Los sindicatos de Mesa Sectorial, "esos que dicen que velan" por las mejoras de todos los grupos profesionales, han permitido que los Técnicos en Cuidados de Enfermería sigan encuadrados en el grupo profesional D.
Gracias a SAE, próximaente nuestro colectivo estará encuadrado en el grupo C2.
No obstante, seguimos luchando por la reivindicación legítima y legal del Nivel C1 del art. 76 del EBEP.

 

La Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1 y el Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) han convocado a todos los profesionales Técnicos en Cuidados de Enfermería a una concentración el próximo día 29 en la puerta del Parlamento Andaluz, entre las 11 y las 13:30 horas, mientras se debate la Proposición No de Ley que presentará Vanessa García, de Adelante Andalucía, reivindicando la supresión de la Disposición Transitoria Tercera del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), que mantiene a los profesionales técnicos en un grupo profesional diferente al recogido en el mencionado Estatuto.
    Esta Proposición No de Ley, que será defendida por Adelante Andalucía a propuesta de SAE y de la Plataforma de Técnicos Sanitarios por el C1, exige a los partidos políticos que dejen de infravalorar a los Técnicos Sanitarios y cumplan con la clasificación profesional establecida en 2007 por el EBEP y que está paralizada por la Disposición Transitoria Tercera.
“No entendemos que tras más de 10 años continúe vigente una Disposición Transitoria, por ello exigimos la inmediata aplicación de su supresión y que, a todos los efectos, se cumpla el texto legal dispuesto en el artículo 76, cuya aplicación supone la inclusión de los TCE en el Grupo que realmente les corresponde por titulación, Grupo C1, y no en el actual grupo C2, donde se les incluyó en 2007”, explica Cristóbal Arjona, secretario autonómico de Andalucía.
    Asimismo, la Proposición No de Ley recoge la necesidad de actualizar las funciones de los Técnicos de Enfermería conforme a las bases generales de adaptación de funciones, según su titulación, y la derogación del Estatuto de 1973, por el que se rigen actualmente, teniendo poco que ver con la titulación y la formación profesional actual del colectivo.
    “La admisión y el debate de esta Proposición No de Ley es, sin lugar a duda, un gran paso para las reivindicaciones del colectivo tras una intensa campaña de reuniones con los partidos políticos. Durante los últimos años hemos pasado por diferentes fases, distintos ministros han apoyado esta propuesta e incluso contamos con informes favorables de los Defensores del Pueblo, sin embargo, siempre hemos topado con un muro que impide que se hagan realidad las justas reivindicaciones de los profesionales TCE”, concluye Cristóbal Arjona.
 

    “Por tanto, nuestra valoración no puede ser más optimista, ha manifestado Alejando Juan Alonso, vocal de acción sindical. Pese a ello USAE lleva meses trabajando en defensa de los Técnicos en Emergencias Sanitarias y ha conseguido importantes avances para estos profesionales desde su posición”.

    La creación de la categoría de Técnico en Emergencias Sanitarias, o que se imparta  formación válida para bolsas y oposiciones han sido logros que afectan a los profesionales, pero también se ha conseguido un aumento de los recursos para  la zona 1 (Palma) de la que, sin lugar a dudas, se beneficia directamente el usuario.
ps
    En adelante, y con la representatividad obtenida USAE seguirá luchando por mejorar tanto las condiciones de trabajo de los profesionales, negociando un convenio colectivo que recoja las reivindicaciones laborales, como la calidad asistencial que desde GSAIB se presta al usuario. En este sentido, USAE ya ha solicitado el aumento de recursos en las zonas 2 y 3 (Inca y Manacor tras elaborar un detallado estudio con las necesidades de los municipios.
 

