“Esta es la única opción para que los profesionales puedan demostrar todo lo que realizan en su día a día. Es también una antigua reivindicación de SAE que, en muchos centros hospitalarios se ha conseguido, pero no en todos se facilitan las herramientas para que les permitan registrar y responsabilizarse del trabajo que realizan y, en ocasiones, los obstáculos que encuentran los TCE superan al interés que, individualmente, puedan tener de manera que al final este trabajo no queda reflejado o son otros profesionales quienes aparecen como los autores de este cuidado. En consecuencia, y a pesar de la gran cantidad de funciones que realizan los Técnicos en Cuidados de Enfermería no hay manera objetiva de cuantificar qué y quién lo ha hace”, explica al respecto la secretaria general de SAE, M. ª Dolores Martínez.

            Por ello, desde SAE queremos que los TCE soliciten a todos los departamentos de Recursos Humanos que se habiliten las herramientas oportunas para llevar  este registro

            Los Técnicos en Cuidados de Enfermería son los profesionales que pasan más tiempo con el paciente y quienes les proporcionan, entre otros, los cuidados asistenciales fundamentales. El registro de sus funciones, además, es un deber legal. Así se establece en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, de Autonomía del Paciente, Derechos y Obligaciones en materia de Información y Documentación 38/2012 de 13 de marzo sobre la Historia Clínica y Derechos y Obligaciones de Pacientes y Profesionales de la salud en materia de Documentación Clínica que recoge que es un deber de las y los profesionales sanitarios que intervengan en la asistencia del paciente cumplimentar en la Historia Clínica los aspectos relacionados con la misma.

            “Cuando participe más de un profesional sanitario o equipo asistencial, deberán constar individualizadas las acciones, intervenciones y prescripciones realizadas por cada profesional. Es fundamental que los Técnicos en Cuidados de Enfermería puedan ver reflejado su trabajo y responsabilidad de forma que quede reflejado en la Hoja de Registros del Paciente en igualdad de condiciones que otros profesionales. Solo esto permitirá un reflejo fiel de las funciones que desempeñamos como profesionales de la enfermería” afirma la secretaria general.

            Registrar el trabajo desempeñado permite la integración de la información, lo que mejora la calidad y seguridad de los cuidados. Además, este registro es fundamental para que se evalúe el trabajo que el profesional lleva a cabo, lo que repercutirá en su desarrollo profesional. Tan importante es realizar los cuidados como registrarlos. Por ello, ningún TCE puede terminar su turno sin registrar su trabajo.

            En SAE llevamos mucho tiempo defendiendo la necesidad de que los TCE registremos toda la praxis realizada al paciente en la Historia Clínica porque es la única herramienta que nos va a permitir demostrar lo que realmente hacemos. Además, es fundamental para la cualificación y capacitación profesional”, manifiesta M. ª Dolores Martínez, secretaria general del Sindicato.

Con fecha 24 de diciembre de 2018 se publica el Acuerdo 64/2018, de 20 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se amplía la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus organismos autónomos para el año 2018.
La distribución es la siguiente:
- 1.227 plazas de personal laboral incluido en el ámbito de aplicación de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, y del Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la COmunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta (anexo III).
- 1.033 plazas de personal estatutario de instituciones sanitarias (anexo IV).
- Personal laboral: TCE/AE: 249 plazas.
Resolución

Con fecha 24 de diciembre de 2018 se publica el Anuncio de 30 de noviembre de 2018, de la Gerencia de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras, por el que se da publicidad a la resolución de la misma fecha por la que se convoca el procedimiento de movilidad interna voluntaria de diversas categorías de personal estatutario fijo del Complejo Hospitalario Universitario de Ourense.
Las solicitudes para participar en esta convocatoria deberán presentarse en las unidades de registro  de los centros integrantes de la Gerencia de Gestión Integrada de Ourense, Verín y O Barco de Valdeorras, en el plazo de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de publicación del annuncio de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
Resolución

Publicada la Orden HAP/2041/2018, de 28 de noviembre, por la que se nombran funcionrios de carrera del cuerpo Auxiliar de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, escala Axuliar de Enfermería, Auxiliares de Enfermería.
La toma de posesión en el puesto de trabajo adjudicado habrá de efectuarse en el plazo de un mes computado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOA.
Resolución

Con fecha 22 de diciembre de 2018 se publica Acuerdo del Consejo de Gobierno de 21 de diciembre de 2018 por el que se corrigen errores de la oferta de empleo público complementaria para 2017 del personal estatutario dependiente del Servicio de Salud de las Illes Balears.
Se rectifica el número de plazas correspondientes a la categoría de T.E. en Documentación Sanitaria y a la categoría de terapeuta ocupacional.
T.E. Documentación Sanitaria:
Turno libre macro: 10
Turno promoción interna macro: 2
Resolución