Publicado:
Listado Complementario de Aspirantes que Superan el Concurso-Oposición y Relación de Plazas Ofertadas

• Servicio de Andaluz de Salud T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL)

Presentación de Solicitudes de Destino: Del 14 de diciembre al 5 de enero de 2024
 

Publicado: Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas

Servicio de Andaluz de Salud T.E. Laboratorio (TEL) (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 10 de noviembre de 2.023

Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 10 al 23 de noviembre de 2023

Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas:                                                  Servicio de Andaluz de Salud T.E. Radiodiagnóstico (TERx) (TL)

• Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de octubre de 2.023
• Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 4 al 18 de octubre de 2023
   

Publicado Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas

Servicio de Andaluz de Salud
•    T.E. Dietética y Nutrición (TEDN) (TL y PI)
•    T.E. Anatomía Patológica (TEAP) (TL y PI)
Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 25 de septiembre de 2.023
Turno libre TE Dietética y Nutrición
Promoción Interna TE Dietética y Nutrición
Turno libre TE Anatomía Patológica
Promoción Interna TE Anatomía Patológica

Publicado:
Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas

Servicio de Andaluz de Salud
Celador-Conductor (TL)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de septiembre de 2.023

Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 17 al 30 de agosto de 2023
 

Publicado Listado de Nombramientos de Personal Estatutario Fijo y Adjudicación de Plazas

Celador-Conductor (PI)

Plazo de Toma de Posesión: Un Mes, a partir del 4 de septiembre de 2.023
Listado de Personas Candidatas que deben subsanar la falta de Presentación de Declaración Responsable: Del 16 al 29 de agosto de 2023
Resolución

Corrección de errores listas de definitivas  de personas admitidas y excluidas
ERRORES ADVERTIDOS Y CORREGIDOS por la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.

Plazo para participar en fase de autoevaluacion.
Del 30 de octubre al 1 de diciembre de 2023, ambos inclusive.
    
Enlaces de interés:

-    Preguntas frecuentes
 

Listas definitivas  de personas admitidas y excluidas

Resolución 1357/2023 de la Directora de RRHH de Osakidetza-SVS.
•    Anexo I: personas admitidas
•    Anexo II: personas excluidas 

Plazo para participar en fase de autoevaluacion.
Del 30 de octubre al 1 de diciembre de 2023, ambos inclusive.

urriaren 30eko 1357/2023 Ebazpena Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariarena.

•    I. Eranskina: Onartutako pertsonak.
•    II.eranskina: baztertutako pertsonak.

Autoebaluazio-epean parte hartzeko epea.
2023ko urriaren 30etik abenduaren 1era, biak barne.
    
Enlaces de interés:

-    Preguntas frecuentes
 

La convocatoria, realizada por la Federación de Técnicos y Profesionales de la Sanidad (FTPS), a la cual pertenecen, el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) y el Sindicato Estatal de Técnicos Superiores Sanitarios (SIETeSS), tiene como objetivo exigir mejoras laborales y económicas para los Técnicos Superiores Sanitarios (TSS) y Técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE).

Después de meses de negociaciones sin avances significativos en el III Acuerdo de Mesa Sectorial del ICS, los sindicatos han presentado una serie de demandas con el fin de abordar las desigualdades y condiciones económicas insatisfactorias que afectan a estos colectivos de profesionales sanitarios.

Reivindicaciones de los TCE:

•    Mejora Económica: Los Técnicos en Cuidados de Enfermería exigen mejoras salariales.

•    Equiparación a Grupo C1: Solicitamos ser considerados como Grupo C1, corrigiendo una injusticia persistente desde el EBEP de 2007.

•    Mejora de DPO y Complementos: Pedimos la mejora de DPO y complementos en proporción a otros grupos. Elevando como mínimo el Nivel de Clasificación, del 15 al 17, siguiendo ejemplos de otros servicios de salud autonómicos.

•    Carrera Profesional Justa: Exigen una Carrera Profesional que no genere desigualdades económicas entre profesionales.

•    Creación de Coordinadores TCE: Solicitan la creación de coordinadores de su categoría y un coordinador/tutor de formación.

•    Mejoras en Registro de Funciones y Historia Clínica: Demandan mejoras en el registro de funciones y la historia clínica del paciente.

Reivindicaciones de los TSS:

•    Complemento Específico: Incorporación de los TSS en los 3 niveles de Complemento Específico, siguiendo el modelo adoptado por otros grupos profesionales. 

•    Complemento de Destino y Objetivos "DPO": Buscando una proporcionalidad adecuada en relación con otros grupos. Elevando como mínimo el Nivel de Clasificación, del 17 al 19, siguiendo ejemplos de otros servicios de salud autonómicos.

•    Carrera Profesional Equitativa: La Carrera Profesional no debe generar diferencias económicas entre profesionales que trabajan en estrecha colaboración.

•    Equiparación Económica de Coordinadores TSS: La equiparación salarial de los Coordinadores TSS al nivel de otros mandos intermedios.

•    Reclamación a la Generalitat de Catalunya: La petición al ICS de que presione a las autoridades pertinentes para reconocer a los Técnicos Superiores Sanitarios como Grupo B.

Reivindicaciones comunes:

•    Creación de un 4º nivel destinado a todas las categorías que desempeñan funciones en unidades especiales.

•    Incluyen retribución económica en el solape para todos los turnos y categorías profesionales de manera igualitaria, recuperación del plan de pensiones, y recuperación de días personales graciables perdidos, reducción de la jornada laboral a 35 horas.

La huelga está programada para los días mencionados si no se llega a un acuerdo satisfactorio para los colectivos de TCE y TSS. FTPS (SAE-SIETeSS) subraya que no están dispuestos a seguir siendo marginados en el ámbito de la sanidad y a soportar más años de un acuerdo de mesa que no atiende sus necesidades. Se trata de un trato retributivo proporcional entre grupos profesionales, el crear grupos de primera y de segunda redunda en la desmotivación de los profesionales en todos los aspectos.

FTPS ha destacado su descontento y su determinación para lograr mejoras en las condiciones de trabajo y económicas de los Técnicos en Cuidados de Enfermería y Técnicos Superiores Sanitarios en el ICS. La huelga se perfila como un llamado de atención en busca de justicia y equidad en el ámbito sanitario de Cataluña. Los sindicatos están listos para la lucha y en los próximos días se harán asambleas informativas en los hospitales del ICS, además de asambleas telemáticas para llegar al máximo de los profesionales llamados a la huelga.