La falta de personal de enfermería, tanto de Técnicos en Cuidados de Enfermería como de Diplomados de Enfermería en este centro de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León supone una sobrecarga laboral para los profesionales y un aumento de las bajas laborales como consecuencia directa de esta sobrecarga. SAE, SATSE, UGT, CCOO llevan tiempo exigiendo a la Gerencia de Servicios Sociales que se adecúen las plantillas a las necesidades asistenciales del centro.

La implementación de los programas  “Cuidar sin sujeciones” y “Mi casa” requieren una mayor atención centrada en la persona y, sin duda, suponen un avance en la mejora asistencial. Sin embargo, para que estos programas cumplan sus objetivos es prioritario actualizar las plantillas y ajustarlas a las necesidades de estas propuestas asistenciales.

            Para que estos programas tengan el éxito deseado es fundamental tener en cuenta el perfil del usuario que presentan, cada vez en mayor medida, diferentes pluripatologías, enfermedades degenerativas, son enfermos terminales, o  psiquiátricos que requieren además de cuidados especializados que estos sean personalizados. Además, otros factores como la estructura del edificio, dificultan igualmente el trabajo de los profesionales.

            La consecuencia inmediata es una sobrecarga laboral de los profesionales que se encuentran al límite de su capacidad física y emocional.

            La Gerencia de Servicios Sociales no está dando ninguna solución efectiva para la mejora de la cobertura de las necesidades de los residentes manteniendo un escaso número de plantilla con precarias condiciones laborales y, mientras no se lleve a cabo alguna medida, los profesionales mantendrán las concentraciones y los programas establecidos serán únicamente una declaración de intenciones sin aplicación práctica.

Más de 3 millones de personas en España conviven con alguna de las 7.000 enfermedades raras que existen y nosotros, desde SAE, hemos querido dar visibilidad a varias de ellas: El síndrome de Angelman, el síndrome STXBP1, el síndrome de Stickler, el síndrome de Ehlers Danlos, el síndrome 22Q11 o la enfermedad de Niemann Pick han formado parte de nuestra campaña SAE con las enfermedades raras, que nos ha permitido, durante un año y medio, visibilizar las reivindicaciones, las dificultades y los retos a los que los afectados por estas patologías se enfrentan en su día a día.
Durante este mes de junio, que será el último de nuestra campaña, queremos dar visibilidad a los afectados por la Colangitis Biliar Primaria, que se estiman en España en unas 11.000 personas –en torno a 9.000 diagnosticadas y entre un 15% y un 20% sin diagnosticar-.
Esta patología, crónica y progresiva, afecta a los conductos biliares intrahepáticos, lo que provoca la acumulación de bilis, pudiendo generar fibrosis, cirrosis, cáncer de hígado e, incluso, una insuficiencia hepática terminal. 
El mayor porcentaje de los casos -90%- se sitúa en las mujeres de entre 35 y 65 años, de ahí la importancia de que aquellas que tengan síntomas como la fatiga, o la sequedad de ojos y boca, por ejemplo, acudan a su médico, pues son síntomas muy frecuentes que no se asocian con ninguna enfermedad, pero pueden estar hablándonos de una Colangitis Biliar Primaria.
 “Esta patología sólo es conocida por el 6% de la población, por ello hemos querido darle visibilidad para que la sociedad sepa detectar sus síntomas y acuda a su médico ante cualquier sospecha, pues con un diagnóstico temprano, la enfermedad evoluciona lentamente y el paciente puede tener la misma esperanza y calidad de vida que una persona sana, pero, si no se aborda a tiempo, se convierte en una patología incapacitante. Por ello es fundamental que existan protocolos de actuación en atención primaria para, en caso de sospecha, hacer una derivación rápida a la atención especializada. Desde SAE, como hemos hecho con todas las patologías que han formado parte de  nuestra campaña SAE con las enfermedades raras, hemos querido aproximarnos a esta patología y dar a conocer sus características entre los profesionales sanitarios y la sociedad en general, pues es fundamental que la población adopte conciencia sobre la existencia de ésta y del resto de enfermedades raras y de cómo afectan a las personas que conviven con ellas”, explica Daniel Torres, secretario de Acción Social y Formación de SAE y coordinador de la campaña.
Artículo

Decreto

Con fecha 31 de mayo de 2019 se publica la Resolución 444/2019, de 28 de mayo, de la Dirección de RRHH de Osakidetza Servicio Vasco de Salud, por la que se determina el reparto del fondo social establecido para 2018.
Plazo de recurso de alzada: un mes a partir del 1 de junio de 2019.
Listado

