas deberán presentar su solicitud según modelo publicado en el apartado correspondiente a la categoría, en la dirección web del Servicio Riojano de Salud: https://www.riojasalud.es/profesionales/rrhh/gestion-de-listas-de-empleo-temporal a través de registro mediante instancia general dirigida a la Sección de Bolsa de Empleo de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud.
Dicha documentación podrá ser presentada a partir del día 2 de julio de 2025 a las 00:00 horas
La ordenación de las personas inscritas en esta tercera lista se realizará mediante orden temporal de inscripción.
Más información
CONCURSO-OPOSICIÓN. PERSONAL LABORAL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Publicada hoy, en BOPA, Resolución de 25 de junio de 2025, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de 484 plazas de la categoría de T. en Cuidados de Enfermería, Grupo D, en turno de acceso libre y turno de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo de la Administración del Principado de Asturias.
(BOPA de 23 de diciembre de 2024)
Fecha y hora de examen: 4 de octubre de 2025 a las 10:00 horas.
Recurso de Reposición ante el mismo órgano que la dictó en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOPA, o bien demanda, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.
Más información
Aprobadas las bases para regular la concesión de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Castilla y León.
Con fecha 16 de noviembre de 2017 se publica el extracto de la Resolución de 13 de noviembre de 2017, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se convocan subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familia y laboral en Castilla y León.
Plazo de solicitud: desde el 17 de noviembre hasta el 1 de diciembre de 2017.
Resolución
Publicada la Orden EYH/959/2017, de 31 de octubre, por la que se aprueban las bases reguladoras que han de regir la convocatoria de subvenciones contenidas en su anexo, destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas que ejerciten el derecho de reducción de su jornada laboral o el derecho de excedencia para el cuidado de hijo, hija o menor a su cargo.
Orden
Publicada convocatoria del procedimiento de movilidad interna 2017
Se abre el plazo para la presentación de solicitudes para el personal estatutario fijo o interino en activo.
- No se exige periodo mínimo en el puesto de trabajo actual.
- No cabrá movilidad interna entre los distintos niveles del Área de Salud (Atención Primaria y Especializada) ni tampoco entre distintas zonas de salud en A.P.
- El personal desplazado por la incorporación de los adquirientes, participará en proceso paralelo de resultas para su reubicación en los puestos que queden vacantes, según la valoración de los méritos especificados en el anexo II de la misma convocatoria.
Habrá un plazo de 5 días hábiles siguientes a la publicación de la resolución provisional para que los interesados realicen las reclamaciones oportunas.
Resolución
SAE ha solicitado a la Dirección del Centro el cambio de denominación de los TCE.
SAE ha solicitado el cambio de denominación en las tarjetas identificativas, contratos, nóminas y todos los documentos oficiales para que aparezca la denominación de TCAI (Técnico en Cuidados de Enfermería) en lugar del antiguo Auxiliar de Enfermería.
Ya que la evolución natural a nivel de formación tanto a nivel teórico como práctico de nuestro grupo profesional, la ha convertido en una categoría eminentemente técnica, variando así la convicción anterior que nos otorgaba un papel más secundario dentro del ámbito sanitario.
Pacto en materia de unifeicaicón de baremos en los procesos de selección y provisión de plazas.
Con fecha 15 de noviembre de 2017 se publicará la Resolución de 7 de noviembre de 2017, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se resuelve la publicación del Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad en materia de unificación de baremos en los procesos de selección y provisión de plazas de personal estatutario de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud.
Fechas de aplicación:
- Ofertas públicas de empleo, promoción interna, movilidad, etc.: 16 de noviembre de 2017.
- Bolsa de empleo nuevas categorías: 1 de enero de 2018.
- Resto de categorías: 1 de enero de 2020
Resolución
USAE exige un abono superior de varios conceptos.
Ante la proximidad de la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad y la Orden por la que se dictan instrucciones para la gestión de nóminas del personal de la Comunidad de Madrid, USAE ha exigido a la Presidenta de la Comunidad, al Consejero de Sanidad y al Director General de RR.HH. que el abono del concepto retributivo de atención continuada modalidad A y B y del Complemento Específico por turnicidad del grupo C2 sea superior al asignado al grupo E, en consideración a la categoría profesional y la mayor responsabilidad que asumimos los TCE.