Actualizar preferencias cookies
Identificarse
SINDICATO DE TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
Identificarse
SAE Vídeos
Por una profesión del siglo XXI. Por el reconocimiento que nos merecemos.
Noticias Destacadas
-
17/06/26 - Autonómica - Concurso de Traslados
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS PRIMER CICLO 2026
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS
PRIMER CICLO 2026Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 16 de junio Resolución de la directora Gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado definitivo de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, primer ciclo 2026, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025
Plazo de presentación de recurso de alzada del 17 de junio al 16 de julio de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-new/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=12286624
SERVICIO MURCIANO DE SALUD CONCURSO DE TRASLADOS EXTERNOS PRIMER CICLO 2026
Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor
Publicada el 29 de mayo Resolución de la directora Gerente del Servicio Murciano de Salud por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el servicio murciano de salud, primer ciclo 2026, de la categoría Técnico Auxiliar Sanitario, opción Emergencias Sanitarias/Conductor, convocado por resolución del mismo órgano de fecha de 1 de julio de 2025
Plazo de reclamaciones del 30 de mayo al 15 junio de 2026
https://www.murciasalud.es/web/recursos-humanos-y-empleo/documentos-especialidad-new/-/categories/7026233?p_r_p_categoryId=7026233&p_r_p_categoryId1=12286624
Publicada resolución de la directora gerente del Servicio Murciano de Salud, por la que se aprueba el listado provisional de participantes admitidos y excluidos al concurso de traslados abierto y permanente, para la provisión de plazas en el Servicio Murciano de Salud, primer ciclo 2026, de la categoría Técnico en Cuidados de Enfermería.
-
17/06/26 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
OSI DONOSTIALDEA
CONVOCATORIA CURSOS DE EUSKERA CURSO 2026-2027
Se ha publicado en la web de Osakidetza el listado de personas admitidas y excluidas para estudiar euskera dentro del Horario Laboral.
-
17/06/26 - Autonómica - OPE
T.C.E RESULTAS II OPE 20-21-22 PUBLICACIÓN EN EL BOPV NOMBRAMIENTOS
Resolución 979/2026 Publicación en el BOPV de los nombramientos. Sistema Turno Libre. Plazos: habrá un plazo de 5 días (Del 18 al 24 de junio) para la toma de posesión.
Documentos a aportar en la Toma de posesión:DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para personas de otros estados miembros de la UE.
Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a del servicio de ninguna Administración Pública, mediante expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Reconocimiento médico que acredite la aptitud física, emitido por Osakidetza.
Declaración responsable sobre el cumplimiento del art.13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de protección jurídica del menor, y autorización para obtener el certificado del Registro Central de Delincuentes Sexuales. La “aplicación cita-web” está habilitada desde el día 12 de junio para solicitar la cita para la toma de posesión.
Si no se acude con los documentos requeridos no se podrá tomar posesión del destino.
Si no se acude a la Toma de Posesión de destino se perderán todos los derechos derivados de la resolución de las pruebas selectivas.
La incorporación se hará al día siguiente de la toma de posesión.
-
16/06/26 - Autonómica - OPE
SNS-O Concurso-oposición 2024. TER
SNS-O TER Concurso-oposición 2024
-Publicado el tercer nombramiento complementario.
-Fecha de incorporación: Un mes a partir del 17 de junio 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024
17/04 SNS-O TER Concurso-oposición 2024
- Publicada la tercera propuesta de nombramiento complementaria
- Plazo de presentación de documentación: del 18/04/2026 al 18/05/2026
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
14/04/26.
- Publicado el segundo nombramiento complementario.
- Fecha de incorporación: a partir del 15 de abril 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O TER - TEAP Concurso-oposición 2024 - Publicado el nombramiento complementario
-Fecha de incorporación: a partir del 18 de marzo 2026
TER
TEAP
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
SNS-O CONCURSO-OPOSICIÓN 2024 TER
Publicada la segunda propuesta de nombramiento Plazo de presentación de documentación: del 17/02/2026 al 18/03/2026 https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
- Publicado el nombramiento
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-especialista-en-radiodiagnostico-ter-concurso-oposicion-2024TEL
Concurso-oposición 2023
- Publicado el segundo nombramiento.
- Fecha de incorporación: a partir del 03 de febrero de 2026
https://www.navarra.es/es/tramites/on/-/line/tecnico-a-especialista-en-laboratorio-t-e-l-concurso-oposicion-ope-2020-y-acumuladas
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
CONVOCATORIA CONCURSO OPOSICIÓN. SNS-O TERT
AVISO
- Publicada la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
- Plazo de subsanación: del 27/11/2025 al 12/12/2025https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2025/218/14
Más información en el 948 25 49 57 y en saeosasun@cfnavarra.es
AVISO
- Publicado el resultado de la elección de plazas.
- Publicada la propuesta de nombramiento.
- Plazo de presentación de documentación: del 21/11/2025 al 22/12/2025
Últimas Noticias
27/03/19 - Madrid - Reivindicaciones
HOSPITAL GÓMEZ ULLA. USO INCORRECTO DEL FORMOL
Tras reunión mantenida con el Comité de Seguridad y Salud, y tras numerosos escritos registrados informando y demostrando que el trabajador está expuesto a esta sustancia cancerígena, USAE ha conseguido el compromiso por parte del Hospital de adquirir envases precargados sin exposición para los servicios donde se utiliza este compuesto químico (anatomía patológica, quirófano, exploraciones funcionales, consultas donde se realizan biopsias, etc.).