Con fecha 7 de mayo de 2019 se publica la Resolución 302/2019, de la Directora de RRHH, de 26 de abril de 2019, por la que se ordena dar publicidad a la relación de solicitudes admitidas y excluidas a efctos de acogerse a las ayudas previstas con cargo al fondo económico establecido para el año 2018 para "Otras Atenciones Sociales".
Plazo para presentar reclamación: 20 días naturales a partir de hoy.
Resolución y listados

Publicada circular de 13 de diciembre de 2018, de la Dirección de RRHH de Osakidetza-SVS sobre distribución del Fondo Económico para otras atenciones sociales correspondientes al ejercicio 2018.
Tipos de ayudas:
- Ayuda protésica y odontológica.
- Ayuda para atención a disminuidos.
- Ayuda por tratamientos e intervenciones médicas.
- Adopciones internacionales.
- Ayudas de carácter excepcional.
Plazo para presentar solicitud: hasta el 31 de enero de 2018.
Resolución

Conforme a lo previsto en la Base Octava de la orden de 15 de febrero de 2019 (DOE nº 35 de 20 de febrero de 2019) por la que se convocan pruebas selectivas para la constitución de lista de espera, Grupo IV de Personal Laboral en la Categoría de Auxiliar de Enfermería, se aprueba la relación de aspirantes que ha superado la prueba selectiva para la constitución de listas de espera para el Grupo/Categoría TCAE.
Las personas interesadas podrán interponer reclamación ante el Tribunal, en el plazo de 3 días hábiles a contar a partir del siguiente al de su publicación.
Las reclamaciones se presentarán en los registros oficiales y podrán anticiparse en la siguiente dirección de correo electrónico: juanangel.santos@salud-juntaex.es
Reclamaciones del 3 al 5 de junio 2019 ambos inclusive.
Resolución

Con fecha 13 de mayo de 2019 se publican las plantillas y respuestas del examen realizado en Badajoz el sábado 11 de mayo de 2019.
Las pruebas selectivas convocadas por Orden de 15 de febrero de 2019 servirán para la constitución de listas de espera (bolsa de trabajo) para el grupo IV, categoría Auxiliar de Enfermería de personal laboral de la Administración de la CC.AA. de Extremadura.
Cuestionario tipo 1
Cuestionario tipo 2
Plantilla respuestas tipo 1
Plantilla respuestas tipo 2

Con fecha 7 de mayo de 2019 se publica la distribución de las aulas para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 15 de febrero de 2019, para la constitución de listas de espera en el Grupo IV, categoría TCE de personal laboral de la Adminsitración de la CC.AA de Extremadura.
Distribución

Con fecha 3 de mayo de 2019 se publica la Resolución de 29 de abril de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos para participar en las pruebas selectivas de lista de espera, categoría AE/TCAE de personal laboral de Extremadura.
Fecha y lugar de examen: 11 de mayo de 2019 (sábado) en la Escuela de Ingeniería Indrustriales. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Facultad de Educación. Avdad. de Elvas, s/n- Badajoz.
Hora: 10 horas.
Los aspirantes deberán ir provistos del DNI, pasaporte o permiso de conducción, así como de bolígrafo azul o negro.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Con fecha 1 de abril de 2019 se publica la Resolución de 27 de marzo de 2019, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas provisionales de admitidos y excluidos para participar en las pruebas selectivas convcadas por Orden de 15 de febrero de 2019, para la constitución de listas de espera en el Grupo IV, categoría TCE/AE de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Plazo para presentar reclamaciones: 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial de Extremadura.
Resolución
Listado de admitidos
Listado de excluidos

Vista la necesidad y urgencia de disponer de personal previamente seleccionado que permita la inmediata cobertura de aquellos puestos vacantes, que resulten imprescindible proveer y no pueden ser cubiertos por trabajadores fijos, esta Consejería de Hacienda y Administración Pública, acuerda convocar pruebas selectivas para la constitución de las correspondientes listas de espera, mediante la provisión temporal.
Solicitudes. Quienes deseen participar en esta prueba selectiva deberán hacerlo constar en el formulario de solicitud al que se accederá exclusivamente a través de la página web http://ips.juntaex.es
Bases de la convocatoria. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, DOE número 35, Miércoles, 20 de febrero de 2019 (7980). Además, se podrán consultar a través de internet en la dirección http://ciudadano.juntaex.es./buscador-empleo.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Extremadura.
Resolución