Con fecha 25 de abril de 2019 se publica la Resolución de 24 de abril de 2019, de la Vicepresidenta y Consejera, por la que se resuelve la convocatoria para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de concurso.
La fecha de incorporación en el destino adjudicado será el 1 de mayo de 2019 salvo excepciones para supuestos concretos.
Resolución
Continuación del listado

Con fecha 17 de diciembre de 2018 se publica en DOE, de CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, el  anuncio de 11 de diciembre de 2018 relativo a la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado, efectuada por Orden de 13 de junio de 2018, de las certificaciones expedidas por el Registro General de Personal de la Dirección General de Función Pública.
Así pues, en la parte privada del Portal del Empleado Público a través de la dirección de internet: http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp 
En el apartado "Concursos", “Traslado Laborales 2018 Resol 1”, el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura, se podrán consultar las Certificaciones expedidas por el Registro General de Personal de la Dirección General de Función Pública acreditativas de los requisitos generales, de la Categoría y/o Especialidad, del mérito de antigüedad y de los servicios prestados en la Categoría y Especialidad a la que pertenezcan los puestos de trabajo a los que opte.
En caso de disconformidad 5 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación del anuncio manifestarlo por escrito ante el Servicio de Gestión y Provisión de Personal, acreditando documentalmente los datos que se consideren erróneos.
Resolución
 

Con fecha 8 de octubre de 2018 se publica el Anuncio, de 27 de septiembre de 2018, relativo a la puesta a disposición de los participantes en la primera resolución de la convocatoria de concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslados, efectuada por Orden de 13 de junio de 2018, de las certificaciones acreditativas de la realización e impartición de cursos de formación y perfeccionmiento organizados u homologados por la Escuela de Adminsitración Pública de Extremadura expedidas por dicho centro.
Se pondrán a disposición de los participantes en la primera resolución de mencionada convocatoria las certificaciones acreditativas de la realización e impartición de cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido organizados u homologados por la Escuela de Administración Pública de Extremadura expedidas por dicho centro.
Se podrán consultar pinchando aquí en el apartado "Concursos", "Traslado Laborales 2018 Resol 1", el día siguiente al de la publicación del presente anuncio en el Diario Oficial de Extremadura.
 

Con fecha 18 de septiembre de 2018 se publican las relaciones de aspirantes admitidos, excluidos y renuncias en relación con el concurso de traslado de personal laboral de la Junta de Extremadura.
Listado admitidos
Listado excluidos
Listado renuncias

En DOE nº 115 se publica la Orden de 13 de junio de 2018 por la que se convoca y regula concurso para la provisión de puestos de trabajo vacantes de personal laboral de  la Junta de Extremadura, por el procedimiento de turno de traslado. 
1.    Los trabajadores fijos que tomen parte en este proceso cumplimentarán, preferentemente por vía telemática, su solicitud, cuyo modelo figura en el anexo I a esta orden y en la siguiente dirección de internet http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
Dicha solicitud, una vez cumplimentada vía internet, deberá ser impresa y presentada en cualquiera de las oficinas integradas en el Sistema de Registro Único de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura establecido en el Decreto 257/2009, de 18 de diciembre, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16, apartado 4, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud se encontrará disponible en la parte privada de la dirección de internet mencionada, para cuyo acceso es preciso disponer de la clave personal de acceso o certificado digital del laboral fijo.
Las Secretarías Generales de cada Consejería facilitarán los medios técnicos necesarios para acceder a la solicitud del concurso para aquellos trabajadores fijos que no dispongan de ordenador con conexión a internet en el desempeño habitual de sus funciones.
2. Las solicitudes se dirigirán al Excma. Sra. Vicepresidenta y Consejera de Hacienda y Administración Pública.
3. Las solicitudes podrán presentarse en cualquier momento a partir del día siguiente al de la publicación de la presente orden en el Diario Oficial de Extremadura y hasta tanto esta convocatoria permanezca vigente, de acuerdo con lo establecido en la Base Primera.
Las solicitudes que se tendrán en cuenta para cada Resolución serán las presentadas hasta un mes antes de la fecha de constitución de la Comisión de Valoración que corresponda a dicha resolución, de tal forma que las presentadas a partir de dicho momento entrarán en la siguiente resolución, en su caso.
Resolución