De esta forma , conseguimos controlar el riesgo, mejorando la protección del trabajador.
26/03/19 - Autonómica - Nota de prensa
ANGUSTIA E INDIGNACIÓN ENTRE LOS PROFESIONALES POR LA OPE
- El agravio con otras comunidades autónomas perjudica notablemente a los profesionales melillenses.
- La inestabilidad laboral para los profesionales de Melilla seguirá siendo la misma si no cambian las condiciones de la OPE.
- SAE espera que mañana el director de Ingesa escuche a los profesionales.
Los profesionales de la sanidad de Melilla trasladan de manera continua al Sindicato de Técnicos de Enfermería (SAE) su malestar, inquietud y preocupación por la próxima celebración de la OPE. Y no son pocos los motivos que les generan estos sentimientos.
Todo parece indicar que se va a parecer más a una oposición en la que la fase de concurso y baremo de tiempo trabajado y formación no permita a los aspirantes que se evalúen todo los méritos aportados. De hecho, se fija en un tope de 15 años el tiempo de servicios prestados, a pesar de que hay profesionales que llevan 18 o 20 años trabajando y, sin embargo, todo este tiempo no se va a ser baremado de ninguna manera.
Tampoco lo será la formación y no se van a tener en cuenta la asistencia a jornadas o congresos a los que han asistido los profesionales para mantener actualizados sus conocimientos. Ahora, el interés manifestado por profesionales comprometidos no se va a ver compensado de ninguna manera.
En cuanto a la fase de oposición tampoco parece que se respete ningún criterio de igualdad con respeto a otras comunidades autónomas. Por ejemplo, en el caso de los compañeros de Andalucía el agravio es tremendo: tienen el mismo temario que en convocatorias anteriores, menor número de temas de estudio y la OPE se anunció hace dos años. En Melilla, se ha anunciado para dentro de cuatro meses, hay más número de temas y un porcentaje altísimo del temario es el mismo de Andalucía. Además, es previsible que muchos compañeros se trasladen en busca de una plaza en Melilla lo que disminuye las opciones de los profesionales de la ciudad autónoma.
Los profesionales melillenses llevan años esperando una convocatoria de OPE, que se ha impuesto por parte de la Administración sin que ni SAE ni ninguna organización sindical haya podido hacer ninguna aportación al proceso. En este sentido, SAE lleva tiempo reclamando un Pacto de reubicación acorde a las necesidades de Melilla y de sus profesionales.
La angustia y la indignación están en el ánimo de los aspirantes que consideran que no se están recibiendo un trato justo. Durante los últimos años han estado levantando la sanidad melillense, soportando recortes de personal y sobrecargas laborales inadmisibles y ahora temen no conseguir la plaza por las condiciones en las que ha planificado y que lejos de permitir su estabilidad laboral les plantea un incierto futuro.
SAE trasladará esta situación al director general del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) Alfonso Jiménez Palacios y a la Subdirectora General de Atención Sanitaria, Sara Pupato, en la visita que mañana harán a Melilla y confía que tengan un contacto directo con los profesionales para comprobar de primera mano la situación real. En el hospital y no sólo en los despachos donde, por otra parte, está garantizado el futuro laboral.
25/03/19 - Vizcaya - Movilidad interna
HOSPITAL SANTA MARINA. MOVILIDAD INTERNA PERMANENTE
Proceso de movilidad interna permanente del Hospital Santa Marina
Con fecha 22 de marzo de 2019 se publica el listado definitivo de aspirantes admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión mediante movilidad interna permanente de diversos puestos en el Hospital Santa Marina, convocada por Resolución 29/2019 de 20 de febrero.
Aprobado el listado definitivo de aspirantes por orden de puntuación para la provisión mediante movilidad inerna definitiva.
Plazo para presentar recurso de alzada: un mes a partir de su publicación.
Resolución
25/03/19 - Las Palmas - Acuerdos, pactos y convenios
CARRERA PROFESIONAL. ÁREA DE SALUD DE GRAN CANARIA
Proceso de Carrera Profesional de la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria.
Con fecha 25 de marzo de 2019 se publica en el BO de Canarias la Resolución de 18 de marzo de 2019, por la que se ordena la publicación de la Resolución de la Presidenta del Comité de Evaluación de Carrera Profesional del Personal Sanitario de FP de esta Gerencia, de acuerdo con el procedimiento ordinario excepcional del año 2018, que aprueba la relación provisional de interesados que no reúnen los requisitos y condiciones necesarios para el encuadramiento en ningún nivel/grado superior al que tenga, en su caso, reconocido, la relación provisional de las solicitudes desestimadas de interesados que no superan la correspondiente evaluación de los méritos acreditados, así como la relación provisional de las solicitudes estimadas y acuerda la apertura de un trámite de audiencia.
Plazo de reclamación o subsanación: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del presente acuerdo en el BO de Canarias.
El siguiente paso a efectuar para el caso de los profesionales a los que han excluido de la carrera profesional por ser personal temporal es presentar una reclamación en el trámite de audiencia.
Resolución
25/03/19 - Autonómica - Acuerdos, pactos y convenios
HOSPITAL SAN RAFAEL
El pasado 14 de marzo, registramos un documento dirigido a la Dirección del Hospital, en el que solictamos que los periodos de incapacidad temporal sean considerados neutros a efectos del cómputo de la jornada anual.
También ofrecemos la opción de que sean computados con el mismo número de horas diarias que una jornada efectiva de trabajo.
Informativo Acción Sindical
Campaña
